(株)テクノ菱和【東証スタンダード市場上場】

一般的な企業の面接では、「学生時代に力を入れたこと」「自己PR」「志望動機」といった質問を通して、学生一人ひとりの人柄や考え方、入社後に成長・活躍できる可能性を見ています。特に新卒採用では、現時点でのスキルや知識以上に、物事への向き合い方や行動の背景、周囲との関わり方が重視される傾向にあります。面接は答えの正解・不正解を決める場というより、「どんな人なのか」を相互に理解するための時間と言えます。

こうした考え方は、テクノ菱和の面接でも同様です。私たちが大切にしているのは、知識量や専門性よりも、「どう考え、どう行動してきたか」「社会の中でどのように働こうとしているか」という姿勢です。なぜなら、当社は文理不問・育成前提の採用を行っており、入社後に多くのことを経験しながら成長していただきたいと考えているからです。

たとえば、「学生時代に力を入れたこと」という質問では、結果そのものよりも、取り組む中で工夫した点や困難にどう向き合ったかを重視しています。これは、設備づくりの現場や社内業務において、課題に直面した際の考え方や粘り強さを見るためです。

また、「なぜテクノ菱和を志望したのか」という質問を通して、当社の事業や役割をどのように理解しているかを確認します。派手ではないものの、社会や産業に欠かせない設備を支える仕事に、どんな魅力や意義を感じているのかを知りたいと考えています。

さらに、チームで仕事を進める会社だからこそ、「周囲と協力した経験」についても大切にしています。多くの人と関わりながら、支え合い、責任を持って行動できるかは、テクノ菱和で働くうえで重要なポイントです。

難しい準備や特別な答えは必要ありません。自分の言葉で、誠実に伝えていただくことを何より大切にしています。社会を支える仕事に関心を持ち、長く成長していきたい方とお会いできることを、私たちは心から楽しみにしています。

就職活動では、多くの企業情報に触れる中で「どの会社が自分に合っているのか分からなくなってしまう」という声をよく耳にします。

一般的に企業研究をする際は、知名度や待遇面だけでなく、「その会社は何を大切にし、社会の中でどんな役割を担っているのか」に注目することが、より深い企業理解につながります。

まず注目してほしいのは事業内容です。何を提供し、誰に価値を届けている会社なのか。業界の中での立ち位置や、社会との関わりを知ることで、仕事の意義が具体的に見えてきます。次に、働き方や人材育成の考え方も重要なポイントです。新卒を「育てる存在」として捉えているのか、どのような環境で成長できるのかは、入社後の自分をイメージするうえで欠かせません。さらに、企業理念や社員インタビューなどから、人や価値観に目を向けることも、ミスマッチを防ぐ大切な視点です。

こうした考え方は、テクノ菱和を知るうえでも同様です。当社の企業情報を見る際は、「空気と水の技術で社会を支える」という事業の役割や、目立たなくても社会に欠かせない仕事を担っている点に注目していただきたいと考えています。半導体・医薬品・食品工場など、人々の生活や産業を根底から支える分野で、当たり前に設備が稼働し続ける環境を守ることが私たちの使命です。

また、テクノ菱和では文理不問・育成前提の採用を行っており、企業情報の中でも人材育成や働く環境を大切にしています。どんな人がどんな想いで働いているのか、チームで仕事を進める文化があるか、といった点に触れていただくことで、入社後の姿をよりリアルに想像していただけるはずです。

企業情報は「選ぶため」だけでなく、「自分が働く姿を描くため」のものです。事業・人・価値観の3つの視点を意識しながら、ぜひテクノ菱和の情報にも目を向けていただければと思います。

一般的に企業が履歴書やエントリーシートで「趣味・特技」を聞くのは、スキルや成果そのものを評価するためではありません。成績や資格だけでは分からない、その人の人柄や価値観、日常の過ごし方を知るためのヒントとして見ています。何に興味を持ち、どんなことに時間を使っているのかは、仕事への向き合い方や性格を知る手がかりになります。

また、趣味・特技は面接時の会話のきっかけとして使われることも多く、緊張をほぐしながら自然なコミュニケーションができるかを見る意味もあります。加えて、継続して取り組んでいる趣味や、自分なりに工夫している特技からは、継続力・主体性・自己管理力といった社会人として大切な要素が伝わる場合もあります。

こうした考え方は、テクノ菱和の採用においても同様です。当社が趣味・特技の欄を通して見ているのは、「すごいことをしているか」ではなく、その人らしさです。たとえば、何気ない趣味であっても、なぜ続けているのか、どんな点に楽しさを感じているのかといった背景から、物事への姿勢や考え方が伝わってきます。

テクノ菱和は、チームで協力しながら社会を支える仕事をしています。そのため、趣味や特技を通じて、周囲との関わり方や、自分なりのリフレッシュ方法を持っているかも大切なポイントです。仕事とプライベートの切り替えができることは、長く安心して働くうえで重要だと考えています。

特別な実績や珍しい趣味である必要はありません。背伸びをせず、自分の言葉で説明できることを書いていただくのが一番です。

趣味・特技は、企業に良く見せるための項目ではなく、「自分を知ってもらうための項目」。

その一つとして、ぜひ気負わずに記入してもらえたらと思います。