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最終更新日：2026/3/1
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＃働きやすい職場を目指しています社員が能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うために二つの目標を立てました。１．若い社員が仕事をしながら積極的に子育てができる環境を整える。２．令和6年12月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間6日以上とする。当社では大量に採用はせず、1人1人と面談をしお話をしたうえで縁があれば入社をしていただいています。札幌勤務の本気で社員のことを思う働きやすい職場に興味があれば是非エントリーいただけると嬉しいです。
