最終更新日：2026/3/6

(株)山口フィナンシャルグループ[グループ募集]

正社員
既卒可
上場企業

業種

銀行（地銀）
証券
人材派遣・人材紹介
コンサルティングファーム

基本情報

本社: 広島県、山口県

資本金: 500億円

総資産: 12兆9,934億円（2025年3月期・連結）

従業員: 3,745名（2025年3月末現在・連結）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「この世界で。この街で。このじぶん。」

☆山口フィナンシャルグループからのお知らせ☆ （2026/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！　山口フィナンシャルグループ採用担当です。
この度は弊社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

弊社にご興味を持たれた方はまずはエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方には追って採用に関する情報をお届けいたします。

今後の会社説明会や選考の日程については、弊社採用マイページを通じてご案内いたしますので、定期的にログインの上、チェックしてみてください。

キャリア

入社してから自分らしいキャリアを描ける他、社内起業制度や公募制度でキャリアの幅を広げられます。
戦略・ビジョン

地域の豊かな未来を共創するため、金融のフィールドを超え、多岐に渡った支援を行っています。
職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は15.2日と多く、休暇を取りやすい環境です。

会社紹介記事

山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3銀行を持つ広域金融グループとして地域経済をサポート。グループ会社と連携し、幅広い地域課題の解決に取り組んでいます金融をはじめコンサル、DX、人材紹介など様々な領域のメンバーが協働。新規事業の創造を目的としたサークル活動など、部門の枠を超えて挑戦できる場も多彩です。

: 山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3銀行を持つ広域金融グループとして地域経済をサポート。グループ会社と連携し、幅広い地域課題の解決に取り組んでいます

: 金融をはじめコンサル、DX、人材紹介など様々な領域のメンバーが協働。新規事業の創造を目的としたサークル活動など、部門の枠を超えて挑戦できる場も多彩です。

14のグループ会社で地域経済をサポート。金融の枠を超えた活躍も可能です。

北九州銀行本店で法人営業を担当する宮本さん。「自身の成長がお客様の事業や地域経済に直接関わると思うと、責任とやりがいを感じます」と話してくれました。	私たちは広島、山口、福岡の3県に3つの銀行を展開する広域金融グループです。グループ内には、コンサルや人材紹介など14の専門会社があり、一体となって地域のお客様のニーズに応えています。私自身は現在、北九州銀行の本店営業部に勤務。法人営業として小倉北区から戸畑、八幡エリアのお客様先を回っています。担当エリアは大手デベロッパー様や住宅企業様など建設系のお客様が多く、時には事業承継や社内システムの変革について相談をいただくことも。グループのシナジーを生かして、融資だけではない幅広い提案ができるのは、私たちの大きな強みです。先日は事業承継にあたり、従業員満足度を知りたいというお客様に向けて、ワイエムコンサルティング（現：YMFGグロースパートナーズ）と連携してアンケート調査を実施。人事面での課題や既存の長所を洗い出すことができ、社長様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけました。特に承継支援は10年先20年先を見据えて、継続的なお話をしていく必要があるもの。最初の段階で信頼関係を築けたのは嬉しかったです。新人研修から資格取得サポート、グループを横断したキャリアパスなど、入社してから自分らしいキャリアを描けるのも当グループの魅力です。新人研修ではビジネスマナーや決算書の読み方から習得。グループディスカッションも多く、チームの仲間と一緒に地域を盛り上げる企画を考えて発表できたのは良い経験でした。200名以上の同期が1ヶ月半共に過ごし、横のつながりを作れるのも研修のメリットだと思います。 2023年4月からは年功序列型の人事制度が廃止され、実際の成果が評価される体制へ移行。在籍年数によらず、頑張った分が直接結果につながるので、現場のモチベーションも上がっています。銀行業務検定など業務に関わる資格試験は前もって案内があるほか、受検費用補助等も充実しているのでスキルアップを目指しやすいですよ。やりたいことを深掘りして起業できる社内起業制度や、自分から手を挙げてグループ内の他企業へ移籍できる社内公募制度もあります。入社後は銀行業務に限らず、自分のキャリアを自分で描ける環境です。グループの広い裾野と可能性を生かして、「こんな働き方がしたい」「こんな視点から地域の役に立ちたい」という方は、きっと柔軟に思いをカタチにできると思います。（北九州銀行本店ブロック／宮本凌輔さん／2019年入行）

北九州銀行本店で法人営業を担当する宮本さん。「自身の成長がお客様の事業や地域経済に直接関わると思うと、責任とやりがいを感じます」と話してくれました。

私たちは広島、山口、福岡の3県に3つの銀行を展開する広域金融グループです。グループ内には、コンサルや人材紹介など14の専門会社があり、一体となって地域のお客様のニーズに応えています。

私自身は現在、北九州銀行の本店営業部に勤務。法人営業として小倉北区から戸畑、八幡エリアのお客様先を回っています。担当エリアは大手デベロッパー様や住宅企業様など建設系のお客様が多く、時には事業承継や社内システムの変革について相談をいただくことも。グループのシナジーを生かして、融資だけではない幅広い提案ができるのは、私たちの大きな強みです。先日は事業承継にあたり、従業員満足度を知りたいというお客様に向けて、ワイエムコンサルティング（現：YMFGグロースパートナーズ）と連携してアンケート調査を実施。人事面での課題や既存の長所を洗い出すことができ、社長様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけました。特に承継支援は10年先20年先を見据えて、継続的なお話をしていく必要があるもの。最初の段階で信頼関係を築けたのは嬉しかったです。

新人研修から資格取得サポート、グループを横断したキャリアパスなど、入社してから自分らしいキャリアを描けるのも当グループの魅力です。
新人研修ではビジネスマナーや決算書の読み方から習得。グループディスカッションも多く、チームの仲間と一緒に地域を盛り上げる企画を考えて発表できたのは良い経験でした。200名以上の同期が1ヶ月半共に過ごし、横のつながりを作れるのも研修のメリットだと思います。
2023年4月からは年功序列型の人事制度が廃止され、実際の成果が評価される体制へ移行。在籍年数によらず、頑張った分が直接結果につながるので、現場のモチベーションも上がっています。銀行業務検定など業務に関わる資格試験は前もって案内があるほか、受検費用補助等も充実しているのでスキルアップを目指しやすいですよ。やりたいことを深掘りして起業できる社内起業制度や、自分から手を挙げてグループ内の他企業へ移籍できる社内公募制度もあります。
入社後は銀行業務に限らず、自分のキャリアを自分で描ける環境です。グループの広い裾野と可能性を生かして、「こんな働き方がしたい」「こんな視点から地域の役に立ちたい」という方は、きっと柔軟に思いをカタチにできると思います。（北九州銀行本店ブロック／宮本凌輔さん／2019年入行）

会社データ

プロフィール	山口フィナンシャルグループは、山口県・広島県・福岡県の県境を越えたエリアに3つの銀行を持ち、地銀トップクラス、中四国地方では最大の資産規模を持つ総資産12兆円の地域密着型の金融グループです。会社の使命・存在意義を「地域の豊かな未来を共創する」と掲げ、お客さまや地域が抱える課題解決に向け、日々活動しています。【当社の魅力】・様々な金融サービスを提供しています！　銀行業務だけでなく、証券、コンサルティングなど、様々な金融サービスを提供しています。金融業界のプロとして、地域のお客さまに選ばれ続けるために、多方面にわたるサポートで地域の発展に貢献しています。・課題に応えるグループ体制があります！　地域の皆さまの幅広いニーズに応えるべく、金融のフィールドを超え、グループ一体となり、地域商社、人材紹介など多岐に渡った支援を行っています。・異業種企業へ出向できる可能性があります！　大手企業から地域の中小企業まで、様々な業界・企業へ出向することで、幅広い知識や社外の技術・ノウハウを身につけることができます。その経験を通じ、自身のキャリア形成やスキルアップにもつながります。
事業内容	銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理、ならびにそれに付帯する業務を行います。

プロフィール

山口フィナンシャルグループは、山口県・広島県・福岡県の県境を越えたエリアに3つの銀行を持ち、地銀トップクラス、中四国地方では最大の資産規模を持つ総資産12兆円の地域密着型の金融グループです。会社の使命・存在意義を「地域の豊かな未来を共創する」と掲げ、お客さまや地域が抱える課題解決に向け、日々活動しています。
【当社の魅力】
・様々な金融サービスを提供しています！
　銀行業務だけでなく、証券、コンサルティングなど、様々な金融サービスを提供しています。金融業界のプロとして、地域のお客さまに選ばれ続けるために、多方面にわたるサポートで地域の発展に貢献しています。
・課題に応えるグループ体制があります！
　地域の皆さまの幅広いニーズに応えるべく、金融のフィールドを超え、グループ一体となり、地域商社、人材紹介など多岐に渡った支援を行っています。
・異業種企業へ出向できる可能性があります！
　大手企業から地域の中小企業まで、様々な業界・企業へ出向することで、幅広い知識や社外の技術・ノウハウを身につけることができます。その経験を通じ、自身のキャリア形成やスキルアップにもつながります。

事業内容

銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理、ならびにそれに付帯する業務を行います。

本社郵便番号	750-8603
本社所在地	山口県下関市竹崎町4-2-36
本社電話番号	082-236-0148
設立	2006年（平成18年）10月2日
資本金	500億円
従業員	3,745名（2025年3月末現在・連結）
総資産	12兆9,934億円（2025年3月期・連結）
募集会社	(株)山口フィナンシャルグループ (株)山口銀行 (株)もみじ銀行 (株)北九州銀行 ※(株)山口フィナンシャルグループで採用し、(株)山口銀行、(株)もみじ銀行、(株)北九州銀行のいずれかに出向となります ※個人情報は『(株)山口フィナンシャルグループ』のみで扱い個人情報の管理を適切に行います。
募集会社	(株)山口フィナンシャルグループ【本社】　　下関市竹崎町4丁目2番36号【事業内容】　銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理、ならびにそれに付帯する業務。【資本金】　　500億円【売上高】　　経常収益2,134億円（2025年3月期・連結）【従業員】　　531名
募集会社1	(株)山口銀行【本社】　　　下関市竹崎町4丁目2番36号【設立】　　　1944年3月【事業内容】　普通銀行業務【資本金】　　100億円【総資産】　　7兆5,651億円【代表者】　　取締役頭取　曽我徳将【拠点数】　　国内：124店舗　　　　　　　国外：　 2店舗（青島・大連）、駐在員事務所1（香港）
募集会社2	(株)もみじ銀行【本社】　　　広島市中区胡町1番24号【設立】　　　1923年11月【事業内容】　普通銀行業務【資本金】　　100億円【総資産】　　3兆7,101億円【代表者】　　取締役頭取　平中啓文【拠点数】　　国内：103店舗
募集会社3	(株)北九州銀行【本社】　　　北九州市小倉北区堺町1丁目1番10号【設立】　　　2010年10月【事業内容】　普通銀行業務【資本金】　　100億円【総資産】　　1兆7,907億円【代表者】　　取締役頭取　嘉藤晃玉【拠点数】　　国内：37店舗
募集会社4	(株)山口フィナンシャルグループ本社所在地：〒750-0025 山口県下関市竹崎町4丁目2番36号電話番号：083-223-5511 資本金：500億円従業員数：3,745人（連結・2025年3月期）売上高：2,134億円（連結・2025年3月期事業内容：銀行および銀行法に基づく子会社の経営管理・付帯業務（金融持株会社）
平均勤続年数	19.1年
平均給与	7,871千円
平均年齢	44.9歳
沿革	平成17年3月 (株)山口銀行と(株)もみじホールディングスおよびその子会社である(株)もみじ銀行は「業務資本提携に関する基本合意書」を締結平成17年12月 (株)山口銀行と(株)もみじホールディングス（以下、総称して「両社」という。）は「経営統合に関する基本合意書」を締結平成18年10月両社が、共同株式移転により(株)山口フィナンシャルグループを設立東京証券取引所市場第一部に上場平成19年4月 (株)もみじホールディングスは、(株)もみじ銀行を存続会社とする吸収合併方式により合併し解散平成19年7月ワイエム証券(株)の設立平成19年8月ワイエムセゾン(株)の設立平成19年10月ワイエム証券(株)が営業開始平成21年4月 (株)井筒屋ウィズカードの発行済株式全株を取得平成22年10月北九州金融準備(株)の設立平成23年3月もみじコンサルティング(株)の発行済株式全株を取得平成23年4月もみじコンサルティング(株)をワイエムコンサルティング(株)に商号変更平成23年8月 (株)北九州経済研究所の発行済株式全株を取得平成23年9月北九州金融準備(株)を(株)北九州銀行に商号変更平成23年10月 (株)北九州銀行が営業開始平成26年12月株式の追加取得によりワイエムリース(株)を連結子会社化平成27年7月 (株)YMFG ZONEプラニングの設立平成28年1月ワイエムアセットマネジメント(株)の設立平成28年6月 (株)ワイエムライフプランニングの設立平成29年10月地域商社やまぐち(株)の設立平成30年6月 (株)データ・キュービックの設立令和1年7月 (株)YMキャリアの設立令和2年12月にしせと地域共創債権回収(株)を設立令和3年1月 (株)イネサスを設立令和6年3月 (株)ドリームインキュベータを持分法適用関連会社化令和7年7月コンサルティングや人材紹介等のグループ会社4社を「（株）YMFGグロースパートナーズ」として再編

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	38名	67名	105名
取得者	14名	57名	71名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

36.8%

女性

85.1%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり様々な制度や仕組みで自己成長を支援。 2024年度は「人財育成への投資」を2021年度と比べ約2倍に増やしました。 ◆次世代リーダーの育成　2019年度より「将来の幹部候補生となり得る若手人財育成」を目的とする「ジュニア　ボードプログラム」を実施しています。選抜した 10 名の社員で経営判断を要する事案　についての議論などを実施し、経営者目線での思考訓練を行ってもらうなど、次世代リ　ーダーの育成にも力を入れています。 ◆創造性豊かな社員の育成　2021年度より「創造性豊かな社員の育成」と「新たな価値を創造し続ける組織風土の　醸成」を目的に、社内新規事業提案制度「YMFG Growth」を実施しています。新規事　業創出に向けて案件組成段階から外部の有識者が伴走支援を行うことで、社員のバック　グラウンドにとらわれない支援態勢を構築しています。 ◆ダイバーシティ&インクルージョン　多様な人財の採用・登用を積極的かつ継続的に行い、同時に育成を進めています。多様　な人財が能力を発揮できる組織風土を醸成し、多様なキャリアパスや働き方を実現しま　す。【主な研修】　女性法人営業力養成講座、意識改革研修、キャリアデザイン研修、新任女性管理職研修　など ◆DX人財の育成　YMFGがDXを進めていくにあたり、情報システム部門だけではなく、多くの社員に対し　てリスキリングによるデジタルスキルの習得機会を提供し、DX人財の育成に力を入れて　います。【主な研修】　デジタルリーダー研修、データ分析応用研修、Excel・Word・PowerPoint活用研修な　ど
自己啓発支援制度	制度あり高難易度資格取得のためのセミナー開催や、各種資格取得の受験費用の支援を実施しています。社内で定める高難易度資格の取得者には報奨金を支給する制度もあり、幅広い分野における社員の専門性の高度化を図っています。また、様々な分野の専門家を講師とした自由参加型のセミナーなど、意欲に応じた様々なサポートを実施しています。（例：1級FP技能士、中小企業診断士、TOEIC等）
メンター制度	制度あり ◆ペア制度　新入社員1名に対し、法人営業担当者1名がペアとなります。帯同訪問を中心にビジネス　マナーや営業活動に必要なスキルの習得をサポートします。 ◆メンター制度　新入社員1名に対し、1名のメンターがつきます。日頃から仕事の悩みや不安を解消する　ことができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり研修制度の一環として、外部講師による「キャリアデザイン研修」が実施されており、自身の今後のキャリアを見つめ直す研修があります。また、月に1度は行う1on1ミーティングでは上司とキャリアの相談も可能です。
社内検定制度	制度あり自己啓発に資するテキスト代や受験費用は、年間3万円まで補助しています。難関資格に関しては別途、金額の上限無く補助いたします。頑張る社員をサポートします。

採用実績

採用実績（学校）	全国の国公立・私立大学　ほかもっと見る
採用実績（人数）	・2022年2024年4月　基幹社員（勤務エリアを限定しない）　41名　　基幹社員（勤務エリアを限定する）　　22名　合計　　　　　　　　　　　　　　　63名・2023年4月　基幹社員（勤務エリアを限定しない）　97名　基幹社員（勤務エリアを限定する）　　66名　合計　　　　　　　　　　　　　　　163名・2024年4月　基幹社員（勤務エリアを限定しない）　75名　基幹社員（勤務エリアを限定する）　　77名　合計　　　　　　　　　　　　　　　152名

採用実績（学校）

全国の国公立・私立大学　ほか

採用実績（人数）

・2022年2024年4月
　基幹社員（勤務エリアを限定しない）　41名　
　基幹社員（勤務エリアを限定する）　　22名
　合計　　　　　　　　　　　　　　　63名
・2023年4月
　基幹社員（勤務エリアを限定しない）　97名
　基幹社員（勤務エリアを限定する）　　66名
　合計　　　　　　　　　　　　　　　163名
・2024年4月
　基幹社員（勤務エリアを限定しない）　75名
　基幹社員（勤務エリアを限定する）　　77名
　合計　　　　　　　　　　　　　　　152名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	49名	82名	131名
2024年	62名	90名	152名
2023年	75名	88名	163名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	131名	-名	-%
2024年	152名	-名	-%
2023年	163名	-名	-%

取材情報

1年目から成長環境を。その後も多彩なキャリアを切り拓くYMFGという選択肢。: 広域地銀だから、多様なグループ会社があるから、叶えられる。

QRコード

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