他社の選考状況によって、当社での評価が変わることはありませんのでご安心ください。選考状況をお伺いするのは、内々定をお出しした際に回答期限などを調整するためです。もしお話ししづらい場合は、無理にお答えいただかなくても大丈夫です◎

こんにちは、ＵＴエイムの星野です。結論からお伝えすると、他社の選考状況は「正直に、かつ一貫性を持って」言うべきです。嘘をつく必要はありませんが、ただ並べるだけでなく「伝え方の工夫」が必要です。面接官の意図と、好印象を与える答え方のポイントを解説します。1. 面接官が選考状況を聞く「2つの意図」・就職活動の「軸」に一貫性があるか一番見ているのはここです。例えば「半導体業界で技術を磨きたい」と言いながら、・・・

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こんにちは！Ｋ＆Ｇの採用担当の田中です(*・∀・)就活でよく聞かれる「他社の選考状況」。正直に答えづらい…と感じる学生も多いと思います。実は、この質問はあなたを困らせたいわけではありません。あなたの就活を理解し、より良い選考につなげるためです。今回は、当社が「他社の選考状況を知りたい理由」と、学生の皆さんが知っておくと得する“なぜ”をセットでお伝えします。■１．あなたの“就活の軸”を知りたいあなたが・・・

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こんにちは！駿河生産プラットフォーム　採用担当です。こちらの投稿もお久しぶりになりますが、皆さん就活はいかがでしょうか？皆さんにとって「ちょっと助かる」そんな内容をお届けしていきますので、お楽しみくださいね○さて、他社の選考状況を聞かれると、「正直に言って不利になったらどうしよう」「嘘をついた方がいいのかな」と悩むのは当然かなと思います。しかし、選考状況は基本的には正直に、伝え方を工夫して答えるの・・・

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＊～*株式会社キッツ 採用担当です*～＊【Part1】では、選考状況の伝え方についてお伝えしました。【Part2】では、この質問の意図についてもう少し詳しくご紹介します。私たちが特に見ているのは、受けている企業とご自身の将来像がどのようにつながっているかという点です。例えば、業界が異なる企業を受けている場合でも、「○○という軸で企業研究をしている」「将来的にこういった仕事がしたいと考えている」といった背景が明・・・

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こんにちは。FAVORIX BEAUTY株式会社の採用担当です。今回は、「他社の選考状況は正直に言うべき？」というギモンにお答えします♪面接で「他社の選考状況を教えてください」と聞かれると、どこまで話していいのか悩みますよね。結論からお伝えすると、正直にお答えいただいて大丈夫です◎！□Point（１）評価するためではありませんこの質問は、他社と比較しているから不利になる、というものではありません。どのような業界に興・・・

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弊社の場合は、ミスマッチ防止のために「多数あるIT企業の中でもどういう企業で探していますか？」のような"就活の軸"をお伺いすることが多いです。　内定状況や選考状況は単純な興味ですね。「この時期でもう○社も内定あるのか～」「今年は絞って選考を受けている学生が多いな～」など、市場把握や情報収集のために質問させてもらっています。選考には影響しませんので、ご了承いただけますと幸いです。

みなさんこんにちは！FIDIA SOLUTIONS株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『他社の選考状況は正直に言うべき？』です。「他に選考を進めていることを伝えると、選考に不利になるのでは……？」就職活動を進めるうえで、だれしもが一度は悩んだことがあるテーマかと思います。そんなあなたに！面接でお話しする時のポイントと合わせてこの疑問についてお答えしようと思います！結・・・

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日研トータルソーシング株式会社　ロボット/設備エンジニア職　採用担当やまぴーです♪聞かれないこともあるかと思いますが、実際・・・・迷うよね・・・当社、日研トータルソーシングでは、『正直に言ってほしい！』です！学生さんによって今の就活状況は違うので、就活の終了時期も変わってきます。私たちは、皆さんに後悔無く就活を終えてもらいたいと思っています！なので、その時の就活状況によって『承諾期限の延長』の相談・・・

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こんにちは！株式会社東邦システムサイエンス 採用担当です。 「他社の状況を正直に言うと、不利になるのでは…」と心配して、少し少なめに伝えたほうがいいのかな？と迷う方も多いですよね。でも、隠さずに教えていただいて全く問題ありません！ この質問をするのは、皆さんの合否を評価するためではなく、皆さんが大切にしている「就活の軸」を一緒に確認し、納得のいく進路を選んでいただくためです！ 例えば、すでに他社で選考・・・

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他社の選考状況については、“正直に、無理のない範囲で”お話しいただければ問題ありません。回答の内容で評価や選考結果に影響することはありませんので、ご安心ください。この質問をされると、「何が正解なんだろう」「他社の話をしたら不利になるのでは」と不安に感じる方も多いと思います。ですが、私たちがこの質問をするのは優劣をつけるためではなく、あなたがどのような軸で就職活動をしているのか、どんな点に興味を持っ・・・

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なぜ私たちがみなさんの選考状況を知りたいのか、その理由をお話しします。【1】ミスマッチのない、納得のいく就職をしてほしいから就職は、皆さんの人生にとって大きな決断です。だからこそ私たちは、みなさんに「自分に一番合った会社」を見つけて、100％納得して社会人生活をスタートしてほしいと本気で思っています。様々な企業を見る中で、「フルスピードがいい！」と思ってもらえるのが一番嬉しいですが、他社さんと比較して・・・

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他社の選考状況については、“正直に、無理のない範囲で”お話しいただければ問題ありません。回答の内容で評価や選考結果に影響することはありませんので、ご安心ください。この質問をされると、「何が正解なんだろう」「他社の話をしたら不利になるのでは」と不安に感じる方も多いと思います。ですが、私たちがこの質問をするのは優劣をつけるためではなく、あなたがどのような軸で就職活動をしているのか、どんな点に興味を持っ・・・

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オープンアップシステム採用担当です！他社の選考状況や内定状況については、無理に取り繕わず、素直にお話しいただければ問題ありません。私たちは「どんな業界に興味を持っているのか」「企業選びの軸は何か」といった点を知るためにお聞きしています。正解を探す必要はありませんので、ぜひあなた自身の考えを率直に聞かせてください。

ME Ｇroupでは、他社の選考状況も率直にお話しいただけると嬉しいです！状況に応じて選考スピードを調整させていただくこともあります。また、どんな業界や職種を見ているかで、その方の就活軸や大切にしている価値観も知ることができます。無理に取り繕わず、素直にお話しいただくのがおすすめです！

他社の選考状況や内定状況については、無理に隠す必要はありませんが、すべてを詳しくお話しいただかなければならないものでもありません。ご自身が話せる範囲で率直にお答えいただければ大丈夫です！企業側がこの質問をする背景としては、「どのような業界や企業を見ているのか」「どんな軸で就職活動をされているのか」といった皆さんの考え方や大切にしている価値観を知りたいという意図があります。また、選考の進み具合に応じ・・・

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＊＊日本SE 採用チームより＊＊「他社の選考状況は正直に話した方が良いですか？」というご質問をよくいただきます。結論からお伝えすると、正直にお話しいただいて問題ありません。企業がこの質問をするのは、合否を判断するためというよりも、・どのような業界を見ているのか・企業選びの軸は何か・当社の志望度はどの程度かを知るためです。そのため、選考中の企業名を無理に隠したり、実際より多く伝えたりする必要はありませ・・・

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他社の選考状況については、正直にお伝えいただいて問題ありません。就職活動では複数の企業を受けるのが一般的であり、当社もそのことを十分理解しています。「他社を受けていると言うと印象が悪くなるのでは」と不安に感じる方もいますが、幅広く企業を見ていることは、就職活動に真剣に取り組んでいる証拠として前向きに受け止めています。なお、この質問をする理由は、主に以下の３つです。1.就職活動の軸に一貫性があるかを知・・・

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こんにちは！オリコフォレントインシュア人事課の山田です。皆さんの選考状況を伝えることで、企業の新たな情報や詳細な情報を得るきっかけになることもあります。納得のいく状態で決断が出来るよう、正直に伝えることがおススメです！多くの企業は、選考に進んでいただいた学生の皆さんに“納得した状態で、来年の4月に入社をしてほしい”と考えています。そのため、他社の選考状況を聞いて不安に感じている点や迷っているポイン・・・

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こんにちは！人事部の渡辺です(*^^*)他社の選考状況を聞かれたとき、「全く違う業界を言ったら印象が悪いかな？」「すでに内定をもらっている会社があること、言わないほうがいいかな…」など、少し不安な気持ちになってしまいますよね。もちろん、他社の選考状況により、合否の判断がされることはありません。それでも、就職活動の状況を聞くのは、そこにも皆さんの性格や、行動特性が出るからです。同じタイミングで様々な企業を・・・

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こんにちは、ＵＴ東芝　新卒採用担当の田中です。ＵＴ東芝でも他社の選考状況はお伺いしていますが、それだけで合否に影響することはありません。弊社の場合、他社のスピードに合わせて内定後の面談などの案内はいつ入れた方がこの学生のためになるかななどと考えるための参考にしています。面接は大切な「ご縁」の場。敵ではなく味方として、あなたがどこで活躍できそうかを一緒に考えたいと思っています。まずはオンライン説明会・・・

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""こんにちは！株式会社 BREXA Advan 採用担当です。他社の選考状況・内定状況に関しましては素直にお答えいただくのが一番かと思いますが、回答を控えたいものに関しましては無理にお答えいただかなくても大丈夫です。こちらの質問を通して「希望業界や職種に一貫性があるか」「ご自身の軸に沿った就活ができているのか」を確認する場合がございます。どんな仕事がしたいのか、気持ちを確立するには会社の説明会に参加するのが一・・・

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他社様の選考状況から、みなさんの就職活動状況や目指されているところがわかるので、より深いお話ができると考えています。仕事えらび、会社えらびで迷っているお気持ちも伝わってきますので、みなさんの不安や懸念が解消し、より良い選択をしていただくためのお手伝いができれば幸いです。【日本ファシリオ　採用担当】

こんにちは。ダイシン物流株式会社　採用担当です！今回は「他社の選考状況は正直に言うべき？」について、お答えします！採用担当の立場から言うと、基本的には正直に話してもらって大丈夫です。これで評価を下げよう、減点しよう、という意図で聞いているわけではありません。私たちが面接を通じて知りたいのは、突き詰めると「あなたがどんな就活をしているか」です。たとえば、どの業界を中心に見ているのか、職種は絞っている・・・

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こんにちは！AEVIC採用担当です(*^-^*)「他社の選考や内定状況を伝えると、選考の合否に関わるかな・・・」と心配になる方もいますよね。「複数選考しているって言っていいのかな？」「就活遅いとか思われないかな？」とか、選考への影響を気にしていませんか？選考状況をお聞きしている背景の一つは・・・・今どんな状況なのか・どんなことで迷っているのか・どんなことが不安なのか皆さんのご状況をお聞きする中で、役立つ情報を・・・

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結論からお伝えすると、他社の選考状況や内定状況は正直に伝えることをおすすめします。企業は「他に何社受けているか」を知りたいのではなく、「どのような軸で企業選びをしているのか」を確認するために質問しています。例えば、・不動産業界を中心に見ている・人と関わる仕事を軸に見ている・若手から挑戦できる環境を重視しているなど、選考先に共通点があれば、その人の価値観や就職活動の軸が見えてきます。逆に、業界や職種・・・

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当社がこの質問をする主な理由は、皆さんの就職活動の状況や選考スケジュールを把握し、できるだけ皆さんの意思決定に配慮した形で選考や内々定のご案内を行うためです。

現況の選考状況は、正直にお伝えいただくとうれしいです。ぜひ入社いただきたい場合、他社の選考状況により、次の選考を早くご案内できたり、他社と迷っていたりする場合は、面談等もご案内が可能です。状況により、選考フローを柔軟に対応いたします。

こんにちは。関光ロジNEXTの採用担当です。面接で「他社の進み具合はどう？」と聞かれると、「別の会社の選考状況とか、正直に言っちゃっていいのかな……」ってちょっと身構えちゃいますよね。でも、話を盛ったり、隠したりしなくて本当に大丈夫です。今の状況をそのまま教えてもらえると嬉しいです。なぜこれを聞くかというと、あなたの「予定の見通し」や「気持ちの方向性」をふんわりつかんでおきたい、という理由なんです。他・・・

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「他社の選考状況を正直に言うと、第一志望じゃないと思われて落とされるかも…」と勘ぐってしまう気持ち、すごくよく分かります。結論から言うと、BUBの面接では100％正直に答えていただいて全く問題ありません！私たちがこの質問をする意図は、あなたを値踏みするためではなく、あなたがどんな「就活の軸」を持って人生の選択をしようとしているのかを知りたいからです。例えば、ブライダル業界やエンタメ業界を受けている学生さ・・・

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