(株)末永製作所

(株)末永製作所の人事担当です。
当社は9月以降も全職種（営業、施工管理、営業アシスタント、設計、総合事務職など）で募集を継続しております。
そのため、9月も会社説明会を週2回のペースで開催予定です。
本社開催と、WEB形式の2つの形式で開催しておりますので、ご都合に合わせてご参加いただけます。

そんな当社の選考スケジュールは下記の通りとなっており、最短2週間で内々定が獲得できます！

＜選考スケジュール＞
説明会→一次試験(SPI)＆人事面談→面接→内々定　【約1カ月で内々定】
説明会＆一次試験＆人事面談→面接→内々定　【最短2週間で内々定】
※説明会と試験の同日受験の際の人事面談は後日オンラインにて実施

通常ですと試験等の日程調整等の時間も含め1か月ほどで選考を行っておりますが、【選考直結型】と記載のあるコースにご応募いただければ説明会と同日に一次試験を受験いただけます。
選考直結型コースにご参加いただいた方は、最短2週間で内々定を獲得できます。

9月以降も自分の納得がいくまで就職活動を継続している貴方とぜひお会いしたいと思っております。
当社にご興味を持っていただけましたら、ぜひエントリーと説明会をお待ちしております！

(株)末永製作所の人事担当です。
就職活動の中で、希望の勤務地に就きたい・希望職種に就きたいという想いを持つ方は多いのではないでしょうか。当社はそんな希望を叶えることができる会社です。

勤務地については、当社は岐阜県の本社1か所のみですので、勤務地が入社まで分からないということはありません。

また配属については、選考の各段階で希望の職種について確認させていただき、希望職種に配属できるか社内で検討したうえで内定を通知する段階で、どの職種で内定となったかについてご連絡させていただきます。
可能な限り希望職種に配属できるようにいたしますし、希望の職種が複数ある方については、希望の職種で挙げて頂いた職種のいずれかに配属させていただきます。
面接の場は貴方と当社の想いや希望について確認する場ですので、希望の職種については柔軟に対応させていただいております。

当社のことに興味を持っていただける方がみえましたら、ぜひエントリーと説明会の予約をお待ちしております！

(株)末永製作所の人事担当です。
就活が進んでいくにつれて志望業界を変えるのは悪いことではありませんし、不利にもなりません。
ただし、なんとなく変えるのは面接の際に「なぜこの会社を選んだか」「なぜこの業界がいいのか」という質問に回答ができないので、「どうして今その業界を志望したのか」を伝えられるようにしましょう。

また、業界のことを何も知らないで応募すると入社後に「こんなはずじゃなかった」といった、入社後のミスマッチを生む可能性がありますので、業界研究と自己分析をすることをおすすめします。

異なる業界を見たからこそ分かる企業の良さもあると思いますので、就活頑張ってくださいね。

(株)末永製作所の人事担当です。
当社はエントリーシートの提出は必要なく、履歴書は一次試験の際にご提出いただいております。履歴書を試験の際にご提出いただきますが、面談や面接の際に応募いただいた方の人柄を知るために使用しておりますので、書類選考はありません。

エントリーシートの提出や書類選考がある場合は選考スケジュールが長くなる企業もあると思いますが当社の場合は、
【　説明会参加→一次試験（SPI-3）と人事面談→役員面接→内定　】
というスケジュールになっているため通常は1か月、ご希望があれば説明会と一次試験を同日に受験することができるため、最短2週間で内定となります。

当社が重視するのは、「あなたが大切にしている希望を当社で叶えることができ、力を発揮いただけるか」ということです。
書類上ではなく、実際にお話しする中で今までの経験やどういった仕事で力を発揮したいかということを教えていただきたいと思っております。

当社に興味を持っていただいた方はぜひエントリーと説明会のご予約をお待ちしております！

(株)末永製作所の人事担当です。
就活が進むにあたり、志望職種を広げたり変更する方も多いですよね。
不利かどうか結論から申し上げますと、決して手遅れではありませんが、事前の準備は必要です。

一般的に、早くからその業界を志望して深く研究してきた学生さんと比べると、知識や準備の面で「不利ではない」とは言えないのが現実です。しかし、企業の採用担当者が本当に見ているのは「いつから志望したか」ではなく、「なぜ今、この業種を目指しているのか」という納得感のある理由です。

当社としても、以下のような軸が明確であれば、時期に関係なく大歓迎です。

・きっかけと理由の明確さ： 自分がどのような背景や心境の変化で志望業種を広げた（あるいは変更した）のか。

・面接での言語化： その理由をご自身の言葉で、面接の場でしっかりとお話しいただけるか。

これまでの就職活動を通じて視野が広がり、本当にやりたいことを見つけた結果の「方向転換」であれば、それはむしろポジティブな選択です。

「なぜ広げたのか」というストーリーに一本の筋が通っていれば、面接官も納得します。焦らずに、これまでの自己分析と新しい業界への興味を結びつけてみてください。

(株)末永製作所の人事担当です。
最終面接まで進まれているということは、基本的なスキルやお人柄はすでに高く評価されています。
あと一歩、自信を持って臨んでくださいね。

一般的な最終面接では、これまでの面接（現場の視点）とは異なり、経営層や役員が「企業のビジョンやカルチャーにマッチしているか」「中長期的に活躍してくれそうか（企業への本気度）」を重視する傾向があります。

当社の選考においては、面接官の裁量を重視している部分もありますが、主に以下のポイントを総合的に判断しています。

・適性検査との整合性： 事前にお受けいただいた適性検査の結果と、面接でお話しいただく内容や印象が一致しているか。

・職種への適応力： ご希望の職種に就いた際、実際の業務を問題なく進められそうか、強みを発揮できそうか。

・社内環境とのマッチ度： 現在の組織体制や社内事情も踏まえ、配属予定のチームで生き生きと働いていただけるか。

「なぜこの会社なのか」「この会社で何を実現したいのか」という熱意を、ぜひご自身の言葉で伝えてみてください。

一般的に「営業＝売り込む仕事」というイメージを持つ方も多いですが、当社の営業は少し違います。
当社は既存のお客様とのルートセールスが中心で、建物の内装に使われる木製品（特注家具・建具・木工事）を一緒に形にしていく仕事です。

大切なのは、仕事やお客様に真摯に向き合う姿勢です。
建築図面を見ながら「どんなものが作れるか」を考え、社内の技術スタッフや職人と相談しながら、実現できる形にまとめていきます。
そのため、相手の話を丁寧に聞ける人、ものづくりに興味がある人、誠実にコツコツ取り組める人は活躍しやすい仕事です。

逆に、飛び込み営業のように“とにかく売りたい”というタイプの営業とは異なるため、数字だけを追いたい方には向かないかもしれません。

営業職といっても業界によって役割は大きく違います。
当社の営業は、お客様と一緒に建物づくりを進める“パートナー”のような存在です。

(株)末永製作所の人事担当です。
当社の選考スケジュールは下記の通りとなっており、最短2週間で内々定が獲得できます！

＜通常選考スケジュール＞
説明会（WEBまたは対面）→一次試験(SPI)＆人事面談→役員面接試験→内々定

＜早期選考スケジュール＞
説明会＆一次試験（対面）→後日WEBにて人事面談→役員面接試験→内々定

通常のスケジュールの場合、試験等の日程調整等の時間も含め1か月ほどで選考を行っておりますが、6月より説明会と一次試験を同日に受験できる、選考直結型の説明会を実施しておりますので、通常よりも早期に選考を受験できます。
そのため、選考直結型説明会にご参加いただいた方は、最短2週間で内々定の獲得が可能です。

詳しい実施内容や日程については、セミナー画面よりご確認ください。

また、現在掲載中の日程では参加が難しい方につきましては、日程の個別調整も可能です。ご興味を持っていただいた方はぜひ説明会へご予約ください！

就職活動を進める上で希望職種が明確に定まっている方も多いと思われます。
当社の場合は、内定時に配属予定の職種をお伝えさせていただく形を取っておりますので、希望がある方はぜひ選考時にお伝えいただきたいです。
当社の募集コースは、専門技術職である「生産技術職」は職種限定募集とさせていただいており、その他の営業職、施工管理職、総合事務職などは「総合職」として募集しております。ですが、総合職の中でどの職種に配属となるか入社まで分からないというわけではありません。
上記に記載した通り、当社は内定時に配属予定の職種をお伝えさせていただくため、会社説明会のアンケートや人事面談、面接の場で希望職種を確認させていただいております。面接で希望職種での採用が可能かどうかを判断させていただきますので、ぜひ希望をお伝えいただければと思います。
また希望職種が複数ある場合は、社内事情等も考慮しつつ、希望に沿う形で配属予定を決定させていただきます。
そのため、選考時にぜひ希望についてお伝えいただきたいです。

他社の選考状況は、正直にお伝えいただいて問題ありません。
企業名まで言う必要はありませんが、業界や選考フェーズを教えていただけると、当社の選考スケジュール調整にも役立ちます。
あなたの志望度を確認したいという意図でお聞きしているだけで、不利になることはありません。