最終更新日：2026/9/15

むつ小川原原燃興産(株)

正社員

業種

サービス（その他）
ビル施設管理・メンテナンス
給食・デリカ・フードビジネス
不動産（管理）
物流・倉庫

基本情報

本社: 青森県

資本金: 1,000万円

売上高: 94億6,700万円（2024年度実績）

従業員: 208名（2026年2月時点）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【転勤なし／通勤手当・住宅手当充実／有給休暇取得平均15日】原子燃料サイクル事業のサポートを行っています／六ヶ所村の地域活性化につながる業務を担っています！

夏採用実施中！エントリー・会社説明会随時受付中！（2026/08/03更新）

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企業ホームページは以下よりご確認いただけます！
https://www.mogk.co.jp/

戦略・ビジョン

原子燃料サイクル事業の着実な進展と、地域の発展に取り組んで参ります。
職場環境

2024年度の平均有給休暇取得日数は15日以上と多く、休暇を取りやすい環境です。
制度・働き方

土日祝休みに加え有給休暇取得推奨日があり、今後は出産・育児支援にも積極的に取り組んでいきます。

会社紹介記事

原子燃料サイクル事業の着実な進展と地域振興の発展に貢献する当社。日本原燃(株)、青森県、六ヶ所村の出資によって設立した企業である。地元雇用に力を注ぐ当社。9つの事業内容があり、定期的に異動もあるため、様々な仕事を覚えながら成長できる環境だ。すべての部署で先輩がしっかりとサポートしてくれる。

: 原子燃料サイクル事業の着実な進展と地域振興の発展に貢献する当社。日本原燃(株)、青森県、六ヶ所村の出資によって設立した企業である。

: 地元雇用に力を注ぐ当社。9つの事業内容があり、定期的に異動もあるため、様々な仕事を覚えながら成長できる環境だ。すべての部署で先輩がしっかりとサポートしてくれる。

地域振興につながる幅広い事業内容が魅力！充実した福利厚生も揃い、地元雇用を推進

「当社では幅広い年代の人々が働いています！オフィス内の席も近いですが、心の距離も近く、何でも気軽に相談できる働きやすい職場です！」(左/狩野さん、右/佐々木さん)	むつ小川原原燃興産(株)では、原子燃料サイクル事業のサポートや地域活性化支援など、幅広い事業に取り組んでいます。私は、青森県の優れた特産品を紹介する『あおもり旬紀行』の作成および販売取次ぎ業務を担当しています。入社後2年間は安全品質管理部で工場内の安全管理業務に従事し、大学時代に学んだ地域づくりへの関心から現在の部署へ異動しました。取扱店様と商品の掲載内容や方法を打ち合わせし、デザイナーさんと作成した原稿を何度も確認しながらパンフレットを完成させます。その後の受注対応や発注書の作成まで担当するため、責任感と成長を実感しています。パンフレットが完成した時の達成感も大きなやりがいです。福利厚生が充実しているのも当社の魅力です。中でもカフェテリアプランは、毎年付与されるポイントを自分に合ったメニューに利用できるお気に入りの制度です。また、仕事と子育ての両立支援にも力を入れており、育児休業取得促進や有給休暇を取得しやすい環境づくりが評価され、2025年に「くるみん認定」を取得しました。安心して長く働ける環境が整っています。（佐々木由依さん／総務部保険・販売課保険販売班 2022年入社）私は青森市内の大学に通っていましたが、キャリアセンターの紹介をきっかけに当社を知り、日本原燃(株)の関連企業という安定性に魅力を感じて入社しました。現在は六ヶ所村の借り上げ社宅で生活していますが、寮や社宅など福利厚生が充実しているため安心して働けています。現在は契約資材課で、お客様から依頼された物品の購入や各種書類の作成、納品業務を担当しています。発注から配達まで自ら行うため、スケジュール管理能力が身についたことが成長を感じるポイントです。また、お客様から再度ご依頼をいただけた時や新規のお客様からご依頼をいただいた時にやりがいを感じます。当社は土日祝休みに加え、有給休暇取得推奨日を設けており、社員一人ひとりが年間15日以上の有給取得を目標に業務を調整しています。残業も少なく、趣味や友人との時間、自己啓発などプライベートを充実させやすい環境です。今後は出産・育児支援にもさらに力を入れ、より働きやすい職場づくりを進めていきます。青森県内で働きたい方をお待ちしています！（狩野暢也さん／総務部契約資材課契約資材班 2022年入社）

「当社では幅広い年代の人々が働いています！オフィス内の席も近いですが、心の距離も近く、何でも気軽に相談できる働きやすい職場です！」(左/狩野さん、右/佐々木さん)

むつ小川原原燃興産(株)では、原子燃料サイクル事業のサポートや地域活性化支援など、幅広い事業に取り組んでいます。

私は、青森県の優れた特産品を紹介する『あおもり旬紀行』の作成および販売取次ぎ業務を担当しています。入社後2年間は安全品質管理部で工場内の安全管理業務に従事し、大学時代に学んだ地域づくりへの関心から現在の部署へ異動しました。取扱店様と商品の掲載内容や方法を打ち合わせし、デザイナーさんと作成した原稿を何度も確認しながらパンフレットを完成させます。その後の受注対応や発注書の作成まで担当するため、責任感と成長を実感しています。パンフレットが完成した時の達成感も大きなやりがいです。

福利厚生が充実しているのも当社の魅力です。中でもカフェテリアプランは、毎年付与されるポイントを自分に合ったメニューに利用できるお気に入りの制度です。また、仕事と子育ての両立支援にも力を入れており、育児休業取得促進や有給休暇を取得しやすい環境づくりが評価され、2025年に「くるみん認定」を取得しました。安心して長く働ける環境が整っています。

（佐々木由依さん／総務部保険・販売課保険販売班 2022年入社）

私は青森市内の大学に通っていましたが、キャリアセンターの紹介をきっかけに当社を知り、日本原燃(株)の関連企業という安定性に魅力を感じて入社しました。現在は六ヶ所村の借り上げ社宅で生活していますが、寮や社宅など福利厚生が充実しているため安心して働けています。

現在は契約資材課で、お客様から依頼された物品の購入や各種書類の作成、納品業務を担当しています。発注から配達まで自ら行うため、スケジュール管理能力が身についたことが成長を感じるポイントです。また、お客様から再度ご依頼をいただけた時や新規のお客様からご依頼をいただいた時にやりがいを感じます。

当社は土日祝休みに加え、有給休暇取得推奨日を設けており、社員一人ひとりが年間15日以上の有給取得を目標に業務を調整しています。残業も少なく、趣味や友人との時間、自己啓発などプライベートを充実させやすい環境です。今後は出産・育児支援にもさらに力を入れ、より働きやすい職場づくりを進めていきます。青森県内で働きたい方をお待ちしています！

（狩野暢也さん／総務部契約資材課契約資材班 2022年入社）

会社データ

プロフィール	当社は原子燃料サイクル施設の関連業務に係る地元参画、地元雇用を推進することによって、原子燃料サイクル事業の安定的な進展と地域振興に寄与するため、1987年（昭和62年）4月1日に日本原燃株式会社、青森県、六ヶ所村の出資により設立されました。日本原燃株式会社の協力会社として、何よりも安全の確保、品質の向上に率先して取り組み、顧客へのサービスの充実に努めるとともに、より一層の経営の効率化を進めながら、地元事業者の活用、地元雇用の拡大に誠心誠意取り組んでまいります。
事業内容	・原子燃料サイクル施設および付帯設備の保守・運転管理・清掃・除雪・植栽などの環境整備・保全・社員寮、社宅、食堂などの管理運営・物品の調達・納入・不動産の賃貸および管理・損害保険などの代理業・原子燃料サイクル施設構内の物品などの集配事務・通勤バスの運行管理・飲食料品、酒類の販売

プロフィール

当社は原子燃料サイクル施設の関連業務に係る地元参画、地元雇用を推進することによって、原子燃料サイクル事業の安定的な進展と地域振興に寄与するため、1987年（昭和62年）4月1日に日本原燃株式会社、青森県、六ヶ所村の出資により設立されました。日本原燃株式会社の協力会社として、何よりも安全の確保、品質の向上に率先して取り組み、顧客へのサービスの充実に努めるとともに、より一層の経営の効率化を進めながら、地元事業者の活用、地元雇用の拡大に誠心誠意取り組んでまいります。

事業内容

・原子燃料サイクル施設および付帯設備の保守・運転管理
・清掃・除雪・植栽などの環境整備・保全
・社員寮、社宅、食堂などの管理運営
・物品の調達・納入
・不動産の賃貸および管理
・損害保険などの代理業
・原子燃料サイクル施設構内の物品などの集配事務
・通勤バスの運行管理
・飲食料品、酒類の販売

本社郵便番号	039-3212
本社所在地	青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1-87
本社電話番号	0175‐72‐3666
設立	1987年（昭和62年）4月1日
資本金	1,000万円
従業員	208名（2026年2月時点）
売上高	94億6,700万円（2024年度実績）
株主構成	日本原燃(株)（出資率50％）青森県（出資率25％）六ヶ所村（出資率25％）
平均年齢	40.2歳（2026年2月1日時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり教育制度あり（新人研修、フォローアップ研修など）新入社員研修、階層別研修、コンプライアンス研修、品質保証研修、衛生管理研修、メンタルヘルス研修、ハラスメント研修　他
自己啓発支援制度	制度あり国家試験取得奨励制度あり（会社が指定した資格を取得した場合、受験費用・交通費を会社が全額負担します。合格した場合は奨励金を支給します。）
メンター制度	制度あり先輩が必要な知識・スキルを指導するOJT教育
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宮城教育大学＜大学＞青森公立大学、青森大学、弘前大学、八戸学院大学、八戸工業大学、東北文化学園大学、東洋大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　 0名　　 1名短大卒　　0名　　 0名　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

取材情報

地域に根ざし、原子燃料サイクル事業のサポートを通して社会に貢献する: 特化した業務を担いながら、活躍の場を広げる3名の社員に聞く！

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