最終更新日：2026/8/28

エナジーウィズ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 重電・産業用電気機器
  • 機械
  • 自動車・自動車部品
  • 化学
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
10億円
売上高
グループ連結 約1,350憶円（2025年3月）
従業員
1,028名 / グループ連結4,256名（2025年3月31日時点）
募集人数
11～15名

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伝言板画像

エネルギーで、人を、社会を支える。それが私たちの仕事です。

私たちは創業100年以上の歴史の中で、自動車用バッテリー、
産業用鉛蓄電池を研究開発・製造・販売し、
鉛蓄電池のあらゆる技術を磨いてきました。

現在、日本のみならず世界的にも脱炭素社会の実現など
社会的なエネルギー問題解決の重要性が増し続けています。
当社は2021年にエナジーウィズとして独立し、
これらの課題に対し新たなパートナーやステークホルダーの皆さまとの協業による
「新たな知恵」を加えることで、エネルギーを「活かす力」を高め、
今までの主軸事業である鉛蓄電池の製造・販売である「もの」売りから、
施工～保守点検までのトータルソリューションを提供する「こと」売りへと
ビジネスモデルの転換を進め、「提案型蓄電ソリューション企業」として
生まれ変わるフェーズに直面しています。

これからのサステナブルな社会をともにつくるメンバーを積極採用していますので、
まずは説明会へご参加ください！

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♯面接確約（理系のみ）

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企業のここがポイント

  • 創業100年超の技術力

    100年以上におよぶ鉛蓄電池の研究・開発・製造・販売で培ってきた、確かな経験や技術力があります。

  • やりがい

    再生可能エネルギーなどお客様の要望に合わせた最適な提案で、脱炭素社会の実現に貢献しています。

  • 技術・研究

    原料の鉛をワンストップでほぼ100%リサイクルする技術力があり、循環型社会の実現に貢献しています。

会社紹介記事

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埼玉事業所の食堂。他部署とのコミュニケーションも進みます。
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アイドリングストップ車対応など、様々な自動車用バッテリーを生産しています。

提案型蓄電ソリューションへ取り組むエナジーウィズ

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カーボンニュートラルに向けて様々な産業で脱炭素化の動きが進んでいますが、再生可能エネルギーの普及には「蓄電池」が必須であり、電気自動車向け電池も需要が高まっています。
当社の主力製品である鉛蓄電池は、コスト面や蓄電容量に優れ、今後もリチウムイオン電池等の次世代電池との併用が見込まれています。また、お客様の業務や運用状況を知った上で最適な提案ができることは当社の強みであり、自動車メーカーと取り組んだアイドリングストップ車向けバッテリーの開発など実績を積んでいます。今後も製造・販売にとどまらない「提案型蓄電ソリューション企業」として、お客様や社会の課題解決に貢献して参ります。

会社データ

プロフィール

エナジーウィズは2021年、昭和電工マテリアルズ(現在のレゾナック）の蓄電デバイス・システム事業部門を前身に蓄電池専業メーカーとして、新たに独立・誕生した会社です。
これまで100年以上にわたり鉛蓄電池技術を用いて自動車用バッテリー、産業用鉛蓄電池を製造・販売してきました。
現在では、鉛蓄電池に限らず、蓄電池の状態を検知する監視装置、緊急時に蓄電池から電力を供給する電源システム、更にはゴルフカートなど蓄電池技術が活用された製品もラインナップとして事業展開しています。
日本のみならず世界的に脱炭素社会の実現など、社会的なエネルギー問題解決の重要性が増している今、当社は社名の通り「エネルギー（Energy）と共に（with）」を念頭に、企業としての社会的責任を果たすことで、サステナブルな社会の創造へ貢献してまいります。
事業内容
■蓄電デバイスの研究・開発・製造・販売
・自動車用バッテリー
・産業用鉛蓄電池
・電気車用鉛蓄電池

■蓄電デバイスに関するシステム・サービス事業
・電源システム
・蓄電池監視システム
・電動フォークリフト用電池状態監視サービス
・再エネ蓄電池、再エネ蓄電システム　など

#脱炭素 #持続可能社会 #循環型社会 #サステナビリティ #サステナブル #SDGs #リサイクル #ニッケル亜鉛 #再生エネルギー #再生可能エネルギー #次世代 #新世代 #データサイエンス #DX #AI #課題解決 #インフラ #提案 #海外 #グローバル #プロジェクト #地域貢献 #物流 #BtoB #B2B #安定 #メーカー #チャレンジ #変化

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本社郵便番号 101-0022
本社所在地 東京都千代田区神田練塀町３ AKSビル
本社電話番号 03-6811-6510
創業 1916年
設立 2021年
資本金 10億円
従業員 1,028名 / グループ連結4,256名（2025年3月31日時点）
売上高 グループ連結 約1,350憶円（2025年3月）
事業所 ■本社　　東京
■支店　　東日本支店、札幌営業所、仙台営業所
　　　　　中部支店
　　　　　西日本支店、広島営業所、福岡営業所
■製造所　埼玉事業所、名張事業所
関連会社 　　　エナジーシステムサービスジャパン(株)
　　　CSB Energy Technology Co., Ltd.
　　　Thai Energy Storage Technology Public Company Limited
沿革
  • 1916年（大正5年）
    • 「日本蓄電池製造株式会社」設立。蓄電池の製造、販売開始
  • 1917年（大正6年）
    • 「株式会社神戸電機製作所」設立
  • 1961年（昭和36年）
    • 株式会社日立製作所が資本参加し、日立グループに
  • 1969年（昭和44年）
    • 日本蓄電池製造株式会社・神戸電機株式会社が合併し、「新神戸電機株式会社」となる
  • 2012年（平成24年）
    • 日立化成工業株式会社（当時：昭和電工マテリアルズ、現：レゾナック）の完全子会社へ
  • 2015年（平成２7年）
    • CSB Battery Co., Ltd.を連結子会社化
  • 2017年（平成29年）
    • Thai Storage Battery Public Company Limited（現 Thai Energy Storage Technology Public Company Limited）を連結子会社化
  • 2021年 （令和3年）
    • 昭和電工マテリアルズ株式会社の蓄電デバイス関連事業を分割し、「エナジーウィズ株式会社」が継承

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.5年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 23.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 17.8日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 14名 1名 15名
    取得者 2名 1名 3名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    14.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.4%
      （146名中2名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人集合研修 ・新人2年間育成制度（ビジネススキル、ロジカルシンキング、成果発表会） ・階層別研修制度（企画員研修、新任主任研修、新任課長研修等） ・職能別研修制度
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育受講支援（語学、資格取得等）
メンター制度 制度あり
新入社員一人一人に対して先輩社員を育成担当者をとして配置し、2年間マンツーマンで手厚くフォローする体制です
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアマネジメントシステム（キャリア面談・異動希望確認の面談）を導入しています
社内検定制度 制度あり
データサイエンティストの認定（報奨金あり）
資格取得表彰（既定の資格取得に対する表彰金）

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、大阪府立大学、大阪市立大学、大阪大学、神奈川大学、関西大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、群馬大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、新潟大学、立命館大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山口大学、早稲田大学、北陸先端科学技術大学院大学、金沢工業大学
＜大学＞
愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪歯科大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、沖縄大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、信州大学、大同大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、長崎大学、奈良学園大学、新潟大学、日本大学、八戸学院大学、一橋大学、姫路大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、福井大学、防衛大学校、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道教育大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

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採用実績（人数） 　　　　2023年　2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------------
大卒　　0名 　　3名　　　6名　　　3名
院卒　　2名 　　2名　　　2名　　　3名
採用実績（学部・学科） 電気電子、機械・工学、化学、情報など
男女別採用人数 　　　　2023年　2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------------
男性　　　2名　　　4名　　　7名　　　4名
女性　　　0名　　　1名　　　1名　　　2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 4名 2名 6名
    2025年 7名 1名 8名
    2024年 4名 1名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 6名 0名 100%
    2025年 8名 0名 100%
    2024年 5名 2名 60.0%

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