リアルティ(株)

法学部出身で、学生時代に宅建の資格を取得。資格を活かして人々の暮らしに貢献できる、不動産の世界を目指しました。当社に決めた理由は、人事担当者の姿勢に魅力を感じたから。就職活動で悩んでいた私の話に1時間も付き合ってくれる姿を見て、「人を大切にしている会社なんだ」と感動しました。

流通事業部では、新築・中古の戸建から中古マンションや土地まで、幅広い不動産の売買仲介を手がけています。営業活動は電話やメールでの問い合わせ対応からスタート。すでに売買を検討されている方と向き合う仕事なので、新人でも営業しやすいのが特徴です。

また、リノベーションに対応できるのも当社の強み。購入を希望されているお客さまに、より多くの選択肢を提供できます。さらに新築と異なり、状態が一つひとつ異なる中古物件に精通していることは、不動産のプロとしての信頼にもつながっていると言えるでしょう。

とはいえ、入社後の1年間は思うように成果が出せず、苦労の連続でした。それでも先輩たちは私に寄り添い、丁寧に営業ノウハウを教えてくれたのです。人を大切にする社風のもとで、一歩ずつ着実に成長。次第に成果も伴うようになり、入社4年目の7～12月期にはトップセールスを記録できました。

私が心がけているのは、お客さまの期待を超えることです。以前、あるマンションで火災が発生した部屋の売却をお手伝いした際には、管理組合や近隣への謝罪対応から、弁護士や司法書士とのやり取りもサポート。無事に取引を成立させることができました。また、転勤で大阪から東京に引っ越す方の新居探しをお手伝いした際には、当社の担当エリア外である大阪の自宅の売却まで担当。お客さまのことを第一に考えて行動し、「ありがとう」と言っていただけるたびに達成感を味わえます。

当社の魅力は、個人主義とチーム主義が融合しているところです。実績が評価につながる職場ですが、「自分さえよければ良い」といったメンバーはいません。チーム全体で助け合いながら成果を追求できる環境だからこそ、意欲的に頑張れます。今後の目標は、よりコンスタントに成果を上げること。そうすることが、これまで育ててくれた先輩たちへの恩返しになると思っています。
(仲田 高明さん)

不動産関連の仕事に就いている友人が多かったことから、就職活動ではこの業界を志望しました。大手よりも成長フェーズにあるベンチャー企業で働きたいと思って企業研究を進める中で、魅力を感じたのが当社。特に、代表の情熱や人柄に惹かれ、この会社とともに成長していきたいと思い、入社しました。

開発本部に所属する私の仕事は、中古戸建を買い取り、リノベーションを施して再販することです。仕事の第一歩は、不動産売買の仲介会社とのネットワークを構築すること。信頼を獲得すれば、有益な物件情報を優先的に紹介してもらえるようになります。新人時代は、そこまでの関係性を築くのに苦労しました。まずは、顔と名前を覚えてもらうために足を使って何度も訪問。「飯坂さんだけに教えるけど…」と情報をまわしてもらえたときには、これまでの努力が報われたようでうれしかったです。

有益な物件情報をいただいたら、内見を行った上で購入するかどうかを精査します。リノベーションを施して利益を生み出せるかどうかを判断し、会社から承認が出れば物件を購入。その後は設計部門と連携して、建物に新たな命を吹き込み、自社の流通事業部や不動産売買の仲介会社を通じて再販する、というのが一連の流れです。

この仕事の醍醐味は、仕入れから販売までワンストップで携われるところです。自分の目利きで数千万円もの取引を手がけ、会社に利益をもたらすことができるのも魅力。リノベーションを施すことで、リノベーションに自分のアイデアを活かせるのも、この仕事ならではのおもしろさですね。

入社半年で初めて仕入れに成功したものの、その後は何度も壁にぶつかりました。それでもめげずに頑張り続けることができたのは、常に気にかけてくれた先輩たちのおかげです。「地道に頑張っていれば、いつか必ず結果はついてくる」という言葉通り、入社4年目からはコンスタントに成果を出せるようになりました。

頑張りや実績が評価に直結する社風も、当社の魅力。20代後半の上司のように、早く自分のチームを持つことが直近の目標です。若手が主役の当社でなら近い将来、実現できると信じています。
(飯坂 麗さん)

大学で建築について学び、設計職に絞って就職活動を行いました。当社を選んだ理由は、今後も高いニーズが見込めるリノベーションに注力している会社だったからです。設計だけでなく、建物が設計通りに仕上がっているかをチェックする現場監理にまで携われる点も、入社の決め手でした。

入社以来、中古戸建のリノベーションに伴う設計や現場監理に携わっています。当社は、若手に積極的にチャンスを与えてくれる会社。私も入社1年目の10月には、担当物件を任されました。先輩がしっかり図面をチェックしてくれるほか、社長からも丁寧なフィードバックをもらえるので安心して挑戦できました。「一人じゃない」と思えるからこそ、失敗を恐れずチャレンジできる環境です。

中古物件の設計はさまざまな制約の中で行うため、思うようにいかないことも少なくありません。また、想定外の問題が見つかることもあり、臨機応変な対応が求められます。それだけに難しさもありますが、毎回新しい発見や学びがあり、自分の成長を実感できるのが魅力。私は入社1年目で設計から現場監理まで、トータルで携われるようになりました。

この仕事のおもしろさは、制約や想定外のことがある中でも、自分のアイデアを活かして活躍できるところです。限られた条件の中で間取りを最適化し、LDKの居住空間を最大化できたときや、シロアリ被害などを受けた物件に構造補強を施し、安全性と意匠性を両立させることができた際には、大きな達成感を得られます。また、自ら設計した物件をお客さまからお選びいただけたときに、大きなやりがいを感じます。

現在は、さらなる成長を目指し、一級建築士の資格取得に向けてスクールに通っています。合格すれば資格手当が支給される制度があるので、高いモチベーションで挑めるのが魅力。また、当社はフレックスタイム制を導入しており、残業も月平均25時間と少ないため、仕事と勉強を無理なく両立できています。先輩が教材をくれたり、レクチャーしてくれたりと、周囲のサポートも心強いです。

直近の目標は、少しでも早く一級建築士の資格を取得すること。また、スピーディに経験を重ね、会社に貢献できる人材になることも目標の一つです。さらには、古民家のような特殊な物件のリノベーションにもチャレンジしてみたいですね。
(小坂井 唯月さん)