最終更新日：2026/5/15

とちぎコープ生活協同組合

正社員
既卒可

業種

生活協同組合
スーパーマーケット
共済
食品

基本情報

本社: 栃木県

資本金（出資金）: 88億4,613万円（2025年3月20日現在）

売上高（供給高）: 303億7,814万円（2024年度）

従業員: 888人≪正規299人、パート・アルバイト598人≫（2025年3月20日現在）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「また来週ね」が、最高のやりがい。荷物と一緒に「安心」を届ける、地域のいちばん身近なパートナー。

積極的に受付中

とちぎコープ生活協同組合、採用担当が一言！（2026/03/16更新）

伝言板画像

こんにちは！
とちぎコープ生活協同組合の採用担当です！

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。
＊栃木県で働きたい
＊地域貢献がしたい
＊人と関わる仕事がしたい

どれか一つでも当てはまる方は、当社の説明会にぜひご参加ください！
とちぎコープは地域の皆さんと直接関われる仕事です。
地域の方から「ありがとう」と言っていただけることが、
私たちのやりがいでもあります。

皆さんにご参加をスタッフ一同お待ちしております。

やりがい

組合員の喜ぶ笑顔とたくさんの「ありがとう」をいただける、みんなの食とくらしのパートナーの仕事です。
安定性・将来性

安心・安全でおいしい食品と信頼を届けており、豊富な経験と実績があります。
制度・働き方

2024年度の年平均有給休暇取得日数は11.8日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

会社紹介記事

コープデリキャラクター「ほぺたん」をつけた配達用トラック。安心・安全をお届けするコープデリ職員として、安全運転を通して、地域の皆さまに安心をお届けしています。

: コープデリキャラクター「ほぺたん」をつけた配達用トラック。安心・安全をお届けするコープデリ職員として、安全運転を通して、地域の皆さまに安心をお届けしています。

安心・安全でおいしい食品と信頼を届けています。

コープデリ地域担当は栃木県に暮らす一人ひとりの生活に寄り添い、信頼のパートナーを目指します。そして、働く仲間とのコミュニケーションも大切にしています。	【1. 私たちの想い：寄り添うことの本当の意味】コープの「地域担当」の仕事は、単に荷物を運ぶだけではありません。毎週同じ曜日、同じ時間に、組合員さんのもとへ。何度も顔を合わせるうちに、世間話をしたり、ちょっとしたお困りごとを相談されたり。「重たい荷物、助かるわ」「あなたが来るのを楽しみにしてたのよ」そんな風に名前で呼ばれる関係こそが、私たちの誇り。効率やスピードも大事ですが、それ以上に「あなたという人間」を待っている人がいる。そんな「温度感のあるつながり」が、ここにはあります。【2. 仕事のリアル：玄関先がドラマの舞台】地域担当の1日は、朝の積み込みから始まります。 2.5トンの小型トラックを運転し、担当のルートへ。「食卓のサポーター」として：おすすめの商品を紹介し、組合員さんの豊かな食生活をお手伝い。「地域の見守り役」として：お年寄り世帯の異変に気づいたり、地域の安全を守る目にもなります。「今日は雨だから大変ね」と手渡される一杯の麦茶。注文書には載っていないそんな優しさが、配送の疲れを吹き飛ばしてくれます。【3. 成長と環境：一人じゃないから、頑張れる】「運転ができるか不安」「コミュニケーションに自信がない」そんな方も安心してください。丁寧な同乗研修：先輩が隣に座り、運転のコツから組合員さんとの接し方までイチから教えます。チームでの支え合い：拠点のメンバーは仲が良く、帰着後は「今日こんなことがあったよ」と笑顔で報告し合う文化です。ワークライフバランス：日勤のみで、土日はしっかり休める体制を整えています。地域に貢献しながら、自分自身の生活も大切にできます。【4. 学生へのメッセージ】「誰かの役に立ちたいけれど、何をすればいいか分からない」それなら、まずは一軒の玄関先から始めてみませんか？特別な才能は必要ありません。明るい挨拶ができれば、あなたはもう地域のヒーローです。「ありがとう」と言われるたびに、昨日よりも自分が好きになれる仕事。そんな毎日を、コープで一緒に始めましょう！

コープデリ地域担当は栃木県に暮らす一人ひとりの生活に寄り添い、信頼のパートナーを目指します。そして、働く仲間とのコミュニケーションも大切にしています。

【1. 私たちの想い：寄り添うことの本当の意味】
コープの「地域担当」の仕事は、単に荷物を運ぶだけではありません。
毎週同じ曜日、同じ時間に、組合員さんのもとへ。
何度も顔を合わせるうちに、世間話をしたり、ちょっとしたお困りごとを相談されたり。

「重たい荷物、助かるわ」
「あなたが来るのを楽しみにしてたのよ」

そんな風に名前で呼ばれる関係こそが、私たちの誇り。
効率やスピードも大事ですが、それ以上に「あなたという人間」を待っている人がいる。
そんな「温度感のあるつながり」が、ここにはあります。

【2. 仕事のリアル：玄関先がドラマの舞台】
地域担当の1日は、朝の積み込みから始まります。
2.5トンの小型トラックを運転し、担当のルートへ。

「食卓のサポーター」として：おすすめの商品を紹介し、組合員さんの豊かな食生活をお手伝い。

「地域の見守り役」として：お年寄り世帯の異変に気づいたり、地域の安全を守る目にもなります。

「今日は雨だから大変ね」と手渡される一杯の麦茶。
注文書には載っていないそんな優しさが、配送の疲れを吹き飛ばしてくれます。

【3. 成長と環境：一人じゃないから、頑張れる】
「運転ができるか不安」「コミュニケーションに自信がない」
そんな方も安心してください。

丁寧な同乗研修：先輩が隣に座り、運転のコツから組合員さんとの接し方までイチから教えます。

チームでの支え合い：拠点のメンバーは仲が良く、帰着後は「今日こんなことがあったよ」と笑顔で報告し合う文化です。

ワークライフバランス：日勤のみで、土日はしっかり休める体制を整えています。地域に貢献しながら、自分自身の生活も大切にできます。

【4. 学生へのメッセージ】
「誰かの役に立ちたいけれど、何をすればいいか分からない」
それなら、まずは一軒の玄関先から始めてみませんか？

特別な才能は必要ありません。
明るい挨拶ができれば、あなたはもう地域のヒーローです。
「ありがとう」と言われるたびに、昨日よりも自分が好きになれる仕事。
そんな毎日を、コープで一緒に始めましょう！

会社データ

プロフィール	「重い荷物を運ぶのは大変そう……」もしあなたが配送の仕事にそんなイメージを持っているなら、コープの「地域担当」は少し違うかもしれません。私たちが一軒一軒のご自宅へお届けしているのは、食材や日用品だけではありません。一人暮らしのお年寄りとの何気ない会話、子育てに忙しいお母さんへの「お疲れ様です」の一言、そして、毎週決まった時間に顔を合わせることで生まれる「安心感」です。効率だけを求める配送ではなく、一歩踏み込んで地域に寄り添う。「あなたに来てもらって助かったわ」その言葉を直接受け取れることが、私たちの誇りです。
事業内容	●生協組合員を対象に、CO・OP商品等を中心とする商品・サービスの購買供給事業（コープデリ宅配事業・店舗事業・移動店舗事業） ●共済・保険事業 ●チケット、旅行、葬祭等のサービス事業検索用キーワード＃栃木県内の仕事＃地域貢献＃地域密着＃ルート配送＃営業＃販売＃人と関わる仕事＃コミュニケーション能力が生かせる＃県外転勤なし＃安定した仕事＃ワーク・ライフ・バランス＃育児休職率（男女）100％＃年間休日120日（年次有休含む）

プロフィール

「重い荷物を運ぶのは大変そう……」
もしあなたが配送の仕事にそんなイメージを持っているなら、コープの「地域担当」は少し違うかもしれません。

私たちが一軒一軒のご自宅へお届けしているのは、食材や日用品だけではありません。
一人暮らしのお年寄りとの何気ない会話、子育てに忙しいお母さんへの「お疲れ様です」の一言、そして、毎週決まった時間に顔を合わせることで生まれる「安心感」です。

効率だけを求める配送ではなく、一歩踏み込んで地域に寄り添う。
「あなたに来てもらって助かったわ」
その言葉を直接受け取れることが、私たちの誇りです。

事業内容

●生協組合員を対象に、CO・OP商品等を中心とする商品・サービスの購買供給事業（コープデリ宅配事業・店舗事業・移動店舗事業）
●共済・保険事業
●チケット、旅行、葬祭等のサービス事業

検索用キーワード
＃栃木県内の仕事
＃地域貢献
＃地域密着
＃ルート配送
＃営業
＃販売
＃人と関わる仕事
＃コミュニケーション能力が生かせる
＃県外転勤なし
＃安定した仕事
＃ワーク・ライフ・バランス
＃育児休職率（男女）100％
＃年間休日120日（年次有休含む）

本社郵便番号	321-0195
本社所在地	栃木県宇都宮市川田町858
本社電話番号	028-634-5115
創業	1973（昭和48）年
設立	1989年県内3生協の合併により発足、その後、2つの生協とも合併し現在に至る
資本金（出資金）	88億4,613万円（2025年3月20日現在）
従業員	888人≪正規299人、パート・アルバイト598人≫（2025年3月20日現在）
売上高（供給高）	303億7,814万円（2024年度）
事業所	コープデリ宅配事業 7センター、スーパーマーケット 4店舗
組合員数	28万4,848人（世帯）　加入率34.3％（2025年3月20日現在）
業態	コープデリ宅配事業・ステーション購入・夕食宅配・店舗事業（SM）・移動店舗
関連会社	(株)コープエナジー
平均年齢	44歳
連携	社会福祉法人ふれあいコープ一般社団法人コープ福祉とちぎ　※とちぎコープは福祉介護事業について連携しています。
2035年ビジョン	「食べるしあわせ、自分らしいくらし　「ともに」の力で、笑顔の明日を」食の安全と安心を第一に、コープデリ宅配事業と店舗事業を通して、生産から消費のつながりをより豊かにし、おいしさ、健やかさ、楽しさ、便利さなどそれぞれの食べるしあわせを叶えます。さまざまなライフスタイル・ライフステージに寄りそった商品やサービス・多彩な活動で、自分らしいくらしを実現します。人を大切に多様性を認め合い、学びと対話を重ねながら願いをかたちにする組織を目指します。地域の課題と、環境や平和などの地球規模の課題に向き合いさまざまな組織・団体とつながり次世代に笑顔が続く社会の一翼を担う存在になります。
沿革	1973年　陽南生協（後に「生協とちぎ」）設立 1974年宇都宮市民生協（後に「栃木県民生協」）設立 1977年安佐市民生協設立 1978年栃木県南消費生協設立足利市民生協設立 1989年とちぎコープ生活協同組合（本部・宇都宮）設立 3生協合併　「栃木県民生協」「栃木県南消費生協」「安佐市民生協」の3つの生協が合併し、とちぎコープが誕生 1992年コープネット事業連合設立（とちぎコープは設立当初から参加） 1993年足利市民生協と合併 2000年生協とちぎと合併 2017年コープネット事業連合がコープデリ連合会に名称変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	8名	3名	11名
取得者	8名	3名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.0%
  （67名中6名）
- 2024年度
7.1％（70名中女性5名　2023年度実績）

社内制度

研修制度	制度あり採用時研修、フォロー研修、年次研修、業態別研修、任用者研修、昇格者研修、専門・選抜研修、産地見学・工場見学研修、年代別ライフキャリア研修、産地研修、等
自己啓発支援制度	制度あり自主研修活動支援制度、外部研修公募制度、通信教育補助・表彰制度、資格取得表彰制度、書籍購入、書籍年間購読割引、等
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり所属するコープデリ連合会の人材開発部がキャリアカウンセリングを実施している。全職員に広報している。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、作新学院大学、信州大学、城西大学、上武大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京農業大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、白鴎大学、弘前大学、福島大学、宮城大学、南九州大学、明治大学、山形大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ----------------------------------------------------------------- 　大卒　　　　13名　　 4名　　　6名　　　6名　　 5名　専門学校卒　 1名　　　―　　　―　　　　―　　　 ―
採用実績（学部・学科）	経済学部、経営学部、工学部、法学部、商経学部、理学部、商学部、教養学部、政経学部、教育学部、生物産業学部、社会学部、社会福祉学部、体育学部、機械学部、産業社会学部、文学部、農学部、人文学部、人文社会学部、農獣医学部、理工学部、家政学部　他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	3名	6名
2024年	5名	2名	7名
2022年	5名	2名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	0名	100%
2024年	7名	1名	85.7%
2023年	7名	3名	57.1%

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