最終更新日:2025/6/9

日本トーター(株)

業種

  • 情報処理
  • アミューズメント
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • レジャーサービス

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
366億円(2024年3月期)
従業員
2,933名(2025年4月1日現在)

ボートレース・競輪・競馬・オートレース等のエンターテインメントを支え、公営競技のスペシャリストとして人々に楽しさを提供している会社です。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は13.1日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

  • 制度・働き方

    OJTトレーナー制度や各種研修を通じ、入社後の成長をサポートします。

  • 安定性・将来性

    公営競技のスペシャリストとして人々に楽しさを提供しており、地域貢献度の高い事業です。

会社紹介記事

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当社の事業は、システム開発・保守運用から各競技場の空間プロデュース、イベント企画、映像制作、インターネットを使ったPR活動まで、非常に多岐にわたります。
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トータリゼータシステムの開発・運用を行っており、トップシェアを誇る高い実績を上げています。

公営競技をITで支える。

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お客様のニーズに応えるため創意工夫を重ね、時に失敗をしてもそれを糧に1人ひとりが成長し、少しでも完璧に近づけていきます。

ボートレース・競輪・競馬・オートレース等のエンターテインメントを支え、
公営競技のスペシャリストとして人々に楽しさを提供している会社です。

具体的には、公営競技場機器の「開発・運用・保守」から、
公営競技場の運営全般、各種イベントの企画・実行、映像制作、警備等、
競走場に関わるほぼ全ての業務を遂行しています。
公営競技の売上の一部は地域社会に還元されるため、地域貢献度の高い事業です。

会社データ

事業内容
■公営競技場のシステム機器保守
投票センター運用業務、常駐メンテナンス業務

■システム開発
公営競技関連システム、キャッシュレスシステム、TV放送機器等の開発

■ソリューション営業
公営競技システムの導入提案及びCRM戦略などのコンサルティング営業
ギャンブルエンタメサイト「Gamboo」の運営、ネットビジネス推進
キャッシュレス投票の提案

■公営競技場の運営
総合運営事業(ファンサービス、広告宣伝、施設管理、警備等)

【当社の強み】
★平均勤続年数は16.2年!社員が辞めない働きやすさが自慢★
・オンもオフも大切にできる年間休日120日以上
・平均残業時間は月15時間程度、時間外手当は1分単位で支給
・リフレッシュ休暇や退職金制度など充実の待遇・制度
・社宅手当などの嬉しい福利厚生
・各階層別の研修制度あり
・資格取得制度などスキルUPサポートも
・負荷なく働けるチーム体制

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設立以来『黒字経営』を継続しており、事業の安定性も当社の強みの一つです。

本社郵便番号 108-8275
本社所在地 東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー6階
本社電話番号 03-5783-2208
設立 1982年4月
資本金 1億円
従業員 2,933名(2025年4月1日現在)
売上高 366億円(2024年3月期)
事業所 本店・東京支店/東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー6階
本社/東京都品川区東品川三丁目5番10号 TOTOR BUILDING
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目21番19号 名駅サウスサイドスクエア 3階
大阪支店 /大阪府大阪市淀川区西中島六丁目1番3号 アストロ新大阪第2ビル8階
九州支店 /福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目8番6号 第5ガーデンビル3階
代表者 代表取締役社長 山本 竜彦
当社のキーワード #公営競技(ボートレース、競輪場、競馬場、オートレース)
#システム機器・保守
#ITソリューション
#イベント企画、運営、プロデュース
#エンターテインメント
ホームページ https://www.totor.co.jp/
沿革
  • 1982年4月
    • 東日本トーターエンジニアリング株式会社設立
  • 1991年4月
    • トーターエンジニアリング株式会社(関連会社)より営業権を譲受
  • 1994年2月
    • トーターエンジニアリング株式会社に社名変更
  • 1994年4月
    • 中京トーターエンジニアリング株式会社、西日本トーターエンジニアリング株式会社、 九州トーターエンジニアリング株式会社の各社(関連会社)より営業権を譲受
  • 2002年4月
    • 総合運用事業開始
  • 2003年4月
    • 日本トーター株式会社(関連会社)の公営競技関連事業を統合 日本トーター株式会社に社名変更
  • 2004年6月
    • 総合運営事業開始
  • 2006年4月
    • オートセンター運用開始
  • 2007年2月
    • eスマート(キャッシュレス)導入開始
  • 2007年3月
    • 都市型場外発売場運用開始
  • 2008年4月
    • 内部統制システムの運用開始
  • 2010年4月
    • Gambooサービス(情報発信)開始
  • 2011年4月
    • テレビ室業務開始
  • 2012年3月
    • GambooBETサービス(ネット投票)開始
  • 2012年7月
    • 飲食店業務開始
  • 2013年4月
    • 4競技取扱場運用開始
  • 2014年7月
    • GambooBET場内投票システム(CLARis)開始
  • 2017年12月
    • 地方競馬全国協会公式サイト運用開始
  • 2018年9月
    • JRA情報照会システムUMAポート導入開始
  • 2019年4月
    • T100シリーズ導入開始
  • 2020年6月
    • 人材サービス関連新事業「Tジョブ」「Tキャリ」サービス開始
  • 2020年12月
    • 地方農園参画型障がい者雇用事業の開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 14 8 22
    取得者 11 8 19
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    78.6%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.5%
      (65名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
 業界や社内の専門用語、社会人としてのビジネスマナー等を研修します。
 各専門講師からの説明やディスカッションを通して、社会人として
 基本的なことを学びます。

・階層別研修
 本人のステップアップに応じて行います。改善や情報発信を意欲的に行い、変
 化を受け入れ、変化を起こす資質を持てるような社員をめざし研修します。
自己啓発支援制度 制度あり
会社が指定する資格を取得した場合、報奨金を支給
メンター制度 制度あり
・OJTトレーナー制度
 入社後の初期配属先では、必ずOJTトレーナーが新入社員につき、
 マンツーマンで業務の習得や新入社員の成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
保守業務に携わる場合、社内検定に合格する必要あり

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 17 1 18
    2023年 17 1 18
    2022年 11 2 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 18 1 94.4%
    2023年 18 2 88.9%
    2022年 13 3 76.9%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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