最終更新日：2026/5/7

(株)ラムダシステムズ

正社員

業種

その他電子・電気関連
ソフトウエア
半導体・電子・電気機器
放送
家電・AV機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 18億9,100万円（2025年3月）

従業員: 91名（取締役除く）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【文理不問】会社説明会（オンラインLIVE配信）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

テレビや公営競技場（競馬・競艇）で使われる電子テロップを製造・販売するメーカーです！緊急速報からエンタメまで、社会インフラを支える映像システムを提供しています。

積極的に受付中

あなたのコードが、「ニュース速報」になる仕事。（2026/05/07更新）

テレビに映る速報テロップ。

「震度6強」
「津波警報」
「試合終了」

その“たった1行”が、
人の行動を変え、社会を動かします。

私たちがつくっているのは、
ただ単に「文字を表示させる装置」ではありません。

数百万人が同時に見る環境で、
「止まらない」「遅れない」ことが求められる、
社会インフラとしての映像システムです。

それらを支えるエンジニアの一員になりませんか？

製品・サービス力

地震・津波などの緊急報道、選挙速報など、社会インフラを支える映像システムを提供しています。
やりがい

災害時、あなたの書いた1行が人の行動を変えます。自分がつくったものが全国放送されます。
職場環境

客先常駐ではなく、自社内（三軒茶屋）で開発を行っており、長く安心してキャリアを築ける環境です。

会社紹介記事

どんな仕事ですか？他社とは何が違うの？

■事業内容ラムダシステムズは、テレビ局や公営競技場（競馬・競艇）などで使われる電子テロップシステムを製造販売するメーカーです。・地震速報をリアルタイムで全国に表示・スポーツ中継のスコアを瞬時に反映・選挙速報など大量データの即時表示緊急速報からエンタメまで、社会インフラを支える映像システムを提供しています。 ■業務内容システムエンジニアの業務内容は、電子テロップシステムの設計・開発です。ニュースや緊急速報の文字や絵を、放送映像にリアルタイムで重ねて表示するシステムをつくります。・文字や画像を高品質に描画する表示エンジンの開発・アニメーション表示やテロップ送出制御・テレビ局の送出設備や外部データベースとの連携機能の実装・操作画面（UI）の開発放送現場の「見やすさ」「即時性」「信頼性」を支える仕事です。 ■必要とされる技術・知識プログラミングの基礎、画面表示、UI開発の知識、データベース・API連携の基礎理解が求められます。加えて、映像処理、リアルタイム処理、AI技術の活用といった領域に興味をお持ちの方や、チームでの開発経験や論理的に課題を整理できる力を歓迎します。《プログラミング言語》開発では主にC++を使用しています。 ■他社との違い《一般的なIT企業》・受託開発が中心・ソフトウェアのみ・日常の利便性を向上させるサービスの提供《ラムダシステムズ》・自社製品開発・ハード × ソフト両方に関われる・社会インフラ領域下請けとして一部分だけを作るのではなく、自分たちのアイデアを製品に反映させることができます。 ■成長環境（新人研修）多くの先輩が「授業で少し触った程度」または未経験からのスタートです。《未経験からでも成長できる理由》・入社後3ヶ月の集中研修（C言語／組込み／アルゴリズム基礎）・実機を使った開発演習・先輩社員によるマンツーマン指導「触ったことがある」レベルからプロへ育てます。 ■働きやすさ・月平均残業：12.7時間・平均有給取得：14日・定着率：100％（入社3年以内）・平均勤続：15年以上・フレックス制度あり・転勤なし／客先常駐なし・服装は自由三軒茶屋の自社開発拠点で、長く安心して働ける環境があります。

■事業内容
ラムダシステムズは、テレビ局や公営競技場（競馬・競艇）などで使われる電子テロップシステムを製造販売するメーカーです。

・地震速報をリアルタイムで全国に表示
・スポーツ中継のスコアを瞬時に反映
・選挙速報など大量データの即時表示

緊急速報からエンタメまで、社会インフラを支える映像システムを提供しています。

■業務内容
システムエンジニアの業務内容は、電子テロップシステムの設計・開発です。

ニュースや緊急速報の文字や絵を、放送映像にリアルタイムで重ねて表示するシステムをつくります。

・文字や画像を高品質に描画する表示エンジンの開発
・アニメーション表示やテロップ送出制御
・テレビ局の送出設備や外部データベースとの連携機能の実装
・操作画面（UI）の開発

放送現場の「見やすさ」「即時性」「信頼性」を支える仕事です。

■必要とされる技術・知識
プログラミングの基礎、画面表示、UI開発の知識、データベース・API連携の基礎理解が求められます。

加えて、映像処理、リアルタイム処理、AI技術の活用といった領域に興味をお持ちの方や、チームでの開発経験や論理的に課題を整理できる力を歓迎します。

《プログラミング言語》
開発では主にC++を使用しています。

■他社との違い
《一般的なIT企業》
・受託開発が中心
・ソフトウェアのみ
・日常の利便性を向上させるサービスの提供

《ラムダシステムズ》
・自社製品開発
・ハード × ソフト両方に関われる
・社会インフラ領域

下請けとして一部分だけを作るのではなく、自分たちのアイデアを製品に反映させることができます。

■成長環境（新人研修）
多くの先輩が「授業で少し触った程度」または未経験からのスタートです。

《未経験からでも成長できる理由》
・入社後3ヶ月の集中研修（C言語／組込み／アルゴリズム基礎）
・実機を使った開発演習
・先輩社員によるマンツーマン指導

「触ったことがある」レベルからプロへ育てます。

■働きやすさ
・月平均残業：12.7時間
・平均有給取得：14日
・定着率：100％（入社3年以内）
・平均勤続：15年以上
・フレックス制度あり
・転勤なし／客先常駐なし
・服装は自由

三軒茶屋の自社開発拠点で、長く安心して働ける環境があります。

会社データ

プロフィール	テレビの緊急速報、競馬場のスコアボード、野球場の大型ビジョン。あの「映像」を動かすシステムを、40年つくり続けてきた会社があります。株式会社ラムダシステムズは、1984年創業。電子テロップシステムの設計・開発から製造・販売・保守まで、すべてを自社で手がける国内でも数少ないメーカーです。 ■あなたのコードが、社会を動かす。 NHK・テレビ朝日をはじめとする全国の放送局に、当社のシステムは導入されています。地震・津波の緊急速報、JアラートのL字テロップ、選挙速報。災害時に画面の端に流れるあの1行は、当社が開発したシステムが届けています。自分のつくったものが全国放送で流れる。それは、入社1年目から体験できる現実です。放送局にとどまらず、競技場・コンサート会場・証券会社の株価掲示板など、「映像で情報を伝える」あらゆる現場に、当社の技術は存在しています。 ■製品の「全部」に触れられる、珍しい会社。多くのIT企業では、大きなシステムの一部分だけを担当します。当社はちがいます。ハードウェアからソフトウェアまで、製品のすべてを自社で開発。企画・設計・開発・保守まで一気通貫だからこそ、自分のアイデアを製品に反映できます。「言われた仕様を実装するだけ」ではなく、「どうすれば使いやすくなるか」を考え、形にする仕事です。 ■放送の最前線で、最先端の技術を使う。 4K・8K対応、GPU活用による高速描画処理、IP伝送技術、AIによるテロップ制作の効率化。「映像は世界を変える」を掲げる当社は、放送業界の変化を先取りしながら次世代システムの開発に取り組んでいます。枯れた技術の保守ではなく、これからの映像インフラを一緒につくっていく仕事です。プログラミング経験は問いません。「ものづくりが好き」「自分のつくったものを社会に届けたい」そう思っている方と、一緒に働きたいと思っています。
事業内容受託開発	業務用テロップシステム（ソフトウェア、フォント、フレームバッファ、周辺機器）の開発・製造・販売＼＼　関連ワード　／／＃電子テロップ　＃Neo・n　＃映像システム　＃映像機器　＃放送機器　＃メーカー　#一貫体制　#一気通貫　＃テレビ局　＃テレビ　＃ケーブルテレビ　＃放送局　＃中継　＃編集室　＃番組制作　＃映像制作　＃公営競技　＃競馬　＃競艇　＃ボートレース　＃競技場　＃球技場　＃ニュース　＃L字　＃天気予報　＃気象情報　＃緊急速報　＃地震　＃津波　＃災害　＃Jアラート　＃選挙　＃スポーツ　＃スポーツ中継　＃野球　＃サッカー　＃デジタルサイネージ　＃IT　＃AI　＃Claude　＃ClaudeCode　＃データベース　#SQL　#API　#GPU　＃レンダリング　＃リアルタイム処理　＃テキストレイアウト　＃フォント　＃フォント処理　＃アニメーション　＃映像合成　＃アルファブレンディング　＃フレームバッファ　＃映像信号　＃映像信号処理　＃組込み　＃組み込み　＃組込みソフト　＃組み込みソフト　＃組込みシステム　＃組み込みシステム　＃組込みOS　＃組み込みOS　＃エンベデッド　＃C言語　＃C++　＃C#　＃OpenGL　#GitHub　＃4K/8K　#CG　#グラフィクスエンジン　＃映像技術　＃映像・画像　＃映像・画像処理　＃映像　＃映像処理　＃画像　＃画像処理　＃描画　＃ゲーム開発　#デザイン　#Adobe　#After Effects　#Photoshop　#Illustrator　＃仮想化　＃クラウド　＃システムエンジニア　＃組み込みエンジニア　＃ハードウェア開発　＃ソフトウェア開発　＃研究開発　＃法人営業　＃管理部門　＃経営管理　＃採用担当　＃新人研修　＃研修制度　＃キャリアアップ支援　＃資格取得支援　＃メンター制度　＃福利厚生　＃自社開発　＃転勤なし　＃服装自由　＃私服勤務　＃くるみん　＃育児　＃産休育休制度　＃世田谷区　＃三軒茶屋　＃少数精鋭　#文理不問　#未経験可

プロフィール

テレビの緊急速報、競馬場のスコアボード、野球場の大型ビジョン。

あの「映像」を動かすシステムを、40年つくり続けてきた会社があります。

株式会社ラムダシステムズは、1984年創業。電子テロップシステムの設計・開発から製造・販売・保守まで、すべてを自社で手がける国内でも数少ないメーカーです。

■あなたのコードが、社会を動かす。
NHK・テレビ朝日をはじめとする全国の放送局に、当社のシステムは導入されています。

地震・津波の緊急速報、JアラートのL字テロップ、選挙速報。

災害時に画面の端に流れるあの1行は、当社が開発したシステムが届けています。

自分のつくったものが全国放送で流れる。

それは、入社1年目から体験できる現実です。

放送局にとどまらず、競技場・コンサート会場・証券会社の株価掲示板など、「映像で情報を伝える」あらゆる現場に、当社の技術は存在しています。

■製品の「全部」に触れられる、珍しい会社。
多くのIT企業では、大きなシステムの一部分だけを担当します。

当社はちがいます。ハードウェアからソフトウェアまで、製品のすべてを自社で開発。

企画・設計・開発・保守まで一気通貫だからこそ、自分のアイデアを製品に反映できます。

「言われた仕様を実装するだけ」ではなく、「どうすれば使いやすくなるか」を考え、形にする仕事です。

■放送の最前線で、最先端の技術を使う。
4K・8K対応、GPU活用による高速描画処理、IP伝送技術、AIによるテロップ制作の効率化。

「映像は世界を変える」を掲げる当社は、放送業界の変化を先取りしながら次世代システムの開発に取り組んでいます。

枯れた技術の保守ではなく、これからの映像インフラを一緒につくっていく仕事です。

プログラミング経験は問いません。

「ものづくりが好き」「自分のつくったものを社会に届けたい」そう思っている方と、一緒に働きたいと思っています。

事業内容

受託開発

業務用テロップシステム（ソフトウェア、フォント、フレームバッファ、周辺機器）の開発・製造・販売

＼＼　関連ワード　／／
＃電子テロップ　＃Neo・n　＃映像システム　＃映像機器　＃放送機器　＃メーカー　#一貫体制　#一気通貫　＃テレビ局　＃テレビ　＃ケーブルテレビ　＃放送局　＃中継　＃編集室　＃番組制作　＃映像制作　＃公営競技　＃競馬　＃競艇　＃ボートレース　＃競技場　＃球技場　＃ニュース　＃L字　＃天気予報　＃気象情報　＃緊急速報　＃地震　＃津波　＃災害　＃Jアラート　＃選挙　＃スポーツ　＃スポーツ中継　＃野球　＃サッカー　＃デジタルサイネージ　＃IT　＃AI　＃Claude　＃ClaudeCode　＃データベース　#SQL　#API　#GPU　＃レンダリング　＃リアルタイム処理　＃テキストレイアウト　＃フォント　＃フォント処理　＃アニメーション　＃映像合成　＃アルファブレンディング　＃フレームバッファ　＃映像信号　＃映像信号処理　＃組込み　＃組み込み　＃組込みソフト　＃組み込みソフト　＃組込みシステム　＃組み込みシステム　＃組込みOS　＃組み込みOS　＃エンベデッド　＃C言語　＃C++　＃C#　＃OpenGL　#GitHub　＃4K/8K　#CG　#グラフィクスエンジン　＃映像技術　＃映像・画像　＃映像・画像処理　＃映像　＃映像処理　＃画像　＃画像処理　＃描画　＃ゲーム開発　#デザイン　#Adobe　#After Effects　#Photoshop　#Illustrator　＃仮想化　＃クラウド　＃システムエンジニア　＃組み込みエンジニア　＃ハードウェア開発　＃ソフトウェア開発　＃研究開発　＃法人営業　＃管理部門　＃経営管理　＃採用担当　＃新人研修　＃研修制度　＃キャリアアップ支援　＃資格取得支援　＃メンター制度　＃福利厚生　＃自社開発　＃転勤なし　＃服装自由　＃私服勤務　＃くるみん　＃育児　＃産休育休制度　＃世田谷区　＃三軒茶屋　＃少数精鋭　#文理不問　#未経験可

本社郵便番号	154-0024
本社所在地	東京都世田谷区三軒茶屋２丁目１１番２６号　コア第２ビル
本社電話番号	03-5787-3366
設立	1984年11月
資本金	2,000万円
従業員	91名（取締役除く）
売上高	18億9,100万円（2025年3月）
事業所	東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
株主構成	コアネットインタナショナル株式会社（100％）
主な取引先	日本放送協会（NHK）株式会社テレビ朝日株式会社フジテレビジョン株式会社テレビ東京日本トーター株式会社株式会社日本レジャーチャンネル JCOM株式会社キヤノン株式会社
平均年齢	46歳現時点の平均年齢は46歳ですが、ここ数年は定期的に若手社員を採用しています。また、2027年新卒採用からはより積極的に人材を確保していく予定です。ベテランエンジニアが多く、長年培われた技術を直接学べる環境です。
平均勤続年数	15.5年入社3年以内の定着率100%、平均勤続年数15年以上。数字だけ見れば信じがたいかもしれませんが、その背景にあるのはシンプルな理由です。 ◎ 月平均残業 12.7時間（残業が少ない分、自分の時間が守られる） ◎ 有給取得平均 14日（取りたいときに取れる文化がある） ◎ フレックス制度あり（自分のリズムで働ける） ◎ 転勤なし・客先常駐なし（三軒茶屋のオフィスが、あなたの開発拠点）「最初の会社選びで失敗したくない」「長く働ける場所で、腰を据えてスキルを磨きたい」そう思っている方は、ぜひ、説明会にご参加ください。
月平均所定外労働時間	12.7時間残業時間が少ないため、平日の夜に語学学習、週末は趣味や家族との時間を過ごすことが出来ます。入社後もプライベートを犠牲にせず、専門スキルを着実に積める環境を整えています。
平均有給休暇取得日数	14.1日有給を取りづらい雰囲気は一切なく、計画的に休める環境が整っています。
主な取得認定	労働者派遣事業許可取得（派13-313940）
沿革	1984 渋谷区広尾にて株式会社ラムダシステムズ設立代表取締役社長　リチャード・カーミット・ハンプトン 1989 国内初のLANによるリアルタイム・テロップシステムを開発・出荷 2004 汎用テロップソフトNeo・nを開発 2006 全株式を株式会社コアに譲渡し、コアグループの一員となる。関連会社株式会社アイ・シーを合併 2009 本社を世田谷区三軒茶屋（現住所）に移転 2018 GRID-ZERO 12G-SDIモデルを開発、仮想化ソリューションを発表 2019 コアネットインタナショナル(株)の子会社となり経営体制を変更 2023 代表取締役社長に田村謙太郎が就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （5名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度ありラムダシステムズはプログラミング経験の有無にかかわらず、エンジニアを目指す皆さんの入社を歓迎しています。その確かな土台となるのが充実した教育研修制度です。【未経験からプロを育てる3ヶ月間の集中育成】新入社員研修は、入社後の4月から6月までの約3ヶ月間にわたり、東京本社で集中的に実施されます。地方の支社へ配属予定の方も含め全員が東京で研修を受けるため、同期と強い絆を築き、安心して社会人生活をスタートできます。 1. 基礎力と実践を重視した専門技術カリキュラムの新入社員研修社会人としての基礎力と、専門技術を体系的に習得できるよう構成されています。【社会人基礎力の習得】集合研修では、ビジネスマナーや、社会人としてのルール（コンプライアンス、行動規範、就業規則）などを講義を通じて実践的に学びます。【技術基礎の体系化】 IT技術者に必要な知識を、経営戦略やIT戦略といった「ストラテジ系」から、システム開発やプロジェクト管理の「マネジメント系」、ハードウェアやネットワークの「テクノロジ系」まで、幅広く学習します。【C言語と組込みプログラミング】プログラミング未経験者でも、アルゴリズムの基礎をフローチャート作成から習得できます。その後、C言語の文法、関数、ポインタ、構造体といった基礎から実践までを深く学びます。さらに、マイコンボードやセンサーを実際に制御する組込みプログラミング演習を通じ、I/Oポートや割り込み処理などの実務に直結する技術を身につけます。【プロジェクト演習】 3～5名程度のグループに分かれ、プロジェクト演習に取り組みます。ここでは、テーマ選定、役割分担、スケジュール作成、設計書作成から実装、テスト、成果発表まで、開発プロセス全体を経験し、即戦力となるための実践的なマネジメント能力を養います。 2. 長期的なスキルアップを支えるキャリア支援制度新入社員研修で基礎を固めた後も、その時々に応じた研修でキャリアアップやスキルアップを図れるよう支援しています。【階層別研修】各階層に応じた体系的な研修プログラムで着実なステップアップを支援します。・リーダー研修・管理職研修・キャリア開発研修他【専門教育】実務に直結する専門スキルを磨くための研修で成長を後押しします。・PM研修・営業研修他
自己啓発支援制度	制度ありラムダシステムズは、皆さんが「モノ創りのプロフェッショナル」として長期的に活躍できるよう、充実した自己啓発支援制度を整えています。採用は人物重視で、プログラミング経験の有無を問わないため、入社後の自律的な学びを会社全体で強力にバックアップします。 1. 資格取得報奨制度：努力を評価し、成長を金銭的に支援皆さんが自ら学習し、スキルアップのために資格を取得した際、当社は報奨金を支給する制度を設けています。これは、個々の知的好奇心と成長意欲を評価し、投資するという当社の姿勢を表しています。【ITからビジネスまで広範な対象資格】報奨対象は、ITスキルを証明する資格はもちろん、TOEICなどのIT関連以外の資格も含まれています。皆さんのキャリアの多様な広がりを支援します。特に取得を推奨しているIT資格としては以下の資格があります。・ITパスポート・基本情報技術者・応用情報技術者その他にも、日商簿記、衛生管理者、社労士、電気工事士といった幅広い資格が対象となっています。学生時代に取得した資格も対象であり、取得者は社内で表彰されるため、努力が正当に評価され、次の成長へのモチベーションに繋がります。ラムダシステムズは、自律的に学び、挑戦を続ける皆さんを、教育制度と自己啓発支援の両面から手厚くサポートします。安定した環境で、あなたの能力を最大限に伸ばしてください。
メンター制度	制度ありラムダシステムズでは、就職活動中の皆さんが新しい環境で安心して成長できるよう、手厚い「メンター制度」を設けています。これは、当社独自の「対番者制度」として運用されており、新しい環境でも安心できるマンツーマンの指導体制です。 1. 新入社員に先輩社員1名がつく「対番者制度」この制度の最大の魅力は、新入社員一人に対し、配属先の先輩社員が専属で1名対番者として指導にあたってくれる点です。【技術習得の徹底サポート】対番者は、日々のOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて、皆さんが実践的な技術を習得できるよう毎日実務指導を行います。新入社員研修で基礎を固めた後も、配属先で即戦力となるための技術や知識を、マンツーマンで丁寧に学ぶことができます。【新生活の不安を解消】技術的な指導だけでなく、新生活での不安ごとや、仕事以外の個人的な相談にも乗ってくれる頼もしいメンターが揃っています。例えば、地方から東京本社での新人研修に参加する社員に対しても、GW中に帰省しやすいよう配慮するなど、新生活の不安解消に努めます。こうした手厚い教育と支援体制の結果、ラムダシステムズの新入社員の高い定着率を誇っています。安心して技術を学び、プロフェッショナルとして成長できる環境で、あなたのキャリアをスタートさせてください。
キャリアコンサルティング制度	制度あり日々の業務やキャリアについては、直属の上司と気軽に相談できる環境があります。また、数か月ごとに部門長と面談の機会が設けられており、将来のキャリアや挑戦したい仕事について、じっくり話し合うことができます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関西学院大学、芝浦工業大学、法政大学、北海道科学大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、神奈川工科大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、九州共立大学、九州産業大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、成蹊大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、徳島大学、西日本工業大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道科学大学、北海道情報大学、明治大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年 -------------------------------------------------- 修士了　　2名　　　　1名　　　　　― 大卒　　　―　　　　　―　　　　　2名専門卒　　― 　　　　1名　　　　　― ＊少人数採用ですが、その分、一人ひとりをしっかり育てます。

採用実績（学校）

＜大学院＞
関西学院大学、芝浦工業大学、法政大学、北海道科学大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、神奈川工科大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、九州共立大学、九州産業大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、成蹊大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、徳島大学、西日本工業大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道科学大学、北海道情報大学、明治大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　2023年　　2024年　　2025年
--------------------------------------------------
修士了　　2名　　　　1名　　　　　―
大卒　　　―　　　　　―　　　　　2名
専門卒　　― 　　　　1名　　　　　―

＊少人数採用ですが、その分、一人ひとりをしっかり育てます。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）