(株)VISIO

こんにちは！
VISIO採用担当の渡辺です！

今回のギモンは・・・？
『様々なPRとその違いについて』

★「学生時代に頑張ったこと（ガクチカ）」とは？
部活　アルバイト　学業　ゼミ　インターンなど
ガクチカから企業側が知りたいことは？？
・課題や困難にどう向き合ったか
・工夫や努力したこと
・結果や成果
・その経験から得た学び　など

評価されるポイントは？？
・目標へ達成のプロセスが論理的に説明できるか
・課題を解決するための行動力や思考力があるか
・その経験を今後の仕事にどう活かせるか　など

★「自己PR」とは？
アピールすべきポイントは・・・
・あなたの強み
・その強みを発揮した具体的なエピソード
・その強みを仕事でどう活かせるか　など

評価されるポイントは？？
・企業が求める人材像とマッチしているか
・強みに説得力があるか（証拠となるエピソードが明確か）
・仕事で再現性があるか
・思考かつ的に論理伝えられるか　など

「自分が伝えたいこと」を相手にしっかりと伝えられるよう
頑張ってください♪

こんにちは！
VISIO採用担当の渡辺です！

今回のギモンは・・・？
『これはNGだと思った就活マナーは？』

ズバリ！！
◇遅刻・ギリギリの到着
会社にもよりますが10分前くらいに到着しているのが良いかと思います！
ただ早すぎる到着も逆に迷惑になるので注意！
交通トラブルを考慮し、余裕を持った行動を心がけましょう！

◇御社と貴社の使い方を間違える
御社の強みは〇〇だと感じました。（履歴書・メールで）
正しくは→　貴社の強みは〇〇だと感じました。（文面では『貴社』）
話すときは　御社　、書くときは　貴社　が正解！

◇間違った敬語・クッション言葉
×→よろしかったでしょうか？、～になります
〇→よろしいでしょうか？、～です ～でございます
～になります　は変化を表す言葉なので、シンプルに　～です　を使うのが良いです！
他にも　参考になりました　は　参考にさせていただきます　などにすると良い！

◇姿勢や目線
×→面接中に貧乏ゆすり、目が泳ぐ
〇→背筋を伸ばす、相手の目を見て話す
視線はガン見しすぎず、適度にアイコンタクトがベスト！

身だしなみも大切！
スーツのシワや靴の汚れ、靴下も気を配ろう！
スニーカーソックス等の短い靴下に注意！

◇自己紹介・感動動機が長すぎる
×→自己紹介で2分以上話し続ける
〇→冷静に30秒～1分で考える
結論→理由→具体例　順で話すと伝わりやすい！

第一印象は3秒で決まると言われています！
基本のマナーをしっかりと身に着け、臨みましょう！
★事前準備をしっかり行い、時間に余裕を持つ
★正しい敬語を使い、丁寧な言葉遣いを心がける
★ 姿勢や目線に気を配り、ハキハキと話す
★適度にわかりやすく伝える練習をする

みなさんの就活が充実したものになるよう願っています！

こんにちは！
VISIO採用担当です。

当社では、説明会日程の振替えは自由にOKとしています★

印象が気になるとのお声もあるそうですが
むしろ事前にスケジュールを確認し、調整し
諦めず当社の説明会に参加したい！と思って振替えてくれるのは嬉しいです＾＾

社会人もスケジュール管理がとても重要。
相手に失礼がないよう事前に動けるかどうかはとても親切な気配りです！

そんな細かなことまで気になってしまうあなた。
細部まで気配りができるステキな方です。

当社のお仕事でも、最も重要な点はそこ★
ぜひ、お会いできることを楽しみにしています。


／
会社の雰囲気やイベントはこちら♪
＼

♪TikTok
https://www.tiktok.com/@visiorecruit?_t=8pZ2rCNTxBs&_r=1
♪instagram
https://www.instagram.com/visio.recruit/

説明会前は、基本的に企業情報を収集することが多いかと思います。

今のトレンドは
事業内容、会社の沿革（歴史）
よりも
社風、研修制度、どんな先輩がいるか？
にあるようです★

そこでおすすめするのがSNS！

今やコーポレートサイト（企業HP）以外にinstagramやTikTokなど
SNSを運用している企業が増えています！

その企業の日常やイベントを知ることができますし
何より、社風が何となくわかった上で説明会に参加することができるので
説明を聞いていてより深い理解に繋がります！

弊社では、社内イベントが多数ありSNSでその様子をUPしています◎

説明会では制度説明がメインなので、その場の雰囲気は伝えづらいことも。。

／
会社の雰囲気やイベントはこちら♪
＼

♪TikTok
https://www.tiktok.com/@visiorecruit?_t=8pZ2rCNTxBs&_r=1
♪instagram
https://www.instagram.com/visio.recruit/

こんにちは！
ＶＩＳＩＯ採用担当です。

確かに「服装自由」と言われては困りますよね。

実はおしゃれさんが多い弊社では、みんな個性を発揮した服装でお仕事をしています★

しかし全員が最も重要視していることは「TPO」です！

「Time（時間）」「Place（場所）」「Occasion（場合・場面）」
説明会や選考は
「どんな時間なのか？」「どんな場所なのか？」「どんな場面であるのか？」
を理解すると、少なくとも不相応なものはわかるはず。

その上であなたの個性を十分に発揮した服装でお越しいただけると
弊社ではどちらかというと好印象になることも多々・・＾＾

カッコイイね！から始まるコミュニケーションも楽しみの１つです★

＼ おしゃれさんも集まれー♪ ／

就活、何からはじめよう…

・軸を決める
・自己分析をする
・就活本を読む
・先輩に話を聞く
など

色んな動き方はあるかと思いますが、何より大事なことは自分の肌感です◎

軸を決める　→　どんな会社があるかもわからないのに？決められる？
自己分析をする　→　周囲や会社を見て自己（の考え方やスタイル）を知ることができる！
就活本を読む　→　動いているからこそピン！とくるもの
先輩に話を聞く　→　先輩とあなたが同じキャリアイメージを持っているとは限りません！

上記のように、実際は企業に触れてお話しを聞いてみないと解決しないことばかりです。

なぜならば、実際に働くのは「あなた」であって
必ずしも書籍と同意見であるわけがないですし、先輩の志望理由と同じわけがないからです。

また自己分析や軸にしても、触れるから「生まれる」もの。

推しに出逢うから「推し」なる存在が生まれるもので
出逢う前から「こんなジャンルのこんな推しが欲しい」など考える人は少ないでしょう。

まずは企業の人事担当者やインターンシップ担当者と会い
お話する中で「こういう環境がいいな」「チャレンジしたい」「こういう成長を遂げたい」という気持ちが生まれて、就活はもちろん【入社後の活躍】に繋がるのではないでしょうか？

弊社インターンシップ・会社説明会では
業界のこと/会社のこと/仕事のことをお話しています。

質疑応答の時間も多くとっておりますので、些細なことでも何でも聞いてください◎

色んなお話しをして楽しいお時間としましょう＾＾