最終更新日：2026/6/3

(株)トヨタレンタリース茨城

正社員
既卒可

業種

リース・レンタル
損害保険
専門店（自動車販売・自動車関連）
サービス（その他）
商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社: 茨城県

資本金: 1,080万円

売上高: 86億7,381万円（2024年3月）

従業員: 287名（正社員190名、契約社員・パート・アルバイト97名）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「所有から利用・活用へ」　広がるレンタカー・カーリース業界。茨城県内にレンタカー20店舗、カーリース6事業所を展開。

My Career Boxで応募可

エントリー受付中！（2026/04/23更新）

伝言板画像

こんにちは！
採用担当の木藤です！

☆----------------------------------
（株）トヨタレンタリース茨城
　　　エントリー受付中です！
-----------------------------------☆

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

トヨタレンタリースは…
勤務地は茨城県内のみ！
女性が活躍！　

私たちの仕事はクルマを貸すことではありません。
お客様一人ひとりの目的に合わせて、最適な移動手段を提案し、
スムーズな体験をつくる仕事です。

接客だけでなく、”人・車・時間”を動かすオペレーション力が求められる
仕事です！

そして、まだまだ魅力あふれる会社です☆
会社説明会を通して、
当社の雰囲気を体験してみませんか！
当日は、当社の方針や仕事内容・詳細情報
1日の仕事の流れ等をご説明する予定です。
先輩社員も出席いたします！

働いているスタッフの姿をぜひご覧ください

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

職場環境

社員の平均年齢が34.4歳と若く、活気あふれる職場
制度・働き方

産前産後休暇や男性女性問わず育児休暇取得の促進、時短勤務制度を利用して、仕事と子育てが両立できる環境
やりがい

お客様との話を通して希望や要望という目に見えないものを実現する事が出来る

会社紹介記事

50年以上の歴史を誇る、茨城県の老舗企業。圧倒的なブランド力とネットワークを有する「トヨタレンタリース」の一員として、盤石の経営基盤を確立している。 20～30代の若手が多数活躍しており、社員同士の距離が近いのが特徴。また、会社を挙げて新人を育てる風土が根付いているので、入社時点でクルマに詳しくなくても安心。

: 50年以上の歴史を誇る、茨城県の老舗企業。圧倒的なブランド力とネットワークを有する「トヨタレンタリース」の一員として、盤石の経営基盤を確立している。

: 20～30代の若手が多数活躍しており、社員同士の距離が近いのが特徴。また、会社を挙げて新人を育てる風土が根付いているので、入社時点でクルマに詳しくなくても安心。

“クルマのサブスク”といえるカーリースの営業として、幅広い業界に貢献！。

茨城空港に隣接し、ビジネスや観光に来たお客様にご利用いただいています。	「トヨタレンタリース」の看板を掲げ、茨城県内でレンタカー事業とカーリース事業を展開している当社。東京の大学に進学し、地元へのUターン就職を考えていた私にとって、大手ブランドは大きな魅力に映りました。最終的な決め手は、職場の雰囲気の良さ。若手中心で、みんなが生き生きと働いている姿にひかれて入社しました。「当社＝レンタカー会社」と思っていた私にとって、カーリース事業は未知の世界でした。カーリースとは、お客さまのクルマを当社が代わりに購入し、定額で一定期間貸し出す仕組みのこと。つまり、“クルマのサブスク”といえるでしょう。月々の支払いが固定なので財務管理が容易で、車検やメンテナンスといった車両管理も委託できるとあって、法人のお客さまなどから好評を得ています。入社以来、私はカーリースの営業に携わっており、不動産から小売り、食品、建設、医療まで、幅広い業界のお客さまと取引を行っています。まだ利用したことがないお客さまには、カーリースのメリットを紹介。他社と契約されているお客さまには、地域密着で対応がスムーズなど当社の強みをアピールし、商談を進めていきます。また、既存のお客さまのフォローも大切な仕事。出先でパンクしたという連絡を受け、現場に急行してタイヤ交換を行ったこともありました。午前に3～5社、午後に10社ほど訪れるのが、私の1日のルーティン。自分を売ることが大事なので、積極的に訪問するよう心掛けています。この仕事の醍醐味は、契約後もお客さまと長いお付き合いができること。ニーズに合わせて、トラックやマイクロバスのカスタムに携われるのも面白いところです。印象に残っているのは、「間に合ってるよ」と断られたお客さまのもとへ通いつづけた結果、新規契約につながったこと。あきらめないことの大切さを学びました。新人時代は、失敗の連続だった私。書類の提出日を勘違いし、納車が遅れてしまったこともありました。また、「納車まで代車を貸してもらえないか」といった、イレギュラーなニーズへの対応も難しかったですね。多くの失敗や壁を乗り越えてこられたのは、面倒見のいい先輩たちのおかげ。アドバイスを忠実に守ることで、一歩ずつ成長できました。今の目標は、先輩たちの実績に近づくこと。しっかり結果を出して、後輩から目標とされる人材を目指したいです。〈営業部リース課／成島和貴さん／2016年入社〉

茨城空港に隣接し、ビジネスや観光に来たお客様にご利用いただいています。

「トヨタレンタリース」の看板を掲げ、茨城県内でレンタカー事業とカーリース事業を展開している当社。東京の大学に進学し、地元へのUターン就職を考えていた私にとって、大手ブランドは大きな魅力に映りました。最終的な決め手は、職場の雰囲気の良さ。若手中心で、みんなが生き生きと働いている姿にひかれて入社しました。

「当社＝レンタカー会社」と思っていた私にとって、カーリース事業は未知の世界でした。カーリースとは、お客さまのクルマを当社が代わりに購入し、定額で一定期間貸し出す仕組みのこと。つまり、“クルマのサブスク”といえるでしょう。月々の支払いが固定なので財務管理が容易で、車検やメンテナンスといった車両管理も委託できるとあって、法人のお客さまなどから好評を得ています。

入社以来、私はカーリースの営業に携わっており、不動産から小売り、食品、建設、医療まで、幅広い業界のお客さまと取引を行っています。まだ利用したことがないお客さまには、カーリースのメリットを紹介。他社と契約されているお客さまには、地域密着で対応がスムーズなど当社の強みをアピールし、商談を進めていきます。また、既存のお客さまのフォローも大切な仕事。出先でパンクしたという連絡を受け、現場に急行してタイヤ交換を行ったこともありました。

午前に3～5社、午後に10社ほど訪れるのが、私の1日のルーティン。自分を売ることが大事なので、積極的に訪問するよう心掛けています。この仕事の醍醐味は、契約後もお客さまと長いお付き合いができること。ニーズに合わせて、トラックやマイクロバスのカスタムに携われるのも面白いところです。印象に残っているのは、「間に合ってるよ」と断られたお客さまのもとへ通いつづけた結果、新規契約につながったこと。あきらめないことの大切さを学びました。

新人時代は、失敗の連続だった私。書類の提出日を勘違いし、納車が遅れてしまったこともありました。また、「納車まで代車を貸してもらえないか」といった、イレギュラーなニーズへの対応も難しかったですね。多くの失敗や壁を乗り越えてこられたのは、面倒見のいい先輩たちのおかげ。アドバイスを忠実に守ることで、一歩ずつ成長できました。今の目標は、先輩たちの実績に近づくこと。しっかり結果を出して、後輩から目標とされる人材を目指したいです。

〈営業部リース課／成島和貴さん／2016年入社〉

会社データ

プロフィール	「トヨタ」グループの安心感と信頼性でレンタカー・カーリース事業を展開し続けている企業です。茨城県内にレンタカー20店舗・カーリース6事業所を設け、地域社会に貢献し、常に成長し続けています。これからも、お客様のニーズに合せた様々なシーンで高品質・ローコストをご提供していくことをスタッフ全員が考えております。
事業内容	■レンタカー事業：「乗りたい時に乗りたいクルマ！」をキャッチフレーズとして、お客様のご要望にあった、あらゆるシーンでトヨタ車をご提供しています。 ■カーリース事業：法人のお客様を対象に、リース営業スタッフが「カーリースの仕組みやメリット」をご提案し、ご契約頂いております。 ■通　信　事　業：KDDIの代理店としてau携帯電話の販売をしております。 ■損保代理店事業：自動車保険を中心に損害保険会社の代理店業務を行っております。「乗りたい時に乗りたい車！」をキャッチフレーズとして、お客様のご要望にあった、あらゆるシーンでトヨタ車を提供しています。

プロフィール

「トヨタ」グループの安心感と信頼性でレンタカー・カーリース事業を展開し続けている企業です。茨城県内にレンタカー20店舗・カーリース6事業所を設け、地域社会に貢献し、常に成長し続けています。これからも、お客様のニーズに合せた様々なシーンで高品質・ローコストをご提供していくことをスタッフ全員が考えております。

事業内容

■レンタカー事業：「乗りたい時に乗りたいクルマ！」をキャッチフレーズとして、お客様のご要望にあった、あらゆるシーンでトヨタ車をご提供しています。
■カーリース事業：法人のお客様を対象に、リース営業スタッフが「カーリースの仕組みやメリット」をご提案し、ご契約頂いております。
■通　信　事　業：KDDIの代理店としてau携帯電話の販売をしております。
■損保代理店事業：自動車保険を中心に損害保険会社の代理店業務を行っております。

「乗りたい時に乗りたい車！」をキャッチフレーズとして、お客様のご要望にあった、あらゆるシーンでトヨタ車を提供しています。

本社郵便番号	311-3416
本社所在地	茨城県小美玉市与沢1604-10
本社電話番号	0299-37-2050
設立	1967年9月25日
資本金	1,080万円
従業員	287名（正社員190名、契約社員・パート・アルバイト97名）
売上高	86億7,381万円（2024年3月）
代表者	代表取締役　幡谷史朗
事業所	本社及びレンタカー店舗20カ所(日立市2、水戸市3、那珂市1、ひたちなか市1、石岡市1、神栖市1、阿見町1、土浦市1、つくば市2、牛久市1、取手市1、守谷市1、常総市1、下館市1、古河市1、小美玉市1) リース事業所6カ所（那珂市1、水戸市1、つくば市1、土浦市1、小美玉市1、下妻市1）
業績	売　上（円）　　　利　益（円） ―――――――――――――――――――――― 2020年3月　　79億7,434万　　 5億8,000万 2021年3月　　72億　241万　　 4億5,000万 2022年3月　　72億7,117万　　 5億9,500万 2023年3月　　80億6,600万　 10億 580万 2024年3月　　86億7,381万　 10億2,139万
主な取引先	茨城トヨタ自動車(株)、ネッツトヨタ水戸(株)、トヨタカローラ南茨城(株)、茨城トヨペット(株)、トヨタカローラ新茨城(株)、ネッツトヨタ茨城(株)、ネッツトヨタつくば(株)
平均年齢	全社　34.0歳男性　38.4歳女性　28.1歳
平均給与	基準内賃金平均額 239,798円（除残業、販売マージン等）
沿革	1967(昭和42)年トヨタレンタカーサービスとして創立水戸に本社営業所を開設 1974(昭和49)年現在名トヨタレンタリース茨城とし、カーリース業界に参入 2008(平成20)年 4月に赤塚店を移転オープン 7月にTXつくば駅前店を移転オープン 9月に日立多賀店を移転オープン 2009(平成21)年 10月に土浦駅西口店を移転オープン 2010(平成22)年 3月に茨城空港店新規オープン 2011(平成23)年 6月に那珂店を移転オープン 2012(平成24)年 11月に古河駅前店新規オープン 12月に県庁前店新規オープン 2013(平成25)年 7月に土浦荒川沖店新規オープン 2015(平成27）年 6月に筑西店を移転オープン 2016(平成28）年 2月に日立駅前店を移転オープン 2018(平成30) 年 4月にTX守谷駅西口店を移転オープン 2019(平成31)年 2月に本社、茨城空港店を移転オープン 2020(令和2)年 1月に牛久駅東口店を移転オープン 2024(令和6)年 10月に水戸駅南口店をリニューアルオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	9名	14名
取得者	1名	9名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

20.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （11名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■メーカー研修・初級総合営業スタッフ研修・上級総合営業スタッフ研修・マネージャー研修・店長基礎研修・お客様対応実務研修・マネジメント基礎研修・ビジネスリーダー研修・e-learning ■社内・年次別研修
自己啓発支援制度	制度あり・年次別の集合研修・資格取得に伴う講習支援・社外研修会・講習会による支援
メンター制度	制度あり・役員・管理職とのメンタリング・現場OJT・Off-JT支援
キャリアコンサルティング制度	制度あり・キャリア開発研修・個別キャリアコンサルティング
社内検定制度	制度あり・トヨタ営業スタッフ検定（メーカー検定）・損害保険募集人資格検定・その他資格検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、國學院大學、国士舘大学、城西国際大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉商科大学、筑波学院大学、帝京大学、常磐大学、日本大学、文教大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）＜短大・高専・専門学校＞専門学校赤門自動車整備大学校、大原ビジネス公務員専門学校水戸校、佐野日本大学短期大学、筑波研究学園専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京電子専門学校、東京ビジネス・アカデミー、常磐短期大学、トヨタ東京自動車大学校、成田航空ビジネス専門学校、水戸経理専門学校、水戸電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年 2022年 2023年2024年 ─────────────────────── 大　　　卒　　　5名　 7名　 6名　 1名　　短大専門卒　　　5名　 3名　 5名　 3名高　　　卒　　　1名　 1名　 8名　 9名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、國學院大學、国士舘大学、城西国際大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉商科大学、筑波学院大学、帝京大学、常磐大学、日本大学、文教大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校赤門自動車整備大学校、大原ビジネス公務員専門学校水戸校、佐野日本大学短期大学、筑波研究学園専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京電子専門学校、東京ビジネス・アカデミー、常磐短期大学、トヨタ東京自動車大学校、成田航空ビジネス専門学校、水戸経理専門学校、水戸電子専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2021年 2022年 2023年2024年
───────────────────────
大　　　卒　　　5名　 7名　 6名　 1名　　
短大専門卒　　　5名　 3名　 5名　 3名
高　　　卒　　　1名　 1名　 8名　 9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	6名	8名	14名
2025年	8名	9名	17名
2024年	7名	6名	13名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	14名	0名	100%
2025年	17名	1名	94.1%
2024年	13名	3名	76.9%

先輩情報

「ありがとう」をやりがいに: K.N

2023年入社

拓殖大学

政経学部　経済学科

営業部　レンタル課

レンタル店舗スタッフ

取材情報

お客さまの信頼を励みに、一歩ずつ成長を遂げる社員たち: 人事担当者と若手社員が語る仕事の魅力と社風

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