最終更新日:2026/2/20

日本パレットレンタル(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • リース・レンタル
  • 物流・倉庫
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 通信・インフラ
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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前向きな提案を積極的に受け入れ、若手のうちからチャレンジの機会を与えてくれる社風。20代で海外出張を経験した先輩もいる。社長と直接対話できる場があるのも特徴だ。
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若手のうちは複数の職種を経験し、自分の強みや適性を見極めながらキャリアを築いていく。成長を後押しする手厚い教育制度が整っているほか、異動希望を出せる機会もある。

募集コース

コース名
総合職コース
入社後、複数の職種を経験してキャリアを重ね、幹部候補を目指すコースです。配属部門は、ご本人の適性や希望を考慮して適材適所で決定いたします。

※業務変更の範囲:下記すべての配属職種
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 国内営業職

国内のお客さまのニーズに対して、パレットのレンタルサービスを中心に物流関連アイテムの提案・販売を担当します。
また、お客さまの物流環境を改善する新サービスの提案も仕事の一つ。
既存のお客さま対応のほか、まだ当社と取引がない業界や大手企業にアプローチし、 新たな市場や顧客の開拓にも携わります。

配属職種2 IT営業職

既に当社レンタルパレットを導入いただいているお客様や、当社実施のウェビナーにご参加いただいたお客様に対し、TranOpt(トランオプト:輸送のマッチングサービス)やLogiarx(ロジアークス:物流容器の個体管理サービス)、DD Plus(ディーディープラス:物流伝票の電子化サービス)等の物流DXサービスを提案、トライアル運用の支援を行います。

配属職種3 流通営業職

パレットの共同利用の仕組みを担う、物流の現場になくてはならない営業の仕事です。
具体的には、卸売店や小売店に対して、役割を終えたパレットの回収に向けた営業活動を行います。
さらに、共同回収店の新規開設に関わる業務も担当し、パレットのスムーズな流通を支えます。

配属職種4 海外営業職

国際輸送におけるパレットレンタル事業の展開をはじめ、 東南アジアでの営業に向けた市場調査や、新ビジネスの企画・立案など、日本だけでなく海外にも視野を広げたグローバルな営業に携わります。
20代で海外出張を経験したメンバーもいるなど、早くから世界を肌で感じて働けるでしょう。

配属職種5 営業サポート職

受注手配やパレットの残数・移動データの管理、出荷・入荷情報の確認、請求書の発行などを通して、営業担当をサポートする仕事です。
問い合わせ対応やアフターフォローなどで、お客さまと直接やりとりを行うシーンもあります。

配属職種6 物流業務職

お客さまにパレットをスムーズに供給するために、需給予測をもとに在庫の調整や納品・回収車両の手配、新しいパレットの購入計画の立案などに携わります。
また、全国で生産されるパレットの品質管理や生産計画、進捗管理、デポ内の機械設備の管理も担っています。

配属職種7 営業企画職

マーケティングや商品・営業チャネルの開発をはじめ、営業戦略の立案や当社の企業価値・サービスの魅力を社内外に発信する広報活動を行います。
また、当社のレンタルパレットをご利用いただいている企業に向けた情報提供や、企業の垣根を越えてスムーズに協力し合える環境づくりにも取り組んでいます。

配属職種8 情報システム職

物流容器の移動情報を管理する商用システムの企画・開発のほか、社内で使用するシステムの開発も手がけます。
さらに、サーバーやネットワークのインフラ構築まで、情報システム全般に幅広く触れられるのが特徴。
自社内のシステム担当として多岐にわたる業務に携わりながら、会社のIT基盤を支え、業務効率化や安定稼働に貢献します。

配属職種9 経営企画職

全社の経営計画の立案や編成、進捗管理に携わるほか、経営会議の事務局運営や稟議決済の事務なども担当します。
経営により近いポジションで活躍できるのが、大きな特徴。
社長と社員の交流の場「タウンホールミーティング」の企画・運営も行っています。

配属職種10 その他管理業務職

会社運営に欠かせない経理・財務・人事・総務・法務などの業務に携わります。
すべての業務を担当するのではなく、いずれかの部門に配属。
社員の「当たり前」を支え、働きやすい環境づくりや組織の健全な運営を支える役割を担うので、大きな働きがいを味わえるでしょう。

求める人物像

人物像 JPR社員は仕事にあたり、以下のバリューを大切にしています。
当社のバリューに共感いただける方のご応募をお待ちしております。

1.正直であること、真の信頼を得ること
2.プロフェッショナルな仕事をすること
3.創造力を持ち未来への果敢な挑戦をすること
4.自発的であること、能動的に行動すること
5.できない理由ではなく、どうすればできるかを考えること
活かせるスキル・経験 ●顧客折衝経験(学生時代のアルバイトでの接客経験も含む)
●目標達成に向けた計画立案と実行力(部活動や学生プロジェクトでの経験)
●プレゼンテーションスキル(ゼミでの発表経験など)
●チームでのプロジェクト経験(学校の課題やサークル活動など)
●エクセルやパワーポイントなどのOfficeソフトの基本的な操作スキル 等

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

    • 受検方法

      WEB受検

    詳細を見る

    エントリーまたは説明会予約をすると詳細を確認できます

  3. 面接(個別)

    • 開催回数

      1回実施予定

    • 実施場所

      WEB

    詳細を見る

    エントリーまたは説明会予約をすると詳細を確認できます

  4. 面接(個別)

    • 開催回数

      1回実施予定

    • 実施場所

      WEB

    詳細を見る

    エントリーまたは説明会予約をすると詳細を確認できます

  5. 面接(個別)

    • 開催回数

      1回実施予定

    • 実施場所

      対面

    詳細を見る

    エントリーまたは説明会予約をすると詳細を確認できます

  6. 内々定

最終選考のみ対面実施で、その他選考はWEB(ZOOMを予定)にて実施予定です

内々定までの所要日数 1カ月以内
最短で選考が進めば、会社説明会参加から1ヵ月以内に内々定をお出しすることも可能
選考方法 面接(計3回)・適性検査(SPI)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

人物重視の採用を行っています

提出書類 ≪一次面接参加前≫
・Googleフォームから「事前質問事項」への回答送信

≪二次面接参加前≫
・履歴書(顔写真付き)

≪最終面接参加時≫
・成績証明書
・卒業見込証明書
・健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

2027年3月卒業見込みの4年制大学または大学院の学生の方
2027年4月の入社が可能であれば、既卒の方・留学生の方の応募も歓迎

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 総合職採用となるため、上記の配属職種の中で、ご本人の適性や希望を考慮して適材適所で決定いたします。(※職種別採用ではございませんので、現段階での募集内訳は特段無し)
募集の特徴
  • 総合職採用

説明会・選考にて交通費支給あり 最終選考(対面実施)に参加された場合、在来線利用者へは選考当日に1,000円分のQUOカード支給あり。遠方にお住いの新幹線利用者は領収書記載額実費を後日口座振込いたします。

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職(大卒、大学院卒、既卒)

(月給)225,000円

219,000円

6,000円

諸手当(一律)の内訳
・在宅勤務手当:3,000円
・ワイドエリア手当:3,000円

  • 試用期間あり

3カ月間(※試用期間中の待遇の変更なし)

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 東京勤務/独身世帯主:255,000円(基本給:219,000円、在宅勤務手当:3,000円、ワイドエリア手当:3,000円、住宅手当:30,000円)
諸手当 ・通勤費全額支給
・時間外勤務手当(時間外勤務時間に応じて支給)
・在宅勤務手当(一律3,000円)
・ワイドエリア手当(一律3,000円)
・休日勤務手当(休日勤務発生時に支給)
・住宅手当(支給対象要件を満たした場合、本社地域勤務:30,000円/名古屋,大阪,埼玉地域勤務:24,000円/上記地域以外の地域:18,000円)
・家族手当
・介護手当   等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月) ※昨年度実績4.4ヶ月
年間休日数 123日
休日休暇 週休2日制

夏期休暇4日(6~9月の間で各自取得)、年次有給休暇取得平均11日(昨年度全社平均)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)
制度:企業型確定拠出年金、退職金制度、社員持株制度、M活性化制度(永年勤続報奨)、育児休職制度、新卒者向け住宅補助制度(当社規定による)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

同ビル内(別フロア)に喫煙スペースあり

勤務地
  • 北海道
  • 宮城
  • 埼玉
  • 東京
  • 愛知
  • 大阪
  • 広島
  • 福岡

東京本社  :東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル
札幌営業所 :北海道札幌市厚別区厚別中央2条5丁目3-31 新札幌第一生命ビルディング3階
仙台営業所 :宮城県仙台市若林区卸町1-6-15 卸町セントラルビル
埼玉営業所 :埼玉県加須市花崎5-17
名古屋営業所:愛知県名古屋市名東区一社3-96 ルーブルビル5階
大阪営業所 :大阪府吹田市広芝町4番1号 江坂ミタカビル 7F
広島営業所 :広島県広島市南区的場町1丁目1番21号 クリスタルタワー 5階
福岡営業所 :福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-26 中央博多駅前ビル

※勤務地変更の範囲:上記の本社・各営業所

勤務時間
  • 9:00~17:30
    実働7.5時間/1日

    昼休憩は12:00~13:00

  • 入社2年目以降、年次有給休暇を時間休として1時間単位で取得可能

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 日本パレットレンタル株式会社
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル15階
担当:人事部 人材開発グループ 新卒採用担当
TEL:03-6895-5202(採用担当直通)
URL https://www.jpr.co.jp/
E-MAIL recruit@jpr.co.jp
交通機関 JR「東京」駅(丸の内北口)から徒歩約8分
東京メトロ・千代田線 「大手町」駅(出口C9)から徒歩約1分

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