最終更新日:2025/6/1

三重リコピー(株)

業種

  • 文具・事務機器関連
  • 情報処理

基本情報

本社
三重県
資本金
2400万円
売上高
35億2000万円(2024年9月期実績)
従業員
89名(男75名 女14名)

「もの売り」ではなく、「ことの売り」でお客様の課題を解決。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    お客様がオフィスで必要なモノなら何でも扱います。設定や保守などのサポート体制も強みです。

  • 製品・サービス力

    お客様が抱える課題に対して、商品・情報・運用支援からなる"総合的なサービス"を提供しています。

  • 戦略・ビジョン

    トータル&ワンストップソリューションアドバイザーを目指します。

会社紹介記事

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新社屋はショールーム。社員と建物以外はすべてご提案商品です!
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どんなケースにも、足しげく通い、顔と顔を突き合わせて、一緒に課題解決していくことを大切にしています。

オフィス活動を行う上で生じる様々なお困り事を解決する商品を提案しています。

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「三重リコピーに相談したら、何とかしてくれる」と思ってもらえる関係を作っていく営業スタイルです。

当社の事業は、「ものを売る」ことが目的ではありません。複合機などのハードや様々なソフトウェアを販売したり、ネットワークなどのシステム構築を通して、お客様が困っていらっしゃることを解決する「ことの売り」を通して、お客様の「お役に立つ」ことが、私たちのミッションです。
ですから、営業はお客様の困っていることをお聞きするために、私たちにお困りごとを話していただける信頼関係を作ることが大切です。そして、時にはお客様が言葉に表現できないことや、お客様自身も気が付いていない問題点を発見して、提案することも重要になってきます。お客様の問題点を発見する方法も、解決する方法も千差万別。だから、面白いのです!

会社データ

事業内容
事務機器、IT機器の販売及びサポート

※多彩な商品を扱っていますので、
当社ホームページの「SOLUTION」をご覧ください。
https://www.miericopy.co.jp/solution/

当社には「営業」「システム」「カスタマーサポート」の3つの部門があり、
これらの部門が連携して、お客様に事務機器やIT機器などの販売から
システム構築、設定、保守サービスまでトータルに行っています。

お客様に「満足」していただくのはもちろん、
「お客様満足」を超えた「お客様感動」を提供したいと考えています。
本社郵便番号 514-0131
本社所在地 三重県津市あのつ台4-6-3
本社電話番号 059-273-5775
設立 1970年9月
資本金 2400万円
従業員 89名(男75名 女14名)
売上高 35億2000万円(2024年9月期実績)
事業所 本社/三重県津市あのつ台4-6-3
伊勢支店/三重県伊勢市御薗町王中島811
四日市支店/三重県四日市市塩浜町1-78
松阪営業所/松阪市荒木町149-1 日栄マンション101
平均年齢 42.6歳(2024年12月時点)
平均勤続年数 18.1年(2024年12月時点)
沿革 1946年09月 林文具店として、三重県庁前にて創業
1950年12月 株式会社林商店に改組
1970年09月 株式会社林商店からリコー部門を分離して、
         資本金600万円にて三重リコピー販売株式会社を設立
1972年04月 四日市支店を開設
1973年10月 伊勢営業所を開設
1976年04月 本社社屋完成(津市藤方)
1978年02月 資本金を2400万円に増資
1990年02月 四日市支店を新社屋に移転
1993年01月 伊勢営業所を新社屋に移転
2003年08月 ISO14001の認定取得
2014年08月 ISO14001の登録辞退
2014年09月 みえ環境マネジメントシステムM-EMSステップ2の認証取得
2014年11月 社名変更ならびに本社を新社屋に移転(津市あのつ台)
2014年11月 松阪営業所を開設
2022年05月 伊勢営業所を伊勢支店として新築移転
三位一体のサポート体制! 三重リコピーには、『営業』・『システム』・『カスタマーサポート』の3つの部門があります。これらの部門が、別々に動いているわけではなく、連携をとりながら、お客様にとってベストな提案やサポートができるよう、柔軟な体制を整えています。
伊勢に新事業所! 2022年5月、伊勢2拠点を統合して新しい事務所に移転しました。南伊勢地区のお客様へ更なるお役立ちができるように…、そんな願いのこもった素敵なオフィスで新たな活動を始めました。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.3
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
全社員に対し、社内(一部社外)でのビジネスマナー・商品勉強の研修を実施。
自社で行う研修や勉強会のほか、リコー研修施設での宿泊研修や通信教育など、
職種や階層に応じた充実した犬種制度を用意しています。
自己啓発支援制度 制度あり
研修参加費の全額会社負担(要起案決裁)、eラーニングシステムの導入
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
RDP(リコードキュメントプロフェッショナル)検定など

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 1 5
    2023年 2 0 2
    2022年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 2 0 100%
    2022年 3 1 66.7%
    2021年 2 1 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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