最終更新日:2026/9/8

千葉鋼材(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 鉄鋼
  • 非鉄金属
  • 金属製品
  • 建材・エクステリア
  • 機械

基本情報

本社
千葉県
資本金
1000万円
売上高
28億1000万円(2023年10月実績)
従業員
68名(内女性8名)
募集人数
1~5名

#夏の説明会予約締切間近#内々定まで最短1週間#年間休日120日以上!#ルート営業職募集!#ラジオでおなじみ!創業62年安定して成長し続ける会社!

  • 追加募集開始

【業績好調に付き追加募集決定!】 (2026/09/08更新)

こんにちは!
千葉鋼材の採用担当です。

この度は弊社にご興味をいただきましてありがとうございます!

弊社では追加募集を現在実施中となります!夏採用に向けて、まずはお気軽にエントリー&説明会のご予約をお待ちしております!

弊社topics!

・8月下旬よりスピード選考中!内定まで最短1週間!
→事業拡大により、追加募集を決定いたしました。
(現状2名入社予定、残り3名の採用枠)
夏採用に向けて、スピード感をもって誠実に対応させていただきます!

・ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境!
→有給休暇取得率の高さ、年間休日120日以上、月平均残業時間10時間未満と、プライペードを重視したい社員が多いです。
有給を連続で使って、海外旅行に行ってる方もいたりと『生きるために働く』ことができるのが強みだと考えてます。

・初任給改定、基本給upの決定!
→業績が好調に付き、ベースアップをいたしました!


『働くときに働き、休む時は休む』といったメリハリをつけた働き方、想いがある方がいましたら、是非ご応募ください!
今見てくれている方と、いつの日かお会いできる日を楽しみに待ってます!

※弊社としては、誠実さ・素直さや就活を頑張っている姿勢を採用基準としておりますので、連絡のないキャンセル等はお控えいただけますようお願いいたします。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創業60年を超える安定したITOグループの経営基盤がございます!

  • 制度・働き方

    年間休日120日以上の完全週休2日制で、ワークライフバランスを充実した働き方が可能!

  • 職場環境

    『若い力が未来を創る』と考えているため、若手社員を増員中!

会社紹介記事

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2025年入社のKさん(写真)は営業担当として活躍。「入社後の研修で工場の人たちとコミュニケーションが取れ、現場の仕事も体験できたのは大きな経験。」と語ってくれた。
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鋼材の調達・加工・物流から販売までトータルで手がけるI.T.Oグループの一員として、首都圏を中心に各種鋼材の販売や加工を展開。《技術と人をつなぐ橋渡し役》を担う。

世の中に欠かせない鋼材。提案力と加工知識で《ものづくりのパートナー》として活躍!

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「コミュニケーションが活発で、社員の挑戦も後押ししてくれる会社です。上司との関係性もとても良好!」と口を揃えて話すKさん(左)とSさん(右)。

■千葉鋼材の仕事は?
当社は“鋼材”を扱う専門商社です。
鋼材とは建物や機械などに使用されている材料であり、多種多様なものづくりを支えています。加工性に優れ、強度も高いことからインフラ構造物にも活用されており、日本の産業には欠かせません。そのため、景気に左右されにくい分野であり、当社も長年に亘り安定経営を続けています。
2005年に稼働を開始した自社工場では鋼材加工に対応し、納品まで一貫して担えることが強みのひとつ。これによりお客様のあらゆるニーズに応えることができています。

■千葉鋼材の営業スタイルとは!
最適な商品を提案することはもちろんのこと、「こちらの形状の方が施工しやすいですよ」「この加工ならコストや作業負担を抑えられます」といった技術的な提案も営業担当が行い、お客様と一緒により良いものづくりをめざします。
本社に隣接する工場のスタッフとも連携が取れるため、営業担当も加工の知識が身につきやすい環境が当社の特長。加工知識がつけばつくほどお客様からの信頼も厚くなり、新たな案件にもつながります。
自分が携わったものが形になり、誰かの役に立っている――。そう思うと、大きなやりがいを感じます。ご要望に応えられたとき、お客様からいただく「ありがとう」のお言葉も本当にうれしいものです。

■千葉鋼材の働く環境
良い意味での営業成績の競い合いはありますが、情報共有や助け合いの文化が根づいているので、一丸となって仕事をしていると実感できます。
入社後の早い段階からお客様を担当し、経験を重ねながら着実に成長できるのも当社の魅力です。最初は受注対応がメインですが、日々の小さな積み重ねが信頼につながり、やがて大きな案件を任される力になっていきます。
上司や先輩に気兼ねなく相談ができ、年次に関わらず自分の意見も伝えやすいフラットな職場であることも心強いです。プライベートを大事にしながら働くことができ、無理な残業もありません。
「ものづくりに興味がある」「人と話すことが好き」「チームで協力しながら成長したい」という人にとって、力を発揮できる会社だと思います。

会社データ

プロフィール

弊社は1962年設立した創業62年の会社です。鋼材販売を主とした卸売から始まり
2005年には工場を取得し鋼材加工業をはじめこの19年で飛躍的に業績を伸ばしている
会社です。また弊社はITOグループの一員でもあり グループ会社も東京・群馬・神奈川・山形
に拠点があり各会社も鉄に関わる仕事をしております。 
それと私ども鋼材加工業は、不況には強い業界でもあり この世の中から鉄がなくなることがま
ずありません。
私たちが行った仕事(鉄)がどこかしらに使われており、やりがいのある仕事です

事業内容
鋼材販売
鋼材加工
鋼材製作販売

【就職活動関連キーワード】
住宅手当、資格手当、転勤なし、充実の研修制度、経営者との距離が近い、内定最短2週間、安定経営、東京商工リサーチの優良企業認定、文理不問、埼玉県、坂戸市、ホテル、アパレル、事務、IT、学校法人、スポーツ、化粧品、食品、一般事務、医療事務、事務職、BtoB、ルート営業、ゴルフ、スノボ、ホワイト企業、在宅ワーク、内々定まで最短2週間、積極的に採用受付中、選考直結、夏採用
秋採用、スピード選考、エントリーシートなし、筆記試験なし
本社郵便番号 290-0065
本社所在地 千葉県千葉市中央区浜野町1025-238
本社電話番号 043-208-1115
設立 1962年10月18日
資本金 1000万円
従業員 68名(内女性8名)
売上高 28億1000万円(2023年10月実績)
主な取引先 阪和興業(株) 日鉄物産(株)ジェコス(株) (株)横河システム建築 不二サッシ(株)他
関連会社 東京鋼材(株) (株)アイ・ティー・オー 群馬鋼材(株) 神奈川鋼材(株)
平均年齢 41歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (62名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
営業研修
自己啓発支援制度 制度あり
eラーニング受講
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
資格取得支援制度あり
社内検定制度 制度あり
係長 課長 部長昇進検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
中央学院大学、淑徳大学、立教大学、日本大学
<短大・高専・専門学校>
木更津工業高等専門学校

採用実績(人数)
    2022年  2023年  2024年
-------------------------------------------------
大卒    2名   0名   0名 
短大卒   0名   0名   0名
採用実績(学部・学科) 経営学部
経済学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 1 1 2
    2021年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 0 0 0%
    2022年 2 0 100%
    2021年 1 0 100%

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