東京インタープレイ(株)

※キャリア形成の一環として、初期配属は営業部門です。
　お客様とのやり取りを通じて、サービスやビジネスの理解を深めていきます。
※配属後は本人の適性やキャリアプランに基づき、適宜人事異動を行います。

※専門職（開発部門の配属）採用ですが、研修期間は会社全体の理解と各部署の業務理解をして欲しいため、各部門での研修を行います。
※配属後も本人の適性やキャリアプランに基づき、適宜人事異動を行います。