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最終更新日:2026/9/19
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応募から選考結果が出るまで約3週間★お急ぎの方は更に2週間に短縮化可能(2026年9月18日)
当社の選考フローは以下の通りです。【説明会】平日毎日開催中!↓【一次面接・筆記試験】対面実施。本社または拠点から遠い場合は、学校またはお住まい近くの貸会議室で実施致します。学生様の交通費負担が少ないです!↓【二次面接】オンライン面接↓【内定】お急ぎの方は、内定まで約2週間に短縮可能です。ご相談ください。皆様の説明会へのご参加、お待ちしております★
平日毎日、説明会開催中!説明会から内定まで約3週間★(2026年9月11日)
9月11日以降も、平日毎日、説明会実施中です。当社の選考フローは以下の通りです。【説明会】→【筆記試験・一次面接】→【二次面接】→【内定】書類選考はございません。ご応募いただいた学生様、全員にお会いします。説明会から内定までは約3週間。内定取得を急ぎたい方は選考を迅速に実施致しますので、お申し出ください。所要期間の短縮化が可能です。他社様の選考日時と当社の選考日時が重複した場合、当社が調整致しますので、お気軽にお申し出ください。皆様の説明会へのご参加、お待ちしております★
未内定の方こそ当社へ!さまざまな業界・職種・地域のお仕事がございます(2026年9月11日)
未内定でも第一印象は悪くなりません。学生様それぞれのご事情や就職活動のペースがあると思います。今から就職活動を始めると職種が狭まると思いませんか?当社であれば、あらゆる仕事がございます。ぜひ説明会にお越しください!
1~3か月の研修期間!職種別クラスで専門知識を身に着けよう!担任、副担任がしっかりサポート(2026年9月4日)
ダイキグループでは新入社員期間を1~3か月設けています。期間に幅があるのは、新入社員の技術習得度に応じて研修を実施しているから。研修は職種別クラスで実施。担任と副担任は、その職種を長年経験してきたベテランインストラクターです。研修のことでも、一人暮らしのことでも、お仕事の迷いでも、インストラクターにお気軽にご相談いただけます。同じクラスの同期はとても仲が良く、一緒に飲みに行ったり、観光に行ったりします。配属後も定期的なフォロー面談を実施。職種変更の相談や勤務地の変更等、長く当社でご活躍頂けるよう、ご希望をお伺いしております。同じ職種で働く同期にも、ご相談いただけます。新入社員が安心して、研修に参加できるよう、毎年、新入社員研修をブラッシュアップしております。充実した研修制度がございますので、「学校で学んだことを活かしたい!」という方も、「新しいことに挑戦してみたい!」という方も、ぜひダイキグループの説明会までお越しください。お待ちしております★
当社はエントリーシート提出・書類選考なしです。(2026年7月31日)
当社では、書類選考は行わず、面接を実施しています。私たちが大切にしているのは、皆さんと直接お話しすることです。面接では、堅苦しい雰囲気ではなく、リラックスしてお話しいただける場づくりを心掛けています。「どんなことを学んできたのか」「学生時代に力を入れて取り組んだこと」「これから挑戦してみたいこと」など、ぜひ皆さんの言葉で聞かせてください。面接は、会社が皆さんを知る場であると同時に、皆さんが当社を知る場でもあります。気になることや不安なことがあれば、どんなことでもお気軽にご質問ください。皆さんとお会いできることを、楽しみにしています。
自分が納得することが1番!ダイキグループは内々定後も就活継続可能です!(2026年6月5日)
就職活動は自分が納得することが1番だと考えています。どんな仕事でも、自分が100%満足できる職場はなかなかありません。仕事を始めてから何か壁にぶち当たった時、職場に不満を感じた時、「この会社ではなかった」と思わないほどに、納得できる就職活動をしてください。内々定後に就活を継続し、他社内定を得られなかった場合でも、「あの時、内定がもらえなかった」という経験は、「だから今の仕事で頑張ろう」と想いにつながります。ダイキグループは、「夢は無限大、限りなき挑戦」を理念に、あらゆる職種が広がっています。もし最初の職場が、「自分に合わないな」「別の仕事がしてみたい!」と思ったときでも、キャリア変更できるのがメリットです。内々定後も就職活動を継続することが可能です。ぜひ説明会でお会いしましょう!
内定承諾期限を考慮するためです☆(2026年5月29日)
面接にて、他社選考状況をお伺いすることがございます。当社は、学生様に納得できる就職活動を行っていただきたいと願っております。内定承諾期限は通常1か月のところ、他社選考を継続されている場合、他社様の選考が終了し、学生様がゆっくり考える時間を設けた後の時期に設定しております。一度設定した内定承諾期限でも、学生様の希望に応じて延長が可能です。お気軽にご相談ください。
質問は必須ではありません。ただ、不安なこと、不明点があればお気軽に☆(2026年5月22日)
人事採用担当者としては、内定を承諾するまでに、入社するまでに、不安も不明点も1つでも多く解決したいのが本音。質問は必須ではありませんが、不安なこと、不明点があればお気軽にご質問、ご相談ください。
他者との差別化より、自分らしさを丁寧に。(2026年5月22日)
他者との差別化に苦慮する学生様も多いですが、当社は「どの学生がいいか」ではなく、「当社とマッチするか」という選考です。他者との差別化に注力するのではなく、ご自身の今までを丁寧に振り返って分析していただきたいです。その結果、「自分らしさ」や「自分の好きなもの」が判明すると思います。特に「自分の好きなもの」の結論に動詞が入っているとより良いです。例えば、「ゲームが好き」なのではなく、「ゲームをプレイするのが好き」「ゲームを企画するのが好き」「ゲームのデザインが好き」「ゲームのプログラミングが好き」等、名詞だけではなく、動詞も含めた結論が出ると、より具体化すると思います。
学生時代、一番時間を費やしたことは何ですか?(2026年3月20日)
当社は「学生時代に力を入れたことは何ですか?」ではなく、「学生時代、一番時間を費やしたことは何ですか?」という質問をします。「力を入れた」より、「一番、時間を費やした」ことを考える方が分かりやすいのではないでしょうか。それが学校生活のこと、趣味や家族のことでも、何でも構いません。もしかしたら、日々の生活の見直しにつながる方もいらっしゃるかもしれませんね。ぜひガクチカより、「学生時代、一番時間を費やしたこと」を考えてみてください。