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最終更新日：2025/4/11
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新たなことに挑戦する姿勢で仕事に取組み、チームワークが良い職場環境です！
長期連休に加え、充実した休暇制度や勤務制度があり、ワークライフバランスが実現できる職場環境です。
「ワークライフバランスをしっかり保てる会社です。部門の垣根を超えてコミュニケーションがとりやすく、会話がしやすい雰囲気もありますね」と話す山田さん。
当社は2013年からマクセルグループに入り、2020年に同グループ内のマクセルシステムテックと統合して、今の形になりました。企業理念は、「和協一致、仕事に魂を打ち込み、社会に貢献する」。マクセルの創業精神を踏襲し、全社員が一致団結してコミュニケーションをとりながら事業に取り組んでいます。 主力事業は、大きく2つあり、1つは自動車向けヘッドライトレンズの製造。これは、超精密金型技術と精密成形技術を駆使したプラスチックレンズの成形や、安心安全快適なモビリティ社会を実現するための車載カメラ・センサの光学ユニットの設計開発・製造などの精密事業を行っています。もう1つが、半導体製造装置向け制御基板の設計開発・製造、画像認識システムの設計開発・製造・販売、害獣捕獲監視システム「マタギっ娘」などの自社製品の設計開発・製造・販売などのDMS事業を行っています。 精密事業の強みは、金型製作から精密成形まで一貫して行うことで、高い技術力と品質をしっかりと担保していることです。金型と成形を一体的に行っている会社は、国内でもわずかしかありません。一方、DMS事業においては、世界的な半導体製造装置メーカー様のご要望に対し、品質や設計開発力でお応えできていることが強みといえるでしょう。 私は現在総務部に所属し、人事・採用・教育などの企画立案を担っています。経営陣や社員との対話を通して、制度や活性化施策などに社員の声を反映できるよう努めています。常日頃心がけているのは、中立・公平な立場で物事を判断すること。従業員の方に新たな取り組みが好意的に受け止められ、その取り組みが会社の成長・発展につながっていく点にやりがいを感じています。「人と組織の成長支援を通じてビジネスに貢献する」が、総務部の方針。会社がより成長できるよう、一人ひとりの社員、経営陣ならびに各部門に対して、納得が得られる支援を行っていきたいと考えています。新入社員の自己成長においては、新入社員1名に先輩社員1名が専任でサポートするOJTトレーナー制度など、成長を図れる機会が整っています。また、年間休日が125日でワークライフバランスが実現できる働き方を推進しており、働きがいを見出せると思います。私たちと一緒に成長し、会社を発展させていくことに興味がある方にはぜひ、当社の強みや働き方に注目してほしいですね。(山田望さん／総務部／2006年入社)
男性
女性
2025年度1月31日時点
＜大学院＞ 熊本県立大学、東北学院大学、山形大学、横浜国立大学 ＜大学＞ 愛知大学、亜細亜大学、香川大学、関西学院大学、共栄大学、國學院大學、東京工芸大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、松山大学、明治大学、山形大学、立教大学、流通経済大学（千葉） ＜短大・高専・専門学校＞ 山形スポーツ医療福祉専門学校、東北電子専門学校、山形県立産業技術短期大学校
