(株)カラフルカンパニー

企業様へ、正社員の中途採用支援（RA)と、転職活動されている方へ、面接対策や転職先選定のサポート（CA）を行う。RAとして、企業様が求めるターゲット層はどういった方かを深掘りし、活かせる経験をお持ちの方を推薦しています。CAとしては、転職理由や希望・スキルをヒアリングをして、マッチした求人を紹介、入社まで伴走してサポートしています。

２つあります。1つ目は、『ありがとうございます』と言われることです。ありきたりかもしれませんが、人材紹介では、採用まで数カ月単位で期間がかかります。行動がすぐに結果がつながることがあまりないため、企業様の人事の方や求職者さんから、いい人を紹介してくれてありがとう、相談にのったりずっとサポートしてくれてありがとうと言われると、頑張ってよかった、誰かの力になれたことを実感します。
2つ目は、意思疎通ができたときです。すぐに企業様が求める人材を紹介することは難しく、この経験の方はマッチしていないと言われることがよくあります。ただ、何度も打ち合わせを重ね、電話で選考の通過・お見送り理由を確認することで、ターゲット層の理解が深まっていきます。こういう人を求めていたんだ！実はこんな人がいいなと思っていたんだよと言ってもらえたときに、とてもやりがいを感じられます。

一緒に働く社員さんの人柄が一番の決め手になりました。
選考中にも、何度も面談をしていただいたき、業務内容についてだけはなく、
社員さんのカラフルの決め手や、働き方についてのお話をイキイキとされている姿がとても印象的でした。

やりたいことと、会社でできることにギャップがないか、を意識しながら、
自己分析や企業分析を行うといいと思います。そのために、気になることがあれば
どんどん身近な人や先輩、家族に相談して、いろんな人に聞いてもらう、意見をもらう。
それらを受け止め、行動してみてください！

2024年新卒入社。本社での新人研修後、コンサルティング紹介部・人材紹介1課に配属(石川)。