ジェコス(株)【東証プライム上場・JFEスチールグループ】

就職活動中は商社や建設業界などを広く見ている過程で、当社に出会いました。地元に大きな工場があったJFEスチールのグループ企業であると知り、親しみや安心感を覚えて半日間の仕事体験に参加。そこで知った事業内容に興味を感じ、業界での知名度の高さや明るい社風、待遇面にも魅力を感じて入社を決めました。

当初は営業志望でしたが、全部署を少しずつ体験する研修を終えてからは、工事志望に変更。この業界で働いていく上で、まずは現場の知識を身につけたいと思ったことが理由です。1年目は上司や先輩の現場について業務の基礎を学びました。

2年目になる頃からは少しずつ自分の担当現場を任され、施工管理の面白さを実感できるように。現場監督や協力会社の方々と打ち合わせをし、現場初日に職人さんへ説明した後は定期的に安全点検に出向き、進捗確認や調整を行うのが主な業務です。施工主さんの要望を汲み取りつつ、現場の作業員の方々の働きやすさを考えて調整を図る役目でもあるので、普段から関係各所と良好な関係を築けるよう心がけています。

工事のスパンは1日～数年かかるものまでさまざまですが、常に10件以上が並行で動いています。約2年半を要した大きな現場が終わった瞬間は、特に達成感が大きかったですね。基本知識はひと通り養えた実感があるので、今後はより視野を広く持って進めていけるよう、応用力を磨くことが目標です。フルハーネス特別教育や安全衛生管理の講座などの資格も順次取得しており、現在は土木施工管理技士2級を目指して勉強を続けています。

職人さんは話してみると優しい方ばかりで、現場でたわいもない話をするのが楽しいです。新人の頃にお世話になった職人さんに久しぶりに会うと「成長したな」と温かい声をかけてくださいます。多くの人と関わりがある仕事であることは、良い意味でギャップでした。学生時代は部活でサッカーに打ち込み、飲食店で接客のアルバイトをしていたこともあり、チーム内でのコミュニケーション力を発揮できる仕事には適性を感じられています。社内のサッカー部では普段関わりが少ない人たちとも交流を図れていますし、有志での飲み会や食事会もよく開かれているので、和気あいあいと仕事がしたい人にマッチする会社だと思います。

建築業界を志望したのは、両親が建築関係の仕事をしていて、幼少期から親しみがあったことが理由です。企業研究の段階では「東証プライム上場企業・年間休日120日以上・東京に本社がある」という3つの希望に当てはまる企業を広く検討。説明会や面接では第一印象が大事だと思い、何はともあれ大きな声で挨拶することを心がけていましたね。

なかでも当社はインターンシップや選考時の雰囲気がとても良く、住宅補助の手厚さにも心をひかれました。上京しても安定した生活ができそうだと感じたことを覚えていますが、実際に入社後2年間は月1.5万円で寮生活ができ、退寮後も通常の住宅手当に加えて4年間は補助が出るので、大変助かっています。

建築学部出身ではありますが、山留工事の知識についてはほぼゼロから、3カ月間の新人研修を通じて学びました。配属後も部内で3カ月間の研修があり、大学で学んだ2DCADの知識を活かしながら、まずは3DCADの習得に励みました。研修後実務に入ってからは3名体制で色々な案件に携わっています。ゼネコンから営業担当者経由で依頼を受け、計算書と図面を作成し、上司からOKがでたら先方に提出、実際に施工が行われて完了するまでが主な業務です。図面は自分でも描きますし、海外のグループ会社や提携会社にも作成を依頼しているので、その取りまとめや図面の修正作業も担っています。

営業担当者とは日頃からやり取りをしており、設計職ながら人と話す機会は非常に多いです。学生時代から趣味のコーヒーやお酒を通じて積極的に人の輪を広げていたこと、個人経営の飲食店やプールでの監視員のアルバイトを経験し、幅広い世代の人との会話に慣れていたことは、仕事でも大変役立っていますね。

アリーナや水族館の改修など著名な建物の建替・改修工事にも携われており、大きな案件を手がけるチャンスが多いことも当社で働く魅力だと感じています。最近は以前より効率的に動けるようになってきたという実感があり、今年は初めて大きなゼネコンの案件をメインで担当させてもらう予定です。関係各所の考えを汲み取りながらしっかりと連携し、この案件を円滑に進めていくことが直近の目標です。

高校時代までは部活で、大学ではサークルで野球に注力していました。チームで一つの目標に向かって取り組むのが好きで、そういった仕事がしたいという思いを軸に、業界を絞らず営業職志望で検討していました。

さまざまな会社の説明会で話を聞いた結果、「有形商材を扱いたい」「決まったものを売るより、提案型の営業がしたい」という2軸を定め、そこにピッタリ当てはまっていたのが当社。商社とメーカーの二面性を持っていて、広くお客様の要望に応えられること、プライム上場企業であること、そして先輩社員の人柄にも魅力を感じたことから入社を決めました。企業研究の際は条件に注目しがちですが、興味を持った会社があれば深掘りをして「どんな人が働いているか」まで確かめておくことをおすすめします。

1年目は3カ月間の研修があり、自社工場なども見学しながら商材知識の習得に努めました。配属後は先輩と一緒にゼネコン各社を回って営業の基本を教わり、夏頃には単独でも挨拶回りへ出るように。その後、まずは1社を任せてもらいました。先方の担当者も着任して間もない方で、一緒に試行錯誤しながら信頼関係を築けたことが、一つの成功体験と自信になったように思います。

営業の仕事は社外とのやり取りも多いですが、社内の技術や工事の担当者とも密に連携を図っていくので、協力してもらったり、協力したり、色々な人と力を合わせて一つのゴールを目指せる仕事であることがやりがいにつながっています。野球で培った、全体の中での自分の役割を考えて動く力を発揮できているように思いますね。

リアクションのスピード感、対面で会う回数を増やして信頼関係を築くフットワークなど、先輩たちからは日々多くのことを学んでいます。裁量を持たせてくれながら、手厚いフォローもしてくださるので、安心感を持って主体的にチャレンジできています。今年は3社を任せてもらい、まずは正確さ重視で動いていますが、知識不足を実感する場面はまだまだ多いです。お客様の質問に即答できるようになり、先輩たちのように正確さとスピードの両立を目指していきたいです。