最終更新日:2025/2/3

ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都(株)【ザ・リッツ・カールトン京都】

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン
  • 旅行・観光
  • フィットネスクラブ
  • 冠婚葬祭

基本情報

本社
京都府
資本金
300万円
売上高
当社規定により非公開となります。
従業員
約300名(男性130名・女性170名)

「Made For Kyoto」をコンセプトに2024年開業10周年を迎えたラグジュアリーホテル

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    世界最大級のホテルグループのラグジュアリーブランドホテルであり、運営開始から10周年を迎えます。

  • キャリア

    キャリア・プログラムにより、上位ポジションに就く準備や必要な知識、スキルを身に着けられます。

  • 制度・働き方

    時短勤務や産休・育児休暇などの制度の他、ジョブローテーションや充実した研修での学びがあります。

会社紹介記事

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鴨川沿いにに建つ、地下2階・地上5階の「ザ・リッツ・カールトン京都」は、古都の歴史を継承することがコンセプトの一つです。
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外観・内装には、日本の伝統的な格子、七宝などの文様、西陣織を多用。アートのコンセプトは「源氏物語」となっています。

当ホテルでは、共に働く従業員である紳士・淑女を、最も大切な資源ととらえています。

【採用担当より皆様へ】
この度は「ザ・リッツ・カールトン京都」の求人にご関心をお持ちくださいまして、誠にありがとうございます。
「ザ・リッツ・カールトン京都」には、Top1%のお客様を満足させるためサービスのプロフェッショナルが集まっています。日々、妥協のないサービスを提供するには、従業員である紳士淑女ひとりひとりが最も大切であると考えています。
与えられたことを淡々とこなす仕事ではなく、どうしたらお客様や同僚のためになれるかを考えてする仕事を通じて、ホテリエとしてのみならず、人としての成長につながる機会を得ていただけることと思います。

数多くある選択肢の中から「ザ・リッツ・カールトン京都」を選んでくださった皆さんに今後もそうした環境を提供することができるよう、素晴らしい同僚たちと共に取り組んでまいります。

ザ・リッツ・カールトン京都
採用担当

会社データ

事業内容

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リッツ・カールトンではお客様へお約束したサービスを提供する上で、紳士・淑女こそがもっとも大切な資源です。

「ザ・リッツ・カールトン京都」の運営。
【建物】
鴨川沿いの地下2階・地上5階。外壁を雁行(がんこう)させたり、立体的な庭園を設けたりすることで日本らしさを演出しています。

【客室】
全134室。内スイートルーム17室。鴨川を臨むテラスや美しい日本庭園、畳の寝室を設えたスイートルームもございます。

【レストラン】
<日本料理「水暉」>以下4つの異なるスタイルの料理となります。
「Kaiseki Mizuki」「Sushi Mizuki」「Tempura Mizuki」「Teppan Mizuki」
目の前のオープンキッチンで熟練の職人が調理する天ぷらや鉄板焼から、長さ11mもの輪島塗のカウンターを舞台に堪能できる京都でも有数の寿司、日本伝統の会席料理まで。
<イタリア料理「La Locanda(ラ・ロカンダ)」>
枯山水のお庭を囲む優雅な空間で、地元産の食材を活かした本格的なイタリア料理を提供しています。また、明治の実業家・藤田傳三郎の別邸「夷川邸」をレストランフロアに移築した個室もございます。
<The Lobby Lounge(ザ・ロビーラウンジ)>
日本のアーティストの作品やたくさんの本に囲まれた優雅で快適な空間で、「ピエール・エルメ・パリ」の限定スイーツやアフタヌーンティーをお楽しみいただけます。
<The Bar(ザ・バー)>
360度からアプローチできる巨大なワインセラーがあるバー。熟練の技をもつバーテンダーが至極の一杯をご提供いたします。
<Chef's Table By Katsuhito Inoue>
邸宅のような特別な空間で、「七十二候」をテーマに据え、日本の京都でしか表現できない一皿を、シェフズ・テーブルで表現しています。

【その他施設】
鴨川の流れの音や風を取り込む室内プール付きのスパ、フィットネスジム。
「TAKANE」など4つの宴会場ほか。
本社郵便番号 604-0902
本社所在地 京都府京都市中京区鴨川二条大橋畔
本社電話番号 075-746-5550
設立 2013年12月4日 ※ホテル開業は2014年2月7日
資本金 300万円
従業員 約300名(男性130名・女性170名)
売上高 当社規定により非公開となります。
Marriott International 世界最大級のホテルグループ「マリオット・インターナショナル」は、30を超えるブランドで、国際的なホテルを全世界中に約8,900展開してます。
<ホテルブランド>
ザ・リッツ・カールトン/セントレジス/JWマリオット/ラグジュアリーコレクション/
ブルガリ/Wホテル/エディション・ホテル/マリオット・ホテル/シェラトン/
デルタ・ホテル/ルメリディアン/ウェスティンホテル/ルネッサンス・ホテルほか

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 5 8
    取得者 1 5 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 31.6%
      (38名中12名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、接遇訓練、サービスカルチャートレーニング、キャリア・プログラム、管理職研修、国内外他ホテル研修、通信教育、資格取得支援補助金制度、キャリアディベロプメント支援、管理職研修、E-Learning、従業員表彰制度など
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関連する技能検定・資格取得に対する補助制度
例)ソムリエなど

メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
<キャリア・プログラム>
一人ひとりの可能性を最大限に伸ばし、キャリアアップを望む人に効果的な機会を提供し、ホテルの更なる成長と発展に欠かせない優秀な人材を育成しています。
従業員が上位ポジションに就く準備を整えるために必要とされる知識やスキルを身に着けられるよう、マネージャーとのOne on Oneを重ねて全面的にサポートをいたします。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知県立大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪経済法科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都橘大学、上智大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎国際大学、梅花女子大学、佛教大学、平安女学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学
<短大・高専・専門学校>
麻生外語観光&ブライダル専門学校、大阪外国語・ホテル・エアライン専門学校、大阪調理製菓専門学校、大阪ホテル・観光&ウェディング専門学校、関西外国語大学短期大学部、京都調理師専門学校、京都ホテル観光ブライダル専門学校、駿台観光&ホテル ブライダルビジネスカレッジ、辻学園調理・製菓専門学校、辻調理師専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ

採用実績(人数) 2024年:大卒11名・短大卒0名・専門/高校卒8名
2023年:大卒10名・短大卒2名・専門/高校卒12名
2022年:大卒3名・短大卒0名・専門/高校卒6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 7 12 19
    2023年 7 17 24
    2022年 3 6 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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