最終更新日：2026/3/26

(株)サンウェル

正社員

業種

商社（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 6517万円（株主資本：60億円）

売上高: 11,097百万円　経常利益　755百万円　(2024年1月)

従業員: 209名（男性：75名・女性：134名）

募集人数: 1～5名

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会社データ
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採用実績

Made by SUNWELLを守りながら新たな価値創出を目指して

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採用担当者からの伝言板／2027年新卒採用スタート！（2026/02/12更新）

伝言板画像

当社ページをご覧いただき、ありがとうございます。
繊維ファッション総合商社として、半世紀以上の歴史を築いてきました。

▼当社の特徴
・常に変化し、国際化する繊維業界の中で挑戦を続ける前進的な経営体制
・創業以来、黒字経営
・国内外の取引社数約5,000社、仕入先約400社。
・チーム一丸となって繊維産業を牽引する組織力

▼募集職種
総合職（営業職／企画職／生産・品質管理／管理部門）
将来的には管理職は経営幹部を目指していただくコースです。
※配属先はご本人の希望と適性を考慮して決定

少しでもご興味をお持ちいただいた方は、まずはエントリーをお願いいたします！
皆様とお会いできることを、社員一同楽しみにしております。

製品・サービス力

繊維ファッション総合商社として、取り扱い素材やアパレルについて幅広く展開しています。
安定性・将来性

取引先・仕入先ともに多数を擁し、創業以来、黒字経営を続けています。
やりがい

取引実績が豊富で、担当した商品のその後のストーリーが色々なところで見えることにやりがいを感じます。

会社紹介記事

1966年の創業以来、繊維ファッション総合商社としてさまざまなアイテムを取り扱いながら事業を拡大。中国やタイにも進出し、グローバルな視点で事業を展開している。スローガンに込めた「和ッショイ」は、掛け声とともに強い絆で結ばれた社員の様子を表現。和の精神を持って社員一丸となって、一つの目標に向かって前進し続けている。

: 1966年の創業以来、繊維ファッション総合商社としてさまざまなアイテムを取り扱いながら事業を拡大。中国やタイにも進出し、グローバルな視点で事業を展開している。

: スローガンに込めた「和ッショイ」は、掛け声とともに強い絆で結ばれた社員の様子を表現。和の精神を持って社員一丸となって、一つの目標に向かって前進し続けている。

日本クオリティを世界へ！強い結束力で新しい価値を生むテキスタイル商社へ

「企業の財務や人事にも注目して、会社の全体像を把握した上で、安心して働ける環境を見つけましょう。そして、企業とのご縁を大切にしてください」と今泉代表取締役	■繊維ファッションを取り扱う商社として幅広い分野に進出繊維会社が多く集まる大阪の船場（本町）近くに本社を構えるサンウェルは、綿の服地から事業をスタートした繊維ファッション総合商社です。時代とともに、ポリエステルやナイロン、ウール、ニットなど取り扱う素材を増やしていき、1995年頃からはアパレルの取り扱いも開始しました。常に新しい挑戦を続ける当社は、今から30年近く前に、当時は無謀だと言われたテキスタイルのネット販売を軌道に乗せるなど、業界では珍しいといわれるチャレンジを繰り返してきました。創業当初から、たとえ困難なことでも社員一丸となって立ち向かう姿勢を続けてきたからこそ、現在の盤石な経営基盤が築けていると自負しています。 ■人の和を大切にしながら強い絆を育む人の和を重視した精神は、社訓の「和の精神を重んじ泉の如く清新な活力を常に持とう」にも込められています。この創業時の社訓に磨きをかけ、さらに「全員参加による目的達成」「仕事を通じた自己育成の場」「社業の繁栄によって社員の生活向上と社会への貢献」の3項目を追記したものが、現在の当社の企業理念です。私は、仲間が協力して挑戦すれば何事も必ず突破できると確信しています。そのため、全員参加型の戦略を立て、仕事を通じて一人ひとりが着実に成長できる環境を用意。みんなで得た成功や対価は、みんなで分かち合う組織づくりをしています。 ■チームプレイに徹したメンバーとともに未来を切り拓く今後も、明るく前向きな姿勢で取り組める人や、謙虚さや感謝する心を持った「善い志」のある方と当社を作っていきたいと考えています。服が好き、テキスタイルが好きといった切り口から当社の事業に関心を持ち、理念や方針にも共感してくださる方々が仲間に加わると、非常に心強いですね。 2026年に創業60周年を迎えますが、大阪の船場界隈にある繊維会社の中では、比較的新しい会社だといえます。だからこそ、まだまだ成長の余地があると考えているので、引き続き海外展開にも注力して、アジア圏をはじめ欧米諸国での市場拡大を目指します。また、これまでの社内のDX化推進やサステナブルな取り組みも継続して、社会に貢献と還元のできる会社にしていきます。【代表取締役　今泉治朗】

「企業の財務や人事にも注目して、会社の全体像を把握した上で、安心して働ける環境を見つけましょう。そして、企業とのご縁を大切にしてください」と今泉代表取締役

■繊維ファッションを取り扱う商社として幅広い分野に進出
繊維会社が多く集まる大阪の船場（本町）近くに本社を構えるサンウェルは、綿の服地から事業をスタートした繊維ファッション総合商社です。時代とともに、ポリエステルやナイロン、ウール、ニットなど取り扱う素材を増やしていき、1995年頃からはアパレルの取り扱いも開始しました。
常に新しい挑戦を続ける当社は、今から30年近く前に、当時は無謀だと言われたテキスタイルのネット販売を軌道に乗せるなど、業界では珍しいといわれるチャレンジを繰り返してきました。創業当初から、たとえ困難なことでも社員一丸となって立ち向かう姿勢を続けてきたからこそ、現在の盤石な経営基盤が築けていると自負しています。

■人の和を大切にしながら強い絆を育む
人の和を重視した精神は、社訓の「和の精神を重んじ泉の如く清新な活力を常に持とう」にも込められています。この創業時の社訓に磨きをかけ、さらに「全員参加による目的達成」「仕事を通じた自己育成の場」「社業の繁栄によって社員の生活向上と社会への貢献」の3項目を追記したものが、現在の当社の企業理念です。
私は、仲間が協力して挑戦すれば何事も必ず突破できると確信しています。そのため、全員参加型の戦略を立て、仕事を通じて一人ひとりが着実に成長できる環境を用意。みんなで得た成功や対価は、みんなで分かち合う組織づくりをしています。

■チームプレイに徹したメンバーとともに未来を切り拓く
今後も、明るく前向きな姿勢で取り組める人や、謙虚さや感謝する心を持った「善い志」のある方と当社を作っていきたいと考えています。服が好き、テキスタイルが好きといった切り口から当社の事業に関心を持ち、理念や方針にも共感してくださる方々が仲間に加わると、非常に心強いですね。

2026年に創業60周年を迎えますが、大阪の船場界隈にある繊維会社の中では、比較的新しい会社だといえます。だからこそ、まだまだ成長の余地があると考えているので、引き続き海外展開にも注力して、アジア圏をはじめ欧米諸国での市場拡大を目指します。また、これまでの社内のDX化推進やサステナブルな取り組みも継続して、社会に貢献と還元のできる会社にしていきます。

【代表取締役　今泉治朗】

会社データ

プロフィール	テキスタイル専門商社として1966年に創業。以来高い品質と独自のネットワークを活かした商品供給力によって取引先を増やし、さらには中国やASEAN諸国を足がかりに世界を視野に入れたグローバル戦略を推進。北米・ヨーロッパに向けてさらなる挑戦をしています。近年ではテキスタイルのみならず子供服や婦人服ブランドを展開しアジアを中心とした海外生産に対応できる体制をいち早く実現しました。
事業内容	長・短繊維の織・編物の衣料及び資材用テキスタイル全般を取り扱い常時2,000を超えるアイテム、20,000カラー以上の豊富な自社ストックを完備し理想的な「小ロット・クイック対応」を実現しています。またレディース・メンズ・こどものアパレル製品、アパレルブランドからインテリア雑貨製品全般にいたるまで取り扱い商品は多岐にわたります。

プロフィール

テキスタイル専門商社として1966年に創業。以来高い品質と独自のネットワークを活かした商品供給力によって取引先を増やし、さらには中国やASEAN諸国を足がかりに世界を視野に入れたグローバル戦略を推進。北米・ヨーロッパに向けてさらなる挑戦をしています。近年ではテキスタイルのみならず子供服や婦人服ブランドを展開しアジアを中心とした海外生産に対応できる体制をいち早く実現しました。

事業内容

長・短繊維の織・編物の衣料及び資材用テキスタイル全般を取り扱い常時2,000を超えるアイテム、20,000カラー以上の豊富な自社ストックを完備し理想的な「小ロット・クイック対応」を実現しています。またレディース・メンズ・こどものアパレル製品、アパレルブランドからインテリア雑貨製品全般にいたるまで取り扱い商品は多岐にわたります。

本社郵便番号	541-0046
本社所在地	大阪市中央区平野町2-1-10
本社電話番号	06-6233-1300
創業	1966年10月
設立	1972年10月
資本金	6517万円（株主資本：60億円）
従業員	209名（男性：75名・女性：134名）
売上高	11,097百万円　経常利益　755百万円　(2024年1月)
事業所	大阪本社大阪市中央区平野町2-1-10　サンウェルミューズ平野町〒541-0046　TEL.06-6233-1300 FAX.06-6233-1310 東京本部東京都渋谷区神宮前1-4-16　神宮前M-SQUARE 4F 〒150-0001 TEL.03-5772-8917 FAX.03-5772-8910 東京日本橋店東京都中央区日本橋富沢町11-12　サンライズビル5F 〒103-0006 TEL.03-3249-8901 FAX.03-3249-8904 名古屋店名古屋市中区錦2-9-14　伏見スクエアビル７階〒460-0003 TEL.052-219-7090 FAX.052-219-7099
沿革	1966年10月大阪市東区において「和泉繊維」として、個人創業。 1972年10月「和泉繊維(株)」に、法人改組。 1985年1月「(株)サンウェルパートナーズ」設立。 1992年6月「東京日本橋店」を開設。 1995年11月「上海事務所」を開設。 2000年10月「東京原宿店」を開設。 2002年11月「燦日泉（上海）貿易有限公司」を設立。 2003年9月 CIにて「和泉繊維(株)」を「(株)サンウェル」に変更。「(株)フィス」がグループにジョイント。 2006年1月「Re.Verofonna」「haupia」のブランド事業をスタート。 2007年8月「名古屋店」を開設。 2008年3月「東京原宿店」を移転、「東京本部」とする。 2009年8月「大阪本社」を移転。 2013年5月「SUNWELL (THAILAND) CO.,LTD.」を設立。 2016年2月「上海幸和西倉服装有限公司」がグループにジョイント。 2018年10月「SUNWELL VIETNAM TRADING CO.,LTD.」を設立。 2019年5月「東京本部」を移転。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.9%
  （27名中7名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修 OJT※半年～1年程度
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度英語検定、TOEICなどの外国語検定支援制度※業務利用対象者に限る
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、国士舘大学、駒澤大学、摂南大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、中京大学、東海大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、阪南大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、大和大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	【例】　　　　 2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　14名　　7名　　 7名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、国士舘大学、駒澤大学、摂南大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、中京大学、東海大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、阪南大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、大和大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

【例】
　　　　 2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　14名　　7名　　 7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）