最終更新日:2026/4/3

大峰堂薬品工業(株)

  • 正社員

業種

  • 薬品
  • 化学
  • 食品
  • 化粧品

基本情報

本社
奈良県
資本金
4,000万円
売上高
98億円(2024年度9月末実績) 112億円(2025年度9月末実績)
従業員
270名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【創業125年、漢方薬OEMの国内シェアNo.1メーカー】#地域未来牽引企業に選出!#グッドカンパニー優秀企業賞受賞#オーダーメイド研修#IoT対応新工場建設中

採用担当者からの伝言板【開発職・品質管理職・設備管理職】#説明会実施中 (2026/02/12更新)

伝言板画像

■大峰堂薬品工業って、何をしている会社?
私たちは、創業125年の歴史を持つ漢方製剤のエキスパートメーカーです。

「天然物を利用した医薬品の開発・製造」に特化し、「医療用漢方錠剤」や「漢方薬のOEM製造」で国内シェアNo.1を誇る、確かな技術力を持つ企業です。

具体的には、

1.漢方薬を中心とした医薬品の研究開発・製造:大手製薬メーカーのOEM・ODM(受託開発・製造)を担い、誰もが知るブランドの製品開発にも貢献しています。

2.新素材開発:医薬部外品や保健機能食品、化粧品などの原料となる、天然物の可能性を追究した新素材の開発にも取り組んでいます。

3.グローバル展開:世界的に規制の厳しいヨーロッパ(ドイツ)で、漢方薬「YamatoGast」(六君子湯)の販売承認を取得・発売するなど、日本のKAMPOを世界に広める挑戦を続けています。


私たちは、単なる製造メーカーに留まらず、天然物が持つ力を最大限に引き出し、人々の健康に貢献する**「健康創造総合企業」**として、常に革新を続けています。


■大峰堂で働くメリットとは?

1.社会貢献性の高い仕事に携われる:人々の健康を支える医薬品、特に自然の力を活かした漢方薬という分野で、確かな品質と技術を提供することで、社会に貢献できます。

2.業界トップクラスの技術とノウハウを習得できる:医療用漢方錠剤で国内トップシェアを誇る老舗メーカーとして、生薬の調達から製品包装まで一貫した自社製造体制の中で、高い研究開発力と品質管理のノウハウを身につけることができます。

3.安定基盤と挑戦の両立:長い歴史と安定した事業基盤を持ちながら、海外市場への挑戦や新規事業への積極的な取り組みなど、常に未来を見据えたチャレンジ精神があります。社員として、その成長と変革の瞬間に立ち会うことができます。

4.充実した教育体制:新入社員研修やOJT(現場研修)、メンター制度など、未経験の方でも安心して成長できる教育・サポート体制が整っています。

5.地域社会に根差した環境:奈良県に本社を置き、「地域未来牽引企業」にも選ばれる地元優良企業です。転勤の心配が少なく、地域に根差してキャリアを築きたい方にも最適な環境です。


私たちは、天然物の秘めたる可能性を信じ、未来の健康を共に創造できる仲間を求めています。あなたの情熱とチャレンジ精神を、ぜひ大峰堂で活かしてみませんか?

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    漢方薬を中心とした天然物医薬品の研究開発に強みを持っており、医療用漢方薬錠剤シェアではNo.1です。

  • 安定性・将来性

    生薬調達から包装に至る全行程の一貫製造を実現しており、安定した高品質製品の製造を可能にしています。

  • 制度・働き方

    奨学金を利用して学業に取り組んできた方の負担を軽減する支援制度があります。(最大50%負担)

会社紹介記事

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大峰堂は、圧倒的な研究開発力で誰もが知る大手製薬会社の漢方薬を支える、技術力が強みの研究開発型医薬品メーカーです。
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家賃補助が充実しており、県外出身者も安心。オフタイムでも、社員同士で一緒に遊びに出掛けるなど「仲間感」ある雰囲気で、若手と先輩の距離が近いのが特長

私たちだからできる「役割」があります。

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辻 将央社長

■「医療用漢方錠剤」の領域における国内シェアNo.1メーカー
1900年の創業以来、医療用漢方錠剤のOEM受託製造において、国内市場の約75%という圧倒的なシェアを誇ります。 
生薬の調達から製品包装までを一貫して行う徹底した生産・品質管理体制を実現。
漢方薬の錠剤化技術で、日本の漢方医療を支える重要な役割を担っています。

■世界初!ヨーロッパで漢方を販売
漢方メーカーとして国内で確固たる地位を築く一方、海外市場への展開も積極的に進めています。
その高い製造技術と天然物の可能性を追求する姿勢は、海外からも注目を集めています。
日本を代表する漢方メーカーとして、日本の伝統医療である漢方薬を世界に広める挑戦を続けています。

■ 自社ブランドの確立と新製品開発
これまでのOEM受託製造を主軸とした事業に加え、さらなる飛躍として、2023年自社漢方薬ブランド第一弾となる飲むスキンケア「Hadaral」の販売を開始しました。
「病気を未然に防ぐ」という観点から、天然物由来の有効成分を活用した女性特有の健康課題やストレス緩和を目的とした新製品開発を大学と協働で取り組んでいます。
長年培ってきた技術と知見を活かし、人々の健康に貢献する新たな事業の創造に挑戦しています。

■2025年度グッドカンパニー優秀企業賞 受賞
全国の中小企業の中から経済的、社会的に優れた成果を挙げている企業を選んで贈られる【グッドカンパニー大賞】において、2025年度 優秀企業賞を受賞いたしました。
この賞は毎年9社のみが受賞できる賞であり、これからも日本を支える企業として日々挑戦を重ねていきます。

会社データ

プロフィール

ひとつぶの錠剤に、色んな想いが詰まってる

東京から奈良に来て、最初に感じたのは「人との距離の近さ」。 最初は文化の違いかな?と思っていましたが、関西だから、というより、この会社の風土なんだと気づきました。
入社して2年。まだまだ学びの日々ですが、漢方薬の製剤設計を担当しています。 錠剤の硬さや厚み、崩壊のしやすさなどを調整しながら、飲みやすさと効率を両立できる処方を考える仕事です。最近は、一製品一担当制になり、エキス抽出から包装までまるごと見るように。責任は大きくなりましたが、自分の判断で改善していける面白さが増しました。
開発工程の標準化、新しい分析機器の導入など、開発以外の業務にもチャレンジしています。自分で考えたことをアウトプットする機会が多いので、フィードバックも得られやすく、自分の成長を実感できます。
入社前の就職活動時から大峰堂には、自分のミッションを持って働いている先輩がたくさんいると感じていました。情熱を持って仕事に取り組む先輩の姿に憧れて入社を決めましたが、いまは自分自身が、そうなれるように努力している途中です。
一方で、研究だけに集中したい人には向かない環境かもしれません。私自身も、開発業務に没頭する傍ら、採用活動についても関わらせていただくこともあり、新しい経験を重ねることで、視野の広がりを感じています。思ったことを遠慮なく自由に発言できる雰囲気もあり、仕事を楽しんでいるというより、この会社を楽しんでいるという感じですね。
会社にも仕事にも馴染めてきた今、開発視点から、品質をより保証できる仕組み作りをしてみようと思っています。小さな改善の積み重ねが、誰かの「飲みやすい」に直結する。そんな仕事に、日々やりがいを感じています。(N/開発課 2年目)

事業内容
大峰堂薬品工業は、医療用漢方薬の錠剤市場で国内シェア約75%を誇る業界トップ企業であり、OEM(受託製造)やODM(受託開発)を通じて、多くの大手製薬メーカーやドラッグストア、通販企業と取引を行っています 。
弊社の主力事業は、漢方薬や生薬製剤、ビタミン剤などの医薬品の開発・製造であり、主に細粒、顆粒、錠剤などの剤形に対応しています 。また、生薬の調達から製剤化、包装に至るまでの全工程を自社で一貫して行う体制を整えており、高品質な製品の安定供給を実現しています。

国際展開にも積極的で、2019年に現地法人「Ominedo Pharmaceutical Deutschland GmbH」を設立し、漢方薬「YamatoGast(六君子湯)」の販売を開始しました。

弊社は、創業以来培ってきた漢方薬の研究開発力と製造技術を基盤に、「健康創造総合企業」として、世界中の人々の健康と福祉に貢献することを目指しています 。


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奈良に4拠点、ドイツに1拠点を展開。取引先企業数は60以上にのぼり、製薬メーカー、ドラッグストア、通販など、幅広い形態の企業と取引をしています。

本社郵便番号 635-0051
本社所在地 奈良県大和高田市根成柿574
本社電話番号 0745-22-3601
創業 1900
設立 1947
資本金 4,000万円
従業員 270名
売上高 98億円(2024年度9月末実績) 112億円(2025年度9月末実績)
業績 売上高 98億円 営業利益17億円(2024年度9月末実績) 売上高112億円 営業利益25億円(2025年度9月末実績) 
※一人当たり経常利益額は800万円以上
事業所 【本社】〒635-0051 奈良県大和高田市根成柿574
【奈良工場】〒637-0014 奈良県五條市住川町1321
【橿原研修センター】〒634-0007 奈良県橿原市葛本町501-1
新たな工場 五條市の第二工場敷地内に130億円を投じて新たなエキス、製剤製造工場を建設中。26年末に完成予定。 
SCADA(データ集積)システムと最先端の生産設備を
繋ぎ合わせる事で(IoT化)、各生産ラインを一括管理。精算データを蓄積
することにより、天然物特有のゆらぎをデータ化。
熟練者の経験則に基づく調合ノウハウを形式知化し、より高い品質管理を実現する。
採用実績校 大阪大学、名古屋大学、名古屋市立大学、佐賀大学、弘前大学、大阪薬科大学、京都薬科大学、関西大学、愛知学院大学、近畿大学、龍谷大学、京都産業大学、東京農業大学、神戸学院大学、大阪工業大学、金沢工業大学、大阪大学大学院、神戸大学大学院、北海道大学大学院、大阪府立大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、信州大学大学院、金沢大学大学院、三重大学大学院、奈良女子大学大学院、鳥取大学大学院、近畿大学大学院、京都産業大学大学院、大阪工業大学大学院、東京農業大学大学院、同志社大学大学院、名古屋市立大学大学院、九州大学大学院、東北大学大学院、京都情報大学院大学、神戸薬科大学、広島大学大学院
社内サークル活動 職場内の社会的安全性を保ち、新入社員がスムースに環境に馴染めるよう
同部署内で5人1組のサークルを結成して、毎月サークル内でランチ、ディナーやアクティビティを共にしています(飲食費用は会社から供与!)

平均年齢 36歳
平均給与 大卒初任給実績 院卒 259000円 学部卒 250000円 (他、部署により職種手当を別途支給)
企業理念 全従業員の物心両面の幸せを追求するとともに、
併せて全人類の社会福祉に貢献する。
募集職種<開発職> 【職種内容】
漢方薬をはじめとした医薬品の新製品開発に関わる幅広い業務を行う職種となります。弊社独自のオリジナリティある製品を開発し、高品質な医薬品を安定供給するための品質設計を行います。
また、新製品の販売承認取得のための各種薬事業務にも取り組んでいただきます。
【将来は、以下の様な分野で活躍できます】
・開発職の業務マニュアルを基に経験を積みながら製品開発に携わる
・プロダクトマネージャーとして製剤設計から薬事申請、量産設計、試験方法の策定まで幅広く担当
・オリジナリティある製品を実現するための新技術検討
・製品の企画・設計者として、未来の漢方薬のあり方を追究

【こんな方を歓迎します】
・ 新しいことに挑戦する探究心と好奇心が旺盛な方
・ 課題解決に向けて、論理的に思考し、柔軟に対応できる方
・ チームと協力しながら、責任をもって行動できる方
募集職種<品質管理> 【職種内容】
安心・安全な漢方薬をお客様に届けるために、各工程、各原料が基準を満たしているかさまざまな方法で確認するため、弊社のノウハウと、QC手法・AI等を活用しながら品質をコントロールしていきます。
加えて、行政・取引先と協力しながら法令順守の仕組みづくりにも関わります。品質をただ「守る」だけでなく、「つくり」「育てていく」ことができる、やりがいのある仕事です。

【将来は、以下の様な分野で活躍できます】
・品質を守る試験担当;試験/分析に取り組み、将来的に試験・品質管理責任者として活躍。
・現場パトロール担当(PQ);品質不良の原因を突き止め、AIや自動化等を検討し再発防止の仕組みを構築していく業務を担当。
・信頼を築く品質保証担当;行政や取引先と協力し品質保証体制をさらに強化していく。医薬品品質に関する社内研修を担当。
・製品品質に関わる責任者;上記担当を経て、将来的に医薬品製造の重要な役割(品質保証責任者・安全管理責任者・統括製造販売責任者)を担当。

【こんな方を歓迎します】
・ 理系の素養があると業務に活かしやすいですが、文系・情報系の方も大歓迎。多様な視点や強みを持つ仲間をお待ちしています。
・ 細かい作業が好きで、正確性と粘り強さに自信のある方
・ チームで協力し、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
募集職種<設備管理職> 【職種内容】
設備管理課は、工場全体の製造設備を安全・効率的に稼働させる維持管理を担う部署です。設備を最高の状態に保つことで高品質な漢方薬の安定供給を実現します。
修理にとどまらず改善活動や新設備導入、工場レイアウト設計にも関与でき、やりがいの大きい仕事です。さらにDXを推進し、IoTによるデータ活用でヒューマンエラー削減やトラブル予測システム構築にも挑戦しています。

【将来は、以下の様な分野で活躍できます】
・工場内の新規機材の導入検討やメンテナンス業務
・2027年竣工予定の新製造工場内の設備管理業務
・DXやIoTに関わるデジタル技術の利活用した工場管理業務

【こんな方を歓迎します】
・機械や電気に興味があり、ものづくりに情熱を燃やせる方
・専門知識の習得に意欲があり、探求心が旺盛な方
・チームメンバーや製造スタッフと協力し、コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが得意な方
沿革
  • 1887年
    • 大峰山・龍泉寺から「行者丸」の製造・販売許可を傳授(でんじゅ)される。
  • 1900年
    • 現在の大峰堂薬品工業株式会社の前身である「行者本舗大峯堂」を創業。
  • 1944年
    • 第二次世界大戦中、医薬品企業の整備統合が進み、大峯堂は一時的に売薬業者62名による「大和合同製薬株式会社に統合される。
  • 1946年
    • 株式会社大峯堂設立。医薬品製造業許可、医薬品販売業許可を受ける。
  • 1974年
    • 年間売上高1億円突破。
  • 1977年
    • 「大峰胃腸丸」を発売。「役行者相伝薬行者陀羅尼助」をリニューアルした黄柏(おうばく)製剤「行者丸」が主流の製品であったが、さらなるリニューアル品として開発されたのがこの「大峰胃腸丸」である。
  • 1981年
    • 医療用漢方製剤のOEM開始。
  • 1983年
    • 年間売上高10億円突破。
  • 1986年
    • 医療用漢方製剤27品目をカネボウ薬品を通じて全国の医療機関へ供給。
  • 1988年
    • 品質管理棟、エキスプラント増設。エキス工場は従来の4倍の面積に拡張し、当時最新鋭のスプレードライ装置(漢方薬を煎じて、抽出した溶液を乾燥粉末化して、エキス粉末を製造する機械)を導入した。
  • 1988年
    • 「大宝心ゴールド」を発売。ワシントン条約の関係から、業界全体で麝香(じゃこう)含有製剤の成分量の統一や効能効果の統一が計られた。大峰堂においても「大宝心」の麝香(じゃこう)含有量を変更し、効能・効果については業界統一の「どうき、息切れ、気付け」に変更した。
  • 1989年
    • 橿原研修センターおよび生薬倉庫を新設。また、研修センター内に生薬標本室を開設した。この生薬展示場には約1500種の生薬標本を常時展示する一方、自社製品の展示や構成生薬の実物や製剤サンプルも展示。
  • 1989年
    • 年間売上高20億円突破。
  • 1997年
    • 「葛根湯」を発売。葛根(かっこん)、麻黄(まおう)、大棗(たいそう)、桂皮(けいひ)、芍薬(しゃくやく)、甘草(かんぞう)、生姜(しょうきょう)等が配合されている。
  • 2006年
    • 奈良工場(アルコール抽出プラント、超臨界抽出プラント)完成。総敷地面積8900坪(約29000平米)の土地に超臨界抽出プラント、アルコール抽出プラント、原料・商品倉庫を保有する工場を完成させた。医薬品事業のみならず素材関連事業などへの異業種への参入も図っている。
  • 2009年
    • 年間売上高30億円突破。
  • 2015年
    • 年間売上高50億円突破。
  • 2018年
    • Ominedo Pharmaceutical Deutschland GmbH 設立。
  • 2019年
    • ドイツにてYamatoGast の販売開始。
  • 2023年
    • 自社漢方薬ブランド第一弾となる飲むスキンケア「Hadaral」の販売を開始
  • 2025年
    • 年間売上高100億円突破。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 27.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 4 5
    取得者 1 4 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
充実した外部研修プログラムで社員のスキルアップを応援しています
・入社時研修
・企業理念研修
・監督者向け研修
・管理者向け研修
・メンター研修
・安全職長研修
自己啓発支援制度 制度なし
正式な制度として確立はしていませんが、会社が必要と認めた資格や認定は支援可能です。
メンター制度 制度あり
入社後1年間、1名のメンターをつけて仕事やプライベートの不安に親身になって相談にのります。またメンターに対しては年1回外部メンター研修も行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪学院大学、神戸大学、北海道大学、大阪府立大学、京都工芸繊維大学、信州大学、金沢大学、三重大学、奈良女子大学、鳥取大学、近畿大学、京都産業大学、大阪工業大学、東京農業大学、同志社大学、名古屋市立大学、九州大学、東北大学、広島大学
<大学>
大阪大学、名古屋大学、名古屋市立大学、佐賀大学、弘前大学、大阪薬科大学、京都薬科大学、関西大学、愛知学院大学、近畿大学、龍谷大学、京都産業大学、東京農業大学、神戸学院大学、大阪工業大学、金沢工業大学、神戸薬科大学

採用実績(人数)     2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒   5名  4名   3名
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 2 4
    2024年 3 2 5
    2023年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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