最終更新日:2026/1/16

(株)サンウェル

業種

  • 商社(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
大阪府
資本金
6517万円(株主資本:60億円)
売上高
11,097百万円 経常利益 755百万円 (2024年1月) 
従業員
209名(男性:75名・女性:134名)

Made by SUNWELLを守りながら新たな価値創出を目指して

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    繊維ファッション総合商社として、取り扱い素材やアパレルについて幅広く展開しています。

  • 安定性・将来性

    取引先・仕入先ともに多数を擁し、創業以来、黒字経営を続けています。

  • やりがい

    取引実績が豊富で、担当した商品のその後のストーリーが色々なところで見えることにやりがいを感じます。

会社紹介記事

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1966年の創業以来、繊維ファッション総合商社としてさまざまなアイテムを取り扱いながら事業を拡大。中国やタイにも進出し、グローバルな視点で事業を展開している。
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スローガンに込めた「和ッショイ」は、掛け声とともに強い絆で結ばれた社員の様子を表現。和の精神を持って社員一丸となって、一つの目標に向かって前進し続けている。

日本クオリティを世界へ!強い結束力で新しい価値を生むテキスタイル商社へ

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「企業の財務や人事にも注目して、会社の全体像を把握した上で、安心して働ける環境を見つけましょう。そして、企業とのご縁を大切にしてください」と今泉代表取締役

■繊維ファッションを取り扱う商社として幅広い分野に進出
繊維会社が多く集まる大阪の船場(本町)近くに本社を構えるサンウェルは、綿の服地から事業をスタートした繊維ファッション総合商社です。時代とともに、ポリエステルやナイロン、ウール、ニットなど取り扱う素材を増やしていき、1995年頃からはアパレルの取り扱いも開始しました。
常に新しい挑戦を続ける当社は、今から30年近く前に、当時は無謀だと言われたテキスタイルのネット販売を軌道に乗せるなど、業界では珍しいといわれるチャレンジを繰り返してきました。創業当初から、たとえ困難なことでも社員一丸となって立ち向かう姿勢を続けてきたからこそ、現在の盤石な経営基盤が築けていると自負しています。

■人の和を大切にしながら強い絆を育む
人の和を重視した精神は、社訓の「和の精神を重んじ泉の如く清新な活力を常に持とう」にも込められています。この創業時の社訓に磨きをかけ、さらに「全員参加による目的達成」「仕事を通じた自己育成の場」「社業の繁栄によって社員の生活向上と社会への貢献」の3項目を追記したものが、現在の当社の企業理念です。
私は、仲間が協力して挑戦すれば何事も必ず突破できると確信しています。そのため、全員参加型の戦略を立て、仕事を通じて一人ひとりが着実に成長できる環境を用意。みんなで得た成功や対価は、みんなで分かち合う組織づくりをしています。

■チームプレイに徹したメンバーとともに未来を切り拓く
今後も、明るく前向きな姿勢で取り組める人や、謙虚さや感謝する心を持った「善い志」のある方と当社を作っていきたいと考えています。服が好き、テキスタイルが好きといった切り口から当社の事業に関心を持ち、理念や方針にも共感してくださる方々が仲間に加わると、非常に心強いですね。

2026年に創業60周年を迎えますが、大阪の船場界隈にある繊維会社の中では、比較的新しい会社だといえます。だからこそ、まだまだ成長の余地があると考えているので、引き続き海外展開にも注力して、アジア圏をはじめ欧米諸国での市場拡大を目指します。また、これまでの社内のDX化推進やサステナブルな取り組みも継続して、社会に貢献と還元のできる会社にしていきます。

【代表取締役 今泉 治朗】

会社データ

事業内容
長・短繊維の織・編物の衣料及び資材用テキスタイル全般を取り扱い常時2,000を超えるアイテム、20,000カラー以上の豊富な自社ストックを完備し理想的な「小ロット・クイック対応」を実現しています。またレディース・メンズ・こどものアパレル製品、アパレルブランドからインテリア雑貨製品全般にいたるまで取り扱い商品は多岐にわたります。
本社郵便番号 541-0046
本社所在地 大阪市中央区平野町2-1-10
本社電話番号 06-6233-1300
創業 1966年10月
設立 1972年10月
資本金 6517万円(株主資本:60億円)
従業員 209名(男性:75名・女性:134名)
売上高 11,097百万円 経常利益 755百万円 (2024年1月) 
事業所 大阪本社
大阪市中央区平野町2-1-10 サンウェルミューズ平野町
〒541-0046 TEL.06-6233-1300 FAX.06-6233-1310

東京本部
東京都渋谷区神宮前1-4-16 神宮前M-SQUARE 4F
〒150-0001 TEL.03-5772-8917 FAX.03-5772-8910

東京日本橋店
東京都中央区日本橋富沢町11-12 サンライズビル5F
〒103-0006 TEL.03-3249-8901 FAX.03-3249-8904

名古屋店
名古屋市中区錦2-9-14 伏見スクエアビル7階
〒460-0003 TEL.052-219-7090 FAX.052-219-7099
沿革
  • 1966年10月
    • 大阪市東区において「和泉繊維」として、個人創業。
  • 1972年10月
    • 「和泉繊維(株)」に、法人改組。
  • 1985年1月
    • 「(株)サンウェルパートナーズ」設立。
  • 1992年6月
    • 「東京日本橋店」を開設。
  • 1995年11月
    • 「上海事務所」を開設。
  • 2000年10月
    • 「東京原宿店」を開設。
  • 2002年11月
    • 「燦日泉(上海)貿易有限公司」を設立。
  • 2003年9月
    • CIにて「和泉繊維(株)」を「(株)サンウェル」に変更。
      「(株)フィス」がグループにジョイント。
  • 2006年1月
    • 「Re.Verofonna」「haupia」のブランド事業をスタート。
  • 2007年8月
    • 「名古屋店」を開設。
  • 2008年3月
    • 「東京原宿店」を移転、「東京本部」とする。
  • 2009年8月
    • 「大阪本社」を移転。
  • 2013年5月
    • 「SUNWELL (THAILAND) CO.,LTD.」を設立。
  • 2016年2月
    • 「上海幸和西倉服装有限公司」がグループにジョイント。
  • 2018年10月
    • 「SUNWELL VIETNAM TRADING CO.,LTD.」を設立。
  • 2019年5月
    • 「東京本部」を移転。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 3 5
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.9%
      (27名中7名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
OJT※半年~1年程度
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
英語検定、TOEICなどの外国語検定支援制度※業務利用対象者に限る
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 5 7
    2024年 4 10 14
    2023年 4 10 14
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 7 0 100%
    2024年 14 1 92.9%
    2023年 14 0 100%

取材情報

チーム内の結束力を強め、一丸となってお客様のニーズに応えていく!
メンバーの成長を促しながら自身の業務に励む先輩社員たち
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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