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最終更新日：2026/1/8
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個々の成功体験などが積めるよう環境を作りながら支援を行い、成長に関わることができます。
住宅手当、家族手当、リフレッシュ手当など福利厚生が充実し、休日も夏季や年末年始に連休があります。
平均残業時間が月20時間以内で、完全週休2日制など働きやすい職場です。
「職場は安全の配慮が届く範囲内であれば、ネイルやピアスもOK。ファッションを楽しみながら働けるのがうれしいです」と清水さん(右)。
■私は未経験で入社後、3カ月間の研修と、先輩がマンツーマンで業務について教えてくれたので、独り立ちすることに不安はありませんでした。1年目は先輩の助けも借りながらリハビリ中心の業務を行い、2年目からは管理者として3年間従事。現在は、介護部門の責任者として、利用者様が元気な気持ちになれる施設づくりに挑戦しています。イベントでは、職員みんなで歌や踊りを披露し、利用者様だけでなく、職員も満足できる結果となりました。また、私は普段のリハビリでもできる限りのことがしたいと強く思っていました。以前、車椅子で生活していた方の足が丈夫なことに気づき、「一緒に歩行の練習をしませんか？」と提案。ほどなくして歩けるようになり、涙ながらに感謝の言葉をいただいたときは胸が温かくなりました。そして、利用者様だけでなく、職員にとっても楽しく働ける施設でありたいと願っています。私は「行動したら感情が生まれる」と考えているので、元気を出すために朝のミーティングでは一本締めを盛り込んだりと、職場の雰囲気づくりに注力。些細なことかもしれませんが、施設の雰囲気はより明るくなっており、自分の目指す施設づくりをどんどん叶えることができています。今後も、みんなが楽しく過ごせる施設をつくっていきたいです。(竹中さん／介護部門責任者／2021年入社)■当社は住宅手当、家族手当、リフレッシュ手当など、待遇・福利厚生が充実しています。休日も夏季や年末年始に連休があり、ワークライフバランスの維持も安心。そんな長く働ける環境だからこそ、私は未来を描き、目標を持って頑張れているのだと思います。私は、お子様たちがデイサービスだけでなく、卒業して社会に出た後も、心を支えられる存在になることが目標です。これは本気でお子様と向き合える当社だからこそ抱けた想いです。私は、以前はおせっかいとやさしさの違いが分かっておらず、宿題が進まない子がいたらすぐに手伝っていました。これはおせっかいで、お子様自身で困難に挑んで強くなる機会を奪っていたのではと感じています。入社から3年が経った今では、施設でお子様が包丁や火を使うクッキングの日は、すぐに対応できるようにしながらも、「頑張れ！」と見守ることができています。私もまだまだ成長途中。何でも相談できる仲間に支えられながら、一歩ずつ進んでいきます。(清水さん／児童相談員／2023年入社)
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