最終更新日：2026/4/22

(株)ソアー

正社員

業種

商社（文具・事務用品・日用品）
商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（ソフトウェア）

基本情報

本社: 佐賀県

資本金: 5,000万円

売上高: 35億4,217万円（2025年3月期）

従業員: 123名（2025年3月現在）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ITを通じて『お客様の事業』と『佐賀県』の発展に貢献します。

「ソの手がアーる！」とお客様に頼りにされる存在を目指し、オフィスの”困った”を解決します！（2026/02/12更新）

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メール：recruit@soar-saga.co.jp

郵送：〒849-0937 佐賀市鍋島3丁目10-14
　　　　株式会社ソアー　採用担当者宛
TEL： 0952-33-0694

やりがい

地元企業を支える☆お客様の業務の「困った！」を解決し、企業のDX推進や業務効率化に貢献しています！
職場環境

フリーアドレスオフィスで快適☆日々いろんな社員と情報交換やコミュニケーションを取りながら働けます♪
制度・働き方

メリハリをつけて働ける☆年間休日125日以上／福利厚生充実／男性育休取得実績あり

会社紹介記事

休日が多いためメリハリをつけて働ける環境。フリーアドレス制のオフィスでは部署を越えて気軽に声を掛けやすく、働きやすい雰囲気である。先輩や上司の丁寧なサポートに加え、基礎から学べる研修制度が整っているので、未経験からでも安心してスタートできる。日々の仕事を通して自分の成長を実感できる。

: 休日が多いためメリハリをつけて働ける環境。フリーアドレス制のオフィスでは部署を越えて気軽に声を掛けやすく、働きやすい雰囲気である。

: 先輩や上司の丁寧なサポートに加え、基礎から学べる研修制度が整っているので、未経験からでも安心してスタートできる。日々の仕事を通して自分の成長を実感できる。

チームでお客様の課題を解決！地域に根ざし、仲間と一緒に成長できる環境も魅力

「信頼に応える提案を重ね、地域で頼られる存在を目指しています」と小林(左)「知識は入社後でも大丈夫！学び続ける姿勢で技術を磨いています」と石川(右)	■佐賀営業部　小林弘典／2019年入社 ■ソリューションサポート部　石川将史／2023年入社小林：石川さんは入社してもう3年目ですね。石川：はい。文系出身ですが、もともとIT分野に興味があって。小林：最初からSE志望ですか？石川：そうなんです。専門知識はなかったのですが思い切って挑戦しました。入社前はデスクワーク中心だと思っていましたが、実際は営業担当と一緒にお客様とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが多くて驚きました。小林：確かにそうですね。当社は営業とSEがチームで動くのが特徴。私も入社当初は、扱う商品やサービスの数が多くて覚えるのが大変でしたが、先輩やSEの方が丁寧にサポートしてくれたので安心して挑戦できました。石川：小林さんの入社の決め手は？小林：大学は県外でしたが、地元の佐賀県で働きたい気持ちが強くて。説明会で担当者と1対1で話したときに、社員1人ひとりのスタイルを尊重してくれる会社だと感じました。入社後もその印象は変わらず、自由度の高い環境です。石川：営業のお仕事って、どんなふうに進めているんですか？小林：お客様のところに定期的に訪問し、お困りごとをお伺いするのが基本です。パソコンや複合機だけでなく、ネットワークやセキュリティなど、オフィス環境全体をトータルで提案しています。石川：お客様から信頼されているからこそ、相談を受ける形なんですね。小林：印象に残っているのは、入社半年の頃に初めて任された大きな案件。それまで取引のなかった会社から「パソコンを50台入れ替えたい」とご相談をいただいたのですが、当時は右も左もわからずで......。すぐに先輩やSEが集まってサポートしてくれました。無事に納品でき、「ありがとう」と言われたときは本当に嬉しかったですね。今でもそのお客様とは長くお付き合いが続いています。石川：営業もSEも困っているお客様を一緒に支える姿勢は同じだと思います。私もトラブル対応の際、「助かったよ」と言っていただけたときに、この仕事を選んで良かったと感じますね。石川：フリーアドレスになってから、さらに社員同士の交流が増えましたよね。小林：誰にでも気軽に声を掛けられるし、活気ある雰囲気。そういう自由さも当社の魅力ですよね。石川：そうですね！有給も取りやすくて、オンとオフの切り替えがしやすい職場でもあります。

「信頼に応える提案を重ね、地域で頼られる存在を目指しています」と小林(左)「知識は入社後でも大丈夫！学び続ける姿勢で技術を磨いています」と石川(右)

■佐賀営業部　小林弘典／2019年入社
■ソリューションサポート部　石川将史／2023年入社

小林：石川さんは入社してもう3年目ですね。
石川：はい。文系出身ですが、もともとIT分野に興味があって。
小林：最初からSE志望ですか？
石川：そうなんです。専門知識はなかったのですが思い切って挑戦しました。入社前はデスクワーク中心だと思っていましたが、実際は営業担当と一緒にお客様とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが多くて驚きました。
小林：確かにそうですね。当社は営業とSEがチームで動くのが特徴。私も入社当初は、扱う商品やサービスの数が多くて覚えるのが大変でしたが、先輩やSEの方が丁寧にサポートしてくれたので安心して挑戦できました。
石川：小林さんの入社の決め手は？
小林：大学は県外でしたが、地元の佐賀県で働きたい気持ちが強くて。説明会で担当者と1対1で話したときに、社員1人ひとりのスタイルを尊重してくれる会社だと感じました。入社後もその印象は変わらず、自由度の高い環境です。

石川：営業のお仕事って、どんなふうに進めているんですか？
小林：お客様のところに定期的に訪問し、お困りごとをお伺いするのが基本です。パソコンや複合機だけでなく、ネットワークやセキュリティなど、オフィス環境全体をトータルで提案しています。
石川：お客様から信頼されているからこそ、相談を受ける形なんですね。
小林：印象に残っているのは、入社半年の頃に初めて任された大きな案件。それまで取引のなかった会社から「パソコンを50台入れ替えたい」とご相談をいただいたのですが、当時は右も左もわからずで......。すぐに先輩やSEが集まってサポートしてくれました。無事に納品でき、「ありがとう」と言われたときは本当に嬉しかったですね。今でもそのお客様とは長くお付き合いが続いています。
石川：営業もSEも困っているお客様を一緒に支える姿勢は同じだと思います。私もトラブル対応の際、「助かったよ」と言っていただけたときに、この仕事を選んで良かったと感じますね。

石川：フリーアドレスになってから、さらに社員同士の交流が増えましたよね。
小林：誰にでも気軽に声を掛けられるし、活気ある雰囲気。そういう自由さも当社の魅力ですよね。
石川：そうですね！有給も取りやすくて、オンとオフの切り替えがしやすい職場でもあります。

会社データ

プロフィール	(株)ソアーは佐賀県を本社とし、全国に11ある富士フイルムビジネスイノベーションの県別特約店のひとつで、佐賀県に密着した事業活動をおこなっています。これまでは、コピー、プリンター、ファックスなどで、仕事の「効率」を上げるお手伝いをしてきましたが、現在は、お客様のさまざまな経営課題や業務課題を、複合機を軸にパソコンやネットワーク環境、さまざまIT関連機器などを組み合わせたドキュメントソリューションを提供し、お客様といっしょに「オフィスの困った」を解決していく活動をおこなっています。教育体制も充実しており、新入社員は入社後約2～3カ月間は富士フイルムBIの集合研修へ参加し、全国各地の富士フイルムBIグループの社員といっしょに、社会人としてのビジネスマナーをはじめ、商品やIT知識、営業プロセスなどをしっかりと学びます。私たちソアーは、経営理念に掲げる「世のなかの役に立つ存在であり続けたい」の言葉のもと、お客様の事業と佐賀県の発展に貢献していきたいと考えています。
事業内容	富士フイルムBI製品（複合機、プリンター、ソフトウェア）などを中心に、IT関連機器のコンサルティングから販売・メンテナンスまで一貫しておこなっています。順調に業績を伸ばし、成長を続ける同社。年に1度社員が一同に集まり、次年度に向けた決起集会と優秀社員の表彰式や懇親会が開催される。

プロフィール

(株)ソアーは佐賀県を本社とし、全国に11ある富士フイルムビジネスイノベーションの県別特約店のひとつで、佐賀県に密着した事業活動をおこなっています。

これまでは、コピー、プリンター、ファックスなどで、仕事の「効率」を上げるお手伝いをしてきましたが、現在は、お客様のさまざまな経営課題や業務課題を、複合機を軸にパソコンやネットワーク環境、さまざまIT関連機器などを組み合わせたドキュメントソリューションを提供し、お客様といっしょに「オフィスの困った」を解決していく活動をおこなっています。

教育体制も充実しており、新入社員は入社後約2～3カ月間は富士フイルムBIの集合研修へ参加し、全国各地の富士フイルムBIグループの社員といっしょに、社会人としてのビジネスマナーをはじめ、商品やIT知識、営業プロセスなどをしっかりと学びます。

私たちソアーは、経営理念に掲げる「世のなかの役に立つ存在であり続けたい」の言葉のもと、お客様の事業と佐賀県の発展に貢献していきたいと考えています。

事業内容

富士フイルムBI製品（複合機、プリンター、ソフトウェア）などを中心に、IT関連機器のコンサルティングから販売・メンテナンスまで一貫しておこなっています。

順調に業績を伸ばし、成長を続ける同社。年に1度社員が一同に集まり、次年度に向けた決起集会と優秀社員の表彰式や懇親会が開催される。

本社郵便番号	849-0937
本社所在地	佐賀市鍋島3丁目10-14
本社電話番号	0952-33-0694
設立	1983年9月
資本金	5,000万円
従業員	123名（2025年3月現在）
売上高	35億4,217万円（2025年3月期）
事業所	■本社　　　　：佐賀市鍋島3丁目10-14 ■唐津支店　　：唐津市双水2409-55 ■西部支店　　：武雄市若木町本部2459-1 ■鳥栖営業所　：鳥栖市蔵上3丁目146 ■伊万里サテライトオフィス：伊万里市二里町大里乙116 ■久留米支店　：福岡県久留米市宮ノ陣4-7-20　カーサヴェルデ104号この６つの拠点で佐賀県内をしっかりとサポートしています！
平均年齢	40.9歳
主な取引先	県内各企業,官公庁等
主要仕入先	富士フイルムビジネスイノベーション(株)、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン(株)、ダイワボウ情報システム(株)　他
主要株主	昭和自動車(株)、富士フイルムビジネスイノベーション(株)
取引銀行	(株)佐賀銀行、(株)佐賀共栄銀行、(株)福岡銀行　他
関連会社	昭和グループ14社3団体（昭和自動車(株)、福岡トヨタ自動車(株)、佐賀トヨタ自動車(株)等）
ISO関連	ISO27001認証取得 2007年1月25日（情報セキュリティマネジメントシステム）
沿革	1983年9月昭和自動車と富士ゼロックスの共同出資により佐賀OA機器(株) 設立（本社、唐津営業所） 1985年2月鳥栖営業所開設 1985年4月武雄営業所開設 1986年8月伊万里営業所開設 1990年1月 (株)ソアーへ社名変更 2021年6月西部支店開設 2023年3月唐津支店移転 2023年9月創立40周年 2025年4月久留米支店開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （16名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり富士フイルムBI新卒基礎研修（入社後3カ月間）
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞佐賀大学＜大学＞岡山理科大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、久留米大学、駒澤大学、佐賀大学、島根大学、西南学院大学、東海大学、長崎大学、長崎総合科学大学、中村学園大学、西日本工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、別府大学、山口大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、佐賀コンピュータ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　 4名　　 3名短大卒　　 ―　　 ―　　　 1名
採用実績（学部・学科）	経済学部、商学部、経営学部、法学部、文学部、人文学部、外国語学部、芸術地域デザイン学部、流通科学部、文化教育学部、理学部、工学部、理工学部　他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	2名	2名	4名
2025年	2名	2名	4名
2024年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	4名	0名	100%
2025年	4名	0名	100%
2024年	4名	1名	75.0%

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