number eight(株)

※主に組織の制度や福利厚生などの整備によるインナーブランディングの確立を目指します。（会社らしさの発見）後に、SNSや社外向け広報も担当して頂きます

※社内のすべての部門を司る万能マルチプレイヤー。
ビジネス力を高め、経営幹部候補として将来的には自由な働き方を歩んで欲しい。

※サービスや商品の魅力を広め、利用者を増やす仕事。SNS運用や広告、企画・分析などを行います。

※採用・教育・制度・評価における人事全般に対して法人向けのコンサルティングを行ない、日本企業の本質から変革を目指す。

※スポーツ経験のある求職者のキャリア相談に乗り、適切なご提案によりキャリア形成の提案をして頂きます。（キャリア相談の経験を積むまでは特に属性は問わない）