最終更新日:2026/3/4

(株)アイチコーポレーション【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 機械
  • 機械設計
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
埼玉県
資本金
104億2,500万円
売上高
【単独】592億35百万円(2025年3月期) 【連結】593億6百万円(2025年3月期)
従業員
【単独】 956名(2025年3月末現在) 【連結】1,026名(2025年3月末現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「高所作業車」で国内トップシェアのメーカー!インフラを支える”なくてはならない”企業

「働く環境をつくる」会社の魅力、説明会でお伝えします! (2026/02/25更新)

伝言板画像

みなさん、こんにちは!
(株)アイチコーポレーション 採用担当です。
私たちは、高所作業車で国内トップシェアを誇るメーカーとして、
電力・通信・鉄道など、社会インフラを支える仕事に取り組んでいます。
「作業環境創造企業」として、より安全で快適な作業環境をつくるため、日々挑戦を続けています。
説明会では、仕事の魅力や働く社員の雰囲気を、ぜひ直接感じていただければと思います。
みなさんのご参加を心よりお待ちしています!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    高所作業車の製造販売を行う企業として国内トップシェア!(2025年3月決算説明資料 当社調べ)

  • 職場環境

    有給休暇取得率は87.1%と高く、休暇が取りやすい環境です。

  • 戦略・ビジョン

    伊藤忠商事・豊田自動織機とグローバル市場における業務提携。販路拡大に向けたチャレンジ

会社紹介記事

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製品のボディには『AICHI』のロゴマークが掲げられており、これらは何気ない日常の中でよく目にすることができます。是非見つけてみてください!
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メーカーでありながら、製品だけではなく、お客さまの視点に立った提案やサービスを大切にしています。文理問わず、多様な社員がそれぞれの強みを活かして活躍しています。

<街で見かける「あの車」をつくっている会社です!>

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アイチの製品が皆さんの生活を支えています。

私たちは、埼玉県上尾市に本社を置くインフラ工事向けの特殊車両メーカーです。
主力製品の高所作業車は国内トップシェアで、現在は62.4%のシェアを持っています。※2025年3月末時点当社調べ

製品は作業現場によって使い方が異なるため、種類や形状も多岐にわたり、お客さまの課題や要望に合わせた開発もしています。

また、完成車メーカーなので、自分が関わった製品が街中で活躍している姿を見かけることも!そんなとき、仕事のやりがいを実感できます。

さらに、有休の取得率が高く、福利厚生も充実。社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています!

会社データ

プロフィール

アイチコーポレーションは、1962年(昭和37年)の創業以来、一貫して電気・通信・建設工事など、社会のインフラ工事に携わる方々の作業の安全・効率性の向上に向け、作業の機械化や新工法の開発・普及にお客さまと共に取り組んでまいりました。

それまでの人力による過酷で非効率な作業を大幅に改善した「穴掘建柱車による建柱作業の機械化」や、感電事故や墜落事故の防止に貢献した「高所作業車による無昇柱作業/無足場工法の普及」などはまさにその一例です。

当社は現在、「作業環境創造企業」という事業目標の実現にとどまらず、「お客さまの視点で、現場とお客さまの経営課題を解決したい」という決意のもと、全社を挙げて「ライフサイクルサポート」システムの展開に取り組んでおります。

インフラや人に貢献することでやりがい・誇りをもてる、そんな会社で未来を創造しませんか?

事業内容
アイチコーポレーションは創業以来、工事用車両という製品の提供だけではなく、その導入~運用~更改のライフサイクルを通じて、お客さまをサポートしてきました。

「より良い世の中へと変えるために貢献したい」この想いこそが、アイチ全社員の持つ共通の認識です。
今後、高所作業車のナンバーワン企業から、「お客さまの生涯パートナー」となり得るオンリーワン企業を目指し挑戦を続けます。

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配電工事だけでなく、鉄道・道路・建設など多様な現場で活躍する製品を作っています。

本社郵便番号 362-8550
本社所在地 埼玉県上尾市大字領家字山下1152番地の10
本社電話番号 048-781-1111
設立 1962(昭和37)年2月2日
資本金 104億2,500万円
従業員 【単独】 956名(2025年3月末現在)
【連結】1,026名(2025年3月末現在)
売上高 【単独】592億35百万円(2025年3月期)
【連結】593億6百万円(2025年3月期)
株式上場 東京証券取引所プライム市場上場
名古屋証券取引所プレミア市場上場
事業所 ◎本社(埼玉県上尾市)
●上尾事業所(埼玉県上尾市)
●新治事業所(群馬県利根郡みなかみ町)
●高崎事業所(群馬県佐波郡玉村町)
●伊勢崎事業所(群馬県伊勢崎市)
●関東支店(埼玉県さいたま市中央区)
●中部支店(名古屋市緑区)
●関西支店(大阪市淀川区)
●北日本支店(宮城県仙台市)
●中四国支店(広島県東広島市)
●九州支店(福岡県粕屋郡志免町)
●東京事務所(東京都中央区)
海外関連会社 杭州愛知工程車輌有限公司
浙江愛知工程機械有限公司
AICHI NZ LIMITED
主要製品 高所作業車、穴掘建柱車、橋梁点検車、軌陸車などの工事用車両
主な取引先 大手電力会社・通信工事会社・鉄道会社・レンタル会社等
年次有給休暇取得率 87.1%
※全国平均65.3%(厚生労働省)
残業平均時間(月間) 13.7時間
福利厚生 <通勤、住宅>
 ・通勤交通費全額支給
 ・独身寮完備

<ワークライフバランス>
 ・フレックスタイム制適用部門あり(コアタイム 10:00~15:00)
 ・育児休業制度(復帰率100%)
 ・育児短時間勤務(小学校6年生まで対象)
 ・あんしん休暇(私傷病、育児、介護、ボランティアなどで使用できる有給休暇 ※年次有給休暇とは別枠での付与)
 ・慶弔休暇(結婚・出産・弔事など)

<健康、保険>
 ・健康診断(年2回)
 ・各種団体保険割引適用(自動車・生命保険など)

<職場活性化>
 ・ST制度(配属後6か月間、先輩社員によるサポート体制)
 ・職場コミュニケーション活動補助
 ・サークル活動補助

<財産形成>
 ・財形貯蓄制度
 ・確定拠出年金
 ・従業員持株制度(会社から奨励金あり)

<人材育成>
 ・通信教育支援制度
 ・研修助成金制度
 ・資格手当

<その他制度、手当など>
 ・時間外勤務手当
 ・家族手当
 ・昼食補助(食堂割引 ※食堂がない事業所は月額補助)
 ・各種祝金(結婚・出産・子女入学時など)
 ・勤続表彰(10年・20年・30年で記念品+特別休暇)
 ・退職金制度
 ・役職手当
沿革
  • 1962年(昭和37年)
    • 名古屋市瑞穂区に愛知車輌(株)を設立。
      資本金250万円。
      A型建柱車開発。
  • 1965年(昭和40年)
    • 高所作業車第一号機開発。
  • 1970年(昭和45年)
    • 上尾工場開設。
  • 1981年(昭和56年)
    • 株式を名古屋証券取引所第二部に上場。
  • 1985年(昭和60年)
    • 群馬県に新治工場開設。
  • 1987年(昭和62年)
    • 東京証券取引所第二部に上場。
  • 1988年(昭和63年) 
    • 東京証券取引所第一部、名古屋証券取引所第一部に上場。
  • 1995年(平成7年)
    • 合弁会社、杭州愛知工程車輌有限公司を設立。
  • 1998年(平成10年)
    • ISO9001を認証取得(上尾工場、新治工場など)。
  • 2002年(平成14年)
    • (株)豊田自動織機と業務資本提携を締結。
      杭州愛知に新工場開設。
  • 2003年(平成15年)
    • (株)北日本アイチ、(株)北越アイチ、(株)中四国アイチおよび(株)九州アイチの4社を
      (株)アイチコーポレーションに吸収合併。
      (株)豊田自動織機の子会社化。
  • 2004年(平成16年)
    • 埼玉県上尾市に本社移転。
      株式会社アステックを吸収合併。
      ISO14001を取得(新治工場)。
  • 2005年(平成17年)
    • 累積販売台数 15万台達成。
      ISO14001を取得(本社・上尾事業所)。
  • 2008年(平成20年)
    • 子会社浙江愛知工程机械有限公司を設立。
  • 2012年(平成24年)
    • 累積販売台数 20万台達成。
  • 2016年(平成28年)
    • 新治事業所敷地内に製缶部品の材料加工・製作・塗装を一貫して行う部品工場(105工場)を新設。
  • 2017年(平成29年)
    • 子会社AICHI NZ LIMITEDを設立。
  • 2019年(令和元年)
    • 株式会社アイチ研修センターを吸収合併。
  • 2020年(令和2年)
    • 第65回澁澤賞を受賞(垂直配線支持アームの開発)
  • 2022年(令和4年)
    • 創立60周年。
      歴史館を本社へ設置。A型建柱車を再整備・復原し、本社にて展示。
      東京証券取引所の市場区分見直しにより、プライム市場へ移行。
      名古屋証券取引所の市場区分見直しにより、プレミア市場へ移行。
      第67回澁澤賞を受賞(サードアームの開発)
  • 2023年(令和5年)
    • 第68回澁澤賞を受賞(高圧応急用電源車用「電圧・電流センサ」の高度化)
  • 2025年(令和7年)
    • 東京事務所、高崎事業所を開設。
      伊藤忠商事株式会社と資本業務提携を締結。
  • 2026年(令和8年)
    • 群馬県佐波郡玉村町へ高崎工場を開設。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 16 8 24
    取得者 7 8 15
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    43.8%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.0%
      (202名中4名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(座学研修・工場実習)、品質管理研修、階層別研修、新任管理者研修、職種別研修(営業研修、CAD研修など)
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援制度…会社が指定する通信講座を受講し、修了した場合に受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
入社後6カ月間、年の近い先輩社員がフォローやサポートをします。
※対象期間で社外懇親会を実施した場合、会社から費用補助あり!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
社内QC検定
※社内独自で主催しているQC検定試験

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、宇都宮大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、群馬大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、信州大学、筑波大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、福井大学、名城大学、山形大学、琉球大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、朝日大学、亜細亜大学、岩手大学、上野学園大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、帯広畜産大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、北九州市立大学、吉備国際大学、九州大学、九州共立大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、作新学院大学、産業能率大学、滋賀大学、四国学院大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、湘南工科大学、上武大学、信州大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、新潟工科大学、新潟産業大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、日本文理大学、白鴎大学、八戸工業大学、阪南大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、平成国際大学、法政大学、北海道大学、松山大学、三重大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学

採用実績(人数)         2022年  2023年  2024年   2025年   2026年(予)
大卒・院了  10名   18名   16名    8名    12名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 3 8
    2024年 12 4 16
    2023年 15 3 18
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 8 0 100%
    2024年 16 0 100%
    2023年 18 2 88.9%

先輩情報

未来の仲間に出会えることを楽しみにしています!
N.Y
2013年入社
成城大学
社会イノベーション学部 政策イノベーション学科
調達部 調達課
事務系総合職
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