最終更新日：2026/3/30

ケアウィッシュ(株)

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
幼稚園・保育園
教育
医療機関

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 300万円

売上高: 非上場のため未公開

従業員: 138人

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	＜WEB説明会＞【児童指導員】「遊ぶ」と「児童支援」に本気で向き合う会社説明会【伊丹市開催】児童または介護施設へのご見学希望はコチラから

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＜伊丹/尼崎/西宮/宝塚＞児童事業×高齢者事業で「地域で一番たくさんのありがとうをいただく」これが我々の目標です

積極的に受付中

WEB・対面で説明会実施中！配属希望は100％かなえます（2026/02/18更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！ケアウィッシュ／採用担当の久米です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

[募集職種]
・児童指導員（伊丹/尼崎/宝塚）
・介護職員※夜勤なし（伊丹/尼崎）

＼当社は勤務エリアを皆様の希望で確約しております／

★児童指導員も介護職も、もちろん専門的な資格をお持ちでなくても問題ございません。【国家資格の取得補助】もしておりますので、働きながらステップアップしていけます。

※もちろん、児童指導員は保育士資格をお持ちの方はその分お給料で還元させていただいております

<エントリー後のステップについて>
STEP1：会社説明会（WEB/阪神エリアのいずれかの施設※希望制）のご参加
※基本はマンツーマンでの説明会/見学会ですのでみなさまの理解度に合わせてご説明させていただきます

STEP2:一次選考（人事責任者との面談になります。面接というより、改めて会社理解を深めていただくためのご説明や、お互いのことを知り合うマッチング面談です）

STEP3:最終選考（社長との個別面接です）

＼内定！！／
※最終選考後、3営業日以内に結果をお知らせしております！

興味のある方は、直接セミナーエントリーをお願いします。

職場環境

職種問わず【配属地は希望通りです】ご自宅や住みたいエリアに合わせて通勤が可能！
制度・働き方

初任給23.6万～（保育士は＋2万）住宅手当、家族手当、リフレッシュ手当など生活に困らない給料支給
職場環境

【残業は0時間】福祉では珍しい完全週休2日制×休暇制度・連休が豊富です。有給消化は【100%】

会社紹介記事

メンバー間の交流が盛んで、「何でも話せて、助け合えます」という声も多い。ときには仕事の話だけでなく、プライベートな話で笑い合ったりすることも。利用者様の支援に関する情報はこまめに共有し、悩みごとがあれば、アドバイスをもらうことも可能。お互いに支え合う風土が根付いている。

: メンバー間の交流が盛んで、「何でも話せて、助け合えます」という声も多い。ときには仕事の話だけでなく、プライベートな話で笑い合ったりすることも。

: 利用者様の支援に関する情報はこまめに共有し、悩みごとがあれば、アドバイスをもらうことも可能。お互いに支え合う風土が根付いている。

一人ひとりの想いや希望、働く人の気持ちを大切にした介護・福祉

「職場は安全の配慮が届く範囲内であれば、ネイルやピアスもOK。ファッションを楽しみながら働けるのがうれしいです」と清水さん(右)。	■私は未経験で入社後、3カ月間の研修と、先輩がマンツーマンで業務について教えてくれたので、独り立ちすることに不安はありませんでした。1年目は先輩の助けも借りながらリハビリ中心の業務を行い、2年目からは管理者として3年間従事。現在は、介護部門の責任者として、利用者様が元気な気持ちになれる施設づくりに挑戦しています。イベントでは、職員みんなで歌や踊りを披露し、利用者様だけでなく、職員も満足できる結果となりました。また、私は普段のリハビリでもできる限りのことがしたいと強く思っていました。以前、車椅子で生活していた方の足が丈夫なことに気づき、「一緒に歩行の練習をしませんか？」と提案。ほどなくして歩けるようになり、涙ながらに感謝の言葉をいただいたときは胸が温かくなりました。そして、利用者様だけでなく、職員にとっても楽しく働ける施設でありたいと願っています。私は「行動したら感情が生まれる」と考えているので、元気を出すために朝のミーティングでは一本締めを盛り込んだりと、職場の雰囲気づくりに注力。些細なことかもしれませんが、施設の雰囲気はより明るくなっており、自分の目指す施設づくりをどんどん叶えることができています。今後も、みんなが楽しく過ごせる施設をつくっていきたいです。 (竹中さん／介護部門責任者／2021年入社) ■当社は住宅手当、家族手当、リフレッシュ手当など、待遇・福利厚生が充実しています。休日も夏季や年末年始に連休があり、ワークライフバランスの維持も安心。そんな長く働ける環境だからこそ、私は未来を描き、目標を持って頑張れているのだと思います。私は、お子様たちがデイサービスだけでなく、卒業して社会に出た後も、心を支えられる存在になることが目標です。これは本気でお子様と向き合える当社だからこそ抱けた想いです。私は、以前はおせっかいとやさしさの違いが分かっておらず、宿題が進まない子がいたらすぐに手伝っていました。これはおせっかいで、お子様自身で困難に挑んで強くなる機会を奪っていたのではと感じています。入社から3年が経った今では、施設でお子様が包丁や火を使うクッキングの日は、すぐに対応できるようにしながらも、「頑張れ！」と見守ることができています。私もまだまだ成長途中。何でも相談できる仲間に支えられながら、一歩ずつ進んでいきます。 (清水さん／児童相談員／2023年入社)

「職場は安全の配慮が届く範囲内であれば、ネイルやピアスもOK。ファッションを楽しみながら働けるのがうれしいです」と清水さん(右)。

■私は未経験で入社後、3カ月間の研修と、先輩がマンツーマンで業務について教えてくれたので、独り立ちすることに不安はありませんでした。1年目は先輩の助けも借りながらリハビリ中心の業務を行い、2年目からは管理者として3年間従事。現在は、介護部門の責任者として、利用者様が元気な気持ちになれる施設づくりに挑戦しています。イベントでは、職員みんなで歌や踊りを披露し、利用者様だけでなく、職員も満足できる結果となりました。

また、私は普段のリハビリでもできる限りのことがしたいと強く思っていました。以前、車椅子で生活していた方の足が丈夫なことに気づき、「一緒に歩行の練習をしませんか？」と提案。ほどなくして歩けるようになり、涙ながらに感謝の言葉をいただいたときは胸が温かくなりました。

そして、利用者様だけでなく、職員にとっても楽しく働ける施設でありたいと願っています。私は「行動したら感情が生まれる」と考えているので、元気を出すために朝のミーティングでは一本締めを盛り込んだりと、職場の雰囲気づくりに注力。些細なことかもしれませんが、施設の雰囲気はより明るくなっており、自分の目指す施設づくりをどんどん叶えることができています。今後も、みんなが楽しく過ごせる施設をつくっていきたいです。
(竹中さん／介護部門責任者／2021年入社)

■当社は住宅手当、家族手当、リフレッシュ手当など、待遇・福利厚生が充実しています。休日も夏季や年末年始に連休があり、ワークライフバランスの維持も安心。そんな長く働ける環境だからこそ、私は未来を描き、目標を持って頑張れているのだと思います。私は、お子様たちがデイサービスだけでなく、卒業して社会に出た後も、心を支えられる存在になることが目標です。これは本気でお子様と向き合える当社だからこそ抱けた想いです。

私は、以前はおせっかいとやさしさの違いが分かっておらず、宿題が進まない子がいたらすぐに手伝っていました。これはおせっかいで、お子様自身で困難に挑んで強くなる機会を奪っていたのではと感じています。入社から3年が経った今では、施設でお子様が包丁や火を使うクッキングの日は、すぐに対応できるようにしながらも、「頑張れ！」と見守ることができています。私もまだまだ成長途中。何でも相談できる仲間に支えられながら、一歩ずつ進んでいきます。
(清水さん／児童相談員／2023年入社)

会社データ

プロフィール	◆障がい者福祉障がい児の放課後等デイサービス、障がい者の就労継続支援B型、共同生活援助、重度訪問介護、居宅介護、移動支援等の事業を行っています。私たちは『自立』を目指して支援を行っています。私たちが考える『自立』は、ひとりでできることを増やすのではなく、他者や会社を頼ってできることを増やすことを『自立』と考えています。子どもたちが通所する放課後等デイサービスでは『自立』して過ごしていけるよう個々で成功体験など積めるよう環境を作っています。大人のサービスの事業では社会参加できるよう、個々に合わせた声掛けや環境づくりに努めています。 ◆介護事業「人は輝ける、ずっと」をテーマに通所介護・訪問介護・介護タクシーを運営しています。地域で１番たくさんのありがとうをいただけることを目標に日々取り組んでいます。個別での対応で入浴・リハビリ・訪問介護・介護タクシーを利用して、住み慣れた町で元気に楽しく暮らしていただくと、ご利用者様だけでなくご家族様の介護負担軽減にも繋がります。
事業内容	【事業形態】 ■放課後等デイサービス・兵庫県伊丹市：3施設（ドリームプラス昆陽/ココシア/リアニル）・兵庫県宝塚市：1施設（ウィッシュ美座）・兵庫県尼崎市：2施設（あんふぃに/アンフィニグラン） ■就労継続B型事業所・兵庫県伊丹市：1施設（マイスペ） ■グループホーム・兵庫県西宮市：4施設(ティップス甲子園/ティップス天道町/ティップス上甲子園/ティップス門戸厄神) ・兵庫県伊丹市：2施設（ティップス北本町/ティップス野間北）・兵庫県尼崎市：1施設（ティップス上坂部） ■リハビリデイサービス・兵庫県尼崎市：1施設（グリーンハウス立花）・兵庫県伊丹市：1施設（グリーンハウス御願塚） ■訪問介護・兵庫県尼崎市：1施設（ゆめかな）・兵庫県西宮市：1施設（トワ介護サポートeternity） ■訪問看護・兵庫県西宮市：1施設（Reafにしのみや）

プロフィール

◆障がい者福祉
障がい児の放課後等デイサービス、障がい者の就労継続支援B型、共同生活援助、重度訪問介護、居宅介護、移動支援等の事業を行っています。

私たちは『自立』を目指して支援を行っています。
私たちが考える『自立』は、ひとりでできることを増やすのではなく、他者や会社を頼ってできることを増やすことを『自立』と考えています。

子どもたちが通所する放課後等デイサービスでは『自立』して過ごしていけるよう個々で成功体験など積めるよう環境を作っています。

大人のサービスの事業では社会参加できるよう、個々に合わせた声掛けや環境づくりに努めています。

◆介護事業

「人は輝ける、ずっと」をテーマに通所介護・訪問介護・介護タクシーを運営しています。
地域で１番たくさんのありがとうをいただけることを目標に日々取り組んでいます。

個別での対応で入浴・リハビリ・訪問介護・介護タクシーを利用して、
住み慣れた町で元気に楽しく暮らしていただくと、ご利用者様だけでなくご家族様の介護負担軽減にも繋がります。

事業内容

【事業形態】
■放課後等デイサービス
・兵庫県伊丹市：3施設（ドリームプラス昆陽/ココシア/リアニル）
・兵庫県宝塚市：1施設（ウィッシュ美座）
・兵庫県尼崎市：2施設（あんふぃに/アンフィニグラン）

■就労継続B型事業所
・兵庫県伊丹市：1施設（マイスペ）

■グループホーム
・兵庫県西宮市：4施設(ティップス甲子園/ティップス天道町/ティップス上甲子園/ティップス門戸厄神)
・兵庫県伊丹市：2施設（ティップス北本町/ティップス野間北）
・兵庫県尼崎市：1施設（ティップス上坂部）

■リハビリデイサービス
・兵庫県尼崎市：1施設（グリーンハウス立花）
・兵庫県伊丹市：1施設（グリーンハウス御願塚）

■訪問介護
・兵庫県尼崎市：1施設（ゆめかな）
・兵庫県西宮市：1施設（トワ介護サポートeternity）

■訪問看護
・兵庫県西宮市：1施設（Reafにしのみや）

本社郵便番号	565-0055
本社所在地	大阪府豊中市柴原町1丁目5-7
本社電話番号	06-6857-9119
設立	平成26年11月21日
資本金	300万円
従業員	138人
売上高	非上場のため未公開

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 46.2%
  （26名中12名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本福祉大学、西日本工業大学、関西学院大学、園田学園女子大学、天理大学、武庫川女子大学、大阪体育大学、大阪音楽大学、立命館大学、創価大学、大阪学院大学、神奈川歯科大学、金沢大学＜短大・高専・専門学校＞園田学園女子大学短期大学部、東京女子体育短期大学、札幌大谷大学短期大学部、京都光華女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2025年採用実績　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
日本福祉大学、西日本工業大学、関西学院大学、園田学園女子大学、天理大学、武庫川女子大学、大阪体育大学、大阪音楽大学、立命館大学、創価大学、大阪学院大学、神奈川歯科大学、金沢大学
＜短大・高専・専門学校＞
園田学園女子大学短期大学部、東京女子体育短期大学、札幌大谷大学短期大学部、京都光華女子大学短期大学部

採用実績（人数）

2025年採用実績　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

取材情報

福祉事業を通じて、関わるすべての人たちの生き甲斐をサポート！: 「福祉の新しいカタチ」を求めて、さまざまな福祉施設を展開

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