最終更新日：2026/8/25

ReSowホールディングス(株)[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
食品
ホテル・旅館
印刷・印刷関連
幼稚園・保育園

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1000万円

売上高: 15億円（2024年度）

従業員: 220人（2025年6月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 3名

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セミナー／説明会	zoom開催！会社説明会【WEB】あべのハルカス本社で開催！会社説明会【対面】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【夏採用・内々定まで最短2週間】人を支えながら、自分も成長できる。変化を楽しみながら挑戦できる仲間を募集！成長×働きやすさ★年休125日／10時出社／残業平均5h

積極的に受付中のコースあり

人を支え、会社を動かす仕事へ！（2026/08/18更新）

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火曜日・木曜日（午前・午後）
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※上記日程以外をご希望の場合は、お気軽にお問い合わせください。
対応可能な日程であれば、個別に説明会を開催いたします。

ご予約は「説明会・セミナー」画面よりお待ちしております♪
　
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「まだ自分に合う会社を探している」
「納得できる就職先を見つけたい」

そんな方も大歓迎です！
今からの一歩が、新しい未来につながります。

ーー人を支える仕事から、会社を動かす仕事までーー

私たちは今、会社の第二創業期という大きな変化のタイミングです。
だからこそ、新しい挑戦を楽しみながら、これからの会社を一緒につくる仲間を募集しています。

ーー新卒採用開始以来、離職者0名！ーー

先輩や上司があなたの成長をしっかりサポートします。
福祉の知識や資格は問いません。
実は、新卒1・2期生の半数以上が「福祉以外の専攻学部」出身です。

学生時代の経験は、社会人になってからもあなたの大きな強みになります。

例えば…
・ボランティア活動や地域活動への参加
・イベントの企画・運営
・アルバイトや部活動・サークルで培ったコミュニケーション力

これまで培ってきた力と、これから挑戦したい想いをぜひ聞かせてください。

まずは説明会で、私たちの雰囲気を知っていただけたら嬉しいです。
書類だけでは分からない皆さんの人柄や想いを、ぜひ面接で聞かせてください。
お話しできることを楽しみにしています！

公式アカウント（X）はこちら↓
https://x.com/wonderf_jp?s=11&t=DHbDcVxja5cFkPr4o4XGCw

公式 YouTubeチャンネルはこちら↓
https://www.youtube.com/@bhellowonder4846

戦略・ビジョン

2030年売上100億円の目標へ！右肩上がりの安定企業で、新卒から主役になって一緒に成長しませんか？
制度・働き方

【10:00-18:00勤務】ワークライフバランスも取りやすい環境です！
キャリア

福祉の専門職として成長する道も、人事・採用・広報・営業など本部業務へ挑戦する道もあります

会社紹介記事

当社のマスコットキャラクターのクマがみなさんをお迎えします。ちなみにこのクマ、誰かに似ていると思いませんか…そう、当社の社長は熊野……お察しの通りです！コーポレートカラーのパステルグリーンの壁と木目の床が爽やかなオフィスは当社の自慢！開放的な大きな窓からは明るい日差しが差し込み、デスクワークも捗ります。

: 当社のマスコットキャラクターのクマがみなさんをお迎えします。ちなみにこのクマ、誰かに似ていると思いませんか…そう、当社の社長は熊野……お察しの通りです！

: コーポレートカラーのパステルグリーンの壁と木目の床が爽やかなオフィスは当社の自慢！開放的な大きな窓からは明るい日差しが差し込み、デスクワークも捗ります。

あらゆる人生が受け入れられる社会を作る。

理工学部在学中に前身となるKSパートナーズ（現ReSowパートナーズ）を起業。現在はReSowホールディングスの代表へ。気さくな人柄に社員にもファンも多し。	【朝起きられない自分のために起業を決めた】幼少期から朝起きるのが苦手で、「朝起きなくてもいい会社を立ち上げよう」と19歳で起業しました。PCやシステムに明るい強みを活かし、出張サポートを皮切りにシステム開発へ。軌道に乗った事業を売却し、また新たなニーズを見つけて開発、売却というサイクルで成長を続けていた時、就労支援施設の方に軽作業を依頼する機会があったんです。すると「仕事ができてうれしい」とすごく喜んでもらえました。想像を超える反響を受け、福祉事業に本腰を入れようと就労継続支援B型事業所（ワンダーフレンズ）を立ち上げました。【障がいのある人も、生きづらさを抱える人も支えたい】〈就労支援事業〉に続き、2021年には共同生活援助や居宅介護支援を行う〈生活支援事業〉もスタート。起業時から手がける〈就労開発事業〉で生まれるビジネスは、「ワンダーフレンズ」に通うメンバーさんの仕事の選択肢を広げる重要な役割を担っています。そして、2025年にこれら3つの事業体を統括するReSowホールディングスを立ち上げ、私たちはまた一歩前進しました。現在、関西を中心に45拠点を展開していますが、今後は“47都道府県に必ず1拠点”の実現と、2030年の売上高100億円を目指しています。そのためにも、今後は医療や福祉の制度の狭間にいる方々、即ち “障害者手帳を持たない300万人の潜在層”に向けた支援にも力を注ぎます。「働く」か「働かない」かの二択ではなく、「社会に戻るための練習をする場所」として機能するとともに、これまで選択肢を持てなかった方々に選ぶ権利があることを知ってもらいたいと考えています。【激変する福祉業界の変化を楽しめる人と働きたい】あらゆる業界が人手不足に悩み、変革を余儀なくされていますが、なかでも劇的に変化しているのが福祉業界です。私たちもAIなどを用いたDXに取り組み、メンバーさんへの新たな支援、スタッフの新たな働き方をつくり上げています。障がいのある人、生きづらさを抱える人を直接支えたいという人材はもちろん、新たなビジネスの創出を通じて「ワンダーフレンズ」に通うメンバーさんの選択肢を増やしたいという方も大歓迎。さまざまな可能性を秘めたReSowホールディングスで、みなさんの力を発揮してみませんか。（代表／熊野賢）

理工学部在学中に前身となるKSパートナーズ（現ReSowパートナーズ）を起業。現在はReSowホールディングスの代表へ。気さくな人柄に社員にもファンも多し。

【朝起きられない自分のために起業を決めた】
幼少期から朝起きるのが苦手で、「朝起きなくてもいい会社を立ち上げよう」と19歳で起業しました。PCやシステムに明るい強みを活かし、出張サポートを皮切りにシステム開発へ。軌道に乗った事業を売却し、また新たなニーズを見つけて開発、売却というサイクルで成長を続けていた時、就労支援施設の方に軽作業を依頼する機会があったんです。すると「仕事ができてうれしい」とすごく喜んでもらえました。想像を超える反響を受け、福祉事業に本腰を入れようと就労継続支援B型事業所（ワンダーフレンズ）を立ち上げました。

【障がいのある人も、生きづらさを抱える人も支えたい】
〈就労支援事業〉に続き、2021年には共同生活援助や居宅介護支援を行う〈生活支援事業〉もスタート。起業時から手がける〈就労開発事業〉で生まれるビジネスは、「ワンダーフレンズ」に通うメンバーさんの仕事の選択肢を広げる重要な役割を担っています。そして、2025年にこれら3つの事業体を統括するReSowホールディングスを立ち上げ、私たちはまた一歩前進しました。現在、関西を中心に45拠点を展開していますが、今後は“47都道府県に必ず1拠点”の実現と、2030年の売上高100億円を目指しています。そのためにも、今後は医療や福祉の制度の狭間にいる方々、即ち “障害者手帳を持たない300万人の潜在層”に向けた支援にも力を注ぎます。「働く」か「働かない」かの二択ではなく、「社会に戻るための練習をする場所」として機能するとともに、これまで選択肢を持てなかった方々に選ぶ権利があることを知ってもらいたいと考えています。

【激変する福祉業界の変化を楽しめる人と働きたい】
あらゆる業界が人手不足に悩み、変革を余儀なくされていますが、なかでも劇的に変化しているのが福祉業界です。私たちもAIなどを用いたDXに取り組み、メンバーさんへの新たな支援、スタッフの新たな働き方をつくり上げています。障がいのある人、生きづらさを抱える人を直接支えたいという人材はもちろん、新たなビジネスの創出を通じて「ワンダーフレンズ」に通うメンバーさんの選択肢を増やしたいという方も大歓迎。さまざまな可能性を秘めたReSowホールディングスで、みなさんの力を発揮してみませんか。
（代表／熊野賢）

会社データ

プロフィール	ReSowホールディングスは、「わくわくを社会に。感動から人生は変わる。」を経営理念に掲げています。私たちは障がい者雇用が生まれる社会福祉事業と就労事業を融合させた取り組みを進めています。少し難しく聞こえるかもしれませんが、私たちの目指すところは、障がいのある方が社会の一員として自立した生活を送れるようサポートすることです。まずは職場での適応を支え、安定した生活基盤づくりを包括的にお手伝いしています。私たちは、利用者の皆さまにとって人生の「休息地点」「中継地点」であり、終着点ではない存在でありたいと考えています。この考えを「サードプレイス（第3の場所）」と呼び、家庭や職場とは異なる、心を見つめ直し未来を考える場所、そして社会とのつながりを保つ場所として価値を提供しています。その価値を実現するために、以下の５つのコンセプトを大切にしています。・支援の的確さ・快適な事業所空間・ここにしかない経験・スタッフのステキな笑顔・Let’s Think Together（どうやったらできるか、一緒に考えよう）最初の３つは会社全体で達成を目指す目標、後半の２つは現場スタッフが中心となって取り組む目標です。５つすべてをすぐに実現するのは難しいですが、その目標に向かって努力すること自体に大きな意味があると考えています。
事業内容	■就労事業・発送代行事業 KUMAZONE ・クリーニング事業・清掃・内職・ポスティング事業・養殖栽培事業・冷凍食品生産事業 ■就労支援事業・就労継続支援B型事業所ワンダーフレンズ…大阪／兵庫／奈良／石川／福井／愛知／／徳島／福岡・就労継続支援B型事業所WonderKEA…大阪／福岡／沖縄・施設外事業（障害者雇用支援事業) 大阪府堺市北花田（クリーニング） ■生活支援事業・共同生活援助 COCOde…大阪市浪速区（シェアハウス・ワンルーム型・短期入所）・ケアステーション COCOna…（訪問介護・居宅介護・行動援護・移動支援）・ワンダーギルド…（大阪特定相談支援事業・障がい児相談支援事業）

プロフィール

ReSowホールディングスは、「わくわくを社会に。感動から人生は変わる。」を経営理念に掲げています。私たちは障がい者雇用が生まれる社会福祉事業と就労事業を融合させた取り組みを進めています。

少し難しく聞こえるかもしれませんが、私たちの目指すところは、障がいのある方が社会の一員として自立した生活を送れるようサポートすることです。まずは職場での適応を支え、安定した生活基盤づくりを包括的にお手伝いしています。

私たちは、利用者の皆さまにとって人生の「休息地点」「中継地点」であり、終着点ではない存在でありたいと考えています。この考えを「サードプレイス（第3の場所）」と呼び、家庭や職場とは異なる、心を見つめ直し未来を考える場所、そして社会とのつながりを保つ場所として価値を提供しています。

その価値を実現するために、以下の５つのコンセプトを大切にしています。

・支援の的確さ
・快適な事業所空間
・ここにしかない経験
・スタッフのステキな笑顔
・Let’s Think Together（どうやったらできるか、一緒に考えよう）

最初の３つは会社全体で達成を目指す目標、後半の２つは現場スタッフが中心となって取り組む目標です。５つすべてをすぐに実現するのは難しいですが、その目標に向かって努力すること自体に大きな意味があると考えています。

事業内容

■就労事業
・発送代行事業 KUMAZONE
・クリーニング事業
・清掃・内職・ポスティング事業
・養殖栽培事業
・冷凍食品生産事業

■就労支援事業
・就労継続支援B型事業所ワンダーフレンズ…大阪／兵庫／奈良／石川／福井／愛知／／徳島／福岡
・就労継続支援B型事業所WonderKEA…大阪／福岡／沖縄
・施設外事業（障害者雇用支援事業) 大阪府堺市北花田（クリーニング）

■生活支援事業
・共同生活援助 COCOde…大阪市浪速区（シェアハウス・ワンルーム型・短期入所）
・ケアステーション COCOna…（訪問介護・居宅介護・行動援護・移動支援）
・ワンダーギルド…（大阪特定相談支援事業・障がい児相談支援事業）

本社郵便番号	545-6029
本社所在地	大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　あべのハルカス29階
本社電話番号	06-6643-9454
設立	2025年10月6日
資本金	1000万円
従業員	220人（2025年6月現在）
売上高	15億円（2024年度）
事業所	【事業所一覧（2026年1月現在）】《大阪府》あべの・たによん・天王寺・長居・なんば・西成・北花田・天王寺北・堺筋本町・十三・高槻・城東《兵庫県》神戸三田・神戸三宮《奈良県》奈良《石川県》金沢・彦三《福井県》福井《愛知県》久屋大通《徳島県》徳島東新町・徳島アミコ《福岡県》福岡・博多《沖縄県》沖縄
業績	15億（2024年度） 5億1,800万円（2023年度） 3億2,000万円（2022年度） 1億8,000万円（2021年度）
関連会社	株式会社ワンダー株式会社COCO 株式会社ReSowパートナーズ
募集会社	・正式社名：ReSowホールディングス株式会社・本社郵便番号・所在地・電話番号：〒545-6016 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋１丁目１－４３あべのハルカス29階 06-6643-9454 ・資本金：1000万・従業員数：225名・売上高(+決算年月)：15億円（2024年度）・事業内容： ■就労事業・発送代行事業 KUMAZONE ・クリーニング事業・清掃・内職・ポスティング事業・養殖栽培事業・冷凍食品生産事業 ■就労支援事業・就労継続支援B型事業所ワンダーフレンズ…大阪／兵庫／奈良／石川／福井／愛知／神奈川／徳島／福岡・就労継続支援B型事業所WonderKEA…大阪／福岡／沖縄・施設外事業（障害者雇用支援事業) 大阪府堺市北花田（クリーニング） ■生活支援事業・共同生活援助 COCOde…大阪市浪速区（シェアハウス・ワンルーム型・短期入所）・ケアステーション COCOto…（訪問介護・居宅介護・行動援護・移動支援）・ワンダーギルド…（大阪特定相談支援事業・障がい児相談支援事業）・正式社名：株式会社ワンダー・本社郵便番号：540-0026 ・所在地：大阪市中央区内本町1－1－10五苑第2ビル5階・電話番号：06-6648-1239 ・資本金：300万・従業員数：150名・事業内容：障害福祉サービス事業 "障がい福祉サービス支援事業（共同生活援助/短期入所型グループホーム）・正式社名：株式会社COCO ・本社郵便番号：556-0011 ・所在地：大阪市難波中3丁目6番12号・電話番号：06-6563-9827 ・資本金：300万・従業員数：40名・事業内容："障がい福祉サービス支援事業（共同生活援助/短期入所型グループホーム）・正式社名：株式会社ReSowパートナーズ・本社郵便番号：545-0053 ・所在地：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2丁目3番37号・電話番号：06-6643-9011 ・資本金：1000万・従業員数：30名・事業内容：障害福祉サービス事業
募集会社一覧	（株）ワンダー（株）COCO （株）ReSowパートナーズ ReSowホールディングス（株）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 42.9%
  （7名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修全体研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞鳥取大学、近畿大学＜大学＞追手門学院大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪人間科学大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、関西大学、関西福祉大学、京都産業大学、近畿大学、神戸女学院大学、四天王寺大学、島根大学、西南学院大学、天理大学、豊橋創造大学、長野大学、奈良大学、奈良女子大学、日本福祉大学、羽衣国際大学、八戸学院大学、広島国際大学、福井医療大学、佛教大学、北海道情報大学、桃山学院大学、大和大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学、梅花女子大学、京都精華大学、奈良県立大学、久留米大学、帝塚山学院大学＜短大・高専・専門学校＞近畿大学短期大学部、平成リハビリテーション専門学校、四條畷学園短期大学、大阪保健福祉専門学校、滋賀短期大学、大阪こども専門学校、大阪総合福祉専門学校、大阪調理製菓専門学校、大阪総合デザイン専門学校、石川県立保育専門学園もっと見る
採用実績（人数）	2025年　2026年　 ------------------------------------------------- 大卒　　　　 7名　　6名短大卒　　　１名　　ー　専門卒　　　１名　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
鳥取大学、近畿大学
＜大学＞
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪人間科学大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、関西大学、関西福祉大学、京都産業大学、近畿大学、神戸女学院大学、四天王寺大学、島根大学、西南学院大学、天理大学、豊橋創造大学、長野大学、奈良大学、奈良女子大学、日本福祉大学、羽衣国際大学、八戸学院大学、広島国際大学、福井医療大学、佛教大学、北海道情報大学、桃山学院大学、大和大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学、梅花女子大学、京都精華大学、奈良県立大学、久留米大学、帝塚山学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
近畿大学短期大学部、平成リハビリテーション専門学校、四條畷学園短期大学、大阪保健福祉専門学校、滋賀短期大学、大阪こども専門学校、大阪総合福祉専門学校、大阪調理製菓専門学校、大阪総合デザイン専門学校、石川県立保育専門学園

採用実績（人数）

　　　　 2025年　2026年　
-------------------------------------------------
大卒　　　　 7名　　6名
短大卒　　　１名　　ー　
専門卒　　　１名　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	0名	6名	6名
2025年	2名	7名	9名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	6名	0名	100%
2025年	9名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%

先輩情報

働きやすい環境: A・D

2025年4月入社

24歳

関西福祉科学大学

健康福祉学部健康学科

株式会社ワンダー（大阪事業所）

就労支援員

取材情報

就労支援・就労開発・生活支援、3つの事業で障がい者雇用が生まれる社会を支えたい: 従来の枠にとらわれない、新たな取り組みで福祉を変える！

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp284402/outline.html
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