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最終更新日：2025/2/3
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「計画から実行まで一括する『オーケストラ型コンサルティング』が特徴。お客さまの課題に寄り添い、より専門的な解決策を生み出すことが可能です。」（清水代表）
2018年の創業以来、『課題解決の民主化』をミッションとし、日本企業の社内外人材の活用に向けて、オーケストラ型コンサルティングサービスを主に提供してきました。これは、社内外人材約2500名の知見を生かして、最適なチームで、コンサルティングサービスを提供するという、コンサルティング業界では新しいビジネスモデルで、具体的には、下記が特徴です。『人材』約2500名超の社内外人材データベースの拡大『座組』最適な人材をアサインするマッチングモデル『知見』社内外人材の知見を生かした商材の構築と展開 コンサルティング会社を利用したいと考えても、何をすべきかわからず悩んでいるお客さまもいらっしゃいます。小規模な当社であれば、スピーディに、細かく、リーズナブルな価格帯でサービスを提供することが可能なので、ビジネス上の課題解決を、もっと身近で簡単なものにできると自負しています。将来的には、クライアントの、外部人材の活用や内部人材の育成を通じ、人材活用の生産性向上に寄与したいと考えており、結果として、時価総額1000億円程度のユニコーン企業への成長を目指しています。そのための一つの手段として、コンサルティングサービス活用のプラットフォームを進化させるために、生成AIなどを組み込んでおります。また、社員の育成にも注力しています。会社が大きくなっていこうとしている今、社員全員で当社の企業文化を作り上げていきたいと考えています。入社後は、一つの部署に限らず、幅広く業務を経験してもらいながら、専門性を見出していく機会を提供する方針です。さらには配属先の上司がフォローアップするのはもとより、私を含めた経営層も社員と近い距離で指導しながら会社を挙げてキャリア形成を支えていきます。学部学科は一切不問であり、新しいことにチャレンジするための力となる「好奇心」、コンサルタントに必要な多角な知識やスキルを吸収するための「素直さ」、現状からさらなる先に進んでいくための「成長意欲」を大切にしている先輩方が自己成長しながら活躍しています。知識や経験がゼロからでも安心して働ける環境で、社員と共に「よりよい会社」を目指して日々前進していきたいです。＜代表取締役・清水 勇樹＞
＜大学＞ 明治大学
