最終更新日：2026/7/29

(株)SKIウエスト

正社員

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
通信・インフラ

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1,000万円

売上高: 19.5億円（2025年12月期 ) / 308.9億円（2026年3月期グループ計）

従業員: 57名（2026年4月） / 1,382名（2026年4月グループ計）

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB説明会】動画配信型の会社説明会ご視聴はこちらから

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【大阪配属／転勤なし】SKIウエストは、大阪地域密着で大手企業向けプライム案件も手がける独立系SIerです。

My Career Boxで応募可

説明会日程を追加しました！（2026/06/01更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは。(株)SKIウエスト採用担当です！

私たちは大阪でシステムエンジニアとして働きたい方にぴったりの独立系SIerです。

弊社では会社説明会を開催中です。
お気軽に参加できる『ウェビナー形式』で実施いたします。
詳細のご確認やご予約は『説明会・セミナー』ページをご覧ください。

また、今後の選考案内についてはエントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へご連絡させていただきますので
ぜひエントリーおよび説明会予約をお願いします！

職場環境

SKIウエストは、大阪地域密着で大手企業向けプライム案件も手がける独立系SIerです。
製品・サービス力

大手企業のDX・AI、クラウド技術の導入支援など、DX分野を中核とした事業を展開しています。
制度・働き方

リーダーシップとメンバーの相互補完によるチーム力を重要視し、プロジェクトを成功へ導いています。

会社紹介記事

大阪で地域に根ざし、大手企業プロジェクトも手がける独立系SIer 社員一人ひとりに寄り添った充実の研修・サポート制度

: 大阪で地域に根ざし、大手企業プロジェクトも手がける独立系SIer

: 社員一人ひとりに寄り添った充実の研修・サポート制度

大阪地域密着で大手企業向けプライム案件も手がける独立系SIer

Basic×Change×Mind×Digital	◆大阪で地域に根ざし、大手企業プロジェクトも手がける独立系SIer システムの企画から設計、開発、保守・運用までを手掛ける総合力で、大手SIerとの協力やプライム案件を通じて、社会や企業に貢献するシステムを提供しています。大阪を中心に、製造業、流通、金融、社会インフラなど、幅広い業界で社員が活躍しています。私たちは、リーダーシップとメンバー同士のサポートし合う力を大切にし、チーム全員でプロジェクトを成功に導いています。働く環境は、案件内容や作業の進め方を考慮し、自社オフィスやお客様の現場、在宅ワークなど、柔軟に対応しています。 ◆社員一人ひとりに寄り添った充実の研修・サポート制度社員の成長を全力で支援するため、教育制度に力を注いでいます。IT未経験からスタートし、着実に技術を身につけ、活躍している社員が多数在籍しています。入社後は基礎から学べる研修を実施し、現場で実践的なスキルを身につけるOJT研修へとつなげます。その後も、キャリアの節目やスキルアップのタイミングに合わせた「ステップアップサポート制度」を通じて、個々の成長に応じたフォローを行います。「挑戦したい」という気持ちを全力で応援し、安心して成長できる環境を整えています。 ◆Basic×Change×Mind×Digital 「基本を徹底し、変化に柔軟に対応。ココロを込めた、デジタルイノベーション」の考えのもと、技術力・人間力・チーム力でお客様に質の高い「満足」を感じてもらう、そんな「システムエンジニアリング」を目指しています。【基本を徹底し、変化に柔軟に対応】礼儀や感謝を忘れず、人と人とのつながりを大事にし、IT業界の新しい技術やニーズに対応しながら、お客様に合った最適な提案を心がけています。【ココロを込めた、デジタルイノベーション】お客様の想いに寄り添い、システムで驚きや感動を届けることを目指しています。「基本を守りつつ、新しい挑戦を楽しむ。」それが私たちのスタイルです。

Basic×Change×Mind×Digital

◆大阪で地域に根ざし、大手企業プロジェクトも手がける独立系SIer
システムの企画から設計、開発、保守・運用までを手掛ける総合力で、大手SIerとの協力やプライム案件を通じて、社会や企業に貢献するシステムを提供しています。大阪を中心に、製造業、流通、金融、社会インフラなど、幅広い業界で社員が活躍しています。私たちは、リーダーシップとメンバー同士のサポートし合う力を大切にし、チーム全員でプロジェクトを成功に導いています。働く環境は、案件内容や作業の進め方を考慮し、自社オフィスやお客様の現場、在宅ワークなど、柔軟に対応しています。

◆社員一人ひとりに寄り添った充実の研修・サポート制度
社員の成長を全力で支援するため、教育制度に力を注いでいます。IT未経験からスタートし、着実に技術を身につけ、活躍している社員が多数在籍しています。入社後は基礎から学べる研修を実施し、現場で実践的なスキルを身につけるOJT研修へとつなげます。その後も、キャリアの節目やスキルアップのタイミングに合わせた「ステップアップサポート制度」を通じて、個々の成長に応じたフォローを行います。「挑戦したい」という気持ちを全力で応援し、安心して成長できる環境を整えています。

◆Basic×Change×Mind×Digital
「基本を徹底し、変化に柔軟に対応。ココロを込めた、デジタルイノベーション」の考えのもと、技術力・人間力・チーム力でお客様に質の高い「満足」を感じてもらう、そんな「システムエンジニアリング」を目指しています。【基本を徹底し、変化に柔軟に対応】礼儀や感謝を忘れず、人と人とのつながりを大事にし、IT業界の新しい技術やニーズに対応しながら、お客様に合った最適な提案を心がけています。【ココロを込めた、デジタルイノベーション】お客様の想いに寄り添い、システムで驚きや感動を届けることを目指しています。「基本を守りつつ、新しい挑戦を楽しむ。」それが私たちのスタイルです。

会社データ

プロフィール	SKIウエストは、大阪地域密着で大手企業向けプライム案件も手がける独立系SIerです。創業50年超の歴史を持つソフトウエア情報開発株式会社(SKI)の大阪支店を2022年に法人化し、お客様に対しスピーディーな課題解決・価値創造により、大手企業のプライム案件、大手SIerの金融業案件等に携わる事で信頼を集めています。 AIやDX、クラウド技術も業界に先駆けて取り組み、次の時代を見据えた戦略で業界をリードし続けています。
事業内容	SKIウエストの企業理念「For The People（未来を切り拓く原点回帰）」は、「全ての行動、全ての考え、全ての思いはサービスを必要とする顧客・ユーザーのためにある。」という想いを表したものです。私たちはこの理念を事業の原点とし、独立系SIerとしてDX（デジタルトランスフォーメーション）やAIなどの技術を活用しながら、企業の課題解決に取り組んでいます。特定のメーカーや技術に縛られない立場だからこそ、業界や領域を問わず、お客様にとって最適なITを自由に選び、組み合わせて提供することができます。業務システム開発では、要件定義・設計といった上流工程から、開発・テスト・運用保守までを一貫して担当。お客様との対話を重ねながら、本質的な課題を捉え、長く使われ続けるシステムを構築しています。また、サーバーやネットワークなどのシステム基盤構築や、稼働中システムの運用・保守、改善提案、さらにはプロジェクトマネジメント支援まで幅広く手がけ、安定したITサービスを支えています。近年では、生成AIを活用した次世代型の開発スキームにも注力。これまで培ってきた開発ノウハウとAI技術を組み合わせることで、顧客ごとに最適化されたシステム開発スキームを実現し、新たな価値創出に挑戦しています。関西を中心とした大手・優良企業と長年にわたり信頼関係を築きながら、チームで協力し、DX・AIを通じて企業の変革を支える――――それがSKIウエストの事業です。＃大阪本社 #転勤なし＃WEB説明会＃ウェビナー＃IT ＃WEB ＃システム＃エンジニア #内々定まで最短2週間

プロフィール

SKIウエストは、大阪地域密着で大手企業向けプライム案件も手がける独立系SIerです。
創業50年超の歴史を持つソフトウエア情報開発株式会社(SKI)の大阪支店を2022年に法人化し、お客様に対しスピーディーな課題解決・価値創造により、大手企業のプライム案件、大手SIerの金融業案件等に携わる事で信頼を集めています。
AIやDX、クラウド技術も業界に先駆けて取り組み、次の時代を見据えた戦略で業界をリードし続けています。

事業内容

SKIウエストの企業理念「For The People（未来を切り拓く原点回帰）」は、
「全ての行動、全ての考え、全ての思いはサービスを必要とする顧客・ユーザーのためにある。」という想いを表したものです。

私たちはこの理念を事業の原点とし、独立系SIerとしてDX（デジタルトランスフォーメーション）やAIなどの技術を活用しながら、企業の課題解決に取り組んでいます。
特定のメーカーや技術に縛られない立場だからこそ、業界や領域を問わず、お客様にとって最適なITを自由に選び、組み合わせて提供することができます。

業務システム開発では、要件定義・設計といった上流工程から、開発・テスト・運用保守までを一貫して担当。
お客様との対話を重ねながら、本質的な課題を捉え、長く使われ続けるシステムを構築しています。

また、サーバーやネットワークなどのシステム基盤構築や、稼働中システムの運用・保守、改善提案、
さらにはプロジェクトマネジメント支援まで幅広く手がけ、安定したITサービスを支えています。

近年では、生成AIを活用した次世代型の開発スキームにも注力。
これまで培ってきた開発ノウハウとAI技術を組み合わせることで、顧客ごとに最適化されたシステム開発スキームを実現し、新たな価値創出に挑戦しています。

関西を中心とした大手・優良企業と長年にわたり信頼関係を築きながら、
チームで協力し、DX・AIを通じて企業の変革を支える――――それがSKIウエストの事業です。

＃大阪本社 #転勤なし＃WEB説明会＃ウェビナー
＃IT ＃WEB ＃システム＃エンジニア
#内々定まで最短2週間

本社郵便番号	530-0005
本社所在地	大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号
本社電話番号（採用担当）	080-4570-9286
創業	1973年12月
設立	2022年1月
資本金	1,000万円
従業員	57名（2026年4月） / 1,382名（2026年4月グループ計）
売上高	19.5億円（2025年12月期 ) / 308.9億円（2026年3月期グループ計）
事業所	〒530-0005　大阪市北区中之島3丁目3番3号　中之島三井ビルディング7階
関連会社	ソフトウエア情報開発株式会社株式会社オープン・システムズ・テクノロジー株式会社SKB 株式会社SK2 株式会社エイチ・アイ・ディ株式会社OST札幌株式会社ATGS ユニオンデーターシステム株式会社フラクタルシステムズ株式会社株式会社シーエスイーソフト株式会社ティーピーエス
沿革	1973年母体会社のソフトウエア情報開発株式会社　設立 1988年ソフトウエア情報開発株式会社大阪支店　開設 2009年大阪市北区中之島大阪三井物産ビルへ大阪支店を移転 2022年株式会社ＳＫＩウエストを設立（大阪支店を法人化） 2023年大阪市北区中之島中之島三井ビルディングへ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （10名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆内定者研修　└ e-ラーニングを活用した技術研修を実施します。　　入社前までにITに関する基本的な知識を身に着けることができるように　　サポートします。　　プログラミングの知識や経験がない場合も　　この研修を通して基礎知識を得ることが可能です。 ◆新入社員研修　└ 入社後2～3か月間、集合研修を行います。　　内容はビジネスマナーやプログラミング（Java）、　　仕事の進め方（報告、連絡、相談、確認）など業務の基本となる内容を　　体系的に学びます。　　その後、それぞれ配属先でOJT研修を行います。 ◆OJT研修　└ 新入社員研修後、配属され、新入社員一人あたりにOJT担当が1～2名つき、　　実務を経験しながら業務習得を行います。
自己啓発支援制度	制度あり ◆ステップアップサポート制度　└ 職務スキル（対応工程・プログラム言語・役割）が変化するタイミングや　　新しいプロジェクトへの着任時など、自身の成長に合わせた内容で講義やレクチャーを　　受けることができます。　　キャリアのステップアップに必要な知識とスキルの習得をサポートする制度です。 ◆外部研修制度　└ 1人あたり年間10万円までの研修受講費用補助金が支給されます。　　業務内容や今後のキャリアプランに必要な研修を自分自身で選択できます。 ◆資格取得支援制度　└ 業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格の受験時には　　受験費を全額支給します。　　また合格時には、報奨金を支給します。
メンター制度	制度あり ◆1on1MTG 　└ 直属の上司ではない専属のメンター社員とマンツーマンで定期的に会話し、　　業務やプライベートの悩み相談、問題解決、目標達成に向けた　　メンタルサポート等を行います。 ◆新入社員サポート制度　└ 新入社員数人に対して年次の近い先輩が1年間サポートする制度です。　　業務やプライベートに関しての相談などが行いやすい環境での会話を通し、　　新入社員をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回（希望により回数増）の面談を行い、自身の現状と目標、今後進んでいきたい方向について相談する場があり、計画的なキャリアアップが可能です。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪公立大学、岡山大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、摂南大学、徳島大学、同志社大学、名古屋外国語大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福岡工業大学、立命館大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年度　4名 2024年度　5名 2025年度　4名 2026年度(予)　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪公立大学、岡山大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、摂南大学、徳島大学、同志社大学、名古屋外国語大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福岡工業大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績（人数）

2023年度　4名
2024年度　5名
2025年度　4名
2026年度(予)　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）