むつ小川原原燃興産(株)

原子燃料サイクル事業を担う日本原燃の協力会社として、さまざまな事業を行っている当社。そのなかで私は、事業に関する物品や資機材、事務用品などの購入から納入までの業務を担当しています。自分自身で配達・納品を行うこともある一方、人力では運べない重量物を扱うこともあります。施設で使う大型のバッテリーを回収・点検して納品するという業務を担当した際には、小型クレーンを積んだユニック車の手配、回収・搬入の段取り、お客さまの構内に入るための申請までをコントロール。その仕事の大きさに、面白みを実感しました。

地元である青森県内で働くことを希望するなかで、出会ったのが当社。日本原燃の関連会社という、しっかりとした基盤にも魅力を感じ、入社を決めました。原子燃料サイクルを支える仕事、などと聞くと堅いイメージを持たれるかもしれませんが、わからないことは誰にでも聞ける、「柔らかな」雰囲気なので、一人で行き詰まってしまった、という経験はありません。最近では、お客さまの購買担当者の方から、社内で依頼された物品の手配の仕方などについて質問を受けるケースも。それだけ自分に知識がついてきたということだと思いますし、同じ方から指名で依頼をいただけると、信頼されているのかなとうれしくなりますね。

仕事に対する考え方や意識にも変化を感じています。以前は、自分が行うべき手配・段取りのこと以外、目に入りませんでしたが、最近はお客さまや仕入れ先のスケジュールなどを考えながら動けるようになってきました。この曜日、時間帯は会議をしているので、納品のタイミングを調整するといったことが自然とできていることに成長を感じます。4年目を迎え、他部署への異動の可能性もあるなか、自分の仕事以外についても興味を持ち、少しでも理解できるよう努めています。多様な業務を経験しながらスキルを高めていけることも当社の魅力ですので、さまざまなことを積極的に学んでいきたいと思っています。最近では、後輩ができたときにどう説明すればわかりやすいか、どんな資料があれば助かるか、といったこともシミュレーションするようになりました。先輩としての自覚が芽生えていると実感しています。
（狩野さん）

当社所在地である六ヶ所村を学生時代に訪れたときに、尾駮沼の景色が魅力的で、自然がとても豊かだと感じました。この環境の良さが、入社を考える一つのきっかけになりました。私も青森県内で働くことを希望していましたが、こんな仕事がしたいという明確なビジョンが固まっておらず、入社後にしっかりと業務を学んでいければと考えていたので、働く場所の良さを優先したという感じです。ただ、大学ではデザインを通した地域づくりを学んでいたこともあり、現在、担当している『あおもり旬紀行』というパンフレットの制作には、当初から興味を持っていました。

『あおもり旬紀行』は、日本原燃が発行している情報誌で、青森県内の優れた特産品を紹介しているパンフレット。当社が制作業務を担当しています。私は入社後、当社で請け負っている工事などの安全管理を担当し、3年目からは念願が叶い、パンフレットの制作担当になりました。日本原燃がセレクトした産品について、製造・販売者に対して掲載の交渉を行いつつ、写真撮影・デザインを依頼し、誌面にまとめていくというのが制作の流れ。目についた商品があれば先輩と相談し、こちらから提案して掲載が実現することもあります。初めて見る産品も多く、知識が広がっていくのがうれしいですし、撮影の際、サンプルを試食できることも楽しみです。購入を検討している方からの問い合わせに答えるため、実は食べることも仕事。私の感想を聞いたことで、購買につながったときはうれしいですね。

パンフレットの制作だけでなく、お中元・お歳暮の販売期間には注文の受付・発送手配などの取次業務も担当しています。自身が手がけたパンフレットの販促効果も知ることができるので、やりがいも大きいですね。また、お客さまの個人情報を扱う業務ですので、発注ミスが起きてしまうと大きな問題につながる可能性があります。この時期は忙しくなりますが、しっかりとスケジュール管理を行い、責任感を持って作業することを繰り返すなかで、自身が日々成長できていることを実感しています。とはいえ、まだまだ先輩に頼る部分も多いため、業務の細かな手順やポイントなどを、改めてしっかりと把握することを意識する日々です。
（佐々木さん）

青森県内で仕事をしたいとは考えていましたが、どんな分野に行きたいか、どういう仕事をしたいかという明確な考えはありませんでした。だからこそ、原子燃料リサイクル事業および地域活性化のサポートに関するさまざまな関連業務があるため、多くのことに挑戦できそうだと感じた当社に関心が向きました。私は総務に配属となりましたが、実際の業務でもパソコンの前に一日中座っているという仕事ではなく、外に出かけたり、他部署との調整があったりと、意外とアクティブなことに良い意味でギャップを感じました。

総務部のなかで私が担当しているのは、自社の社員寮の管理、購買、被服の貸与に関すること。社員寮に関しては、消防設備の法定点検の立ち会いをはじめ、日々の点検や建物・設備が破損・故障した際の修繕手配・工事の立ち会いなども行います。こうした仕事を総務が担っていることは、少し意外に感じましたが、それだけに学べることも多いですね。購買というのは社員が業務で使うものの見積・発注などを行う仕事。被服は、社員に貸与している作業着の管理で、傷んだものを交換したり、入社する方のサイズに合わせて手配するといった業務です。社員寮の管理に関しては、傷んだ箇所などを見つけると、私から修繕の提案をすることもありますし、他の業務についても、気づいたことを提案すると、「それでは島谷さん、進めてくれる？」と任せてもらえるケースも多く、やりがいにつながっています。

入社したての頃は、多様な担当業務を覚える過程で、あたふたすることもありました。また、当初は相談などをする際に緊張もしましたが、話してみれば上司も先輩も気さくに、丁寧に教えてくださる方ばかりでした。おかげで気を張ることもなく、わからないことは都度聞きながら覚えることができましたね。GWが明けると会社に行きたくなくなるケースがあるという話も聞くなか、私はそうしたことが一切ありませんでしたし、連休明けにはむしろ「よし、頑張るぞ！」という気持ちでした。人間関係の良さがその背景にはあると感じますし、働くうえでのモチベーションにもなっています。自分から積極的に行動でき、そつなく業務をこなせるようになることが、2年目に向けての目標です。
（島谷さん）