最終更新日:2026/3/18

日本SE(株)【DTSグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 受託開発
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都

取材情報

仕事・キャリアパスについて伝えたい

充実した教育体制で、着実に成長!キャリア設計がしやすく、可能性を広げられます!

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多彩なフィールドで活躍する新人&若手の本音!

歴史ある安定企業でありながら、若手に積極的にチャンスを与える風土が根づいている「日本SE」。開発の最前線で活躍する新人や若手の先輩に、仕事内容や担当プロジェクトの魅力について本音で語ってもらいました。

★社会事業部
 Y.Tさん
 2025年入社
 食環境科学部卒
《注目point!》
充実の研修を経て、入社1年目から大規模プロジェクトに参加!

★社会事業部
 K.Kさん
 2025年入社 
 情報学部卒
《注目point!》
成長を実感しながら、資格取得にもチャレンジ中!

★法人事業部
 M.Oさん
 情報系専門学校卒
 2023年入社 
《注目point!》
入社1年目で試作品開発を任され、ミッションを達成!

官公庁向け大規模プロジェクトに1年目から参加し、スケールの大きさを実感。

大学院では食環境科学を専攻し、ITとは直接関係のない分野を学んでいました。それでも就職活動を進める中で、「どんな業界でもITの力が不可欠な時代だ」と感じ、IT業界に興味を持つようになりました。重視していたのは「自分に向いている仕事かどうか」と「新しいことに挑戦できる環境」。上流工程から関われ、幅広い案件に携われる点に惹かれ、日本SEへの入社を決めました。

研修は正直覚えることが多く、大変さも感じましたが、同期と励まし合いながら乗り越え、「自分でもできるかもしれない」という手応えを得られたことが大きな自信につながりました。

現在は、官公庁向けシステムの総合試験や、3万台以上の端末を扱う大規模プロジェクトでのキッティング作業を担当しています。3月リリース予定のシステムを支える重要なフェーズで、10名ほどのチームで業務を進めているところです。3ヶ月間の研修で学んだことは多かったのですが、配属当初は戸惑いもありましたね。でも、OJT期間や先輩のフォローを通じて少しずつ理解を深めてきました。

職場は年齢の近いメンバーが多く、リーダーも30歳くらい。質問や相談がしやすく、課長とも気軽に話せる雰囲気があります。身近なところにキャリアモデルになる先輩がいることもあり、将来の目標も持ちやすいと思います。

官公庁向けのシステムに携わる中で、「国のために働いている」という実感を持てるのは、この仕事ならではの魅力です。縁の下の力持ちとして、地に足のついた仕事がしたい人、大きなスケールの仕事に挑戦したい人に向いている環境だと思います。

《Y.Tさん》

目指す将来、今後の目標は?

「研修は正直きつかったですが、それ以上に成長を実感できて、すごく充実した時間でした。」〈Y.Tさん〉

成長を肌で感じられる環境。資格取得支援が充実しているのも魅力。

大学では情報学部で学んでいましたが、当初は別業界も視野に入れて就職活動をしていました。ただ、将来の選択肢の広さを考え、IT業界へ方向転換。日本SEを選んだ理由は、社員一人ひとりをしっかりと見てくれる距離感と社風があり、人事担当者の温かさや研修制度の充実に安心感を持てたからです。

研修ではグループワークもあり、チームで協力して開発を進める重要性を学びました。「自分はあまりコミュニケーションが得意ではない」と思っていたのですが、「意外と誰とでも話せるな」ということがわかったのは、大きな気づきでした。

現在は、国が推進するシステムの運用管理を担当しています。システムのバグ修正やテスト、レビュー作業が主な業務で、6名体制のチームに所属しています。ベテランが多い配属先だったのですが、研修期間中に築いた人間関係や経験を活かし、徐々にコミュニケーションにも自信がついてきました。

業務の中で成長を実感したのは、テスト作業の進め方を工夫することで、作業時間を約半分に短縮できたときのこと。また、初めて自分で既存バグの修正をした際に、うまく処理できたことは自信とやりがいにつながりました。

今の目標としては、プログラミングスキルを磨いて、サーバまわりに強いエンジニアになりたいです。そのために、資格取得支援を活用して、知識とスキルを高めていこうと思っています。サポート体制が充実しているので、基礎をしっかり固めてから現場で力を発揮したい人には、安心して挑戦できる環境といえます。

IT業界は、毎日同じことの繰り返しではありません。新しい知識や技術に触れながら、自分を高めていきたい人に向いている仕事ですし、努力する社員を支援してくれるのが日本SEです。

《K.Kさん》

目指す将来、今後の目標は?

「開発も運用管理も経験できるプロジェクトを任されていて、幅広い視点が身についていると感じます。」〈K.Kさん〉

1年目で試作品の開発にチャレンジ。若手に裁量ある仕事を任せてくれる会社。

専門学校でSE・プログラミングを学び、2023年に新卒で入社しました。就職活動で重視していたのは、会社の安定性と事業の継続性。長年IT事業を手がけてきた実績と、幅広い事業領域に魅力を感じ、日本SEを選びました。入社後は、研修の充実度が想像以上だったことに良い意味で驚きました。

1年目は自社製品の生産管理系システム開発に携わり、試作品を一人で作成して展示会で披露する経験もしました。正直、プレッシャーもありましたが、上司の期待に応えようと必死でがんばりました。その結果、展示会ではお客様の評判も良く、大きな自信につながったと思います。

その後、設計書改善業務を経て、現在はセメント販売管理システムのヘルプデスク業務を担当。お客様からの問い合わせ対応や、不具合の原因調査・改善を行っています。

業務で大変なのは、業界特有の専門用語を覚えること。それでも分からないことは積極的に質問し、先輩や人事、講師など複数の相談先を活用しながら乗り越えてきました。「わからなかったことがわかるようになる」過程そのものに楽しさを感じられる点が、この仕事のやりがいです。

職場の人間関係はほど良い距離感で、温かく見守ってくれる雰囲気。有給休暇も取りやすく、自分の予定に合わせて働ける環境があります。ものづくりが好きで、調べながら物事を突き詰めるのが得意な人には、着実に成長できる会社だと思います。

これまで生産管理や販売管理のシステムに関わってきましたので、今後もその分野を深めていきたいと考えています。簿記の勉強もしており、資格取得を目指しています。ITはもちろん、ビジネスに強いエンジニアに成長できる環境です。

《M.Oさん》

目指す将来、今後の目標は?

「1年目から試作品の開発を任せてもらい、期待に応えたい一心で取り組んだ経験は大きな自信になりました。」〈O.Mさん〉

採用担当者が学生の皆さんへ伝えたいこと

【全社で成長を後押ししています】
人材育成に注力している当社では、みなさんの“成長したい”を後押します。実際、20代でリーダーを任されることも珍しくありません。大切なのは「まず、やってみること」。うまくいかないことがあっても、それは失敗でなく経験です。そこから得た気づきを次に活かし自己成長を実現していってほしいです。会社全体でサポートしますので安心してくださいね。

自分に合う会社を見つけるためには、条件や待遇だけでなく社員と話してみることが大切です。就職も人と人のマッチングが重要。特に、多くの企業を見ることができるのは新卒の就職活動ならではなので、「一緒に働きたい」と感じた会社を見つけましょう。

【若手にもチャンスが大きい会社です】
自己申告制度を設けているなど、当社は手を挙げた人にチャンスを与えています。一人ひとりの「やりたい」「なりたい」といった声を大切にしているので、成長意欲や向上心が高く、主体的に行動できる方なら、理想のキャリアを実現できると思います。

IT業界に興味があるけれど、自分に向いているか不安な方は、無料の学習サイトなどでプログラミングに触れてみてください。「おもしろそう」と思えた方は、きっと頑張れると思います。就職活動には、等身大の姿で臨むのがお勧めです。面接は緊張すると思いますが、途中で詰まってしまったとしても、自分の言葉で話せば想いはしっかり伝わります。

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エンジニアというと技術に注目が集まりがちですがそれは木に例えると枝葉。根っことなるのは人を思いやる心です。相手を理解する大切さ等様々な研修体制を整備しています。

マイナビ編集部から

46年の歴史を誇る独立系のIT企業として、官公庁・金融・通信をはじめ、幅広い業界の発展を支えてきた「日本SE」。「創造は心」を社是に掲げ、技術力に“思いやりの心”をプラスしながら、ITソリューションを提供し続けてきた。

文系出身が7割の同社では、長年培った育成ノウハウが蓄積されているのが特徴だ。入社前から個々のレベルに応じた教育を実施し、入社後は3ヶ月間の基礎研修と9ヶ月間のOJT研修が用意されている。2年目以降、管理職へ昇進後も多彩な研修カリキュラムがあり、常に学び続けられるだろう。

また、人を大切にする社風が根づいているのも大きな魅力。チームワークが抜群で、常に先輩が気にかけてくれるので「一人じゃない」と安心できるはず。取材を通じて、周囲へ気軽に相談できる温かい職場の雰囲気がしっかりと伝わってきた。

上場企業グループだからこその働きやすい環境も特徴。抜群のワークライフバランスを実現しており、育休取得実績も豊富で、女性も男性も安心して長く仕事を続けられる。働きがいも働きやすさも手に入れられるから、社員定着率94%を実現できているのだろう。IT業界で長く活躍したい方に、是非お勧めしたい会社だ。

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年間休日120日以上、有給取得率86.4%。有給休暇とは別にフレキシブル休暇が4日間あり、プライベートを大切にする環境が社員の最大限の能力発揮に繋がっている。

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