日本SE(株)【DTSグループ】

＊＊日本SE 採用チームより＊＊

新たな業界への応募も全く問題ありません！
これまでの経験や知識以上に、「なぜその会社に興味を持ったのか」「入社後に何をしたいのか」といった点を重視している企業も多くあります。

注意点としては、以下のようなポイントを意識いただくとよいと思います。

■異業界を志望する理由を整理しておく
「いろいろ受けているうちの1社」にならないよう、
興味を持ったきっかけや魅力を言語化しておきましょう。

■業界研究・企業研究をしておく
具体的な知識がなくても問題ありませんが、
その企業がどのような事業を行っているのかは理解しておきましょう。

■これまでの経験との接点を考えてみる
これまでの経験や興味関心が、その企業や職種とどのように繋がるかを伝えられるとベストです。


当社のエンジニア職は文理不問です。
現時点での専門知識よりも、学ぶ意欲や物事に主体的に取り組む姿勢を重視しています。

業界経験の有無は気にせずに、ぜひご応募ください。
皆さまの考えやお気持ちが聞けることを楽しみにしています！

＊＊日本SE 採用チームより＊＊

当社の特徴の一つとして、
「資格取得支援制度」がございます。

・対象資格100種類以上！
・基本情報などの情報系資格から簿記・FPも！
・不合格でも受験料全額補助！
・合格でお祝い金の支給あり！

また、Udemyという動画学習サービスもあるため、
有名どころの資格であればUdemyの利用で動画学習も可能です！

もちろんご自身で勉強を進める必要はありますが、
努力する姿勢や成長する気持ちは会社として強くサポートしております。

ご入社いただいた際には遠慮なく活用してくださいね！

＊＊日本SE 採用チームより＊＊

当社選考に書類選考はございません！

もちろん書類に記載できるような、
明確な実績や資格有無などがあればプラスに働きますが、
それよりも、実際のコミュニケーション能力やどのように考えて行動してきたかが重要だと考えております。

最低限の基礎力という意味で、筆記試験は用意しておりますが
そちらもそれほどハードルの高いものではございません。

1次面接・最終面接ともに、個別での面接となっておりますので、
自分らしいお考えやお人柄をアピールいただければと思います。

文理不問で受け付けておりますので、お気軽にご応募ください！

＊＊日本SE 採用チームより＊＊

東京・札幌・沼津・名古屋にてまだまだ募集中です！

東京については10名以上、その他地方に関してもまだ5名弱の採用が可能です。
地元で働きたい方も心機一転で上京したい方も、お気軽にご応募くださいませ！

■選考フロー
・説明会＋筆記試験（オンライン）
・一次面接（オンライン）
・最終面接（対面）
・内々定

■教育体制
・1年間の新入社員研修
・2年目以降も研修多数
・資格取得は不合格でも受験料全額負担！

■働きやすさ
・年休120日以上+有給＋フレキシブル休暇4日
・育休後復帰率100%
・風通しの良さで定着率94%
・転勤原則無し

皆さんのご応募お待ちしております♪

＊＊日本SE 採用チームより＊＊

ご興味をお持ちいただきありがとうございます！
日本SE 採用担当です。

以下、選考フローについてご案内いたします！

・説明会＋筆記試験（オンライン・週2～3回開催）
・一次面接（オンライン・都度調整）
・最終面接（対面・都度調整）
・内々定

説明会は定期的に開催しておりますのでお気軽にエントリーください。
説明会から一次面接はオンラインで実施しているため、遠方の方でも参加しやすい選考となっています。

また、最短で説明会参加から2週間前後の内々定も可能です。
スピード感を持ちながらも、一人ひとりとしっかり向き合うことを大切にしています。

まずはお気軽に説明会へご参加くださいね♪

＊＊日本SE 採用チームより＊＊

「どんな会社がいいんだろう、、、」
色々な企業の話を聞く中で、迷走してしまう方も多いかと思います。

業務内容・給与・自己成長・働きやすさなど、
色々な基準があるかと思いますが、思いつくポイントを書きだして順位付けと最低限のボーダーを引いてみてはいかがでしょうか？

全てを満たす企業は中々無いかもしれませんが、
企業を比較検討して自身の気持ちを整理することには役立つかと思います！

【日本SEのポイント！】

■教育体制
・1年間の新入社員研修、文理不問で活躍できます！
・2年目以降も研修多数
・資格取得は不合格でも受験料全額負担！

■働きやすさ
・年休120日以上+有給＋フレキシブル休暇4日
・転勤無し
・育休後復帰率100%
・風通しの良さで定着率94%

これらのポイントが魅力に感じていただけると幸いです！
皆さんのご応募お待ちしております♪

＊＊日本SE 採用チームより＊＊

「面接のポイントは？」
というご質問をよくいただきます。

対面接でのお話の上手さについては、
お人柄によって得意不得意があると思いますが、
弊社で重視しているのは、「自分の言葉で話せているか」「なんとか気持ちを伝えようとしているか」です。

まずはご自身の考えやお気持ちを素直にお伝えいただければと思います。

また、最近はオンラインで実施する面接も多く、
1次面接については弊社でもオンラインで実施しております。

オンラインではいつもより声やリアクションが小さくなってしまうことがあり、表情や雰囲気が思ったように伝わらないことがあります。
そんな時は普段の3倍、笑顔やリアクションを意識してみてください！
少しやりすぎかなと思うぐらいでおそらく丁度いいです。

特に、話の内容はまとまっているのに、選考をなかなか通過できない。
という方は試してみてくださいね！

＊＊日本SE 採用チームより＊＊

日本SEでは、最短2週間で内々定となります！
選考フローは以下の通りです。

・説明会＋筆記試験
・一次面接（オンライン）
・最終面接（対面）
・内々定

説明会では、仕事内容や研修制度、会社の雰囲気などをご紹介しています。
また、一次面接はオンラインで実施しているため、遠方の方でも参加しやすい選考となっています。

日本SEでは、スピード感を持ちながらも、一人ひとりとしっかり向き合うことを大切にしています。

ぜひお気軽に説明会へご参加ください！"

＊＊日本SE 採用チームより＊＊

「最終面接で大事なことは？」
というご質問をよくいただきます。

最終面接は対面で行うことも多いと思いますので、とても緊張されるかと思います。
対面では、表情や挨拶、話を聞く姿勢などがダイレクトに印象へつながりますので、面接前にそれらを少し意識してから挑むことをオススメいたします。

質問への受け答えや内容については、
一次面接を通過していれば概ね問題無いかと思われます。

ぜひ、自信を持って挑んでくださいね！

＊＊日本SE 採用チームより＊＊

夏になり就活に「焦り」を感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか？
今回は、そんな中で陥りがちなケースについてお話いたします。

特に多いのは、以下のようなケースです。

・「なんとなく」で企業を選んでしまう
・企業理解が浅いまま面接に進んでしまう
・無理に話そうとして自分の言葉で話せなくなる

どれも、自分の考えを整理できていないことが原因になりがちです。
「なぜその企業に興味を持ったのか、応募しようと思ったのか」
何かしらの考えやきっかけがあるはずです。
そこから掘り下げて考えてみましょう。
感じた魅力やポイントはメモで整理してみたり、口に出してアウトプットすることをオススメします。

面接の質問に対しての正解はありませんが、
自分の気持ちや関心意欲をアピールすることは大事です。

まずは焦らず、ご自身の気持ちを整理してみてくださいね！

＊＊日本SE 採用チームより＊＊

日本SEの選考フローは以下の通りです。
文理不問の選考ですので、お気軽にご応募くださいませ！

・説明会＋筆記試験
・一次面接（オンライン）
・最終面接（対面）
・内々定　※説明会から最短２週間

説明会はオンラインにて毎週２～３回ほど行っております。
また、一次面接はオンラインで実施しているため、遠方の方でも参加しやすい選考となっています。

日本SEではスピード感を持ちながらも、
一人ひとりとしっかり向き合うことを大切にしています。

皆様とお話しできることを楽しみにしておりますので、
まずは説明会のご予約をお待ちしております♪