(株)マイナビ

私の仕事の最大のミッションは、『マイナビ2022』のユーザーを増やしていくことです。
例えば、大学などでの就職支援ガイダンスの提案からその実施までの広報活動をしています。講演は入社してからの年月の長さに関わらず、就職支援ガイダンスに登壇するため、「マイナビの顔」、「ガイダンスを担当する講師」として学生にも学校にも有益な情報を提供する必要があります。重大な責任がありますが、学校に合わせたガイダンスを考え、ガイダンスが終了した後、学生の課題解決のきっかけ、『マイナビ2022』を使うきっかけを作り、結果的にマイナビユーザーになったとき、強い達成感を感じます。

マイナビの最大の魅力は、「自由な風潮とスケールの大きさ」であると感じます。
学校や学生はそれぞれでさまざまな課題を抱えています。その課題に対してアプローチする方法は非常にたくさんあり、入社間もなくても自由な発想から企画・計画・実施へと踏み出していくことができます。常に答えが1つではない問いに対してBestを求めていかなくてはならないため、考えること・動き続けることが必要です。もちろん大変なときもありますが、就職活動という場面において、学生と企業の最適なマッチングの一端を担っているという大きなやりがいは、マイナビだからこそ感じることができる部分だと感じます。

今の私の目標は、早く1人前になることです。
具体的には大学などの就職担当の方、学生、社内からの信頼を得ることです。大学の就職担当の方や学生からの信頼を得ることは、もちろんマイナビユーザーの増加に寄与します。そしてそれだけに留まらず、社内の上司・先輩社員、他の部署の方からの信頼を得ることで、マイナビに自分がいるということをアピールしていきたいと思っています。結果的には、それが真摯に仕事と向き合うことにつながり、真のマイナビユーザーを増やしていくことにつながっていくと考えています。