最終更新日：2026/3/19

(株)マルエツ【イオングループ】

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット
専門店（食品・日用品）
食品
商社（食品・農林・水産）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高（単体）: 4,012億6,500万円 ※2025年2月期

従業員: 19,192名（社員3,855名）

募集人数: 101～200名

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧
エントリー	エントリーの御礼
セミナー／説明会	総合職【販売】「会社説明会+WEBテスト」予約画面

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『しあわせいかつ。』を首都圏のすみずみまで。イオングループの安定基盤×U.S.M.Hのスケールで描く、地域の未来。

首都圏に『しあわせいかつ。』を。イオン×U.S.M.Hの圧倒的基盤で、地域の未来を描く。（2026/03/10更新）

伝言板画像

◇地域の暮らしを支える「いちばん近い存在」になりたい◇

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こんにちは！
株式会社マルエツ採用担当です。

マルエツは、国内最大の小売ネットワークを持つ「イオングループ」の一員。

さらに、首都圏最大の食品スーパーマーケット連合である「U.S.M.H※」の中核企業として、約300店舗を展開しています。

「マルエツ」「マルエツプチ」「リンコス」など、地域の特性に合わせたマルチブランド戦略を展開し、お客さまの日常に寄り添うお店づくりを目指しています。

スーパーマーケットの仕事の面白さは、“食”のインフラとして地域を支え、ダイレクトに反応をいただけるライブ感！

「大手グループの安定基盤で活躍したい」「食を通じて街を元気にしたい」そんな方にピッタリの環境です。

少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひご応募をお待ちしております！！

≪ブランドメッセージ≫

『しあわせいかつ。』

「ふだんの暮らしの中で、ちょっぴり幸せな気持ちを感じていただきたい」という、
マルエツがお客さまに伝えたい思いが詰まった言葉です。

※ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス：2024年度売上高および店舗数において首都圏最大級の食品スーパーマーケットグループ

安定性・将来性

イオングループの食品スーパーマーケットです！首都圏300店舗以上を展開中！
制度・働き方

青果、精肉、鮮魚、惣菜を希望する意思の強い方は初期配属確約も可能です☆
職場環境

◇髪色自由・ネイル・私服OKと、自分らしく働きたい方にオススメ♪

会社紹介記事

マルエツは首都圏に約300店舗を展開。地域のお客さまの「食」を支え、毎日約63万人のお客さまにご利用いただいている食品スーパーマーケットです。コンビニのような都市型スーパーマーケット「マルエツプチ」や、高級食材を揃えた「リンコス」も展開。お客さま一人ひとりの「しあわせいかつ」の実現を目指しています。

: マルエツは首都圏に約300店舗を展開。地域のお客さまの「食」を支え、毎日約63万人のお客さまにご利用いただいている食品スーパーマーケットです。

: コンビニのような都市型スーパーマーケット「マルエツプチ」や、高級食材を揃えた「リンコス」も展開。お客さま一人ひとりの「しあわせいかつ」の実現を目指しています。

お客様の喜びを生み出す創造性や、個性を発揮して働けるスーパーマーケット！

若手ながら、人材戦略部で活躍する小山内さん（右）と梅澤さん（左）。店舗での経験を活かして、それぞれの思いや会社の魅力を学生に向けて発信している。	■店舗というステージでお客様を魅了する！想いを込めて提供した商品が、見ず知らずのお客様に選ばれるのを目にできるのは感動の一言。スーパーマーケットの仕事は大変さもありますが、それ以上に大きな達成感を日々味わうことができます。店舗は、お客様から直接評価をいただける場所。商品を陳列中に「これ、買いたかった！」と感謝されたり、お惣菜の盛り付けを褒められたり、仕事にかけた情熱がお客様に届く喜びをダイレクトに感じられます。また店舗マネジメントは、目標達成に向けて戦略を練るゲームにも似ています。特売日を成功させるために、誰にどの作業を任せるか、どれだけ商品を発注するかを緻密に計画し、売上目標を達成した際には、クエストをクリアしたかのような大きな手応えがあるのです。 ■自由な社風で個性を発揮できるこういったやりがいを生み出す土台にあるのが、個性を尊重する自由な社風です。例えば身だしなみですが、「従業員には自分らしく働いてほしい」というトップの考えから、身だしなみの規定が改定されました。髪色や髪型、ファッションは個性を表現する大切な要素です。自己表現をあきらめず、自分らしい服装で勤務できるように、時代に合わせて変化していけるのは当社ならでは。仕事においても、個性を活かしてお惣菜の彩りに創意工夫を凝らしたり、売り場作りを企画して手がけたりと、自身の創造性を発揮することができます。未来のキャリアも、会社に定められたレールではなく、自分で描くことができます。年次や社歴ではなく実績ベースで評価され、「こんな仕事がしたい」と夢を語り、手を挙げ続ける人には道が拓けています。 ■「個」を受け入れ、育む文化こうした「やりがい」や「自由」が生まれる理由は、当社の「個」を丸ごと受け入れる、温かな風土があるからです。根底にあるのは、社員を型にはめるのではなく、「あなたならできる」と信じて任せるスタンス。だからこそ、マニュアルに縛られない工夫が歓迎され、のびのびと力を発揮できるのです。そして何より、挑戦を支える安心感があります。「人が大切」という想いが浸透しており、困った時には助け合う思いやりのある連帯感が頑張りを後押しします。当社が掲げるブランドメッセージは「しあわせいかつ。」それはお客様への約束であると同時に、働く社員の充実感から始まるものだと、私たちは考えています。

若手ながら、人材戦略部で活躍する小山内さん（右）と梅澤さん（左）。店舗での経験を活かして、それぞれの思いや会社の魅力を学生に向けて発信している。

■店舗というステージでお客様を魅了する！
想いを込めて提供した商品が、見ず知らずのお客様に選ばれるのを目にできるのは感動の一言。スーパーマーケットの仕事は大変さもありますが、それ以上に大きな達成感を日々味わうことができます。店舗は、お客様から直接評価をいただける場所。商品を陳列中に「これ、買いたかった！」と感謝されたり、お惣菜の盛り付けを褒められたり、仕事にかけた情熱がお客様に届く喜びをダイレクトに感じられます。

また店舗マネジメントは、目標達成に向けて戦略を練るゲームにも似ています。特売日を成功させるために、誰にどの作業を任せるか、どれだけ商品を発注するかを緻密に計画し、売上目標を達成した際には、クエストをクリアしたかのような大きな手応えがあるのです。

■自由な社風で個性を発揮できる
こういったやりがいを生み出す土台にあるのが、個性を尊重する自由な社風です。例えば身だしなみですが、「従業員には自分らしく働いてほしい」というトップの考えから、身だしなみの規定が改定されました。髪色や髪型、ファッションは個性を表現する大切な要素です。自己表現をあきらめず、自分らしい服装で勤務できるように、時代に合わせて変化していけるのは当社ならでは。仕事においても、個性を活かしてお惣菜の彩りに創意工夫を凝らしたり、売り場作りを企画して手がけたりと、自身の創造性を発揮することができます。

未来のキャリアも、会社に定められたレールではなく、自分で描くことができます。年次や社歴ではなく実績ベースで評価され、「こんな仕事がしたい」と夢を語り、手を挙げ続ける人には道が拓けています。

■「個」を受け入れ、育む文化
こうした「やりがい」や「自由」が生まれる理由は、当社の「個」を丸ごと受け入れる、温かな風土があるからです。根底にあるのは、社員を型にはめるのではなく、「あなたならできる」と信じて任せるスタンス。だからこそ、マニュアルに縛られない工夫が歓迎され、のびのびと力を発揮できるのです。そして何より、挑戦を支える安心感があります。「人が大切」という想いが浸透しており、困った時には助け合う思いやりのある連帯感が頑張りを後押しします。

当社が掲げるブランドメッセージは「しあわせいかつ。」
それはお客様への約束であると同時に、働く社員の充実感から始まるものだと、私たちは考えています。

会社データ

プロフィール	首都圏最大級の店舗網を展開する食品スーパーマーケットとして、マルエツは1日およそ63万人のお客さまにご利用いただいております。私たちは、国内最大の小売ネットワークを持つイオングループの一員として、その強固な経営基盤とスケールメリットを最大限に活用しています。 2015年には、(株)カスミ、マックスバリュ関東(株)とともに「ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス(株)（U.S.M.Holdings）」を設立。グループの知見を結集し、最新のデジタル技術導入や商品開発を通じた「次世代のスーパーマーケットモデル」の確立に挑戦しています。地域特性に合わせた「マルエツ」「マルエツプチ」「リンコス」の3つのブランド展開に加え、「おもてなしの心」を大切にした人づくりを推進。変化し続けるライフスタイルに寄り添い、地域のお客さまに愛され、笑顔と活気あふれる店づくりを加速させていきます。これからもグループ一丸となって、お客さま一人ひとりの“しあわせいかつ。”の実現に向け、新たな価値を創造し続けてまいります。
事業内容	食品スーパーマーケット首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木）に 309店舗（2025年12月5日現在）を展開しています。 ※2025年創業80周年 ■マルエツの『ありたい姿』■ 　しあわせの一番近くに　新鮮・おいしい・健康を、もっと身近に　人や地域とのつながりを、もっと身近に　居心地の良いほっとする場を、もっと身近に　マルエツなら、わたしの“ほしい”が見つかる　マルエツには、みんなの“笑顔”があふれている　ふだんの暮らしの中に　ちょっぴりしあわせな気持ちを　『しあわせかつ。』 ■地域の皆さまと歩む『Well-being Journey』■ 健康で豊かな食生活を通じた、地域の皆さまの『Well-being』への道のりを旅になぞらえ、一連の流れを『Well-being Journey』と定義しました。マルエツはこの旅に寄り添い、ともに歩むことを目指しています。

プロフィール

首都圏最大級の店舗網を展開する食品スーパーマーケットとして、マルエツは1日およそ63万人のお客さまにご利用いただいております。

私たちは、国内最大の小売ネットワークを持つイオングループの一員として、その強固な経営基盤とスケールメリットを最大限に活用しています。
2015年には、(株)カスミ、マックスバリュ関東(株)とともに「ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス(株)（U.S.M.Holdings）」を設立。
グループの知見を結集し、最新のデジタル技術導入や商品開発を通じた「次世代のスーパーマーケットモデル」の確立に挑戦しています。

地域特性に合わせた「マルエツ」「マルエツプチ」「リンコス」の3つのブランド展開に加え、「おもてなしの心」を大切にした人づくりを推進。変化し続けるライフスタイルに寄り添い、地域のお客さまに愛され、笑顔と活気あふれる店づくりを加速させていきます。

これからもグループ一丸となって、お客さま一人ひとりの“しあわせいかつ。”の実現に向け、新たな価値を創造し続けてまいります。

事業内容

食品スーパーマーケット
首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木）に
309店舗（2025年12月5日現在）を展開しています。
※2025年創業80周年

■マルエツの『ありたい姿』■
　しあわせの一番近くに
　新鮮・おいしい・健康を、もっと身近に
　人や地域とのつながりを、もっと身近に
　居心地の良いほっとする場を、もっと身近に
　マルエツなら、わたしの“ほしい”が見つかる
　マルエツには、みんなの“笑顔”があふれている
　ふだんの暮らしの中に
　ちょっぴりしあわせな気持ちを
　『しあわせかつ。』

■地域の皆さまと歩む『Well-being Journey』■
健康で豊かな食生活を通じた、地域の皆さまの『Well-being』への道のりを
旅になぞらえ、一連の流れを『Well-being Journey』と定義しました。
マルエツはこの旅に寄り添い、ともに歩むことを目指しています。

本社郵便番号	170-8401
本社所在地	東京都豊島区東池袋5-51-12
本社電話番号	03-3590-0032
創業	1945（昭和20）年10月
設立	1952（昭和27）年6月16日
資本金	1億円
従業員	19,192名（社員3,855名）
売上高（単体）	4,012億6,500万円 ※2025年2月期
事業所	本社：東京都豊島区店舗：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木に計309店舗（2025年12月5日現在）【東京都：153店舗】千代田区、中央区、港区、台東区、文京区、北区、荒川区、足立区葛飾区、墨田区、江戸川区、江東区、品川区、大田区、渋谷区目黒区、世田谷区、新宿区、中野区、豊島区、杉並区、板橋区、練馬区武蔵野市、三鷹市、調布市、小金井市、国分寺市、小平市、西東京市立川市、町田市、東久留米市、清瀬市、多摩市【神奈川県：50店舗】川崎市川崎区、中原区、幸区、高津区、多摩区、麻生区、宮前区横浜市西区、神奈川区、港北区、都筑区、緑区、鶴見区、中区横浜市南区、港南区、磯子区、保土ヶ谷区、旭区、戸塚区、瀬谷区大和市、愛甲郡、海老名市、藤沢市、座間市、相模原市、綾瀬市、茅ヶ崎市、伊勢原市【埼玉県：55店舗】さいたま市浦和区、大宮区、西区、北区、南区、見沼区、中央区、桜区、岩槻区草加市、幸手市、三郷市、越谷市、春日部市蕨市、戸田市、川口市、久喜市、蓮田市、川越市、坂戸市、狭山市朝霞市、志木市、富士見市、所沢市、上尾市、北足立郡【千葉県：49店舗】千葉市中央区、美浜区、花見川区、稲毛区、若葉区松戸市、流山市、我孫子市、印西市、白井市、印旛郡市川市、船橋市、鎌ヶ谷市、習志野市、八千代市柏市、浦安市、佐倉市、市原市【茨城県：1店舗】坂東市【栃木県：1店舗】小山市
売上高推移（単体）	3,249億2,600万円（2011年2月/2010年度実績） 3,160億4,800万円（2012年2月/2011年度実績） 3,088億2,000万円（2013年2月/2012年度実績） 3,191億6,400万円（2014年2月/2013年度実績） 3,408億2,300万円（2015年2月/2014年度実績） 3,560億5,100万円（2016年2月/2015年度実績） 3,659億4,700万円（2017年2月/2016年度実績） 3,684億0,300万円（2018年2月/2017年度実績） 3,749億1,000万円（2019年2月/2018年度実績） 3,759億7,200万円（2020年2月/2019年度実績） 3,954億5,700万円（2021年2月/2020年度実績） 3,858億0,800万円（2022年2月/2021年度実績） 3,756億8,400万円（2023年2月/2022年度実績） 3,901億3,800万円（2024年2月/2023年度実績） 4,012億6,500万円（2025年2月/2024年度実績）
店舗数	309店舗（2025年12月5日現在）
関連会社	(株)マルエツ開発 (株)マルエツフレッシュフーズ (株)マーノ (株)アスビズサポート (株)食品品質管理センター (株)日本流通未来教育センター
沿革	1945～1952年 1945年魚悦商店を埼玉県浦和市（現・さいたま市）にて創業 1952年 (有)魚悦商店設立 1959年～1970年 1959年 (有)丸悦ストアーに商号変更 1965年セルフサービスの1号店「大宮店」開店 1970年東京都に進出／(株)丸悦ストアーに組織変更 1974年～1976年 1974年 (株)マルエツに商号変更 1976年千葉県に進出 1977年～1978年 1977年食品スーパーマーケットで初めて東京証券取引所市場第二部に上場 1978年 (株)プリマートと合併し、首都圏で100店舗を越える 1981年サンデーマート(株)の株式取得 (株)サンコーと合併 1984年東京・大阪両証券取引所市場第一部へ指定替え 1991年健康と食文化実践室「いーとぴあ」開設 1996年お客様の声を反映する「店長への直行便」導入 2001年 (株)すえひろと業務・資本提携「サービス介助士2級」有資格者全店配置に向けた取り組みを開始 2002年 (株)ポロロッカ株式取得 (株)日本流通未来教育センター設立マルエツ200店舗達成 2003年サンデーマート(株)と(株)すえひろが合併 2005年第4回「東京都グリーンコンシューマー奨励賞」受賞 2006年新経営理念制定 ISO14001認証取得（本社および5店舗） 2007年新シンボルマーク、ブランド理念を制定イオン(株)、丸紅(株)と業務提携サンデーマート(株)・(株)ポロロッカと合併 2009年株主優待制度新設 ISO14001認証取得（本社及び全店）厚生労働省「障害者雇用優良企業」認証取得 2010年マルエツ・マルエツ　プチ・リンコスの3つに店舗屋号を統合常温物流センター開設（横浜・八潮）川崎複合センター開設 2011年マルエツ　プチ50店舗達成東日本大震災被災地復興に向けた支援の取り組み 2012年～2013年 2012年盲導犬育成募金累計2億円突破三郷複合センター開設中国出店に向けた蘇寧雲商と合弁会社を設立 2013年 ISO22000認証取得（川崎複合センター）中国一号店を江蘇省無錫にオープン 2014年 2014年「首都圏におけるスーパーマーケット連合」の創設に関する合意（基本合意書締結）中国二号店をオープン「ウナギ資源保護活動」への支援開始東京証券取引所市場第一部を上場廃止 2015年 2015年「(株)マルエツ」「(株)カスミ」「マックスバリュ関東(株)」が経営統合し「共同持株会社ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス(株)」を設立同社は、東京証券取引所市場第一部に上場「長津田駅前店」でセミセルフレジ実験導入 10月に創業70周年を迎える 2016年～2017年 2016年東和ベーカリー・デリカセンター開設 2017年 (株)アスビズサポート設立「東北地域カーボン・オフセットグランプリ」東北支援賞 2度目の受賞 2018年～2019年 2018年女性活躍推進法「えるぼし」の2段階目を取得「東北地域カーボン・オフセットグランプリ」東北支援賞 2年連続3度目の受賞 2019年盲導犬育成募金累計3億円突破マルエツカード発行「東北地域カーボン・オフセットグランプリ」東北支援賞 3年連続4度目の受賞 2020年～2022年 2020年創業75周年マルエツ300店舗達成 2021年法人向け無人店舗「スマートプチ」展開開始 2022年経済産業省「DX認定事業所」の認定取得 2023年～2024年 2023年中国子会社の持分譲渡 2024年草加デリカセンター開設ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社が、株式会社いなげやと経営統合 2025年創業80周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	48名	31名	79名
取得者	27名	31名	58名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

56.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.6%
  （376名中40名）
- 2025年度
管理職ポスト数：376人女性管理職の人数：40人女性管理職比率：10.6％

社内制度

研修制度	制度あり各年次別研修（1年次～5年次）、昇格者研修、職位別研修（新任マネジャー研修、新任店長研修）等
自己啓発支援制度	制度あり公的資格取得研修、eラーニング、商品知識テキスト
メンター制度	制度なし ※管理職との面談は、半年に1回程度実施しております。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり技能検定、昇格試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関東学院大学、國學院大學、東京電機大学、早稲田大学＜大学＞愛知淑徳大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大妻女子大学、開智国際大学、嘉悦大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、九州大学、共栄大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、湘南工科大学、昭和女子大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉県立保健医療大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、常葉大学、獨協大学、奈良大学、新潟食料農業大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本文化大学、人間総合科学大学、白鴎大学、福井県立大学、防衛大学校、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞上田情報ビジネス専門学校、御茶の水美術専門学校、川口短期大学、グレッグ外語専門学校横浜校、城西短期大学、情報科学専門学校、湘北短期大学、女子栄養大学短期大学部、帝京大学短期大学、東京交通短期大学、東京電子専門学校宇都宮大学、大阪学院大学、大妻女子大学、鎌倉女子大学、学習院大学、北里大学、共立女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、静岡大学、湘南工科大学、尚美学園大学、白百合女子大学、実践女子大学、首都大学東京、城西国際大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、聖徳大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、高崎商科大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、中央学院大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東京音楽大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東京未来大学、東邦大学、東北大学、東洋学園大学、東洋大学、新潟薬科大学、二松学舎大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、人間総合科学大学、白鴎大学、広島大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北海道大学、松本大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立命館大学他（50音順）もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　96名　 74名　　 81名短大卒　　 6名　　6名　　　2名
採用実績（学部・学科）	スポーツ人間学部、メディア学部、医学院、医療衛生学部、医療技術学部、栄養学部、応用生物学部、外国語学部、教養学部、経営学部、工学部、子ども学部、社会科学部、社会学部、商学部、商経学部、情報コミュニケーション学部、情報学部、心理・福祉学部、心理学部、人間栄養学部、人間学部、人間環境学部、人間生活学部、人間総合学群、人文学部、政経学部、農学部、表現学部、文学部、文理学部、法学部、理学部、理工学部　等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	59名	43名	102名
2024年	61名	46名	107名
2023年	71名	32名	103名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	102名	8名	92.2%
2024年	107名	9名	91.6%
2023年	103名	23名	77.7%

先輩情報

マルエツで働いて自分もお客様も幸せに！！: E.N

2025年入社

23歳

東京家政大学

短期大学部栄養科、家政学部栄養学科　卒業

マルエツ店舗ベーカリー所属（千葉県）

接客、販売

取材情報

店舗でのキャリアと本社での新たな挑戦！採用担当が語るマルエツの仕事: 先輩社員お二人のキャリアについてインタビュー

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp351/outline.html
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