最終更新日:2026/3/25

東京インタープレイ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 官公庁・警察・消防
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
非公開
従業員
30名(2026年1月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【内定まで最短2週間/平均月残業時間10時間/初期配属東京本社】地域貢献に興味がある方、全国の自治体をサポートするお仕事です。

【Web説明会 開催中!】 (2026/03/04更新)

当社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます!
エントリー頂ければ、説明会情報をお送りしますので、ぜひエントリーしてください★

皆さまからのエントリーをお待ちしております♪

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    市場シェアNo.1の製品あり!企画・開発から販売・サポートまで一貫して行っています。

  • やりがい

    社会貢献を実感できる仕事!地方自治体のDX推進をサポートしています。

  • 職場環境

    月平均の残業時間は10時間程度!オンもオフも大切にしています。

会社紹介記事

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全国の自治体・議会で高いシェアを誇る「SideBooksクラウド本棚」を展開。30名規模の少数精鋭だからこそ、部署の垣根を越えたチームワークが自慢です。
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普段は穏やかな雰囲気で部署を問わず雑談があり、それぞれが自分の業務に入ると自然と集中モードに切り替わる、メリハリのある雰囲気の職場です。

自治体・議会のDX化を支援し、「見えない困りごと」を解決する

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当社の事業はニッチなため、最初はイメージしづらいかもしれません。まずは先輩インタビューを通して仕事のやりがいや社風を知ってもらえたらと思います。(採用担当)

■全国の自治体を支援している実感がやりがい
(M.O.さん/2025年新卒入社・営業部)

大学で政治学を専攻しており、「社会貢献や自治体に関わる仕事がしたい」と思うようになりました。縁あって当社に出会ったのですが、全国の議会で非常に高いシェアを持つ自社製品を通じ、外側から深く自治体に関与できる点に強く惹かれました。入社後は2ヶ月間の研修の中で、5つの部門を5営業日ずつ回り、部門ごとの仕事を体験。これにより、会社の全体像が理解でき、配属後もスムーズに連携が取れるようになりました。現在は営業職として、全国の議会や各種委員会に向けて「SideBooksクラウド本棚」によるペーパーレス化の提案を行っています。1年目の今は電話でのヒアリングが中心ですが、最近は各地の自治体を訪問する先輩の営業に同行する機会も増えています。こうした営業活動を通して、自治体のご担当者はとても丁寧に対応してくださるケースが多く、こちらも誠実に向き合うことで対人能力を着実に磨いていける環境があると感じています。営業としてのスキルを高めながら、自治体支援をしてみたいという人にはぴったりの舞台だと思います。

■改善アイデアを形にできる、風通しの良い社風が魅力
(Y.S.さん/経営管理部・2022年中途入社)

転職活動中、資格試験の勉強で「SideBooks」のアプリを愛用していたんです。当社の求人を見つけて、「あのアプリの会社だ!」と縁を感じて応募しました。面接で会った方々の人当たりの良さも決め手となり、今は経営管理部で経理や労務、総務などを幅広く担当しています。少人数のチームということもあり、「もっとこうすれば効率的になるのでは」といった提案が歓迎される社風です。実際に、以前はエクセル管理だった経費精算をクラウド会計ソフトへ移行する提案をし、導入を実現。従業員のみんなから「便利になった、助かった」などと感謝の言葉をもらえることが、何よりのやりがいです。ワークライフバランスも充実しており、休日を取りやすく、プライベートを大切にしながら、集中して仕事に取り組める環境もありがたく感じています。「SideBooksクラウド本棚」の自治体導入数は890件を超えており、一度導入いただくと継続して利用されるサービスですので、経営の安定性が高く、長く働くイメージを持ちやすい点も魅力だと感じています。

会社データ

プロフィール

私たちが最初の一歩を踏み出した場所は、何もないガレージを改装したオフィスからでした。創業メンバーが日々あれこれと議論して生まれたプロダクトは、 現在全国シェアの約80%を誇る「SideBooksクラウド本棚(ペーパーレス会議システム)」として、全国の自治体/議会に導入されています。

全国の自治体を訪問する中で、私たちは「少子高齢化」「経済格差」「自然災害」といった課題に直面し、「自分たちに何ができるのか」を問い続けてきました。そうした経験を通じて、現場で本当に求められているものを提供することこそが、私たちの役割だと気付いたのです。常に「お客様に寄り添うこと」を大切にし、仲間と支え合いながら一歩ずつ前に進んできたからこそ、今の私たちがあります。

事業内容
iPhone&Androidのアプリケーション開発、その他モバイルアプリケーションおよびwebサービスの開発
 ・「SideBooksクラウド本棚」法人向けクラウド型文書管理システム
 ・「SideBooks」個人向け電子書籍ビューアアプリ
 ・「広報の本棚」法人向けクラウド型文書公開システム
 ・「ちいき本棚」住民向け情報誌ポータル


※金融、ホテル、IT、アパレル、化粧品、スポーツ、食品、アニメ、広告、ゲーム、など
様々な業界に興味がある方が弊社にご応募いただいております。

※以下、主な取引先です。
官公庁(地方自治体)、農業協同組合(JA)、学校(大学)、新聞、建設、冠婚葬祭、医療機関(病院)など

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本社郵便番号 104-0031
本社所在地 東京都中央区京橋1丁目13番1号
WORK VILLA KYOBASHI 10F
本社電話番号 03-5825-4028
設立 2012年7月
資本金 1,000万円
従業員 30名(2026年1月現在)
売上高 非公開
事業所 ■本社
〒104-0031 東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 10F

■九州営業所
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-12 博多光和ビル5F
沿革
  • 2010年(創業前)
    • Apple社のiPadが日本で発売されたことをきっかけに、電子書籍市場が急速に拡大。
      この流れに着目した創業メンバーは、大規模ストアではなく、iPad向け電子書籍アプリを自社で開発し、「人気アプリをつくる」ことを目標に挑戦を始めました。
  • 2012年
    • 創業メンバー3名により会社を設立。
  • 2013年
    • 日本全国の法人を対象に営業活動を開始。
      「SideBooksクラウド本棚」が、初めて市議会に採用される。
  • 2018年
    • 「SideBooksクラウド本棚」の自治体導入件数が100件を突破。
  • 2018年
    • 自治体への導入件数が500件に到達。
      自治体議会向け電子書籍ソリューションとして、確かな実績を積み重ねる。
  • 2023年
    • 福岡・天神に拠点を開設。
      全国の自治体議会へのサポート体制をさらに強化。
  • 2024年
    • 個人向けアプリ「SideBooks」が、無料PDFビューアとして累計400万ダウンロードを突破。
  • 2025年
    • 「SideBooksクラウド本棚」の自治体導入件数が890件に到達。
      福岡拠点を、より利便性の高い博多エリアへ移転。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 22.2%
      (9名中2名)
    • 2025年度

    役員2名、部長職3名、課長職4名の計9名の内、課長職2名が女性

社内制度

研修制度 制度あり
■新卒向け入社後研修
⇒当社では、入社後約2ヶ月間をかけて、新入社員研修を行っています。
はじめに、ビジネスマナーや製品の基礎知識について、座学を中心に学びます。

その後、営業・営業事務・カスタマーサクセス・開発・経営管理といった複数の部署を、一定期間ずつ体験します。
営業での現場同行や、開発でのデザイン思想の学習、管理部門での作業など、各現場のリアルな業務を見たり、簡単な作業を行ったりしながら、現場の雰囲気や役割を理解していきます。

この研修を通して、製品がどのように開発され、販売され、導入後にどのように支えられているのかを、実感をもって学ぶことができます。

配属後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を覚えていきます。分からないことはすぐに相談でき、未経験からでも安心して仕事に取り組める環境が整っています。

■会社指定研修
⇒半年に1度(年2回)、管理職と一般職に分けて研修を設定しています。
自己啓発支援制度 制度あり
■自主研修
⇒半年に1度(年2回)、自身のスキルアップを目標としたものを設定して受講できます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
公立はこだて未来大学、東北大学、東洋大学
<大学>
鹿児島国際大学、神奈川大学、関東学院大学、九州大学、杏林大学、近畿大学、公立はこだて未来大学、淑徳大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、中央大学、津田塾大学、東京大学、東京音楽大学、東京工芸大学、東京女子体育大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、福岡大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2026年:5名
2025年:4名
2024年:1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 3 5
    2025年 2 2 4
    2024年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5 0 100%
    2025年 4 0 100%
    2024年 1 0 100%

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