最終更新日:2026/8/3

西東京バス(株)(運転士採用)【京王グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 旅行・観光
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
83億6,900万円(2024年度実績)
従業員
864名(2026年4月15日現在)
募集人数
6~10名

地域密着の公共交通機関として「ありがとうを心から」の精神で、安全・安心・快適な交通手段として人々の生活を支えています。

運転だけじゃない幅広い仕事! (2026/07/22更新)

伝言板画像

大型車運転未経験でも一人前のバス運転士になれます!
バスの運転士は1日の運行が終われば仕事が完結するのが大きな魅力。
シフトがわかっているから予定も立てやすい上に、休暇も取りやすいのでプライベートも充実させることができます!
バス運転士になる前には運転士候補生としてお客様案内や運行管理補助を担い、バス運行に係る様々な業務を経験できます。
また将来的には高速・観光バスの運転士や新人を指導する指導運転士、事務系職種の運行管理に挑戦するなど運転士にとどまらない様々なキャリアを目指すこともできます!

まだ若干名の採用を予定しております。ぜひWEB説明会にご参加ください!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    京王グループの一員として安定成長しております。

  • 職場環境

    候補生期間はシフト制、運転士は週休2日。育児介護休暇など休暇制度あり、福利厚生も充実しています。

  • やりがい

    地域密着の公共交通機関として人々の生活を安全・安心・快適に支え、新しいチャレンジを続けていきます。

会社データ

プロフィール

当社は東京都の西部(八王子市・日野市・昭島市・福生市・羽村市・青梅市・あきる野市・日の出町・檜原村・奥多摩町)と山梨県(小菅村・丹波山村)の路線バス、
また空港バスや高速バスをメインの事業として、地域のお客様の生活を支えています。
通勤高速バス、貨客混載バス、沿線自治体とコラボした特別な停留所名表示バス、電気バスの導入など新しい取り組みも積極的です。
京王グループのバス事業者であり、長年にわたり地域密着の安定した運営をおこなってまいりました。
バス事業の他にも、八王子市内の民間霊園「八王子上川霊園」の管理運営をおこなっています。

事業内容
■自動車による旅客運輸業(乗合・高速・貸切・特定)
■自家用自動車管理業
■土地建物の賃貸および管理
■霊園管理事業
■納骨堂管理事業
その他
本社郵便番号 192-0046
本社所在地 東京都八王子市明神町3丁目1番7号
本社電話番号 042-646-9039
設立 1963年10月1日
資本金 1億円
従業員 864名(2026年4月15日現在)
売上高 83億6,900万円(2024年度実績)
事業所 ◆楢原営業所
◆五日市営業所
◆青梅支所
◆氷川支所
◆恩方営業所
◆八王子上川霊園管理事務所 など
株主構成 京王電鉄株式会社 100%
平均年齢 44.6歳
平均勤続年数 14.1年
沿革
  • 1928年
    • 青梅電気鉄道(株)関連会社として奥多摩振興(株)設立
  • 1963年
    • 高尾自動車(株)・五王自動車(株)を吸収合併し、西東京バス(株)設立
  • 1972年
    • 霊園事業開始(上川霊園開園)
  • 2010年
    • 乗合6路線において朝4時台の運行を開始
  • 2012年
    • 日本初となる電気バス運行開始
      リアルタイム運行状況案内サービス開始
  • 2013年
    • ハイブリッドバス運行開始
      IC金額式定期券の取り扱いを開始
      新キャラクター「にしちゅん」誕生
  • 2014年
    • 中央線で寝過ごし、高尾駅まで来てしまった方のための深夜バス「寝過ごし救済バス」運行開始
  • 2015年
    • 「電源バス」運行開始
      「にしちゅんバス」運行開始
  • 2016年
    • 深夜急行バス「新橋・新宿~直通八王子線」運行開始
  • 2021年
    • 「通勤高速バス」運行開始
      「八王子~群馬四万温泉線」高速バス運行開始
  • 2022年
    • シニア向けスマホ定期券「にしちゅんパスポート65」販売開始
  • 2023年
    • 大型EV路線バス運行開始
  • 2024年
    • 落とし物クラウドfind導入
      「八王子~渋川・伊香保・草津温泉」高速バス運行開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 0 6
    取得者 6 0 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.3%
      (16名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・導入研修(京王グループ合同研修・導入研修)
・業務知識の研修(各部署から業務の基礎知識習得)
・路線実踏研修(八王子・西多摩地区の地理を覚えます)
・コンプライアンス研修
・丹波山村SDGs研修
・運行管理者講習
自己啓発支援制度 制度あり
入社後に大型二種運転免許を会社費用で取得します。
運転免許取得の教習所へは業務として通所します。
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関東学院大学、桜美林大学、大東文化大学、明星大学
<短大・高専・専門学校>
東京法律公務員専門学校杉並校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京ホテル・トラベル・鉄道専門学校

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
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大卒    2名  ―  1名
専門卒   1名  ―  1名
採用実績(学部・学科) 幅広い学部・学科の卒業生が活躍しています。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 1 4
    2024年 3 1 4
    2023年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 1 75.0%
    2024年 4 1 75.0%
    2023年 3 1 66.7%

取材情報

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