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最終更新日：2026/1/13
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インストラクターはもちろん、事務所全員がメンターです。分からない事はすぐに聞ける、安心の環境です。
当社は人材あっての企業を経営理念のひとつに掲げ、人を大切にする会社です。社員は、個人としての実力を高める為日々努力を重ねています。それに対し会社は、社員がやりがいを感じ誇りをもって働ける環境を整え、成長を後押しします。＜安心して働ける環境づくり＞借上社宅・年2回以上の研修・資格取得支援といった制度を完備し、働きやすい環境を整えています。”人材あっての企業”を経営理念のひとつに掲げ、社員の働く環境づくりに尽力しています。働き方改革では残業が多い社員への具体的な聞き取り調査や、業務分担の見直し等を実践しています。＜3年間の勉強期間＞営業のマニュアルは存在せず、インストラクターに支えられながら自分の長所を武器として伸ばすことができます。営業スタイルは社員の数だけあります。＜チーム主義の社風＞中堅企業ならではの風通しのよさを活かし、良い提案は若手の意見でも通ります。社内改革も活発で柔軟で、若手の意見も反映されやすく、自由な社風です。チームで目標を達成する組織文化のもとで、自分を成長させることができます。＜ワークライフバランス＞社員の中には配属先の地域のスポーツチームに所属し、仕事と趣味を両立している先輩もいます。育児休業はもちろん、時短勤務をしている社員もいます。＜社員の特徴＞はじめからレンタルや福祉用具・建設業界に興味があった人は、ほとんどいません。会社説明会やOBOG会で初めて当社や、業界や、法人営業について聞いて、選考が進むうちに第一志望になったそうです。彼らが当社を選んだ理由を聞くと、多くが「人」と答えます。内定者が説明会で会った社員達も、かつてそう言って入社してきた社員ですから、当然かもしれません。
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＜大学＞ 愛知大学、愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪体育大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、京都産業大学、近畿大学、恵泉女学園大学、甲南女子大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、静岡県立大学、成蹊大学、成城大学、清和大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉商科大学、鶴見大学、帝京大学、東京経済大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、名古屋学院大学、奈良県立大学、日本大学、花園大学、佛教大学、文教大学、放送大学、明治大学、桃山学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学
