最終更新日:2026/5/29

(株)東京躯体

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建設コンサルタント
  • 建材・エクステリア
  • 不動産
  • 住宅

基本情報

本社
東京都
資本金
3000万円
売上高
20億円(2026年3月時点)
従業員
153名(2026年3月時点)
募集人数
1~5名

”建設は、これからもっと面白くなる” #幹部候補生募集中 #年間休日126日 #転勤無し #エントリーシート不要 #社員寮・社員食堂あり

【施工管理職を積極採用中】週2回~会社説明会を実施予定!ご予約をお待ちしております♪ (2026/05/29更新)

伝言板画像

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6月の説明会開催日程を公開しました!

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東京躯体ではWEB・対面にて会社説明会を実施しています。

<対面開催>~建設業を疑似体験できるリアル説明会~ #昼食無料
■開催日程:6月4日(木) 10:30~
      6月11日(木) 10:30~
      6月18日(木) 10:30~
      6月25日(木) 10:30~

*対面開催の場合は交通費を全額支給しています。


<WEB開催>~60分で分かる建設業と東京躯体~
■開催日程:6月2日(火) 10:30~
      6月9日(火) 10:30~
      6月16日(火) 10:30~
      6月23日(火) 10:30~
      6月30日(火) 10:30~

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下記のような業界を見ている方も歓迎しています♪

ホテル / アパレル / IT / ゲーム / 食品 / 学校法人 / スポーツ

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企業のここがポイント

  • やりがい

    スーパーゼネコンが手掛けるビッグプロジェクトを支えています

  • 職場環境

    一人ひとりの技術者を大切に育成すること。それが当社の強みです

  • 安定性・将来性

    安定的な生活基盤を確保! 豊かな将来像を描いていける会社です

会社紹介記事

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専門技術者集団として、数々のランドマークを手掛けてきた同社。社内は気さくな人が多く、風通しの良い社内。オンとオフの両立により、豊かな人生を築けるフィールドだ。
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多様な世代が働いており、20代社員も多数。先輩と後輩の垣根は低いため、技術も継承しやすい。技術力・人間力を大切にする良き伝統が受け継がれている。

人格と品格の上に技術力を培い、建設業界のスタンダードとなる会社をつくる!

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「誇りをもって働き、プライベートも充実できる。給料と休暇を確保し、安心して暮らせる環境を整えた、業界のスタンダードとなる会社を目指しています。」と渡沼代表。

自分の道は自分で切り拓く―― そんな信念のもと、私は学生時代に魅力を感じた建設業界で、3人の仲間と現場を担うビジネスをスタートさせました。事業が軌道に乗り始めたとき、親会社が倒産するなど2度の経営危機に直面。しかし幸い、仕事ぶりを見てくれていた方々に助けられ、当社の存続が可能になりました。その際に信頼されるに足る人間性を築くこと、人との絆の大切さを改めて認識。当社の企業理念「作業員とその家族の安定的な生活基盤を確保しそれを存続し続ける」には、従業員の仕事と家庭生活、つまり幸せな人生を守ってこそ良いモノづくりができる、日本の建設を支えていけるといった想いが込められています。

現在は、大手ゼネコンの1次請け企業に成長。技術を磨きながら実績を積み重ねることで、揺るがぬ信頼を獲得してきました。建設業を担う専門技術者集団として躯体工事と外構工事を得意分野に、近年では競技場や商業施設など多様な建物に貢献しています。職人さんを束ねてモノづくりを主導する中で、ランドマークに貢献できる喜びはもちろん、達成感を積み重ねる中で得た自信、仲間やお客様との絆、社会人としての人格や品格につながる成長実感が社員のやりがいになっていると自負しています。

当社は、将来の幹部候補を育成すべく外構工事の施工管理職を求めています。2か月半の新入社員教育では、社会人の基本スキルを根底に、座学と現場見学・実践を交え、現場に直結する教育を実施。また施工管理技士などの資格に関してもバックアップを惜しみません。また、趣味や楽しみをもつことを大切にしてほしいという想いから、「わくわくサポート制度」を創設。部活動に関して、参加者の活動費用をサポートしています。スポーツやアウトドア、ゲームなどでオフを楽しみ、技を磨くこと、ときに切磋琢磨し、ときに協調することは自然に仕事にも活きると確信しています。

当社の事業や制度に興味があり、文系・理系を問わず良い社会人スタートを切りたい、建設に関わりながら誇れる自分をつくりたい、安定した生活を送りたいという方なら活躍できる環境です。

<代表取締役 渡沼 健一>

会社データ

プロフィール

◆取引先はスーパーゼネコン
◆30年近くの実績
◆資格取得の費用補助/受験料全額負担 ※会社指定資格
◆転居を伴う転勤なし
◆20代社員比率30%以上
◆平均勤続年数17年

【施工実績】JPタワーや国立競技場など街のランドマークとなるような超高層ビル等

事業内容
鳶・土工工事 鉄骨製作・取付・積算 左官工事 舗装工事ー式 
外構工事一式 宅地造成工事ー式 解体工事一式 土木工事 建築工事一式
本社郵便番号 103-0006
本社所在地 東京都中央区日本橋富沢町2-17 TK日本橋ビル
本社電話番号 03-3666-9181
設立 1998年1月13日
資本金 3000万円
従業員 153名(2026年3月時点)
売上高 20億円(2026年3月時点)
事業所 【本社】
東京都中央区日本橋富沢町2-17 TK日本橋ビル
【第二本社】
東京都中央区日本橋人形町3-12-7 KEN日本橋プレイス
主な取引先 大成建設株式会社 他
平均勤続年数 17年
保有資格 一級建築士
一級建築施工管理技士
一級土木施工管理技士
二級建築施工管理技士
二級土木施工管理技士
コンクリート技士 他
沿革
  • 設立
    • 1989年1月 株式会社東京躯体 設立
  • 経営理念
    • 1989年設立時より下記経営理念を掲げる

      作業員とその家族の安定的な生活基盤を確保し、それを存続し続ける。
  • 施行実績1一部ご紹介
    • 2007年1月竣工 東京ミッドタウン
      2012年5月竣工 JPタワー
      2018年10月竣工 丸ノ内二重橋ビル
      2019年7月竣工  The Okura Tokyo
      2019年12月竣工 新国立競技場



  • 施行実績2一部ご紹介
    • 2023年12月竣工  在東京インドネシア共和国大使館
      2024年8月竣工 東京ワールドゲート赤坂
      2025年3月竣工  三田ガーデンヒルズ
      2025年10月竣工 コナミクリエイティブフロント東京ベイ



働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
4月の入社後、本社において研修を行います。
技術・建設業の知識は5週間の宿泊研修でしっかり基礎を身に付けていただきます。
研修をとおして社会人としての心構え、建設業界の知識、基本的技術、安全に関する知識等、多くのことを学びます。また、現場で最低限必要とされる各種資格の取得を行います。
現場に配属になった後は、OJTで先輩社員が指導を行います。そのほか、各種資格取得サポートを行います。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得の費用補助があります。
会社指定の資格に関しては、受験料は会社負担。
その他、資格学校への通学も会社が負担します。
施工管理技士資格、コンクリート技士資格、等。
メンター制度 制度あり
新卒採用先輩社員が常に相談にのれるような体制を作っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社長、役員、職長にキャリア、職務に関して常に相談できる体制を作っています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
専修大学、玉川大学、東京女子大学、早稲田大学、日本大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原簿記学校、中央工学校

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
新卒   4名   5名    6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 6 0 6
    2024年 5 0 5
    2023年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 1 83.3%
    2024年 5 0 100%
    2023年 4 0 100%

取材情報

先輩から直接、技術を継承! 充実の教育バックアップ体制・温かい環境が心強い。
人間力ある専門技術者に成長! 手厚い教育研修と仕事を紹介
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