最終更新日：2026/5/26

(株)メディア・スタッフ

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
受託開発
インターネット関連
ニュース・データ通信

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 2億4,600万円（2024年3月期実績）

従業員: 40名

募集人数: 1～5名

エントリー	個別エントリーありがとうございます。
セミナー／説明会	【文理不問】Webセミナー★早期選考案内あり★

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

｜創業35年のソフトウェア開発会社｜初年度有給10＋冬季休業4日｜年間休日124日｜テレワークあり｜選考直結型Webセミナー開催中｜内々定まで最短2週間

My Career Boxで応募可

Webセミナー予約受付中(～6月公開中) （2026/05/20更新）

伝言板画像

未経験からエンジニアを目指したい方も、ぜひご参加ください！
皆様のエントリーをお待ちしております。

Webセミナー概要
・Zoom開催（カメラON参加）／約30～40分
・未経験からエンジニアになるキャリアを解説
・実際の仕事内容・1日の流れ・給与
・入社前サポート＆入社後3ヶ月研修の内容
・会社概要・働き方
・募集職種・選考フロー
・質疑応答

エンジニアとして成長したい方
・未経験から3ヶ月で開発スキル習得
・実際のプロジェクトで開発経験が積める
・将来はSE・上流工程にも挑戦可能

働きやすさも整えています
・テレワークあり／転勤なし
・フレックス制度
・初年度、有給休暇10日＋冬期休業4日
・平均残業23h／月

職場環境

[2025年04月時点] 【有給消化率】9日：100％、13日：62％
制度・働き方

[2025年04月時点]【残業時間】月平均、11時間
技術・研究

毎月1回部会開催時に勉強会あり、社内SNS上で技術サポートあり、資格取得支援制度あり

会社紹介記事

オンとオフの切り替えのうまい先輩社員が多く、一緒に仕事をしているうちに時間の使い方、段取りの付け方が自然と身に付いていく。自社開発した従業員エンゲージメント向上のためのチャットサービスは、約1万1千人のユーザーに利用されている。

: オンとオフの切り替えのうまい先輩社員が多く、一緒に仕事をしているうちに時間の使い方、段取りの付け方が自然と身に付いていく。

: 自社開発した従業員エンゲージメント向上のためのチャットサービスは、約1万1千人のユーザーに利用されている。

アイデア・開発力・技術力の秘密とは。安心してチャレンジできる会社だから

同社はチームで仕事をする。それだけに、コミュニケーション能力が求められる。	メディア・スタッフは「アイデア」「開発力」「技術力」が高く評価され、金融系などの公共サービス、航空管制システムなど多岐にわたるソフトウエア／システム開発に携わってきました。なぜ高い技術が身に付くのか。代表取締役の星野さん、取締役の神崎さん、中堅・若手社員に聞きました。 Q．メディア・スタッフの魅力とは？星野：社員同士の仲の良さですね。仲間の存在がモチベーションになりますし、仕事のしやすい環境があるからこそ楽しくチャレンジができます。新しい技術にチャレンジする場合は職務手当を付与しています。神崎：コンサルタントやエンジニア、プログラマー、営業など、多彩なキャリアパスを選択できるのも魅力。年に一度の面談で話し合い、得意分野を生かし活躍してもらっています。 Kさん：技術力のある上司・先輩がそろっていて、仕事の流れ、作業の目的など、わからないことは何でも聞けます。最初に入社する会社がメディア・スタッフで本当に良かったと思っています。 Q．仕事のやりがいは？星野：もともと技術者なので、モノをつくることができたときが一番面白いです。お客さまへ技術提供するプロジェクトも、従業員エンゲージメント向上に寄与するチャットシステムなどの自社サービスの開発も、どちらもやりがいがあります。神崎：自分がつくったものを世の中の多くの人々に使ってもらえること。楽しんでもらえることですね。多様なプロジェクトに参画し、いろいろな業種の現場を見ることができるのも面白さの一つです。 Hさん：一つのプロジェクトが無事に完了したときの達成感、やりがいは言葉に尽くし難いものがありますね。 Q．学生の皆さんへ伝えたいメッセージは？星野：自社サービスの拡大など、いろいろなことにチャレンジしていきますので、前向きな皆さんに“カンフル剤”になってもらいです。神崎：モノをつくる力でも、人と話す力でも何でもいいので、自分の得意なこと、自信の持てる分野を身に付けるようにしてください。 Hさん：キャリアアップを手厚くサポートしてくれる会社です。チャレンジ精神のある方と一緒に仕事がしたいです。 Nさん：最終的には直感とフィーリングだと思います。まずは説明会に参加してみてください。最後に、早期選考を実施していますので、先ずはエントリーをお願いします。

同社はチームで仕事をする。それだけに、コミュニケーション能力が求められる。

メディア・スタッフは「アイデア」「開発力」「技術力」が高く評価され、金融系などの公共サービス、航空管制システムなど多岐にわたるソフトウエア／システム開発に携わってきました。なぜ高い技術が身に付くのか。代表取締役の星野さん、取締役の神崎さん、中堅・若手社員に聞きました。

Q．メディア・スタッフの魅力とは？
星野：社員同士の仲の良さですね。仲間の存在がモチベーションになりますし、仕事のしやすい環境があるからこそ楽しくチャレンジができます。新しい技術にチャレンジする場合は職務手当を付与しています。
神崎：コンサルタントやエンジニア、プログラマー、営業など、多彩なキャリアパスを選択できるのも魅力。年に一度の面談で話し合い、得意分野を生かし活躍してもらっています。
Kさん：技術力のある上司・先輩がそろっていて、仕事の流れ、作業の目的など、わからないことは何でも聞けます。最初に入社する会社がメディア・スタッフで本当に良かったと思っています。

Q．仕事のやりがいは？
星野：もともと技術者なので、モノをつくることができたときが一番面白いです。お客さまへ技術提供するプロジェクトも、従業員エンゲージメント向上に寄与するチャットシステムなどの自社サービスの開発も、どちらもやりがいがあります。
神崎：自分がつくったものを世の中の多くの人々に使ってもらえること。楽しんでもらえることですね。多様なプロジェクトに参画し、いろいろな業種の現場を見ることができるのも面白さの一つです。
Hさん：一つのプロジェクトが無事に完了したときの達成感、やりがいは言葉に尽くし難いものがありますね。

Q．学生の皆さんへ伝えたいメッセージは？
星野：自社サービスの拡大など、いろいろなことにチャレンジしていきますので、前向きな皆さんに“カンフル剤”になってもらいです。
神崎：モノをつくる力でも、人と話す力でも何でもいいので、自分の得意なこと、自信の持てる分野を身に付けるようにしてください。
Hさん：キャリアアップを手厚くサポートしてくれる会社です。チャレンジ精神のある方と一緒に仕事がしたいです。
Nさん：最終的には直感とフィーリングだと思います。まずは説明会に参加してみてください。

最後に、早期選考を実施していますので、先ずはエントリーをお願いします。

会社データ

プロフィール	私たちは、一人ひとりの個性や「やってみたい」という気持ちを大切にする会社です。社員が自分の力をしっかり発揮できるよう、オフィスはできるだけストレスの少ない、居心地のよい空間を保つことを心がけています。仕事は、ただ与えられるものではなく、自分自身を成長させるための場だと考えています。だからこそ、年齢や経験に関係なく、新しいアイデアやチャレンジを歓迎する風土があります。また、会社として「働く環境」や「地球環境」を守ることも大切な仕事のひとつだと考えています。エネルギーの無駄を減らすこと CO2排出量を意識した取り組み社員が心も体も健康で働ける環境づくり、健康経営こうしたことに、日々少しずつ、できるところから取り組んでいます。「無理をしない。無理をさせない。だから、長く続けられる。」 ▼当社についてのキーワード #Webセミナー予約受付中#IT/SE/PG #研修制度あり#転勤なし#年間休日123日#初年度有給10日+冬期休暇4日 #2025年4月に基本給UP #会社説明会(Webセミナー) #一次面接(Web) #最終面接(対面)、 #IT #専門職、#プログラマー #システムエンジニア #システムコンサルタント #手に職 #転勤なし #資格取得サポートあり #自社製品 #社内システム #学校法人向け＃ホテル予約サイト #鉄道 #産休育休取得実績あり #入社前勉強会あり #入社後研修2～3ヶ月 #ゲーム #銀行 #航空 #空港 #スポーツ関連 #食品業界#学校法人#音楽
事業内容受託開発技術派遣	私たちについて私たちは、システムの企画から開発、導入、運用・保守までを一貫して行うソフトウェア開発会社です。「どんな仕組みがあれば、仕事がもっと楽になるか」そんな考えるところから関わり、実際に動く形にするのが私たちの仕事です。どんな仕事をしている会社？私たちが手がけているのは、企業の仕事を支えるWebシステムや業務アプリケーション。販売管理や損益管理などの業務システムデータベースを使ったWebアプリケーション自社で企画・開発したソフトウェア普段あまり目立つことはありませんが、多くの企業の「当たり前」を裏側で支えています。文系・理系、どちらも活躍していますこの仕事は、プログラムを書く力だけで成り立っているわけではありません。何が課題なのかを整理する相手の話を聞き、分かりやすく伝えるチームで相談しながら進めるこうした力は、文系・理系を問わず必要です。理系出身の人は、技術を武器に。文系出身の人は、考える力やコミュニケーション力を武器に。それぞれの強みを活かして働いています。実務に近いところから学べる環境私たちは少人数の会社だからこそ、早い段階から実際の案件に関わることができます。先輩と一緒に考え手を動かし失敗しながら覚える机の上だけでは学べないことを、仕事の中で身につけていける環境です。こんな人に来てほしい ITに興味があるモノづくりが好き分からないことを調べたり、考えたりするのが苦じゃない「成長したい」と思っている今の時点で、知識や経験が完璧である必要はありません。無名でも、大手の仕事を。 We’re not famous. Big projects. 会社の知名度より、どんな経験ができるかを大切にしたい人へ。私たちは、そんなあなたを待っています。 ●お取引先様（順不同）・株式会社日本能率協会マネジメントセンター・キーウエアソリューションズ株式会社・ソレキア株式会社・三菱電機システムサービス株式会社〇Webセミナー横文字が多い業界ですが分かりやすくご説明しますので、お気軽にご参加ください。選考実施中です。「技術のスペシャリストとなるか、マネジメント能力を活かすか、自分の目指す方向で活躍してください」（代表取締役　星野晴仁）

プロフィール

私たちは、
一人ひとりの個性や「やってみたい」という気持ちを大切にする会社です。
社員が自分の力をしっかり発揮できるよう、オフィスはできるだけストレスの少ない、居心地のよい空間を保つことを心がけています。

仕事は、ただ与えられるものではなく、
自分自身を成長させるための場だと考えています。
だからこそ、年齢や経験に関係なく、
新しいアイデアやチャレンジを歓迎する風土があります。

また、会社として
「働く環境」や「地球環境」を守ることも大切な仕事のひとつだと考えています。
エネルギーの無駄を減らすこと
CO2排出量を意識した取り組み
社員が心も体も健康で働ける環境づくり、健康経営
こうしたことに、日々少しずつ、できるところから取り組んでいます。

「無理をしない。無理をさせない。だから、長く続けられる。」

▼当社についてのキーワード
#Webセミナー予約受付中#IT/SE/PG
#研修制度あり#転勤なし#年間休日123日#初年度有給10日+冬期休暇4日
#2025年4月に基本給UP
#会社説明会(Webセミナー) #一次面接(Web) #最終面接(対面)、
#IT #専門職、#プログラマー #システムエンジニア
#システムコンサルタント #手に職 #転勤なし #資格取得サポートあり
#自社製品 #社内システム #学校法人向け＃ホテル予約サイト #鉄道
#産休育休取得実績あり #入社前勉強会あり #入社後研修2～3ヶ月
#ゲーム #銀行 #航空 #空港 #スポーツ関連 #食品業界#学校法人#音楽

事業内容

受託開発
技術派遣

私たちについて
私たちは、
システムの企画から開発、導入、運用・保守までを一貫して行う
ソフトウェア開発会社です。
「どんな仕組みがあれば、仕事がもっと楽になるか」
そんな考えるところから関わり、実際に動く形にするのが私たちの仕事です。

どんな仕事をしている会社？
私たちが手がけているのは、
企業の仕事を支えるWebシステムや業務アプリケーション。
販売管理や損益管理などの業務システム
データベースを使ったWebアプリケーション
自社で企画・開発したソフトウェア
普段あまり目立つことはありませんが、
多くの企業の「当たり前」を裏側で支えています。

文系・理系、どちらも活躍しています
この仕事は、
プログラムを書く力だけで成り立っているわけではありません。
何が課題なのかを整理する
相手の話を聞き、分かりやすく伝える
チームで相談しながら進める
こうした力は、文系・理系を問わず必要です。

理系出身の人は、技術を武器に。
文系出身の人は、考える力やコミュニケーション力を武器に。
それぞれの強みを活かして働いています。

実務に近いところから学べる環境
私たちは少人数の会社だからこそ、
早い段階から実際の案件に関わることができます。
先輩と一緒に考え
手を動かし
失敗しながら覚える
机の上だけでは学べないことを、
仕事の中で身につけていける環境です。

こんな人に来てほしい
ITに興味がある
モノづくりが好き
分からないことを調べたり、考えたりするのが苦じゃない
「成長したい」と思っている
今の時点で、
知識や経験が完璧である必要はありません。

無名でも、大手の仕事を。
We’re not famous. Big projects.
会社の知名度より、
どんな経験ができるかを大切にしたい人へ。
私たちは、そんなあなたを待っています。

●お取引先様（順不同）
・株式会社日本能率協会マネジメントセンター
・キーウエアソリューションズ株式会社
・ソレキア株式会社
・三菱電機システムサービス株式会社

〇Webセミナー
横文字が多い業界ですが分かりやすくご説明しますので、
お気軽にご参加ください。選考実施中です。

「技術のスペシャリストとなるか、マネジメント能力を活かすか、自分の目指す方向で活躍してください」（代表取締役　星野晴仁）

本社郵便番号	150-0002
本社所在地	東京都渋谷区渋谷2-6-12　ベルデ青山ビル3F
本社電話番号	03-6419-7979
設立	1990（平成2）年6月1日
資本金	2,000万円
従業員	40名
売上高	2億4,600万円（2024年3月期実績）
代表	代表取締役　星野　晴仁
事業所	本社／東京都渋谷区渋谷
沿革	1990年 6月 (株)メディア・スタッフ設立 1993年11月業務拡張に伴い資本金500万円に増資 1993年11月業務拡張に伴い世田谷区上馬に事務所移転 1996年 2月業務拡張に伴い資本金1,000万円に増資 1999年 3月業務拡張に伴い世田谷区三軒茶屋に事務所移転 2005年 8月業務拡張に伴い資本金2,000万円に増資 2011年 11月業務拡張に伴い渋谷区渋谷に事務所移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2018年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2018年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修コース2カ月から3カ月 (ビジネスマナー、プログラミング基礎、Java基礎・プログラミング、HTML、CSS、JavaScript)
自己啓発支援制度	制度あり職業能力の向上(資格取得手当給付)
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度あり職業能力の向上および継続就業を目的としている。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、芝浦工業大学＜大学＞青山学院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、学習院大学、工学院大学、上智大学、成蹊大学、創価大学、大正大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、長崎大学、日本大学、福山大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞東京電子専門学校、日本電子専門学校、新潟コンピュータ専門学校青山学院大学、茨城大学(院)、学習院大学、神奈川工科大学、神奈川大学、工学院大学、芝浦工業大学(院)、上智大学、成蹊大学、創価大学、大正大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、長崎大学、日本大学、福山大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年 2名 2021年 1名 2020年 0名
採用実績人数（詳細）	2022年：大卒1名、短大卒1名 2021年：専門卒1名 2020年：0 2019年：大卒1名 2018年：大卒2名、短大卒1名、専門卒5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	0名	1名
2023年	0名	0名	0名
2022年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	1名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	2名	0名	100%

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