山新の店舗運営では「継続性」を重視しています。その地域に出店したら、地域のお客さまに支持される「地域ナンバーワン店」を目指して努力を重ね、根づいた後も常に改善しています。ですから出店計画もどちらかといえばリニューアルが多く、今回の下館店のように老朽化した店舗は進んで建て替えています。新入社員は基本的に自宅から通える店舗に配属し、異動もそれほど頻繁ではないため、腰を据えて働けるのも魅力です。
当社の際立った特色は、山新ならではの担当者制度です。地域のニーズに応える店舗づくりに向け、各売場の担当者に大きな裁量を与えています。売場づくりをはじめ品揃えから接客まで、お客さまの声をすぐにカタチにできる手応えは大きく、モチベーションの維持・向上にもつながっています。
学生さんのなかには、担当者制度について「1人で何もかも背負うのは不安……」と心配になる方もいるかもしれませんが、ご安心ください。この制度は正担当者が主軸となり、サブ担当やパート社員さんたちとチームで一緒に取り組むもので、正担当者はいわば売場における店長のような立場。そしてもちろん店舗全体を管理する店長や副店長などがサポートしています。自分の力を試すやりがいと仲間と協働する喜び、支えられる安心感のどれもが得られますので、ぜひ注目していただければ幸いです。
(総務部 Tさん)