(株)末永製作所

面接で一番注意すべきマナーやポイントは、会社や面接官によって異なると思いますが、「会話のキャッチボールをすること」だと考えております。
面接で陥りがちな失敗として、「志望動機や自己PRの丸暗記」が挙げられます。
丸暗記をして挑むと、事前に準備していないことを聞かれるとしどろもどろで、準備したことが出たとたんにスラスラと話始めるというように、一方的に話す面接となってしまいます。
面接では誰しも緊張すると思いますが、完璧を目指すのではなく貴方の想いを精一杯伝えることを意識してください。
そのうえで、面接は自己アピールをする場だけではなく、会社と貴方の相互理解を深める場所ですので、当社の面接官との会話から会社理解をさらに深めていただければと思います。

就活を始めたばかりの時は、業界や職種に対するイメージで希望を決めがちです。そのため人気な業界や職種に人が集中しやすく、一般的に知られていない業界や職種を志望する人がいないということがよくあります。
ただ仮に、人気な会社・職種に就職できたからといって、あなた自身の想いが叶えられる会社・職種とは限らないので、就活序盤は業界・職種を絞りすぎず広く触れてみてほしいと思います。
私自身が就職活動をする中で、就活序盤の希望業界・職種と実際に就職した業界・職種が異なりますし、就活がある程度進んだ段階で志望業界を変えた経験があります。そんな私のように就活途中で慌てて志望業界・職種を変えないために、合同説明会や個別説明会で広く業界や職種を知った後にその中で興味を持った業界・職種を希望してくださいね。

就活中は多くの企業情報を見ることになりますし、企業理解をスムーズに進めたいですよね。企業理解をする上でまず大切なのは、どんな業界に属していて、業界内でどの位置に属しているかだと思います。
その上で、皆さんが就職する上で譲れない価値観や就活軸があれば、その会社で仕事を行う上で大切にしている想いが実現できるかどうか確かめてください。
企業情報を見る上で皆さんがよく見ているポイントとしては、募集職種や福利厚生等が挙げられると思います。もちろんその観点から企業を見ることも大切ですが、どの業界に属するかによって同じ職種でも行う仕事が変わることも多いため、企業理解と一緒に業界理解も進めてほしいと思います。
また希望職種に就くことを軸として就活している方も多いと思いますが、募集の際に職種限定ではなく総合職としての募集に応募する場合は希望の職種に就けない可能性があるため注意が必要です。

当社の場合は、創業当時は木製のドアを作る会社であったため現在も、「木製品製造業」に属する会社である一方で、建物の内装工事を担う「建設業」の専門工事業を担う会社です。また当社も総合職として募集している職種がありますが、当社の場合は面談や面接時に希望職種を聞いて、内定時にどの職種で内定を出すかお知らせしますので希望職種を絞っている方もご安心いただければと思います。
多くの企業情報から自分の価値観にマッチする会社か見極めることは難しいですが、企業情報や説明会等で企業理解を進めて、納得のいく就職先を見つけてほしいと思います。

履歴書やエントリーシートでは、自己PRやガクチカ、志望動機と同様に趣味や特技についてよく聞かれますよね。聞くことで何を知りたいか、どこを見ているかについては企業や会社内でも役職（役割）によって異なりますが、聞くことによって2つのメリットがあると考えております。
1つ目は会話のきっかけとして使用すること、もう1つは趣味や特技を通してあなた自身が大切にする価値観を知るきっかけにすることです。
面接は貴方と会社が相互理解を深める場所です。そのため、面接では趣味や特技を知ることで会社と貴方の価値観や相性を見極めるために使われることが多いとされています。
採用選考の中で自社と貴方の大切にしている（求めている）ことを知ることは、入社後のミスマッチを防ぐことに繋がりますので、ぜひ貴方のことをざっくばらんに聞かせていただければと思います。

当社の選考スケジュールは、オンラインまたは本社開催の会社説明会にご参加いただいた後に、採用一次試験（適性検査と人事担当者との面談）→役員(最終)面接となっております。また、会社説明会や選考の同日に事務所と工場の見学を行っていただいております。
当社の説明会の役割は、会社理解と入社後のミスマッチをなくすことです。そのため、説明会にご参加いただいてから選考にお進みください。
そうは言っても、就職活動が早期化する中で、早く選考に進みたいという焦りがあると思います。そのため、事前にご希望いただければ説明会と一次選考を同日に実施する対応をさせていただきます。
同日受験を希望される方は、本社開催（対面形式）の「説明会の案内を希望」にご予約いただき、予約の際に事前アンケートにて、「説明会・選考の同日受験希望」とご記入ください。
就職活動が進むにつれて、「早く就職先を決めなければ」という焦りが出てくる方も多いと思いますが、じっくりと自分自身や会社と向き合ってみてくださいね。

当社の個別の企業説明会は、本社開催の対面形式とWEB形式の2つの形式で開催しており、どちらも当社が培ってきた技術力についてのお話しや他社にはマネできない特徴、具体的な募集職種の説明をさせていただきます。また、本社開催の対面形式の説明会では、当社自慢の工場の見学と実際に働く事務所の見学を実施いたします。実際に働く社員の様子をご覧いただき、働くイメージを持っていただけたら嬉しいです。

当社の場合、初めてエントリーいただいた際にマイナビに登録されているご自宅へ、当社の会社パンフレットを送付させていただいております。
そのため、説明会の前に届いた資料に目を通していただき、当社のことを少し知った状態で説明会にご参加いただきたいです。
またお時間がありましたら、当社の会社ホームページやマイナビのページをご確認いただき、説明会で聞きたいポイントなどを事前に考えてもらうとより理解が進みやすくなると思います。ただ、事前に情報がない状態でも分かりやすいと思える説明会を目指していますので、是非お気軽にご参加くださいね。

３月は特に説明会や選考が多く、予定が重なってしまったということはよくありますよね。
当社の場合、説明会に一度ご予約された後に参加できなくなった場合、一度ご予約いただいた日程をキャンセルした後に再度別の日程をご予約いただくことが可能です。
また、現在予約可能な日程では参加が難しいという場合は、「日程の案内を希望」からご予約いただければ個別で日程調整が可能です。
当社に興味を持っていただいた皆さんにお会いしたいと思っておりますので、WEBの説明会も本社開催の説明会もお気軽にご予約してくださいね。

株式会社末永製作所の人事担当の廣瀬です。説明会に予約したいのに「満席」あるあるですよね。
当社の場合、掲載している日程では参加が難しい方のためにWEB形式・対面形式のどちらも「日程案内を希望」のご予約ができるように設定させていただいております。
日程案内をご希望いただいた方へは個別にマイナビのメッセージを送らせていただきますので、希望の日程のご予約ができない場合はぜひご活用ください。
また当社は説明会日程を開催の1か月前を目安にナビサイトに登録しております。
4月以降の説明会にご予約いただきたい方については少しお待ちいただければ新しい説明会の日程をアップされるかもしれません。
少人数での開催となる対面形式では、希望の日程がご予約できないことがあるかもしれませんが、当社に興味を持っていただけた皆様とお会いしたいので、ぜひ日程案内をご希望くださいね。
この回答を読んでいただけた皆様とお話しできる日を楽しみにしております。

株式会社末永製作所の人事担当の廣瀬です。『就職活動』を検索すると、「自己分析」「業界研究」「企業研究」「面接対策」「適性検査・筆記試験対策」など多くの言葉が出てきて、何から手を付けて良いか分からないですよね。3月という就職活動が本格化する時期から動き出すのであれば、合同説明会や個別説明会に参加していろんな会社の話を聞いてみることをおすすめします。上記に記載した分析・研究・対策などは就職活動を行う前から活動と同時進行で進めていくものですので、気になる会社の説明会に参加しつつ、自分がどんな仕事に就きたいのか、この機会にじっくり考えてみてくださいね。
当社も他社と同じく3月の初旬からWEB形式・本社開催の対面形式の2つの形式で会社説明会を実施いたします。専門的な知識よりも「木が好き」「木造建築に興味がある」といった想いを何よりも大切にしていますので、お気軽に説明会にご予約ください。
縁があってこの回答を読んでいただいた貴方とお会いできることを楽しみにしております。