最終更新日：2026/5/22

東山産業(株)

正社員
既卒可

業種

商社（その他製品）
リース・レンタル
商社（建材）
福祉サービス
建材・エクステリア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億8,590万円

売上高: 77億4200万円（2025年3月期）

従業員: 358名（うち正社員258名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	☆27卒対象！☆WEB会社説明会　営業職 ★27卒対象！★WEB会社説明会　事務職

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ーレンタル専門商社ー建設仮設資材と福祉用具を通して「安心・安全・便利」な環境を提供！　75年間黒字経営×年間休日125日×研修充実×イチオシの借上社宅制度

積極的に受付中のコースあり

＼2027年卒向け新卒採用開始！！／　＝レンタルから社会の安心安全を支える会社＝（2026/05/22更新）

伝言板画像

こんにちは！東山産業採用担当です。
当ページをご覧いただきありがとうございます。

東山産業は、
建設仮設資材・福祉用具レンタルという
「社会に必ず必要とされる分野」を支え続けてきた会社です。

☆福利厚生も充実働きやすいから続けられる☆
・年間休日125日 +有給休暇
・借上げ社宅制度あり
　└ 自己負担家賃額月7,000円（会社負担でマンションを契約）
・各種手当・福利厚生も充実

◆ 創業75年・黒字経営を継続
景気に左右されにくい事業領域で、
安定した経営基盤を築いてきました。
「社会の役に立つ仕事がしたい」「安定した環境で長く働きたい」
そんな想いをお持ちの方に、ぜひお会いしたいです。

説明会では仕事内容だけでなく、社員の雰囲気や働き方もリアルにお伝えします。
少しでも気になった方は、ぜひご参加ください♪

＜5月web会社説明会　建設営業職＞
5月27日（水）16:00～17:00
5月29日（金）10:30～11:30

＜6月web会社説明会　建設営業職＞
6月1日（月）11:00～12:00

＜5月web会社説明会　建設事務職＞
5月27日（水）15:00～16:00
5月29日（金）9:30～10:30

＜6月web会社説明会　建設事務職＞
6月1日（月）13:30～14:30

☆☆☆エントリーシート・書類選考なし☆☆☆
弊社では人物重視の採用をしております。
説明会後、選考をご希望の方全員と面接いたします。

＃内々定まで最短2週間　＃一次面接確約　＃住宅手当
＃手厚い福利厚生　#借上げ社宅
＃社宅　#創業から黒字　#黒字経営

連絡先：saiyo@higashiyama.com

安定性・将来性

なんと創業から75年間黒字経営！時代のニーズと安全を追い求めております。
制度・働き方

福利厚生も充実！借り上げ社宅制度は自己負担額月7000円！(規定有)詳細は説明会にてご説明します
職場環境

インストラクターはもちろん、事務所全員がメンターです。分からない事はすぐに聞ける、安心の環境です。

会社紹介記事

「ギブアンドテイクの精神」をもって自らを高めていってほしい

	当社は人材あっての企業を経営理念のひとつに掲げ、人を大切にする会社です。社員は、個人としての実力を高める為日々努力を重ねています。それに対し会社は、社員がやりがいを感じ誇りをもって働ける環境を整え、成長を後押しします。＜安心して働ける環境づくり＞借上社宅・年2回以上の研修・資格取得支援といった制度を完備し、働きやすい環境を整えています。 ”人材あっての企業”を経営理念のひとつに掲げ、社員の働く環境づくりに尽力しています。働き方改革では残業が多い社員への具体的な聞き取り調査や、業務分担の見直し等を実践しています。＜3年間の勉強期間＞営業のマニュアルは存在せず、インストラクターに支えられながら自分の長所を武器として伸ばすことができます。営業スタイルは社員の数だけあります。＜チーム主義の社風＞中堅企業ならではの風通しのよさを活かし、良い提案は若手の意見でも通ります。社内改革も活発で柔軟、若手の意見も反映されやすく、自由な社風です。チームで目標を達成する組織文化のもとで、自分を成長させることができます。＜ワークライフバランス＞社員の中には配属先の地域のスポーツチームに所属し、仕事と趣味を両立している先輩もいます。育児休業はもちろん、時短勤務をしている社員もいます。＜社員の特徴＞はじめからレンタルや福祉用具・建設業界に興味があった人は、ほとんどいません。会社説明会やOBOG会で初めて当社や、業界や、法人営業について聞いて、選考が進むうちに第一志望になったそうです。彼らが当社を選んだ理由を聞くと、多くが「人」と答えます。内定者が説明会で会った社員達も、かつてそう言って入社してきた社員ですから、当然かもしれません。

当社は人材あっての企業を経営理念のひとつに掲げ、人を大切にする会社です。
社員は、個人としての実力を高める為日々努力を重ねています。
それに対し会社は、社員がやりがいを感じ誇りをもって働ける環境を整え、
成長を後押しします。

＜安心して働ける環境づくり＞
借上社宅・年2回以上の研修・資格取得支援といった制度を完備し、
働きやすい環境を整えています。
”人材あっての企業”を経営理念のひとつに掲げ、社員の働く環境づくりに尽力しています。
働き方改革では残業が多い社員への具体的な聞き取り調査や、業務分担の見直し等を実践しています。

＜3年間の勉強期間＞
営業のマニュアルは存在せず、インストラクターに支えられながら
自分の長所を武器として伸ばすことができます。
営業スタイルは社員の数だけあります。

＜チーム主義の社風＞
中堅企業ならではの風通しのよさを活かし、
良い提案は若手の意見でも通ります。
社内改革も活発で柔軟、若手の意見も反映されやすく、自由な社風です。
チームで目標を達成する組織文化のもとで、
自分を成長させることができます。

＜ワークライフバランス＞
社員の中には配属先の地域のスポーツチームに所属し、
仕事と趣味を両立している先輩もいます。
育児休業はもちろん、時短勤務をしている社員もいます。

＜社員の特徴＞
はじめからレンタルや福祉用具・建設業界に興味があった人は、ほとんどいません。
会社説明会やOBOG会で初めて当社や、業界や、法人営業について
聞いて、選考が進むうちに第一志望になったそうです。
彼らが当社を選んだ理由を聞くと、多くが「人」と答えます。
内定者が説明会で会った社員達も、かつてそう言って入社してきた社員ですから、当然かもしれません。

会社データ

プロフィール	Challenge × Unique × Connect ～つながりの中で、挑戦と個性を輝かせる～当社は昭和25年9月設立し、創業75年目を迎えるレンタル系の専門商社です。建設資材事業、福祉事業、海外事業をおこなっており、今年度は【建設資材事業部】で営業職を募集予定です。 ■【建設資材事業部】安全資材と仮設建物のリース・販売　『鉄骨現場といえば東山』親綱(命綱)や落下防止用ネットなど、建設現場に欠かせない命・安全を守る商品をレンタルしています。我々の扱う商品がなければ、工事をすることはできません。公共事業や地域の再開発、工事がなくならない限り、必要とされる仕事です。お客様：ゼネコン・建設会社 ■【福祉事業部】福祉用具のレンタル・販売(今年度は募集無) 　『人に寄り添い豊かな生活を提案する』車椅子や電動ベッドといった福祉用具のレンタル卸を通じ、福祉用具の利用者とそのご家族の生活を支える仕事です。当たり前の生活を当たり前に送って頂くために。介護業界は少子高齢化社会の中で、数少ない成長産業です。お客様：貸与事業所（介護用品レンタル会社） ■東山産業の歴史弊社は1950年に創業以来、建設現場でいのちを守る商品を提供し、成長してきました。創業から75年。社員は約360名、支店・センターは25か所に増えました。次の50年へまだまだ弊社にできることがあります。 ”常に未来を志向し創造と挑戦を軸に事業発展を目指す” “顧客の満足願える仕事を通じて、社会に貢献する”という経営理念のもと、変化を恐れることなく挑み続け、今後も成長する企業であり続けます。
事業内容	■福祉事業部 ■建設資材事業部 ■海外事業部東山産業は建設資材と福祉用具のレンタル卸を行う専門商社です。建設現場では安心安全の縁の下の力持ちとして、介護現場では介護用品のご利用者の自立支援とご家族の負担軽減の手助けとして、活躍しております。また新たに海外事業にも取り組んでおり、時代の流れに応じ、挑戦し続ける企業です。キーワード＃建設　＃リース　＃介護　＃福祉　＃社会貢献　＃チーム　＃営業　＃レンタル　＃建築　＃貸与　＃福祉用具　＃挑戦　＃建設資材　＃安全資材＃支える仕事　＃車椅子　＃BtoB　＃省資源化　＃環境保全　＃裏方 #縁の下の力持ち　#安全ネット　#資材　#命綱　#チーム主義＃まちづくり #社員研修　#黒字経営　#創業から黒字経営 #黒字＃営業同行　＃インターンシップ　＃SDGｓ

プロフィール

Challenge × Unique × Connect
～つながりの中で、挑戦と個性を輝かせる～

当社は昭和25年9月設立し、創業75年目を迎える
レンタル系の専門商社です。
建設資材事業、福祉事業、海外事業をおこなっており、
今年度は【建設資材事業部】で営業職を募集予定です。

■【建設資材事業部】安全資材と仮設建物のリース・販売

　『鉄骨現場といえば東山』
親綱(命綱)や落下防止用ネットなど、建設現場に欠かせない命・安全を守る商品をレンタルしています。
我々の扱う商品がなければ、工事をすることはできません。
公共事業や地域の再開発、工事がなくならない限り、必要とされる仕事です。

お客様：ゼネコン・建設会社

■【福祉事業部】福祉用具のレンタル・販売(今年度は募集無)

　『人に寄り添い豊かな生活を提案する』
車椅子や電動ベッドといった福祉用具のレンタル卸を通じ、
福祉用具の利用者とそのご家族の生活を支える仕事です。
当たり前の生活を当たり前に送って頂くために。
介護業界は少子高齢化社会の中で、数少ない成長産業です。

お客様：貸与事業所（介護用品レンタル会社）

■東山産業の歴史
弊社は1950年に創業以来、建設現場でいのちを守る商品を提供し、
成長してきました。
創業から75年。社員は約360名、支店・センターは25か所に増えました。
次の50年へまだまだ弊社にできることがあります。
”常に未来を志向し創造と挑戦を軸に事業発展を目指す”
“顧客の満足願える仕事を通じて、社会に貢献する”という経営理念のもと、
変化を恐れることなく挑み続け、今後も成長する企業であり続けます。

事業内容

■福祉事業部
■建設資材事業部
■海外事業部

東山産業は建設資材と福祉用具のレンタル卸を行う専門商社です。
建設現場では安心安全の縁の下の力持ちとして、介護現場では介護用品のご利用者の自立支援とご家族の負担軽減の手助けとして、活躍しております。
また新たに海外事業にも取り組んでおり、時代の流れに応じ、挑戦し続ける企業です。

キーワード
＃建設　＃リース　＃介護　＃福祉　＃社会貢献　＃チーム　＃営業　
＃レンタル　＃建築　＃貸与　＃福祉用具　＃挑戦　＃建設資材　＃安全資材
＃支える仕事　＃車椅子　＃BtoB　＃省資源化　＃環境保全　＃裏方
#縁の下の力持ち　#安全ネット　#資材　#命綱　#チーム主義
＃まちづくり #社員研修　#黒字経営　#創業から黒字経営 #黒字
＃営業同行　＃インターンシップ　＃SDGｓ

本社郵便番号	153-0043
本社所在地	東京都目黒区東山1-1-2（東山ビル）
本社電話番号	03-3710-8539
創業	1950年9月25日
資本金	1億8,590万円
従業員	358名（うち正社員258名）
売上高	77億4200万円（2025年3月期）
事業所	◇東京本社〒153-0043 東京都目黒区東山1丁目1番2号（東山ビル） TEL：03-3710-8539　FAX：03-3713-3334 【建設資材事業部】本店、5支店・営業所、5センター、１工場本店営業部、横浜支店、関東支店、名古屋支店、大阪支店、福岡営業所、関東機材センター、野田物流センター、名古屋機材センター、宇治田原機材センター、福岡機材センター、京都工場【福祉事業部】8事業所、5センター埼玉事業所、千葉事業所、神奈川事業所、愛知総合事業所、福井サテライト、関西総合事業所、和歌山サテライト、兵庫サテライト千葉メンテナンスセンター、中部ロジスティックセンター、中部メンテナンスセンター、関西ロジスティックセンター、関西メンテナンスセンター
主な取引先	(株)大林組、鹿島建設(株)、大成建設(株)、清水建設(株)、戸田建設(株)、(株)長谷工コーポレーション　等
関連会社	【海外】 ◇TEMCO., LTD ◇TEMCO DEVELOPMENT CO., LTD ◇TEMCO AUTOPARTS CO., LTD ◇TOBICO CO., LTD ◇TEMCO VIETNAM CO., LTD
平均年齢	38.9歳
経営理念	積極的に時代の変化に対応し、時代のニーズに適応する常に未来を志向し、創造と挑戦を軸に事業発展を目指す顧客の満足願える仕事を通じて、社会に貢献する会社の収益基盤を強化し、従業員の働き甲斐ある環境と高福祉を目指す人材あっての企業の信念を持ち、能力開発と人材育成に努める
沿革	1950年創立（9月） 1963年東京営業所設立（10月）[現：東京本社] 1964年名古屋営業所設立（4月）[現：名古屋支店] 1970年福岡出張設立（4月）[現：福岡営業所] 1973年京都工場設立（4月） 1988年宇治田原機材センター（12月） 1991年神奈川営業所設立（1月）[現：横浜支店] 1994年北関東営業所・東関東営業所設立（3月） 1996年タイ・バンコクに合弁会社「テムコ・リミテッド」設立（12月） 2001年東山物流サービス(株)設立（10月） 2004年福祉用具事業部を宇治田原に設立（4月）[現：関西総合事業所] 2005年タイ・ゲートウェイ工業団地に「テムコ・オートパーツ社」設立（本社工場）福祉用具事業部　大網事業所設立（10月）[現：千葉事業所] 2006年福祉用具事業部　長島事業所（4月）[現：愛知総合事業所] 大阪南事業所（9月）[現：関西総合事業所] ヒガシヤマハウス大阪南店設立 2010年本店登記を大阪より東京に変更（7月）福祉用具事業部　名古屋事業所設立（4月）[現：愛知総合事業所] 2011年福祉用具事業部　和歌山事業所設立（6月）［現：関西総合事業所和歌山サテライト］ 2012年福祉事業部　中部事業所・宝塚事業所・岐阜事業所設立（2月） 2014年福祉事業部　福井事業所設立（3月）［現：愛知総合事業所福井サテライト］ベトナム・ビンズン省にテムコベトナム社　本社工場設立（7月）福祉事業部　兵庫事業所設立（11月）［現：関西総合事業所兵庫サテライト］ 2015年車輌事業開発室設立（7月） 2016年福祉事業部　埼玉事業所設立（3月） 2017年福祉事業部　西東京事業所設立（10月）［現：神奈川事業所］ 2019年東山物流サービス（株）を吸収合併 2021年福祉事業部　神奈川事業所設立（7月） 2023年福祉事業部　愛知総合事業所開設(旧愛知事業所・旧中部事業所合併)(5月) 福祉事業部　千葉メンテナンスセンター、関西ロジスティックセンター名称変更（旧千葉整備部門、旧京都整備部門）(4月) 福祉事業部　中部ロジスティックセンター設立(7月) 2025年福祉事業部西東京事業所を神奈川事業所へ統合(4月) 福祉事業部三重事業所並びに岐阜事業所を愛知総合事業所へ統合（4月）福祉事業部大阪事業所、京都事業所、宝塚事業所、和歌山事業所及び兵庫総合事業所を統合し、関西総合事業所を設立（9月）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.3%
  （36名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり職位に合わせて事業部ごとに開催。最低でも年2回以上あり新入社員研修、事業部別研修、年次別研修、管理職研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度あり建設資材事業部：施工管理技士1・2級、フルハーネス特別講習など福祉事業部：福祉用具専門相談員・福祉用具プランナー・福祉用具選定士など
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり建設資材事業部のみ・Sプロ：鉄骨建物に関する資格。・Sプロジュニア

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪経済大学、大阪体育大学、関西外国語大学、京都産業大学、近畿大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国士舘大学、神戸学院大学、静岡県立大学、専修大学、成蹊大学、清泉女子大学、高崎経済大学、大東文化大学、第一工科大学、鶴見大学、帝京大学、東京経済大学、東洋大学、富山大学、東北学院大学、奈良県立大学、奈良女子大学、明治大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、佛教大学、横浜商科大学、日本大学、駒澤大学、拓殖大学、追手門学院大学、獨協大学、千葉商科大学、清和大学、関西大学、放送大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年　6名　　 11名　　 4名
採用実績（学部・学科）	文系・理系は問わず人物重視で採用しています。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	2名	2名	4名
2025年	7名	4名	11名
2024年	4名	2名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	4名	0名	100%
2025年	11名	1名	90.9%
2024年	6名	1名	83.3%

先輩情報

「自分でできること」を増やすサポートをします: K.K

大阪経済大学

福祉事業部

取材情報

建設資材と福祉用具のレンタルを通じて、人々の安全かつ快適な仕事と生活を支えていく: お客さまの課題と丁寧に向き合い、困りごとを解決する商品を提案

QRコード

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