最終更新日：2026/5/3

(株)DSGN【Dr.stretch】

正社員
既卒可

業種

フィットネスクラブ
エステティック・美容・理容
マッサージ・整体・鍼灸
専門店（スポーツ・レジャー関連）
スポーツ・レジャー用品（メーカー）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1万円

売上高: 19億4,000万円（2025年12月） ※新設会社のため、記載の数値は合併前の旧2社の実績を合算した数値です。

従業員: 289名※新設会社のため、記載の数値は合併前の旧2社の実績を合算した人数です。

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB説明会｜60分】内々定まで2週間★まずは業界を知りませんか？【Dr.stretch】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定まで最短2週間】WEB説明会60分★世界レベルのストレッチ専門店「Dr.stretch」お客様の”笑顔”と”ありがとう”に繋がるお仕事★初期配属確約

積極的に受付中のコースあり

【内々定まで最短2週間／初期配属確約】WEB説明会60分｜Dr.stretchトレーナー【面接確約】（2026/05/03更新）

伝言板画像

＼春採用★5月WEB説明会開催／
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■日程：6日(水)・8日(金)・9日(土)・12日(火)
■時間：11:30～12:45（約60分）
■方法：Zoom
■服装：私服参加OK

数ある企業の中から弊社企業情報をご覧いただきましてありがとうございます！

私たち株式会社DSGNは
ストレッチ専門店『Dr.stretch』を30店舗以上運営しています。

お陰様で事業が堅調に推移しており、さらなる拡大を図ることとなりました。
Dr.ストレッチ店舗事業を起点に『感動体験を届ける』『人の可能性を広げる』というコンセプトを掲げ、仲間が活躍できる環境作りを目指しています。

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＼こんな方はピッタリ！／
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◇スポーツ経験を活かした仕事がしたい！
◇人の役に立つ仕事に就きたい！
◇感謝されることが好き！
◇一人ではなく仲間と一緒に頑張りたい！

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【選考の流れについて】
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1) 会社説明会（WEB）
　　↓
2) 一次面接（WEB）
　　↓
3) 二次面接（対面）
　　↓
4) 内定！

※内々定まで平均1ヶ月（最短2週間）
※説明会にて選考の詳細をご案内いたします。

少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひ気軽に説明会へご参加ください！
あなたからのご応募お待ちしています＾＾

やりがい

お客様の「“ありがとう”」が自分の成長に変わるお仕事！
キャリア

成長ロードマップが描ける会社！ランク制度で目指す指標が明確です。
制度・働き方

学生のうちからアルバイトとして早期の技術習得・活躍支援制度を実施！

会社紹介記事

ストレッチ専門店「Dr.stretch」を首都圏と西日本で34店舗展開するDSGN。お客様の身体づくりを支えるべく技術とコミュニケーションを大切にしたサービスを提供しています。トレーナーの8～9割は未経験からのスタート。入社後はDr.stretch本部の施設で新人研修を受け、技術や接客スキルを基礎から習得していただきます。

: ストレッチ専門店「Dr.stretch」を首都圏と西日本で34店舗展開するDSGN。お客様の身体づくりを支えるべく技術とコミュニケーションを大切にしたサービスを提供しています。

: トレーナーの8～9割は未経験からのスタート。入社後はDr.stretch本部の施設で新人研修を受け、技術や接客スキルを基礎から習得していただきます。

仕事を通じて、人の未来を大きくする

安藤さんはトレーナーや店長という経験を経て人事担当者に抜擢された。“挑戦したい”と声を上げ続ければ、自分らしいキャリアを築き上げることができる。	■首都圏と西日本で店舗展開 (株)DSGNではストレッチ専門店「Dr.stretch」を、首都圏と西日本で34店舗展開しています。現体制になったのは2025年秋のこと。FC店として独立して活動していた2社が経営統合するとともに、Dr.stretch本体の運営会社にグループインしたことで、より安定した基盤のもとでの運営が実現しました。私たちが大切にしているビジョンは「人の未来を大きくすること」。単に一時的に不調を改善するのがストレッチではありません。その人の課題に丁寧に寄り添い、身体をより快適に使える状態を目指してサポートすることが私たちの使命です。長く信頼関係を築きながら、一人ひとりの未来がより豊かになるよう、ともに歩んでいきたいと考えています。 ■豊富なキャリアパスを用意ビジョンで言う“人”には、お客様のみならず、ともに働く社員も含まれています。実は当社の場合、まったくの経験ゼロからトレーナーを目指す人材が8～9割を占めています。入社後1か月半にわたる研修やOJTを通してキメ細かく指導しますので、未経験者もトレーナーとしての確かな未来を描いていくことができるはずです。将来のキャリアとしても、店長や複数店舗を束ねるストア店長、エリアマネージャーといった明確な役割を用意しています。さらには研修所で後進の指導に当たる育成トレーナー、世界のトップアスリートに帯同するグランドトレーナーといった技術を究める道もありますし、人事などの本部勤務も選択可能。社員がさまざまな未来を描き出すことができるように徹底サポートします。 ■会話を通じて、より良いサポートへお客様が目指す身体の状態に寄り添うためには、技術だけではなく、その人の思いやライフスタイルに耳を傾けることも大切です。会話を重ねていく中で、お客様ご自身も気づいていないポイントが見えてくることもあり、トレーナーとして人に向き合う力が自然と磨かれていきます。お客様が10人いれば、10人それぞれ身体の状態が異なります。創意工夫を凝らしてストレッチを提供することで、「楽になったよ」と笑顔を返していただけた瞬間の達成感は格別なものがあります。信頼を寄せてくださったお客様は、身体のことのみならず、仕事やプライベートの悩みを持ち掛けてくれることも。人と人との確かな関係を築き上げられるのが、この仕事の醍醐味の一つです。＜人事部　採用担当・安藤　千里さん＞

安藤さんはトレーナーや店長という経験を経て人事担当者に抜擢された。“挑戦したい”と声を上げ続ければ、自分らしいキャリアを築き上げることができる。

■首都圏と西日本で店舗展開
(株)DSGNではストレッチ専門店「Dr.stretch」を、首都圏と西日本で34店舗展開しています。現体制になったのは2025年秋のこと。FC店として独立して活動していた2社が経営統合するとともに、Dr.stretch本体の運営会社にグループインしたことで、より安定した基盤のもとでの運営が実現しました。

私たちが大切にしているビジョンは「人の未来を大きくすること」。単に一時的に不調を改善するのがストレッチではありません。その人の課題に丁寧に寄り添い、身体をより快適に使える状態を目指してサポートすることが私たちの使命です。長く信頼関係を築きながら、一人ひとりの未来がより豊かになるよう、ともに歩んでいきたいと考えています。

■豊富なキャリアパスを用意
ビジョンで言う“人”には、お客様のみならず、ともに働く社員も含まれています。実は当社の場合、まったくの経験ゼロからトレーナーを目指す人材が8～9割を占めています。入社後1か月半にわたる研修やOJTを通してキメ細かく指導しますので、未経験者もトレーナーとしての確かな未来を描いていくことができるはずです。

将来のキャリアとしても、店長や複数店舗を束ねるストア店長、エリアマネージャーといった明確な役割を用意しています。さらには研修所で後進の指導に当たる育成トレーナー、世界のトップアスリートに帯同するグランドトレーナーといった技術を究める道もありますし、人事などの本部勤務も選択可能。社員がさまざまな未来を描き出すことができるように徹底サポートします。

■会話を通じて、より良いサポートへ
お客様が目指す身体の状態に寄り添うためには、技術だけではなく、その人の思いやライフスタイルに耳を傾けることも大切です。会話を重ねていく中で、お客様ご自身も気づいていないポイントが見えてくることもあり、トレーナーとして人に向き合う力が自然と磨かれていきます。

お客様が10人いれば、10人それぞれ身体の状態が異なります。創意工夫を凝らしてストレッチを提供することで、「楽になったよ」と笑顔を返していただけた瞬間の達成感は格別なものがあります。信頼を寄せてくださったお客様は、身体のことのみならず、仕事やプライベートの悩みを持ち掛けてくれることも。人と人との確かな関係を築き上げられるのが、この仕事の醍醐味の一つです。

＜人事部　採用担当・安藤　千里さん＞

会社データ

プロフィール	━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 株式会社DSGNについて ◇ ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは「Dr.stretch」を30店舗以上運営しています。企業理念はサービスを通じて「人の未来を大きくすること」ただ、ストレッチを提供するのではなく、お客様一人ひとりと継続的に向き合い、信頼関係を築きながら健康を支えることを大切にしています。「お客様の未来を大きくすること」「働いている人の未来を大きくすること」私たちが提供しているのは【“モノ”】ではなく、【“体験と信頼関係”】。人の成長が会社の成長につながるという想いのもと、スタッフ一人ひとりが成長し、人を導ける存在へと育つ組織を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◇ Dr.stretchとは？ ◇ ━━━━━━━━━━━━━━ 世界250店舗以上を展開。成長し続ける業界No.1のストレッチ専門店。米メジャーリーグのトレーニング技術をもとに生まれた独自技術「コアバランスストレッチ」を提供しています。一時的な楽さではなく、身体の状態を根本から整えることを目的としており、スポーツをしている方から日常的な不調を抱える方まで、幅広いお客様にご利用いただいています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◇ お仕事のPOINT ◇ ━━━━━━━━━━━━━━ 『お客様との会話が大切！』お客様がご来店された際にお悩みやご要望をヒアリング。ストレッチ中はお客様に合わせた説明をしながら行なうことで、ストレッチの良さを実感いただき、健康のパートナーとして中長期的にサポートしていきます。大事なお体を任せていただくお仕事なので、お客様と会話を重ねて信頼関係を築くことが大切！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◇ キャリアアップ ◇ ━━━━━━━━━━━━━━ トレーナーを極めてグランドトレーナーに選出されれば、海外研修やプロアスリート帯同チャンスも！ゆくゆくは店舗運営を任される店長やマネージャー、会社を作る側として携わっていただくことも可能です！《リーダーは社歴・年功序列関係なく社内選挙にて選出》・各店舗の店長・マネージャー・育成部門・人事部（リクルーター） →1年目からのチャレンジも大歓迎！
事業内容	ストレッチ専門店『Dr.stretch』店舗運営（関東23店舗／関西11店舗） □関東エリア・東京：幡ヶ谷店／千歳烏山店／下高井戸店／仙川店／三軒茶屋店／東京ドームシティラクーア店／飯田橋店／御徒町店／秋葉原店／練馬店／月島店／八王子店／中目黒店／学芸大学店／自由が丘店／下北沢店／恵比寿店／恵比寿西口店／ひばりが丘店・千葉：成田店・神奈川：元住吉店／武蔵小杉店／上大岡京急店 □関西エリア・兵庫：三宮店／三宮トアロード店／姫路店／ニッケパークタウン加古川店／神戸元町店／イオンモール神戸北店／デュオこうべ店・広島：広島本通店／広島ゆめタウン店・岡山：イオンモール岡山店／倉敷天満屋店＃ドクターストレッチ＃Dr.stretch＃スポーツ#パーソナル#トレーナー＃インストラクター#接客＃平均年齢25歳＃東京＃千葉＃神奈川＃兵庫＃広島＃岡山＃転居を伴う転勤なし＃未経験でも安心の研修制度＃完全週休2日制＃若手活躍選抜制の「グランドトレーナー」に選ばれれば、海外研修やアスリート帯同など、活躍の舞台は国内外へと広がります！

プロフィール

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◇ 株式会社DSGNについて ◇
━━━━━━━━━━━━━━

私たちは「Dr.stretch」を30店舗以上運営しています。

企業理念はサービスを通じて
「人の未来を大きくすること」

ただ、ストレッチを提供するのではなく、
お客様一人ひとりと継続的に向き合い、
信頼関係を築きながら健康を支えることを大切にしています。

「お客様の未来を大きくすること」
「働いている人の未来を大きくすること」

私たちが提供しているのは
【“モノ”】ではなく、【“体験と信頼関係”】。

人の成長が会社の成長につながるという想いのもと、スタッフ一人ひとりが成長し、人を導ける存在へと育つ組織を目指しています。

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◇ Dr.stretchとは？ ◇
━━━━━━━━━━━━━━

世界250店舗以上を展開。
成長し続ける業界No.1のストレッチ専門店。

米メジャーリーグのトレーニング技術をもとに生まれた独自技術「コアバランスストレッチ」を提供しています。
一時的な楽さではなく、身体の状態を根本から整えることを目的としており、スポーツをしている方から日常的な不調を抱える方まで、幅広いお客様にご利用いただいています。

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◇ お仕事のPOINT ◇
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『お客様との会話が大切！』

お客様がご来店された際にお悩みやご要望をヒアリング。ストレッチ中はお客様に合わせた説明をしながら行なうことで、ストレッチの良さを実感いただき、健康のパートナーとして中長期的にサポートしていきます。
大事なお体を任せていただくお仕事なので、お客様と会話を重ねて信頼関係を築くことが大切！

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◇ キャリアアップ ◇
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トレーナーを極めてグランドトレーナーに選出されれば、海外研修やプロアスリート帯同チャンスも！
ゆくゆくは店舗運営を任される店長やマネージャー、会社を作る側として携わっていただくことも可能です！

《リーダーは社歴・年功序列関係なく社内選挙にて選出》
・各店舗の店長
・マネージャー
・育成部門
・人事部（リクルーター）
→1年目からのチャレンジも大歓迎！

事業内容

ストレッチ専門店『Dr.stretch』店舗運営（関東23店舗／関西11店舗）

□関東エリア
・東京：幡ヶ谷店／千歳烏山店／下高井戸店／仙川店／三軒茶屋店／東京ドームシティラクーア店／飯田橋店／御徒町店／秋葉原店／練馬店／月島店／八王子店／中目黒店／学芸大学店／自由が丘店／下北沢店／恵比寿店／恵比寿西口店／ひばりが丘店
・千葉：成田店
・神奈川：元住吉店／武蔵小杉店／上大岡京急店

□関西エリア
・兵庫：三宮店／三宮トアロード店／姫路店／ニッケパークタウン加古川店／神戸元町店／イオンモール神戸北店／デュオこうべ店
・広島：広島本通店／広島ゆめタウン店
・岡山：イオンモール岡山店／倉敷天満屋店

＃ドクターストレッチ＃Dr.stretch＃スポーツ#パーソナル#トレーナー＃インストラクター#接客＃平均年齢25歳＃東京＃千葉＃神奈川＃兵庫＃広島＃岡山＃転居を伴う転勤なし＃未経験でも安心の研修制度＃完全週休2日制＃若手活躍

選抜制の「グランドトレーナー」に選ばれれば、海外研修やアスリート帯同など、活躍の舞台は国内外へと広がります！

本社郵便番号	160-0015
本社所在地	東京都新宿区大京町22-1グランファースト新宿御苑2階
本社電話番号	050-5434-2184
設立	2025年10月（(株)DSGN）
資本金	1万円
従業員	289名※新設会社のため、記載の数値は合併前の旧2社の実績を合算した人数です。
売上高	19億4,000万円（2025年12月） ※新設会社のため、記載の数値は合併前の旧2社の実績を合算した数値です。
事業所	東京都新宿区大京町22-1グランファースト新宿御苑2階
平均年齢	25歳
沿革	2025年10月株式会社DSGN設立（旧：株式会社グッドウェーブ・株式会社ニューフラッグのDr.stretch事業部門が統合）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	6名	6名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

33.3%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 44.0%
  （50名中22名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━ □新人研修（プロとしての心構え・スキルを学ぶ研修） □各段階別スキルアップ研修 □管理者研修（店長・エリアマネージャーなど役職に応じた研修） □基礎研修（半年に一度参加する代表研修） □スキルアップ研修（基礎だけでなく応用知識や技術の習得が可能） □選抜トレーナー研修（選抜メンバーが海外で最先端の技術と知識を学ぶ研修）トレーナーとして専門スキルを磨けることはもちろん、キャリア形成を見据えた研修制度が充実！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後1.5カ月~２ヵ月は… ━━━━━━━━━━━━━━ まずは本部が運営している専門スクールに通っていただきます。トレーナーとして必要なストレッチ技術、接客ノウハウなど、仕事に必要なスキルを習得してから現場デビュー。経験豊富なプロトレーナーが研修講師としてサポートするので、未経験でも安心！
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度なしメンター制度ではありませんが、現場デビュー後は一人で頑張るのではなく、必ず先輩がサポートに入りOJTで段階を踏みながら1人前を目指していきます！
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり Dr.ストレッチのブランド全体で、トレーナーランクアップ試験が実施されます。（年2~3回開催）目指す指標が明確にあり、目標設定しやすいことが魅力ポイント！

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、追手門学院大学、桜美林大学、大谷大学、神奈川大学、九州共立大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、秀明大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、仙台大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、東京有明医療大学、東京女子体育大学、東洋大学、名古屋学院大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本ウェルネススポーツ大学、日本女子体育大学、日本体育大学、白鴎大学、法政大学、武蔵野大学、明星大学＜短大・高専・専門学校＞大原医療・スポーツ専門学校、大原公務員専門学校長野校、大原ビジネス公務員専門学校甲府校、大原法律公務員専門学校大宮校、大原簿記公務員専門学校千葉校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、北日本ヘア・スタイリストカレッジ、城西短期大学、千葉リゾート＆スポーツ専門学校、帝京短期大学、東京ビジネス・アカデミー、東京リゾート＆スポーツ専門学校、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本調理技術専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１、福岡リゾート＆スポーツ専門学校、北海道スポーツ専門学校、横浜ＹＭＣＡスポーツ専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校京都学園大学 → 京都先端科学大学 (2019年改称) 近畿福祉大学 → 近畿医療福祉大学 (2008年改称) → 神戸医療福祉大学 (2013年改称) 近大姫路大学 → 姫路大学 (2016年改称) 京都学芸大学 → 京都教育大学 (1966年改称) 熊本工業大学 → 崇城大学 (2000年改称) 熊本商科大学 → 熊本学園大学 (1994年改称) 熊本女子大学 → 熊本県立大学 (1994年改称) 呉大学 → 広島文化学園大学 (2009年改称) 群馬社会福祉大学 → 群馬医療福祉大学 (2010年改称) 京浜女子大学 → 鎌倉女子大学 (1989年改称) → 県立広島大学 (2005年統合) 長崎県立大学国際情報学部・看護栄養学部 (2008年統合) 東京文理科大学 → 東京教育大学 (1949年改称) → 筑波大学 (1973年開学) 一橋大学 (1949年改称) 東京写真大学 → 東京工芸大学 (1977年改称) 東京獣医畜産大学 → 日本大学農獣医学部 (1951年統合) → 日本大学生物資源科学部東京純心女子大学 → 東京純心大学 (2015年改称) 東京商船大学 → 東京海洋大学海洋工学部 (2003年統合) 一橋大学 (1949年改称) 東京水産大学 → 東京海洋大学海洋科学部 (2003年統合) 東京都立保健科学大学 → 首都大学東京 (2005年統合) 東京都立科学技術大学 → 首都大学東京 (2005年統合) 東京文科大学 → 二松学舎大学 (1953年改称) 東京文政大学 → 文政大学 (1951年改称) → 大東文化大学 (1953年改称) 東京文理科大学 → 東京教育大学 (1949年統合) → 筑波大学 (1973年開学) もっと見る
採用実績（人数）	◇2024年度 60名採用　L 男性 42名／女性 18名 ◇2023年度 46名採用　L 男性 38名／女性 8名 ◇2022年度 46名採用　L 男性 32名／女性 14名 ※新設会社のため、記載の数値は合併前の旧2社の実績を合算した人数です。
採用実績（学部・学科）	経済学部総合情報学部教育学部健康メディカル学部文学部法学部社会学部人文社会学部体育学部スポーツ学科スポーツトレーナー科生物資源科学科経理本科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	42名	18名	60名
2023年	38名	8名	46名
2022年	32名	14名	46名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	60名	6名	90.0%
2023年	46名	7名	84.8%
2022年	46名	7名	84.8%

先輩情報

人と話すことが好き、私の特性を活かせる仕事。: U・K

2023

25歳

明星大学

人文学部／日本文化学科

Dr.stretch事業部

ストレッチトレーナー／副店長

取材情報

ストレッチを通して人の未来に寄り添う仕事: 先輩たちが語る仕事の醍醐味

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp293239/outline.html
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セミナー／説明会	【WEB説明会｜60分】内々定まで2週間★まずは業界を知りませんか？【Dr.stretch】