最終更新日：2026/8/7

パナソニックホームズ建設(株)

正社員
既卒可

業種

建設
住宅
不動産
ゲームソフト
銀行（地銀）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 2026年4月設立のため、売上高の実績はございません

従業員: 54名（2027年4月1日予定人数）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

君の「建てる」が、誰かの未来になっていく～2026年4月に設立し、2027年4月に事業活動開始！第一期生募集中！～

積極的に受付中のコースあり

【新規エントリー受付中！】パナソニックホームズ建設(株)～建設や施工に特化した会社～（2026/07/03更新）

皆さん、こんにちは。
パナソニックホームズ建設の採用担当です。
当社の企業ページにアクセスいただき、ありがとうございます。

『パナソニックホームズ建設』は、2026年4月10日に設立し
2027年4月より事業開始をするパナソニックホームズの建設子会社です。
東京エリアを中心に、同社で受注した建設現場の施工を専門に担当します。

現在、夏採用の新規エントリー受付中となりますので、
ぜひエントリーをお願いします！
皆さまにお会いできることを楽しみにしています！

やりがい

「家づくりほど大切な仕事はない」の信念のもと、東京エリアで施工管理または大工職として活躍いただきます
制度・働き方

年間休日は122日（公休日：土・日・祝）となり、年次有給休暇などの制度も充実しています
安定性・将来性

パナソニックホームズの施工専門子会社の第一期生として入社し、一緒に会社を創り上げることが可能です

会社紹介記事

くらしと人を育む確かな施工で、持続可能な街の未来を創る

	私たち『パナソニックホームズ建設』は、パナソニックホームズグループが掲げる「くらしをつくり、ひとをつくる」という理念のもと、建設の立場から、住まいを通じてお客様のくらしと人生を支える会社です。特に「人生100年時代」と呼ばれる現代において、建物を建てるという営みは単なる施工の枠を超え、住まわれる方や所有される方の「人生の舞台そのものを創造すること」にシフトしてきていると、私たちは捉えています。だからこそ、お客様が人生を託してくださる一棟一棟と真摯に向き合い、戸建住宅から中高層建築に至るまで、確かな施工品質によって耐震性・耐久性、そして揺るぎない安心をお届けすることにこだわり抜く。これこそが、『パナソニックホームズ建設』の果たすべき不変の使命です。この使命を基盤に、私たちは環境配慮と地域社会への責任を果たしながら、持続可能な価値を創り続けます。その実現を支えるのは「人」の力です。仲間と協働し、一人ひとりの成長を原動力に、建築の未来を力強く切り拓いてまいります。

私たち『パナソニックホームズ建設』は、パナソニックホームズグループが掲げる「くらしをつくり、ひとをつくる」という理念のもと、建設の立場から、住まいを通じてお客様のくらしと人生を支える会社です。

特に「人生100年時代」と呼ばれる現代において、建物を建てるという営みは単なる施工の枠を超え、住まわれる方や所有される方の「人生の舞台そのものを創造すること」にシフトしてきていると、私たちは捉えています。

だからこそ、お客様が人生を託してくださる一棟一棟と真摯に向き合い、戸建住宅から中高層建築に至るまで、確かな施工品質によって耐震性・耐久性、そして揺るぎない安心をお届けすることにこだわり抜く。これこそが、『パナソニックホームズ建設』の果たすべき不変の使命です。

この使命を基盤に、私たちは環境配慮と地域社会への責任を果たしながら、持続可能な価値を創り続けます。その実現を支えるのは「人」の力です。仲間と協働し、一人ひとりの成長を原動力に、建築の未来を力強く切り拓いてまいります。

会社データ

プロフィール	当社は2026年4月に設立し、2027年4月より事業開始を行うパナソニックホームズの施工専門子会社です。第一期生として入社し、一緒に会社を創り上げていく方を募集中です！ ――――――――――――――――――――――――――――――――― 建設とは、社会のインフラを築き、お客様の「くらし」を足元から支える社会的意義の大きな仕事です。だからこそ、その根底には「揺るぎない安心」が欠かせません。お客様の豊かな「くらし」をつくるため、私たちが大切に磨き続けているのが3つの柱です。 ●徹底した安全管理と確実な確認作業により、組織一丸となって向き合い続ける「安全性」 ●多彩な構法を駆使し、高い耐震性と自由度の高い設計を両立させる「技術力」 ●着工から完成まで確かな品質をお客様にお届けし、責任を持って想いを具現化する現場の「施工力」パナソニックホームズが掲げる「くらしをつくり、ひとをつくる」という理念をカタチにするために―― 私たちは皆様の未来を支えるパートナーとして、この3つの柱を胸に、どこまでも真摯に建設の仕事と向き合い続けます。
事業内容	東京エリアにて、パナソニックホームズが受注し手掛ける建設工事の中で下記を『パナソニックホームズ建設』で請け負います！ ≪工事について≫ ・建物の基礎を作る工事～躯体を組み立てる工事といった　建物の外側を作り上げる工事・建物内部の床・天井・壁の下地を作る工事・造作工事（ドア・窓枠、フローリング、階段、収納、キッチンなど）等 ≪建物について≫ ・戸建住宅から、商業建築や社会公共施設まで扱います。　特に、９階建てまで建設可能な商品もあり、戸建住宅だけでなく　賃貸併用や店舗併用などの多用途な物件も扱います。

プロフィール

当社は2026年4月に設立し、2027年4月より事業開始を行うパナソニックホームズの施工専門子会社です。

第一期生として入社し、一緒に会社を創り上げていく方を募集中です！
―――――――――――――――――――――――――――――――――
建設とは、社会のインフラを築き、お客様の「くらし」を足元から支える社会的意義の大きな仕事です。
だからこそ、その根底には「揺るぎない安心」が欠かせません。

お客様の豊かな「くらし」をつくるため、私たちが大切に磨き続けているのが3つの柱です。

●徹底した安全管理と確実な確認作業により、組織一丸となって向き合い続ける「安全性」

●多彩な構法を駆使し、高い耐震性と自由度の高い設計を両立させる「技術力」

●着工から完成まで確かな品質をお客様にお届けし、責任を持って想いを具現化する現場の「施工力」

パナソニックホームズが掲げる「くらしをつくり、ひとをつくる」
という理念をカタチにするために――

私たちは皆様の未来を支えるパートナーとして、この3つの柱を胸に、どこまでも真摯に建設の仕事と向き合い続けます。

事業内容

東京エリアにて、パナソニックホームズが受注し手掛ける
建設工事の中で下記を『パナソニックホームズ建設』で請け負います！

≪工事について≫
・建物の基礎を作る工事～躯体を組み立てる工事といった
　建物の外側を作り上げる工事
・建物内部の床・天井・壁の下地を作る工事
・造作工事（ドア・窓枠、フローリング、階段、収納、キッチンなど）等

≪建物について≫
・戸建住宅から、商業建築や社会公共施設まで扱います。
　特に、９階建てまで建設可能な商品もあり、戸建住宅だけでなく
　賃貸併用や店舗併用などの多用途な物件も扱います。

本社郵便番号	163-0911
本社所在地	東京都新宿区西新宿2‐3‐1　新宿モノリス11階
本社電話番号	03-6625-3613
代表者	代表取締役社長　中村光良
設立	2026年4月10日
資本金	1億円
従業員	54名（2027年4月1日予定人数）
売上高	2026年4月設立のため、売上高の実績はございません
事業所	本社（東京都　新宿区）
企業ホームページ	https://homes.panasonic.com/phcm/
沿革	2026年 4月10日　設立 2027年４月１日より　事業活動開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修入社後は座学による基礎学習と、教育施設での実技研修を実施し、個人の能力に合わせた指導をおこないます。その後も経験豊富な技能者が丁寧に技術指導し、一人前になるまでサポートします。 ●その他入社後の定期的なフォロー研修、職能別研修、その他各種講習会など
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり内定時から、人事のメンバーが中心となり皆さんをサポートして参ります。配属後は『チューター・メンター』として困ったときには、先輩社員が相談に応じます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	2026年4月に設立した会社となりますので、現時点での採用実績はありません。もっと見る
採用実績（人数）	2026年　0名 2025年　0名 2024年　0名 ※2026年4月に設立した会社のため、採用の実績はございません。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	0名	0名	0%
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%

QRコード

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