【採用担当 水本さん】
就職活動ではインターネットで情報収集をするだけでなく、できるだけ多くの会社の説明会に参加してほしいと思います。先輩社員の話を直接聞き、職場の雰囲気を自分の目で確かめた上で「ここで働きたい!」と思える会社を選ぶことが大切です。
当社では教育・研修制度の充実に力を入れています。新入社員研修や上席社員によるOJT、年2回の社内研修や階層別研修などを通じて、専門的な知識やスキルを段階的に習得していきます。資格取得に挑戦する際には、受験費用を会社が負担する制度を設けています。また、職場には豊富な現場経験と高い技術力を兼ね備えた先輩社員が在籍し、業務の進め方はもちろん「なぜその手順が必要なのか」といった技術的背景や考え方まで丁寧に指導することで、実践力の高い技術力の育成に取り組んでいます。
働きやすい環境が整っているのも魅力。技術部配属の場合、勤務地は東京に限定されており転勤はありません。土日休みの完全週休二日制で残業も比較的少なく、有給休暇も計画的に取得可能なため、2024年度の年間休日は127日と、仕事とプライベートをしっかりと両立できる環境を整えています。さらに初任給は大学卒で約30万円と高めに設定しており、条件はありますが住宅手当も支給されるため、地方出身の方でも安心して新生活をスタートできる環境です。