化粧品を専門的に扱う学問はありませんが、だからこそオリジナリティが発揮できるのが化粧品業界の特徴です。入社後に社員一人ひとりのオリジナリティが重なり合い、楽しみながら仕事に取り組む過程で、新たな価値は生まれてくる。私たちはそんなふうに考えています。
自分のオリジナリティを発揮するためには、自ら考え行動する”プロ人財”に成長することが重要です。そこで当社は「社員自らがキャリアに向き合うこと」に今まで以上に重点を置いた人事制度をスタートしました。1つの方向に凝り固まらず、各人がその時々のキャリアビジョンを意識し、会社の成長と自分の成長をセットで考えられるプロフェッショナルな人財集団を目指していきます。
既存の枠にこだわらず、「新しい経験をしたい」「これまで学んだ知識や専門性を活かしたい」という様々な「実現したいこと」を自らの仕事にしてしまおう、と考えるのが当社の社風です。立場を超えてフラットに意見を交わし合い、協力し合って新たな価値を創造するという志ある社員が集っています。
私たちは「学生さんと企業の関係は対等」と捉えており、皆さん一人ひとりと真剣に向き合っていきたいと考えています。皆さんも自分らしさや個性を存分に表現いただき、お互いに選ぶ立場という前提で、自然体で臨んでいただければ嬉しく思います。
(人事部採用担当)