(株)マルエツ【イオングループ】

私は入社後、教育店舗である東習志野店(大型店)の惣菜部門でキャリアをスタートしました。そこから約1年半の経験を積んだ後、市川菅野店(中型店)へ異動し、そこでマネジャー代行を務めることになります。マネジャー代行とは、マネジャーが不在の際に責任者として部門を運営する役割です。さらに、店舗リニューアルを経験するため葛西クリーンタウン店(大型店)に移り、リニューアル終了後には北松戸店(小型店)で正式にマネジャーへ昇格しました。

振り返ると、異動の一つひとつが次のステップに必要な経験を積むための布石であり、昇格の際も不安なく挑戦できたと感じています。こうした成長の背景には、会社の教育制度の充実と、日々巡回しながら私の努力を見守り評価してくださるフィールドマンの存在がありました。経験を通じて得た自信と責任感は、今の私のキャリアを支える大きな力となっていますね。

惣菜部門で働く中で、特にやりがいを感じたのは二つあります。一つは「自分が作った商品をお客様に信頼して買っていただけること」。入社1年目に初めて弁当を作った際、あるお客様が「このお弁当買いたかったんだよね、ありがとう！」と言って購入してくださったことがありました。自分の仕事がすぐにお客様の反応として返ってくる瞬間は、スーパーで働く醍醐味だと感じました。

もう一つは「部門を動かす達成感」です。マネジャーになると売上責任を負い、パートさんの作業工程を管理する力が求められます。恵方巻きやクリスマスなどのイベントでは、誰が何をいつまでに行うかを細かく計画し、事前に説明して指示を出します。計画通りに仕事が進み、翌日、狙い通りの売上が数字として表れると大きな達成感を得られますね。惣菜部門は「利益部門」と呼ばれ、店舗全体の数字に大きく影響します。人・物・お金を戦略的にマネジメントする醍醐味を味わえるのです。このように、惣菜部門での経験は商品作りの楽しさと部門を動かす責任の両方を学べる場でした。お客様の笑顔や売上の数字として成果が返ってくることが、私にとって大きなやりがいになっています。

入社後すぐの配属先では約2カ月間、惣菜の製造など店舗業務に携わりました。入社前は不安もありましたが、充実した研修制度のおかげで仕事を次々に覚え、惣菜を上手に作れるようになった時の達成感は格別でした。パートさんから褒められることもあり、毎日が充実していましたね。

店舗でお客様と直接やり取りする時間も私にとって大きな喜びでした。「今日のおにぎり、すごくきれいね」「あのお弁当、美味しかったよ」と声をかけていただくたびに、自分の仕事が食卓に幸せを届けていることを実感できました。自分の手で作った商品が誰かの生活を彩る――その事実が働く原動力になったのです。

そんな矢先、本社への異動が決まりました。採用活動を強化したい会社から「学生に近い立場の若手の力が必要だ」と声をかけていただいたのです。正直なところ、異動の話を聞いた時は不安でした。採用担当は企業の顔として人前に立つ仕事で、私は人前で話すことが苦手だったからです。それでも評価していただいたことへの感謝から、自分の経験を就職活動で悩んでいる学生さんに伝えたいと思い、異動を決意しました。苦手だと思うことでも一歩踏み出せば、新しい可能性や成長につながるのです。

現在は採用担当として、企業説明会やインターンシップでの登壇、学生との面接、選考中のフォローなど幅広い業務を担っています。店舗とは異なるやりがいがあり、特に「説明を聞いて面白そうだと思った」「担当の印象が良くて入社を決めた」と学生の方から言っていただけた時は、この仕事の価値を強く感じます。

さらに当社の魅力は、若手社員がのびのび働ける環境が整っていることです。2024年には身だしなみの基準が大幅に見直され、髪型や髪色、ネイルなどが安全・衛生のルールを守れば自由になりました。好きなスタイルで働けるようになったことでモチベーションが高まり、仕事をより楽しめるようになりました。若手であっても自分らしさを尊重され、挑戦の機会を与えられる。そんな環境があるからこそ、社員一人ひとりが成長できるのだと思います。

◆小山内さん
私は入社前、スーパーマーケットで働くことに対して正直ネガティブなイメージを持っていました。大学時代は音楽活動に打ち込み、第一志望は音楽関連の企業。スーパーは「アルバイト経験もあるし、応募してみようか」程度の気持ちだったのです。しかし、音楽系企業の選考はうまくいかず、縁あって当社に入社することになりました。

入社後の店舗勤務も最初は気持ちが沈むこともありましたが、実際に配属されて仕事を始めると、そのイメージは少しずつ変わっていきました。工夫次第で仕事を効率的に進められることに気付き、まるでゲームのように効率化を楽しめるように。惣菜のパック詰めや盛り付けには「きれいに見せる感性」が求められ、音楽をやっていた経験からか、表現のこだわりに夢中になってしまうこともありました。

店舗の仕事にはマニュアルがありますが、それだけではありません。創意工夫や個性を活かして自分ならではの売り場や商品を作り上げられると知ってからは、仕事の面白さが一気に広がり、積極的に取り組むようになりました。

◆梅澤さん
私は小山内さんとは逆で、スーパーマーケット業界を志望の上位に考えていました。なかでも当社は、最も入社したい企業だったのです。

就職活動では一貫して「人の役に立ちたい」という想いを軸にしていました。自分に自信がなかったこともあり、表に立つよりも黒子的な立場で、人々の生活を支える仕事に就きたいと考えていたためです。そこで注目したのが「食」を扱う業界。特にお客様と直接関われる仕事に魅力を感じ、スーパーマーケット業界に絞って就職活動を進めました。学生時代にアルバイト先の飲食店が閉店し、お客様とのつながりが突然失われた経験から、食を通じて人と関わることの大切さを強く意識するようになったことも影響しています。

いくつか内定をいただいた中で当社を選んだ理由は複数あります。まず、全国転勤がなく、自宅から通勤できる勤務地であること。さらに、仕事内容がある程度決まっているからこそ、飽きっぽい自分でも一つのことを極められると考えた点も大きいです。そして何より、マルエツにはお客様想いの温かい雰囲気があり、採用担当の方の人柄も非常に印象的でした。安心して働ける環境だと感じ、この会社でなら自分らしく成長できると確信したのです。