最終更新日:2026/3/2

(株)VISIO

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支えてくれる人がいるから頑張れる。VISIOで、あなたの”理想”の成長を実現!

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若手社員二人へのインタビューから見えてくる、VISIOの魅力

▼I.T.さん
営業職/2025年新卒入社(専門卒)

▼K.Kさん
営業職/2025年新卒入社(大卒)

2025年に新卒として入社されたお二人にお話を伺いました。入社の決め手から今の仕事に至るまで、インタビューを進める中で”VISIOの魅力”の共通点が見えてきました!

就活で感じた”他の会社との違い”

I.T.さん:
私は専門学校を出て就職したんだけど、専門学校を選んだのは「学生は続けたい、でも、早く稼ぎたい!」という気持ちがあったから(笑)数字が得意だったから簿記の資格を取って、就活では資格を活かせる経理の仕事を中心に探していたんだよね。でも、なかなか選考が進まなくて…。視野を広げてみようと思った時に、先生から「営業なら不動産はどう?」と勧めてもらったの。不動産はお金が大きく動くし、簿記の知識も活かせそうだと思って、そこからは不動産に絞って選考を受けてたかな。K.K.さんはどんな感じで就活を進めてた?

K.K.さん:
最初は不動産業界は受けてなかったんだよね。小さい頃から大学までテニス一筋だったから、スポーツ関係の会社の選考を受けていて実は内定ももらってて。でも、「頑張った分だけ評価されたい」「若いうちから稼ぎたい」という気持ちが大きくなってることに気づいて、不動産業界で”勝負”することに決めたんだ。ずっと続けてきたテニスが「努力と結果」の世界だったから、自分にはそういう環境が合ってたんだと思う。

I.T.さん:
そうなんだ!不動産業界の中でも、VISIOに入社を決めた理由はあった?

K.K.さん:
「しっかり稼げる」「雰囲気がいい」、この2つが決め手かな。VISIOでは頑張った分だけ収入に直結するから、若手のうちから稼げるのはかなりの魅力。あとは、人の良さ。不動産の知識がなかったから最初は不安が大きかったんだけど、雰囲気を知るうちに「ここなら頑張れる」と思えたのは大きかったな。入社を決めた時に採用担当の先輩がすごく喜んでくれて、入社して良かったって確信した瞬間だった。

I.T.さん:
わかる!雰囲気の良さは、私も入社を決めた理由。色んな会社を見る中で、会社の雰囲気って一瞬でわかるんだなって感じていた時にVISIOの説明会に参加してすごくびっくりした(笑)説明会ではお菓子が出てくるし、先輩たちの仲が良くてとにかくフランク。面接では話やすくて、自然体でいられたことが大きかったな。私も、「ここなら頑張れそう」って思って入社を決めたよ。内定者の頃から会社のイベントにも参加させてもらえて、会社の雰囲気を前もって知れたのも安心材料になったかな。

バイト?部活?仕事に活きている学生時代の経験を聞きました!

I.T.さん「居酒屋など3つのバイトを掛け持ちしていました!専門学校では入学2ヶ月で簿記2級を取り、頑張るときは一気に頑張る、という性格が今も活きています」

仕事を通じて感じる”成長”

K.K.さん:
僕が担当しているのは、お客様への物件のご紹介から購入までのサポート。まだ経験が浅いから、先輩に同行して現場で学ばせてもらってるところ。その中でも、大切にしているのは「レスの速さ」だね。最初にお客様を担当した時は正直わからないことばかりだったけど、お客様の問い合わせに対していち早くレスポンスすることは自分にもできたから意識してる。お客様から質問があったらすぐに先輩に確認して、すぐにお客様に返答する。この積み重ねで、信頼してもらえてるって実感できるようになってきたよ。I.T.さんが仕事で大切にしていることはある?

I.T.さん:
私が大切にしているのは「お客様のために手間を惜しまないこと」。例えば、遠方から問い合わせをくださったお客様には、そのエリアの特徴や地図を手書きでまとめてお渡しするようにして
るよ。手間を惜しまず、お客様のためにできることは全部やることで、お客様からも信頼してもらえるようになってきたかな。

特に印象に残っているのは、入社4ヶ月目で初契約をいただいた時。大手住宅情報サイトから問い合わせしてくれたお客様だったんだけど、最初は連絡がつかなくて諦めてた部分もあって。でも、「できることは全部やろう」と思って資料をお客様のご自宅まで届けに行ったの。それからも、本当に全力で向き合い続けて。そうして契約が決まったときには、飛び跳ねるくらい嬉しかったなぁ。お子さんがいらっしゃるご家族だったんだけど、契約後にご自宅に行った時には「赤ちゃん抱っこしますか?」って言ってくださって…。私のことを信頼してくださってるんだってすごく嬉しくなったし、自分がやってきたことは間違ってなかったんだって感じた瞬間だった。自分が販売に携わった家にお客様が実際に住んで、生活を送っている姿を見れるのは不動産業界ならではのやりがいだし、言葉にできない嬉しさがあるんだって感じることができたよ。

K.K.さん:
入社4ヶ月で契約を取れたのは、I.T.さんの努力の結果だね。僕もこれから経験を積んで、お客様から「K.K.さんが担当でよかった」って言ってもらえる営業を目指したいと思ってる。そのためには、今も大切にしている「スピードは誠意」、この考え方はこれからも変えたくないな。大切にしている気持ちを忘れずに、お互い頑張っていこう!

バイト?部活?仕事に活きている学生時代の経験を聞きました!

K.K.さん「大学4年の9月まで、週5でテニスを続けていました。かなりハードでしたが、部活で培った粘り強さ・チームで動く力は今の仕事にも活きています!」

入社して改めて感じる”VISIOらしさ”

I.T.さん:
内定者を社内の運動会に招待してくれたり、入社前から雰囲気の良さを感じたことはすごく印象に残ってる。内定者の時にイベントに参加して、楽しすぎて帰りたくなかったくらい(笑)でも、入社してからその気持ちは強くなったかな。例えば、営業全員でやる草刈り!会社が持つ土地の管理のために草刈りをすることがあるんだけど、それは営業全員で参加するのが恒例行事に
なってるよね。場合によっては社長が参加することもあって、一体感が強い会社っていうのは改めて感じたな。イベントが充実しているから社員同士が自然と仲良くなって、部署の隔たりがないのも”VISIOらしさ”だと思う。

K.K.さん:
僕も、「距離の近さ」と「温かさ」がVISIOらしさだと思う。仕事の悩みはもちろん、プライベートのことを相談したり、先輩とは毎日のように話してるよ。休みの日にはゴルフやテニスに誘ってもらうこともあって、年齢や役職に関係なく交流できるからすごく楽しい。違う部署の人と交流できて、それを仕事にも生かせて、恵まれた環境だなって感じてる。

I.T.さん:
あとは、VISIOと言えば「稼げる」だよね!成果を出すのは簡単ではないけど、頑張った分だけ目に見える形で返ってくるからモチベーションになってる。金額が大きい物件を扱った分だけ、収入に還元される仕組みだから「若手=稼げない」なんてことは一切ないし、入社1年目から結果を出せばしっかりインセンティブをもらえるよね。実際に私も、同年代の友達にびっくりされるくらいのお給料をいただけていて、ありがたいなって感じてるよ。

K.K.さん:
VISIOは、本当に頑張った分だけ稼げる会社。やればやるほど収入が上がるから働いていても楽しいし、気軽に外食に行けたり、社員旅行で韓国に行った時にもたくさんお土産を買えて嬉しかったな(笑)入社1年目から高収入を目指せるのは、研修が充実していることもあると思うな。先輩が丁寧にサポートしてくれるからこそ、安心して仕事にチャレンジできるんだなって実感してる。「しっかり稼げる」「雰囲気がいい」の2つが入社の決め手って話をしたけど、入社してから強く感じるようになって、自分の選択は間違ってなかったって思ってるよ。

バイト?部活?仕事に活きている学生時代の経験を聞きました!

コミュニケーション力、粘り強さ、チームワーク…あなたが培ってきた経験も、仕事においての大きな糧になります!あなたの強みを活かして活躍してください!

学生の方へメッセージ

I.T.さん:
就活では、仕事内容や条件面を知ることはもちろん大切。でも、それ以上に職場の雰囲気や、人間関係をよく観察してほしいです。たとえ条件がいい会社だったとしても、雰囲気が自分に合わない会社だったら長く働くのは難しいもの。逆に、「この会社の人たちと働きたい!」と思える場所に出会えたら、仕事って本当に楽しくなるんです。自分の性格や価値観と合う職場を、ぜひ妥協せずに探してみてください。私はWEBよりも対面の説明会に積極的に参加して、会社の空気を感じるようにしていました。WEBでは感じ取れない雰囲気があると思うので、直接会社に行ってみることをおすすめします!

K.K.さん
就活を進める中で、友達の話を聞いて焦ることがあるかもしれません。でも、周りと比べる必要はないです。僕自身、本格的に就活を始めたのが4年生の春で遅めのスタートだったのですが、最終的に自分に合う会社に出会えました。時期が遅くても、迷っても、自分を信じて”ここなら頑張れる”と思える会社を見つけてください。あと、会社の雰囲気ってすごく大事です。自分が自然体でいられるか、この人たちと一緒に働きたいと思えるか、そんな感覚を大切にしてみてください。不安になることもあるかもしれませんが、自分の軸を大事に頑張ってください!

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就活を進める上では、会社の雰囲気や人を知ることも大切。実際に会社に足を運び、社員の方と話してみることで、自分に合った会社に出会えるはずです!

マイナビ編集部から

I.T.さん、K.K.さんが語っていた「雰囲気の良さ」。その背景には、会社として掲げている「新卒を本気で大事にする」という文化がある。

採用担当の方は「新卒を絶対一人にしない」という強い決意を持っており、現場ではどの先輩も本気で後輩を育ててくれる。その想いが次の世代に受け継がれ、新卒を大事にする文化が社内に根付いているのだそうだ。さらに、会長自らの考え方も良い影響を与えている。社員たちに日頃から「新卒を大きく育てるのが、私たちの使命だ」と伝えているそうで、同社の新卒社員に対する熱い想いを感じた。社会人になれば困難にぶつかることもあるが、同社でなら一緒に働く仲間たちと共に壁を乗り越え、大きく成長できるはずだ。

また、同社で活躍するメンバーには千葉県出身者が多いのだそう。千葉エリアを中心に事業を行う同社にとって、土地勘があることで場所のイメージを掴みやすく、お客様への説明に説得力が増すことが営業としての強みになるのだ。中には、「地元でピザ配達していたバイトの経験が役立った」というメンバーもおり、地元で働くことが大きなアドバンテージになる。「千葉が好き」「千葉で働きたい」という方にもピッタリだ。

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「成長したい」「稼ぎたい」そんな意欲を、会社全体で後押ししてくれる。圧倒的なフォロー体制があることが、新卒でも早期から結果を出せる秘訣だ。

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