ダイキグループ[グループ募集]

■社会福祉事業にチャレンジして急成長
ものづくり分野への技術サービスの提供という創業から続けてきた事業だけに依存せず、新たな事業の柱を加えるために当社では2019年から社会福祉事業への挑戦をスタートしました。現在では広島県内に保育園や障がい者施設、訪問介護施設など8施設16事業を展開。就労支援事業で経験を積んだ障がい者の方々が、当社の技術サービスにおける顧客として付き合いのある企業と雇用契約を結ぶなど、施設運営だけにとどまらない人材の流れが生まれています。

■福祉業界の人材不足解消に貢献したい
今後は広島県以外のエリアにも福祉施設を増やしていく計画ですが、社会福祉事業の真の目的は施設の運営ではありません。福祉業界全体が抱える人材不足という課題の解消に貢献することをめざしています。外国人が日本語や介護福祉について学ぶ専門学校を運営しているのも、福祉業界を担う人材を自社で育成したいという思いの表れです。自社で採用、教育した福祉系の人材が活躍する場として多様な施設を運営し、さらに自社施設以外にも当社で正社員雇用した人材を派遣するというのが今後のビジョンです。

■ものづくり、福祉、総合職、海外など入社後のキャリアプランは多種多様
当社に入社した後の活躍の場は、多様なものづくりを担うエンジニアや福祉業界の専門職だけにとどまりません。1,000人を超える企業グループとなったことで、自社の営業や経理、総務を担う新卒の総合職採用も始めました。さらに、海外拠点に常駐して現地のエンジニアを管理したり、留学希望者を募ったりする人材も増やしていく必要があります。職種や勤務地、働き方の選択肢が、これまで以上に広がっていきます。

■一人ひとりのやりたい仕事、叶えたい夢を応援する
ダイキグループでは「夢は無限大、限りなき挑戦」という言葉を大切にしています。現状に満足することなく、常にチャレンジャーであることにこだわってきました。現在も売上100億円企業という大きな夢に向かって走り続けており、立ち上げから数年で急成長した社会福祉事業も、介護業界の人材不足を解消するという壮大な目標を前に、まだまだ道半ばです。性格、価値観、経験値もさまざまな人材に対して、一人ひとりに合った働き方を提案できる企業なので、大きな夢や希望を抱いて入社してほしいと思います。
(専務取締役　中辻顕智さん)

■大手企業のパートナーとして開発を支える
IT事業本部では、造船会社の設計、自動車メーカーの組み込みソフト開発、SIer(システムインテグレーター)が手掛けるシステム開発などを担うエンジニアを採用、育成しています。大手メーカーやSIerと良好な関係を築き、特定の分野に深く入り込んだ技術サービスを提供できる点に当社の強みがあります。AIを活用した自動運転をはじめ、さまざまな技術を用いた開発に携われるというのは、大手企業のパートナーとして開発を支える当社ならではの魅力です。

■グループとしての強みを生かし、製造現場が望むDXを支援
IT事業本部が近年、力を注いでいるのが、お客様の工場をITソリューションによって自動化、効率化させる取り組みです。ITエンジニア以外にも、お客様の工場で製造を担う技術者を派遣しています。そのため、製造現場で困っていることなどのリアルな声を入手しやすいという大きな強みがあります。大手メーカーの工場内の省人化をサポートして得たノウハウを他の製造業にも展開し、日本の製造業全体が抱える人手不足という課題解消に挑んでいます。工場のIoT化という分野に人材を派遣するようになりまだ数年なので、入社して間もない若手エンジニアがチャンスを得て活躍しています。

■AIの時代に即したITエンジニアを育成
IT分野の技術は目まぐるしいスピードで進化し、その速度はAIによってさらに加速しています。IT人材に求められる要素も変化しており、AIと人間それぞれが担う技術分野を見極めながら、これからの時代に必要とされるスキルを研修プログラムに組み込んでいます。各分野を代表する大手で活躍するためのベースとなるITスキルを、多様なカリキュラムによって入社後に習得することが可能です。

■多様な仕事や派遣先によって自由度の高いキャリアが描ける
充実した新人研修を受けた先に、興味のある分野、専門性を深めていきたい分野に応じた派遣先や仕事があり、キャリアパス面談を行いながら一人ひとりが望むキャリアの実現をサポートしています。特定のプロダクト、特定のシステムに縛られることはありません。今後予測される量子コンピューターの実用化といった未来の技術にも、大手企業との太いパイプによってチャレンジできるチャンスが広がっています。
(IT事業本部本部長　社本昇さん)

■業界を代表する大手メーカーとの太いつながり
技術本部では、自動車や船舶、航空機、半導体業界を中心に、専門の技術を有するエンジニアを派遣しています。日本各地にある拠点で人材を採用、育成し、各地域にある自動車、船舶、半導体業界を代表するような大手メーカーへと技術者を配属できる点は当社の強みです。当社に入社する社員の立場から見れば、大手メーカーとの太いパイプがあり、大手ならではの質の高い仕事に携われることが大きな魅力。エンジニアとしてのスキルアップ、そして長期的なキャリア形成においてもメリットがあります。

■組織力を発揮して業務を丸ごと請け負い、多様なワークスタイルにも対応
派遣事業と並行して、さらなる事業展開として力を注いでいるのが、業務を当社で受託する「請負事業」です。さまざまなスキルをもった専門家集団として、お客様の多様な技術的課題に対応しています。組織としてまとまった業務を請け負うことで、社員同士が融通を利かせながら働くことができ、テレワークの活用や時短勤務など、幅広いワークスタイルに対応しやすくなります。

■きめこまやかにカスタマイズされた教育が強み
ものづくりの現場では、さまざまな専門知識やスキルをもったエンジニアが、それぞれの強みを発揮しています。決して老舗企業ではない当社が各業界の大手と取引できている理由は、一人ひとりの社員に対して、各業務の下地となる教育をしっかりと行っていることにあります。細分化された業務や社員の状況に応じてカスタマイズされた教育を実施できる点は当社の強み。教育の質の高さを示す一例として、当社では自社における教育のみならず、県や市、職業能力開発学校から教育委託も行っております。

■入社後のキャリアの可能性が横にも縦にも広がる
技術本部がカバーする仕事だけでも多様なジャンルがあり、さらにIT事業本部と連動して、工場で製造業務を担当していた社員がITエンジニアへのキャリアチェンジを望めば、それに合った研修プランや仕事先を検討します。また、プレーヤーとして経験を積んだ後に、後輩をサポートする立場になれば、マネジメントスキルを磨くためのサポートを行います。入社後のキャリアの可能性が縦にも横にも広がっており、一人ひとりの希望に寄り添っています。
(本社技術部部長　山田健二さん)