MHI　NSエンジニアリング(株)（三菱重工グループ）

大学で流体工学を学んだため、業種の選択肢は広かったと思います。私は業種よりも、設計や開発に関われる仕事であることを重視して就職活動しました。就職活動をスタートしたのは3年生の冬ですが、特に出遅れ感はありませんでした。当社と出会ったのは合同説明会です。そこでプラント設計を主軸に、宇宙系、ロボット系などさまざまな分野の設計開発を手がけていることを知り、一気に興味が湧きました。特に主軸であるプラント設計は私のやりたい分野でもあり、三菱重工グループというスケール感に惹かれて入社を決めました。
現在は原子力プラントの非常用電源設備の設計に携わっています。新しい基準のもと、設計から建設、立ち上げまで関わっており、設計に自分の思想が反映できるのが大きなやりがいとなっています。入社して実感しているのが、福利厚生などの各種制度が年々充実していることです。コアタイムのないフレックス制やリモートワークなど働き方がどんどん柔軟になっており、時代を先取りしたような斬新な制度が自慢。有給休暇も1年目から22日あり、バケーション休暇や結婚休暇などワークライフバランスは抜群です。私も会社の同期と一緒に長期のドライブ旅行に出掛けるなど、プライベートも目一杯楽しんでいます。また経験を積めば三菱重工本体やグループ会社での勤務機会があるので、エンジニアとして大きな目標が持てる環境だと思います。
（浅野将太さん）

高校生の頃から原子力に興味があり、大学院では放射性廃棄物の再処理に関する研究をしていました。就活を意識したのは大学院1年生の秋頃です。会社選びで譲れなかったのは原子力業界であることに加え、地元である関西の会社であることでした。
当社を選んだのは、三菱重工グループという安定性、将来性に加え、教育体制がしっかりとしている点です。決め手となったのはインターンシップでした。機械設計の基礎を学び、CADでの製図を行うという実践的なもので、エンジニアとしての教育体制の充実ぶりが垣間見えました。一番の収穫は先輩との気さくな会話です。会社のことはもちろん、仕事の楽しさや難しさなどをフランクに尋ねることができ、本音で答えてくれたことが好印象でした。オフィスに入った時はとても新鮮な印象で、働くイメージができたのが大きかったですね。5社の説明会に参加し3社にエントリーしましたが、会社としての技術力の高さは群を抜いており、エンジニアとして成長できると感じて入社を決めました。
現在は中央制御室の制御盤の設計に携わっています。人間工学に基づき、操作ミスを防ぐボタン配置を考えながら設計にあたっており、自分で考え、采配できることが大きなやりがい。原子力プラントの一部を任される責任もありますが、当社は任せて放置するのではなく、上司の手厚いサポートがあります。充実したOJTに加え、電気製図や英語教育など幅広い研修があるのが嬉しいですね。また当社にはバケーション休暇という制度があり、私は10連休をいただきました。育休や育児勤務制度も整っており、ライフイベントに合わせて仕事もプライベートも充実できる環境だと思っています。
（宮坂真子さん）

大学では力学と設計を学び、3Dモデル上の解析や橋梁などの3Dモデルを実際に組み立てて検証するなどの研究をしていました。こうした学びを生かすため、就職活動では設計と3Dモデルを扱える企業を志望。就職支援サイトで絞り込み、10社ほどの説明会に参加しました。ただ就職活動をスタートしたのが3年生の12月頃と遅く、ほとんどの会社のインターンシップが既に終わっていました。当社も明石事業所の説明会は既に終わっており、神戸事業所の説明会に参加。人事担当者にお話ししたところ、私一人のために明石事業所見学をセットしてくださったのです。温かな対応に、人が財産という理念が実感できた出来事でした。事業所見学では、設計フロアで3Dモデルを動かしている先輩たちの姿に感銘を受け、工場見学では設計したものが形になるダイナミックさを実感。ここなら自分のやりたい仕事ができると入社を決めました。
現在は油圧ショベルのアーム部分の構造物設計に携わっています。当社が作った図面をもとに世界中で油圧ショベルが生産されるため、責任は重大。設計からモデル、図面まで一貫して関われるのが大きなやりがいで、自分が設計したものが工場で形になるのを見ると、社会貢献を実感できます。
入社して驚いたのは、若手にやりがいある仕事を任せてもらえること。私も1年目の後半から新しいモデル設計チームの一員に抜擢されました。またコアタイムのないフレックス制度など働き方がとてもフレキシブル。休みも多く、自分らしい仕事のスタイルで働けるのでワークライフバランスは抜群だと思っています。
（大戸崇稔さん）